建軍節復轉軍人座談會上的講話
2023-12-11 16:24:07 2
創先爭優活動，是中央鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動的一個重要舉措。下面是小編整理的建軍節復轉軍人座談會上的講話，歡迎大家閱讀!
【建軍節復轉軍人座談會上的講話1】
同志們：
今天是「八一」建軍節。我們在這裡歡聚一堂，召開慶「八一」復轉軍人代表座談會，大家「敘友情、談感受、提建議、話未來」，重溫軍營生活，暢談工作感受，共話人生未來。藉此機會，我代表中心黨委向全體復轉軍人致以節日的祝賀和親切的慰問!
回顧過去，我們感到無比驕傲，無比自豪。十八歲時，我們響應祖國召喚，穿上軍裝，走進軍營，走進部隊，學到了知識，增長了才幹，是部隊這所大學校培養了我們，是軍營這所大熔爐鍛練了我們。可以說，沒有部隊，沒有軍營，就沒有我們的今天。所以，要感謝部隊的培養，感謝軍營的鍛練。人常說，一個人一生中如果有過一段當兵的經歷，他的人生便少了一份遺憾，多了一份充實。生命裡有了一段當兵的歷史，一輩子也不會感到後悔。我認為，這些話很有哲理性，道出了我們曾經當過兵人的真切感受。大家都有一個共同的感受：軍旅生活，沒經歷過就不知其艱辛;軍歌嘹亮，沒有唱過就不知其激昂;戰友情深，不曾擁有就不知其純粹;軍人經歷，沒有體驗就不知其快樂。我們都是當兵的人，都有共同的經歷，共同的感受，為此而無比驕傲，無比自豪。
展望未來，我們應當懂得珍惜，學會適應。前些年，我們聽從組織安排，脫下軍裝，離開部隊，回到地方，走上了經濟建設的主戰場。大家來到了陌生的工作環境，走上了不同的工作崗位，面臨很多新情況，遇到許多新矛盾，但是，大家都能發揚特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能忍耐、特別能奉獻的優良傳統，儘快適應地方環境，埋頭苦幹續寫新篇，幹出了新的成績，為部隊爭了光，為軍旗添了彩。我們應當為此而更加驕傲，更加自豪。
我們中心的復轉軍人是一群特殊的群體。據統計，目前共有54名復轉軍人，約佔中心總人數的33%，其中，處級以上領導幹部有12人，佔其總數的40%，處級非領導幹部有7人，佔其總數的37%。目前各個部門和崗位都有復轉軍人的身影。特別是去年底競爭5名副處級崗位，4名都是復轉軍人，這充分說明，復轉軍人是中心的一支中堅力量。
剛才，聽了大家的情況介紹，有的在部隊曾經擔任過師團職領導，也有的是連排幹部或士兵。有的在西北邊陲服役，也有的在內地當兵，陸海空、二炮、武警各兵種都有，儘管工作環境不同，工作性質各異，但都在各自崗位上做出了不平凡的業績。復轉到地方後，大家發揚部隊的優良傳統和作風，「離隊不忘本，轉業不轉志，退役不褪色」，積極轉換角色，刻苦鑽研業務，熱情服務群眾，模範遵守紀律，以高度的政治責任感和使命感，把軍隊的好思想、好作風和好傳統帶到了地方，成為一支「作風硬，形象好，素質高，能力強」的特殊群體，在新的工作崗位上做出了應有的貢獻。有的被評為優秀黨員、優秀公務員、先進工作者，大家用自己的實際行動，贏得了群眾的讚譽，為復轉軍人爭得了榮譽。這裡，我代表中心黨委向大家表示誠摯的感謝!
