工會發放節日慰問品的規定（基層工會法定節日發放慰問品標準上調後）

2023-10-21 11:41:34 2

大河報·豫視頻記者 蔡君彥

2023年1月1日起，基層工會法定節日發放慰問品的標準，從由每人每年不超過2000元，上調為不超過2500元——2022年歲末，河南省總工會印發《關於調整基層工會職工集體福利支出標準的通知》，明確了這一暖心舉措，引發多方關注。

有人好奇：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，逢年過節的「年節」指的啥？工會會員節日慰問品怎麼發？大河報·豫視頻記者多方諮詢，為大家答疑解惑。

上調：基於2018年所出臺實施辦法的「局部調整」

說變化，自然少不了「參照物」。

此次基層工會法定節日發放慰問品標準上調，「參照物」就是2018年省總工會制定出臺的《河南省基層工會經費收支管理實施辦法》（簡稱《實施辦法》）中的一則規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度節日慰問品總額視基層工會經費情況確定，最高不得超過2000元。

大河報·豫視頻記者注意到，這是《實施辦法》中「職工集體福利支出標準」相關內容中的一部分。

其中明確，逢年過節的年節，是指國家規定的法定節日，即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。

節日慰問品，原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如普通月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、乾果及日常生活用品等。基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，可直接發放慰問品或慰問品領取券，不得發放現金、購物卡、代金券等。

《實施辦法》中，職工集體福利支出標準中還涉及如下內容——

用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等；

工會會員生日可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

工會會員結婚、符合政策的生育，可以分別給予不超過500元的慰問品；工會會員退休，可以發放不超過1000元的紀念品。

工會會員生病住院，可以給予不超過1000元的慰問金；工會會員去世時，可以給予不超過2000元的慰問金，其直系親屬（限於配偶、父母、子女）去世時，可以給予不超過1000元的慰問金。

同時要求，基層工會要嚴格界定好會員的身份，凡該會員工資未納入撥繳工會經費總額的，一律不得向該會員發放集體福利。

記者從省總工會獲悉，此次發放節日慰問品的標準上調，是為了更好滿足廣大職工提高生活品質需要，切實保障職工福利待遇，提振市場信心。

2022年歲末，省總工會印發的《關於調整基層工會職工集體福利支出標準的通知》中明確，經省總工會研究決定，將《實施辦法》中基層工會使用工會經費在國家規定的法定節日向全體會員發放節日慰問品的標準，由每位會員年度總額不超過2000元調整為不超過2500元，自2023年1月1日起執行。同時指出，除節日慰問品發放外，其他職工集體福利支出標準暫不調整。

省總工會要求，各級工會要嚴格執行全國總工會和省總工會關於工會經費使用「八不準」規定，縣級以上工會要加強對基層工會經費收支情況的檢查和審計監督，確保工會經費使用管理合法合規。

送暖：疫情下 一攬子舉措推動做好職工集體福利落實

當然，調整基層工會職工集體福利支出標準，只是工會「娘家人」做好職工集體福利落實的舉措之一。

近三年來，疫情反反覆覆，各行各業都面臨衝擊和嚴峻挑戰，眾多醫務人員、疫情防控一線職工等奮力抗疫，也有不少行業職工遭遇臨時、突發生活困難……非常時期，工會「娘家人」通過一攬子貼心舉措，在激勵廣大職工建功立業的同時，推動做好職工集體福利落實。

通過河南省總工會助力疫情防控與經濟社會發展的若干舉措，可見一斑。

如何切實做好助力疫情防控工作？該文件中，除了設立省、市、縣三級工會疫情防控專項資金，加強疫情防控期間安全生產和勞動保護等舉措之外，同時明確，加大疫情期間困難職工送溫暖幫扶力度，省總工會2022年追加投入送溫暖專項資金，用於慰問受疫情影響較大的特困行業職工和臨時、突發生活困難的職工，幫其渡過難關。

在提升職工生活品質促進服務業發展方面，文件明確，要組織開展好職工健身活動、做實新就業形態勞動者服務工作等。其中指出，省總工會安排專項資金，重點引導各級工會做好新就業形態勞動者建會、入會等工作。同時，安排新就業形態勞動者關愛資金，與新業態工會組織建設專項補助資金捆綁使用，通過「河南省新就業形態勞動者入會」微信小程序，為新入會的火車司機贈送意外傷害保障。

此外，文件還指出，支持基層工會為每位會員辦理不超過200元的省內景區通卡、旅遊年票等舉措，充分發揮職工消費拉動作用；依託「豫工惠」APP，開展為工會會員發放餐飲消費券活動，助力餐飲行業渡過難關，並鼓勵全省各級工會利用「豫工惠」APP等平臺，廣泛開展普惠互動，促進經濟復甦……

寒冬時節，工會「娘家人」持續不斷「送暖」——

省總工會認真貫徹全省「關愛你我他（她） 溫暖千萬家」行動動員部署會議精神，在繼續下撥數千萬元資金用於困難職工幫扶等方面的同時，還通過12351職工服務熱線暢通訴求表達渠道，幫助職工群眾辦實事、解難題，助力疫情防控和經濟社會發展。

2022年12月29日至2023年1月31日，省總工會依託「豫工惠」APP開展工會暖冬促消費活動，為全省工會會員發放3萬張不同額度的餐飲消費券，切實普惠職工群眾，提振餐飲行業消費信息，此舉也是貫徹落實「關愛你我他（她） 溫暖千萬家」行動的一項具體舉措。

為困難企業職工、技術工人等免費體檢；支持環衛工人免費早餐；加大戶外勞動者愛心驛站建設，加大困難職工幫扶力度……記者從省總工會獲悉，近年來，省總工會通過拓展服務項目、打造特色品牌等舉措，持續深入推進普惠服務工作，切實推動做好職工集體福利落實工作，讓越來越多的會員職工切身感受到多元化的福利優惠，使工會組織的凝聚力和影響力得到有效提升，總體來說，會員職工的福利更加多元化，關愛力度也不斷加大，更多職工感受到黨和政府的關心關懷與工會組織的溫暖。

【相關連結】

《基層工會經費收支管理辦法》第二十二條 基層工會應嚴格執行以下規定:

（一）不準使用工會經費請客送禮。

（二）不準違反工會經費使用規定,濫發獎金、津貼、補貼。

（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。

（四）不準單位行政利用工會帳戶，違規設立「小金庫」。

（五）不準將工會帳戶併入單位行政帳戶，使工會經費開支失去控制。

（六）不準截留、挪用工會經費。

（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。

（八）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

來源：大河報·豫視頻 編輯：楊惠明