嚴守紀律做合格黨員發言稿精品
2023-12-08 18:53:56 2
習近平總書記講：黨要管黨、從嚴治黨，靠什麼管，憑什麼治?就要靠嚴明的紀律。以下是小編帶來的嚴守紀律做合格黨員發言稿，希望對你有幫助。
嚴守紀律做合格黨員發言稿(一)
要準確把握「講規矩、有紀律」的豐富內涵，堅持政治路線，自覺把嚴守政治規矩的要求，落實到衡陽經濟社會發展和黨員幹部日常工作、學習和生活中;不碰紀律紅線，嚴格執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律以及黨規黨紀;守住法律底線，注重依法依規有序運用公權來為人民服務，帶頭學法懂法用法守法;對標道德高線，注重用社會公德、職業道德、家庭美德等一系列道德規範，約束自己的一言一行，始終保持共產黨人的政治本色。
要爭做「講規矩、有紀律」的模範。要強化大局意識，始終將個人工作與全市發展大局緊密聯繫起來，緊緊圍繞市委、市政府決策部署抓好各項服務，確保市政府各項工作有序高效運轉;強化服從意識，堅持全黨服從中央、個人服從組織、下級服從上級，確保政令暢通;強化程序意識，自覺遵守各項規章制度，遵循組織程序，不擅作主張、我行我素;強化落實意識，切實強化責任擔當，切實加強作風建設，切實抓好督查考核。
要嚴格「講規矩、有紀律」的執行落實。要嚴肅黨內政治生活，加強思想政治建設，創新黨內政治生活方式方法，認真執行黨內政治生活制度;要紮緊扎牢制度籠子，進一步完善黨內監督制度，進一步完善各類工作制度，進一步提升制度的適用性、針對性和有效性;要鐵腕整治違紀行為，切實加強監督檢查，發現違紀違法行為，一律扭住不放、依法查處。
嚴守紀律做合格黨員發言稿(二)
根據部裡的統一安排，現將自己關於「講規矩、有紀律」的學習體會向同志們作一匯報，不妥之處，請同志們批評指正。
一、為什麼要講規矩、有紀律
習近平總書記講：黨要管黨、從嚴治黨，靠什麼管，憑什麼治?就要靠嚴明的紀律。政黨建設的經驗告訴我們，一個政黨要想長期鞏固執政地位，必須要有嚴格的黨內紀律。任何政黨要有力量，都必須把遵規守紀作為其組織建設堅守的底線。中國共產黨十分重視黨的紀律建設，在建黨初期我們黨的創始人就意識到了這個問題的重要性，1920年9月16日，蔡和森給毛澤東寫信探討建立中國共產黨，首次提出了「黨的紀律為鐵的紀律」的科學概念。中國共產黨成立後，始終把嚴明黨的紀律放在重要位置來抓，不斷完善黨的各項紀律，黨的十八大修改後的《黨章》第三十七條明確規定：「黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則，是維護黨的團結統一，完成黨的任務的基本保證。黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律，共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。」縱觀中國共產黨走過的95年奮鬥歷程，之所以能夠戰勝一個又一個的困難，度過一個又一個的險灘，積小勝而成大業，成為中國人民的領導核心，就是有嚴明的紀律。蔣介石反思國民黨失敗的原因時，就多次講到紀律問題。實踐反覆證明：一個政黨、一個組織如果沒有嚴明的紀律，就不可能有意志統一，就不可能有共同的理想和目標，就會成為一盤散沙，毫無戰鬥力和凝聚力，也絕不會成為領導核心。
在十八屆中央紀委三次全會上，習近平總書記講：「一個松松垮垮、稀稀拉拉的組織是不能幹事、也幹不成事的。」「要好好抓一抓組織紀律，加強全黨的組織紀律性」。中國共產黨要始終保持團結統一，始終保持黨的先進性和純潔性，每一級組織、每一個黨員，特別是黨的領導幹部都必須從自身做起，認真學習黨規黨法，自覺遵守黨規黨紀，一切以黨和人民的利益為出發點，對黨忠誠，嚴守紀律，積極工作，唯有這樣中國共產黨才能成為領導我們事業的核心力量。
二、怎樣做到講規矩、有紀律
要做到講規矩、有紀律，必須注意抓好三個方面的工作：就組織而言，要執紀必嚴，紀律面前人人平等，共產黨內沒有特殊黨員;就個人而言，守紀必須要自覺，人前人後一個樣，有人沒人一個樣;第三，要營造一種講規矩、有紀律光榮，不講規矩、不守紀律可恥的氛圍。
習近平總書記在慶祝建黨95周年大會上講：「管黨治黨，必須嚴字當頭，把嚴的要求貫徹全過程，做到真管真嚴，敢管敢嚴，長管長嚴。」在嚴肅執紀方面我們黨是有傳統的。建國之初，劉青山、張子善貪汙問題敗露後，許多人為他們說情，毛澤東在聽了薄一波轉述的意見後，沉思了一會兒，對薄一波說了這樣幾句話：「正因為他們兩人的地位高，功勞大，影響大，所以才要下決心處決他們。只有處決他們，才可能挽救二十個、兩百個、兩千個、兩萬個犯有不同程度錯誤的幹部。」此後，毛澤東談到處理劉青山、張子善貪腐案件時還曾說過：「對於這樣的叛徒和蛀蟲，有多少就必須清除多少。清除了他們，不是黨的損失，而是黨的勝利，不是降低了黨的威信，而是提高了黨的威信。」黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，從嚴治黨，從嚴執紀，處理了大到周永康、徐才厚、郭伯雄、薄熙來、令計劃，小到村主任等一批違紀違法的「老虎」和「蒼蠅」，充分體現了黨中央挺紀在前、執紀必嚴、紀律面前人人平等的堅定態度和決心。
