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煤礦勞動競賽活動方案

2023-10-09 19:24:09

  勞動競賽的目的是調其員工的積極性,提高工作效率。小編整理了煤礦勞動競賽活動方案,快來看看吧。

  煤礦勞動競賽活動方案一:

  目前,我礦地質條件異常複雜,生產組織一直處於被動局面。為迅速扭轉這種現狀,儘快提升礦井原煤產量和掘進單進水平,礦於近期召開了專題會議進行了全面動員,並提出了開展大會戰的奮鬥目標。為確保這一目標實現,礦研究決定在3月16日至31日期間開展生產組織大會戰,並制定了勞動競賽活動嘉獎方案。具體嘉獎標準如下:

  1、採煤二區期間完成計劃20000噸,給予2000元的獎勵;完成第一臺階20610噸,給予3000元的獎勵。完成第二臺階21000噸以上,給予4000元的獎勵。

  2、採煤四區期間完成計劃22000噸,給予2000元的獎勵;完成第一臺階22660噸,給予3000元的獎勵。完成第二臺階23100噸以上,給予4000元的獎勵。

  3、採煤五區期間完成16110噸,給予2000元的獎勵;完成第一臺階16600噸,給予3000元的獎勵。完成第二臺階16900噸以上,給予4000元的獎勵。

  4、掘進一區期間完成計劃140米,給予2000元的獎勵;完成第一臺階150米,給予3000元的獎勵。完成第二臺階166米以上,給予4000元的獎勵。

  5、掘進二區期間完成計劃176米,給予2000元的獎勵;完成第一臺階208米,給予3000元的獎勵。完成第二臺階240米以上,給予4000元的獎勵。

  6掘進三區按計劃在3月27日完成2443刷切眼及材料道臥底任務,給予2000元的獎勵;每提前一天再嘉獎1000元。

  7、掘進四區按計劃在3月30日完成9435下面的方面任務,給予2000元的獎勵;每提前一天再嘉獎1000元。

  8、回收隊期間完成計劃80米,給予2000元的獎勵;完成第一臺階96米,給予3000元的獎勵。完成第二臺階112米以上,給予4000元的獎勵。

  以上嘉獎須在安全上杜絕輕傷及以上人身事故和二類以上生產事故、質量標準化檢查達到一級標準的基礎上才能獲得。

  煤礦勞動競賽活動方案二:

  為不斷提高員工專業技術水平和個人綜合素質,營造立足崗位成才、體現個人價值的良好氛圍,努力打造高素質、高技能員工隊伍,為企業發展提供技能人才保證。礦決定,在綜採機司機、連採機司機、錨杆機司機、液壓支架操作工、綜採維修電工、連採維修電工、礦井維修電工、瓦斯檢測工八個崗位工種中開展技術比武競賽活動,現將有關事項通知如下:

  一、競賽時間:7月上旬(具體時間另行通知)

  二、競賽工種:綜採機司機、連採機司機、錨杆機司機、液壓支架操作工、綜採維修電工、連採維修電工、礦井維修電工、瓦斯檢測工八個崗位。

  三、組織領導:

  成立技術比武領導小組

  組長:

  副組長:

  成員:

  領導小組下設四個工作組

  (一)綜合組

  組長:

  副組長:

  成員:

  負責技術比武籌備工作的組織協調、經費落實、宣傳報導、參賽人員落實等綜合服務工作。

  (二)機電組

  組長:

  副組長:

  成員:

  負責全礦綜採維修電工、連採維修電工、礦井維修電工三個工種實際操作比賽的技術指導、場地落實、現場考評、安全保障及理論考試的命題、制卷、閱卷等工作。

  (三)採掘組

  組長:

  副組長:

  成員:

  負責綜採機司機、連採機司機、錨杆機司機、液壓支架操作工四個工種實操比賽的技術指導、場地落實、現場考評、安全保障及理論考試的命題、制卷、閱卷等工作。

  (四)瓦檢組

  組長:

  成員:XX

  負責瓦斯檢測工實操比賽的技術指導、場地落實、現場考評、安全保障及理論考試的命題、制卷、閱卷等工作。

  四、參賽人員

  參賽人員原則上所有從事八個工種的在崗人員全部參加。

  根據比賽結果,對具備中級工及以上職業資格或同等職業資格水平的基礎上,擇優推薦參加公司第二屆職工技能大賽。

  五、考試組織形式

  技術比武總成績100分,分理論考試和實踐操作兩部分,分別佔總成績的30%和70%。

  (一)理論考試

  1.以筆試的形式進行,專業知識為主,相關知識為輔的原則命題,試題類型主要有判斷、填空、選擇、簡答、計算、識圖等;專業知識佔70%,相關基礎知識佔10%,安全知識佔20%;時間為120分鐘。

  2.複習資料

  綜採機司機:《長壁採煤機司機》上、下冊(神東技能鑑定站編印);

  連採機司機:《連採機司機》(神東技能鑑定站編印);

  錨杆機司機:《錨杆鑽機司機》(神東技能鑑定站編印);

  液壓支架操作工:《液壓支架操作工》(神東技能鑑定站編印)、《液壓支架工》(煤炭工業出版社);

  綜採維修電工:《長壁式採煤設備電控技術》(神東技能鑑定站編印);

  連採維修電工:《連續採煤設備電控技術》(神東技能鑑定站編印);

  礦井維修電工:《礦井維修電工》(煤炭工業出版社);

  瓦斯檢測工:《瓦斯檢測工》(煤炭工業出版社);

  (二)實操比賽

  實操比賽以生產現場(或模擬現場)操作為主。

  六、表彰獎勵

  八個工種分別設一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,集體組織優秀獎一名。獲得一等獎的選手獎勵1000元,二等獎的選手獎勵800元,三等獎的選手獎勵500元。

  七、其它要求

  (一)各單位接到通知後,高度重視,做好組織宣傳工作,積極提供學習和訓練機會,做好參賽相關準備工作。

  (二)各工作小組按照各自職責和分工,儘快落實工作人員,提前做好技術比武相關準備工作,確保比賽工作的正常進行。

  (三)各單位按照參賽工種務必於6月10日前將參賽名單報礦工會。

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