通過大家的發言，我們有一個共同的體會：就是要轉業不轉志，退伍不褪色，以昂揚鬥志在本職崗位上再立新功，必須滿懷自信、不卑不亢;必須放下架子、學會適應;必須善於學習、做好本職;必須本分做人、有所作為;必須甘於清貧、耐得寂寞。當前，中心任務十分繁重，責任重大，能不能高標準完成各項任務，我們復轉軍人扮演著非常重要角色。為了更好地發揮復轉軍人在公積金事業中的重要作用，下面，我提四點期望：
一、要發揚傳統，做好表率。在座的每位同志，在軍旅生涯中都是好戰士、好幹部，都為國家的安全、人民的幸福、社會發展做出了積極的貢獻。現在，大家走出了軍營，走上了經濟建設的主戰場。希望繼續保持軍人的優良品質，講政治，講大局，講團結，對黨忠誠、服從命令、聽從指揮，發揚軍人勇於吃苦、堅韌不拔的特殊優勢，把軍人形象作為一個閃光的名片，以自己的模範行動影響周圍的同事，努力成為熱情服務、勤奮工作、勇於奉獻的模範，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，為中心幹部職工樹立典範，為公積金事業的發展做出應有的貢獻。
二、要勤奮學習，愛崗敬業。中心是準金融性質的單位，也是服務群眾的窗口單位，專業性強，工作標準高，事關群眾的切身利益。復轉軍人要把工作幹好、幹出業績，就要轉變觀念，轉換思路，調整知識結構，加強業務知識學習，切實掌握崗位技能，提高業務水平，提高適應能力和競爭能力。要樹立終身學習的理念，既要學習政治理論，又要學習業務知識;既要向書本學習，又要向實踐學習;既要重視學問上的深造，又要重視能力上的提高。要勇於創新，勤於實踐，在實踐中求得真知，掌握過硬本領。要增強責任感和使命感，在本職崗位上刻苦鑽研，紮實工作，做到幹一行，愛一行，專一行，精一行，不斷提高工作能力，在實踐中磨鍊自己，努力成為行家裡手。
三、要團結互助，共同進步。復轉軍人中有到中心工作近十年的老同志，也有剛轉業的新同志，有部門負責人，也有業務骨幹。要發揚以老帶新的精神，努力搞好傳幫帶，要多溝通，多交流，在工作上互相支持，在生活上互相關心，相互學習，取長補短，共同進步，讓新同志們儘快熟悉環境、適應崗位。俗話說「單絲不成線，獨木不成林」，大家只要相互團結，相信任何困難都可以克服。最近，群眾路線教育實踐活動即將全面展開，希望大家對中心多提寶貴意見，及時諫言獻策，查找問題，改進不足，推動中心工作再上新臺階。
四、要再接再厲，自強不息。部隊和地方、軍人與公務員，從表面來看，是年齡和時間的位移，是位置和場所的變動，是身份和任務的轉換，但全心全意為人民服務的宗旨沒有變。地方工作的實踐，為我們復轉軍人施展才華、建功立業提供了難得的機遇和廣闊舞臺。希望大家把軍旅生活經歷當作一種人生財富，客觀的對待工作中遇到的困難和矛盾，積極調整心態，認清責任、牢記使命，找準坐標、定準位置，堅定信念、振奮精神，勇於開拓、不斷進取。實踐證明，要在事業上有所作為，客觀環境和條件固然重要，但關鍵還是要靠自身的努力和奮鬥。大家要牢記，「有為才能有位」。要繼續發揚軍人執著剛毅、奮勇向前、鍥而不捨、永不言敗的特質，珍惜榮譽，再接再厲，奮發圖強，再創輝煌!
最後，祝大家工作順利、身體健康、家庭幸福，節日快樂!