紀律有四個特徵，即：客觀性、嚴肅性、自覺性、民主性。講規矩、有紀律作為個人來說，重要的是要把害怕、敬畏變為自覺。我們回顧歷史，國民黨軍隊中也有一些執紀很嚴的部隊，比如，劉亞洲寫的《將軍淚》中記述的張自忠將軍嚴格執紀、兩次槍斃自己的警衛營長孫二勇的故事，就非常令人感動。那為什麼國民黨軍還是被共產黨領導的軍隊打敗了呢?一個重要的原因就是在執行紀律中所表現出的自覺是不一樣的，一個是對個人的效忠，而另一個是對事業和信仰的追求;一個是個別局部的嚴密，而整體的鬆散;一個是局部、全局都嚴密高效的統一;一種是大愛，一種是小愛。正如陳雲同志所說，「一個真正能自覺遵守紀律的好黨員，就在於他能在實際行動和日常生活的每個具體問題上，表示出自己是堅決地遵守黨的鐵的紀律的模範。」因此，作為一名共產黨員在講規矩、有紀律方面必須要知敬畏、講自覺，不能有僥倖心理，更不能隨波逐流。正如盛茂林同志講的，遵規守紀絕不能有僥倖心理。不遵規守紀出問題是必然的，不出問題是偶然的，我們一定要心有所畏、言有所戒、行有所止。
講規矩、有紀律，還要注意營造一種講規矩、有紀律光榮，不講規矩、不守紀律可恥的氛圍。要明辨是非，樹立鮮明的導向，使不守紀律、不講規矩的人不僅沒有市場，而且還要受到處罰。營造氛圍，一方面要在明是非上下功夫，知道什麼該做，什麼不該做，什麼做了光榮，什麼做了可恥，心中始終要有一桿秤，要有一把戒尺，要有堅定的政治定力。山西幹部隊伍出現的塌方式腐敗，一個很重要的原因就是，不遵規、不守紀、沒定力，忘記了為人民服務的宗旨，忘記了共產黨人做人做事的標準。另一個方面，就是一定要在監督上下功夫，讓我們的各級組織和每一名黨員始終置於組織的監督之下，時刻檢點自己的行為。要注意抓早抓小，防微杜漸，要認真落實好習近平總書記「抓紀律，就要敢於板起臉來批評。不要等犯了大錯誤才去批評，平常問題要及時批評」的指示，把紀律監督置於日常的工作和生活之中，以促使我們的組織、黨員和幹部始終保持遵規守紀的意識，不敢胡來，不敢亂來。
三、要正確看待講規矩、有紀律，認真處理好幹與不幹、少幹、推責幹的關係，敢於擔當、敢於負責、敢於幹事
毛澤東同志講，加強紀律性，革命無不勝。對這句話我的理解是，紀律是手段，取勝是目的。規矩、紀律是為取勝而服務和提供保證的，是要讓人們在「方圓」之內大膽地幹活，而不是束縛人們的思想，捆住人們的手腳，不讓人工作。6月24日《人民日報》刊登了一篇題為《別誤讀了「親」「清」關係》的文章，文章中寫到：八項規定實行以來，企業對公接待費用明顯減少。但同時，在主動提高辦事效率、縮短辦事周期上，幹部表現得沒有積極性了。有企業家反映，以前對重大項目都有綠色通道，可以特事特辦、急事急辦，現在由於簡政放權的改革還不到位，如果按部就班慢慢來，流程走全了，最好的機遇也失去了。更令企業家憂心的，是有些幹部現在不擔當了，幫助企業破解難題的力度小了。看了這篇文章，有兩個問題需要我們重視，一是有的部門在制定政策和規矩時，總是想著怎麼能夠逃責，把自己的責任定得少少的，把基層的責任定得多多的，能推則推，能躲則躲，看似在工作，實則不擔當。二是有的幹部為了所謂的守紀律，不願為、不敢為。「不幹事就不出事，出了事就跑不掉」的想法在一些地方和幹部身上還有一定的市場，對問責缺少正確的認識，把講規矩、有紀律與幹事創業簡單地對立了起來。這種狀況不加以解決，在我們的幹部隊伍中「公堂木偶」將會越來越多。為官有貪念、不講規矩，不守紀律不是好官，但也並不意味著潔身自好、不求有功、但求無過、滿足於碌碌無為的就是好官。鄧小平同志在改革之初曾告誡全黨：「世界上的事情都是幹出來的，不幹，半點馬克思主義都沒有。」習近平總書記指出：「高舉改革開放的旗幟，光有立場和態度還不行，必須有實實在在的舉措。行動最有說服力。」發展需要實幹，改革需要行動，事業需要擔當。王岐山同志說，「對黨忠誠最終要體現到擔當上。」講規矩、有紀律就必須要敢擔當、幹好活，敢擔當、幹好活才是真正的講規矩、有紀律。不敢擔當、不幹活的遵規守紀，就是毛澤東同志批評的那種「事不關己，高高掛起，明知不對，少說為佳，明哲保身，但求無過」的自由主義。我們黨的事業不需要這樣的人，需要的是「面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決鬥爭」的忠誠於黨的事業的黨員和幹部。