矽谷正在搶人才實習生月薪超6000美元
2023-12-10 12:44:39 4
泡泡網主板頻道7月10日 在如今的美國矽谷，僱傭到優異科技人才變得越來越困難，因此各大科技公司不惜使用各種手段為自己儲備人才，其中就包括直接僱傭高中生進行實習以及提高實習生待遇。
全球最大的社交網站Facebook表示，該公司開始為尚未入學的大學生提供暑期實習崗位。著名職業社交網站LinkedIn也在兩年前就面向高中生推出了暑期實習工作項目。包括假日租房服務網站Airbnb在內的很多初創企業甚至把招攬學生的年齡下限降低至16周歲。
對於這些科技公司來說，這樣做完全是出於必須緊跟矽谷提倡年輕人創業的大趨勢，尤其是現在的年輕人和科技精英們有時被鼓勵創業而並非加盟大型的科技公司。Facebook早期投資者彼得?泰爾(Peter Thiel)向年齡在20歲以下的輟學生提供10萬美元(約合人民幣61.57萬元)的資助，幫助他們追求自己的夢想。很多年青人都把新聞閱讀應用開發商Summly Ltd.的創始人尼克?德阿洛伊西奧(Nick D』Aloisio)視為自己的榜樣。在把Summly出售給雅虎後，當時年僅17歲的德阿洛伊西奧一夜之間就成為了百萬富翁。
Facebook上個月僱傭了年僅17周歲的麥可?薩曼(Michael Sayman)，並為他特意準備了類似奧斯卡頒獎的走紅毯儀式，而且還為他安排與馬克?扎克伯格(Mark Zuckerberg)見面。薩曼帶著母親乘飛機與扎克伯格會面，而Facebook提供給他的崗位是暑期實習生。
剛剛從美國邁阿密高中畢業的薩曼在接受媒體採訪時表示：「當我收到電子郵件，通知我馬克?扎克伯格要見我時，我不得不首先確定這不是有人在搞惡作劇。能夠見到他讓我感到難以置信。」
科技高管重視
招聘年青員工的重要性得到科技企業高管的重視。在5月份的財報分析師電話會議上，LinkedIn CEO傑夫?韋納(Jeff Weiner)在談到公司今年的實習生時表示，「吸納人才是我們公司的第一要務，人才是我們最重要的資產。這些實習生可能加入我們的團隊。」
激起企業追求低齡人才的原因是，越來越多的人在更低的年齡就進入科技產業。由於網上有大量的編程教程和軟體協作社區，高中生無需獲得計算機科學學位就可以自行開發移動應用。許多人通過編程大賽以及旨在發現軟體缺陷的競賽進入了科技產業。
詹姆斯?安德森(James Anderson)去年就通過這一途徑成為網際網路創業公司Planet Argon的實習生。13歲的安德森參加了以Ruby on Rails程式語言為主題的會議與並在一次遠足中與Planet Argon創始人偶遇。他隨後在高中生活開始前申請到了實習生職位。
安德森表示：「我感覺年齡不應當成為編程的障礙。」今年15歲的安德森即將在加州的福臨特裡預備中學(Flintridge Preparatory School)讀高二。他自學了數種程式語言，並根據網絡教程開發應用。
實習生月工資超6000美元
美國各大公司的實習生月均收入排名榜
暑期實習生的待遇越來越好。根據招聘網站Glassdoor Inc.公布的數字顯示，業內標準的工程學實習生待遇標準包括免費的住宿、交通，以及每月超過6000美元(約合人民幣36939元)的實習工資，比2012年美國家庭的月平均收入4280美元(約合人民幣26350元)還要高。Glassdoor在今年2月指出，在實習生工資最高的10家公司中，除埃克森美孚(Exxon Mobil Corp.)外都是科技公司。
21歲的丹尼爾?塔哈拉(Daniel Tahara)本月開始就職於在線存儲公司Dropbox。塔哈拉表示：「一名19或20歲的暑期實習生的月收入超過了美國家庭月平均收入，這確實有點兒瘋狂。」 塔哈拉去年暑假在大數據創業公司Hadapt做實習生，而前年暑假則是在移動安全創業公司Lookout Inc.實習。
其他待遇也很優厚。微軟讓暑期實習生免費欣賞音樂會，雲存儲服務商Dropbox出資請實習生的父母到舊金山了解公司的發展前景。谷歌(微博)則向實習生提供與員工一樣的福利，其中包括按摩和洗衣服務。
意想不到的煩惱
低齡實習生有時也會給企業帶來意想不到的麻煩。Airbnb招聘人員去年偶然發現，實習生康拉德?克雷默(Conrad Kramer)的年齡只有16歲。Airbnb實習生招聘項目負責人伯恩?科赫(Bern Coh)表示：「為了遵守加州18歲以下員工工作許可的相關法律，我們不得不為他申請了工作許可。我們還一直通過多種渠道與克雷默保持聯繫」。
並非所有公司都喜歡低齡實習生。谷歌就要求實習生至少是大一新生，並鼓勵他們完成自己的學業。谷歌全球人力資源主管凱爾?尤因(Kyle Ewing)指出，該公司發現了招聘員工的其他途徑。
尤因在談到谷歌的實習生時表示：「我們的實習生有前職業芭蕾舞演員，也有前職業棒球運動員，甚至還有人能用漢語非常流利地進行討論。有的學生在完成大學一年級學業後就一直在公司從事編程工作，因為他們可能為成為一名科技實習生做好了準備。」
實習年齡無硬性規定
Facebook去年發現了麥可?薩曼的過人才智，因為薩曼使用Facebook的Parse開發者工具開發了一款名為4Snaps的遊戲。目前4Snaps的玩家已經超過50萬。
薩曼13歲時自學了移動應用開發，部分原因是幫助父母及時支付到期的帳單。隨著去年4Snaps下載量不斷攀升，並且一度成為蘋果App Store中下載量最大的字謎遊戲，Facebook的Parse團隊聯繫了薩曼，要求薩曼製作一段如何開發4Snaps的視頻。去年9月份，Facebook向全體員工播放了薩曼製作的視頻，薩曼也因此受到實習生招聘人員的關注。
Facebook全球招聘業務部門主管米蘭達?卡利諾夫斯基(Miranda Kalinowski)表示，該公司對實習生的年齡「沒有硬性規定」，但通常會從大學一年級新生和大學生中招聘。她指出：「我們總是在試圖發現真正的優異人才」。
即將在今年夏天宇Parse團隊一起工作的薩曼表示，他不確定自己是否會去上大學。他正在適應矽谷的生活，並在上個月與蘋果CEO蒂姆?庫克合拍了一張照片。
薩曼最後表示：「如果Facebook給我一份全職工作，我會好不猶豫地接受，因為這是我一直以來的夢想。」■