【建軍節復轉軍人座談會上的講話2】
同志們：
今天，我們延續辦公廳思想政治工作的傳統，在八一建軍節到來之際，召開一個復轉軍人座談會。首先，我代表辦公廳領導班子，向大家表示節日的祝賀和問候。在座諸位，既有轉業多年的老兵，也有新來不久的年輕同志，大家從人民解放軍這個大熔爐，先後來到國家發展改革委辦公廳這個新集體，都能夠迅速轉換角色，重新定位，在事務繁忙、責任重大的工作崗位中，繼續發揚軍人傳統作風，為辦公廳各項工作的順利開展做出了貢獻，無愧於自己軍人的經歷和榮譽。我也藉此機會向大家表示感謝。
今天的座談會，既是慶祝建軍節的一次聚會，也是圍繞近期中央提出的「創先爭優」活動，在辦公廳復轉軍人範圍內的一次動員會、布置會。會前，為使大家有的放矢，我們提出了「創先爭優」、「建言獻策」、「提高工作質量與效率」、「黨風廉政建設」等四個座談題目。剛才，大家結合工作實際和自身經歷，圍繞辦公廳如何更好的開展工作，如何創造先進基層黨組織，如何爭當優秀共產黨員，從各個角度談了自己的看法。聽了之後，我也很受啟發。
創先爭優活動，是中央鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動的一個重要舉措，其主要內容是創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員。並通過這種「組織創先進、黨員爭優秀」的方式，推動工作進步，惠及人民群眾。可以說，創先爭優，是我們中國共產黨這個集體，也是我們每個共產黨人的必然要求。為什麼這麼講?因為中國共產黨作為執政黨，是先進生產力發展要求的代表，是先進文化前進方向的代表，是最廣大人民根本利益的代表。要真正做到這些代表，就必然要求共產黨這個集體，成為中國社會優秀分子的先鋒隊;也必然要求每個共產黨人奮發努力，爭當先進。唯有如此，才能真正實現「三個代表」。
中央對創先爭優活動提出了具體要求。其中，先進基層黨組織的要求是做到「五個好」：「領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。」優秀共產黨員的要求是做到「五帶頭」：「帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。」這些提法，與我們辦公廳一直在開展的「五好」創建活動是大體一致和互相契合的。可以說，在創先爭優方面，辦公廳已經先走一步，打下了良好的基礎。下一步，我們將根據中央的要求和機關黨委的具體安排，在全廳範圍內深入開展創先爭優活動，號召全廳黨員幹部，人人爭做優秀共產黨員，提高工作水平，改善服務態度，力爭使我們的各項工作再上一個新臺階。
在辦公廳創先爭優活動中，軍轉幹部作為辦公廳工作中的一支重要力量，要勇當先鋒，充分發揮軍人的優良傳統和作風，吃苦耐勞，衝鋒在前，人人爭當優秀，並積極帶動身邊的同志，在辦公廳內部積極營造爭先進、創優秀的良好氛圍。我相信大家有這個能力，同志們也要拿出這個幹勁，給自己爭光，也給復轉軍人這個稱號爭光。實事求是地說，這麼多年來，軍轉幹部已經成為辦公廳工作的一股中堅力量。正如江澤民同志曾在軍轉幹部安置工作會議上指出的那樣：「軍隊轉業幹部是社會主義現代化建設的寶貴人力資源和重要力量。軍隊幹部在人民解放軍這個大熔爐裡受黨的長期教育，有許多特有的優勢。他們轉到地方後，將會給改革和建設增添新的活力。」我們辦公廳的軍轉幹部，以自己的實際行動充分體現和證實了這一點。同志們來到委裡之後，牢記黨和人民的重託，不忘軍隊的培養，把軍隊的好思想、好作風和好傳統帶到了新的工作崗位，政治上嚴格要求自己，工作上刻苦努力，勤奮鑽研，很快成長為各處室的業務骨幹，並在近幾年應對汶川、玉樹特大地震，抗擊雨雪冰凍災害等突發事件中，經受了考驗，做出了突出貢獻。
我本人作為一個老兵，受部隊培養和教育多年，與部隊的感情很深。這麼多年過去了，部隊生活的點點滴滴還時常浮現，舊時戰友的身影似乎還在眼前，老領導的教誨還不時在耳邊響起。回頭看，部隊生活確實錘鍊了我們，帶給我們很多特有的優勢，這些優勢將使我們終生受益，可以讓我們在轉業後的各種工作崗位中繼續發揚光大，再創輝煌。以我自己在部隊的經歷和轉業後的工作實踐來看，我把這些優勢總結為「三種意識」：拼搏意識、紀律意識和團隊意識。
第一，拼搏意識。就是能吃苦耐勞，不認輸，敢打硬仗。大家都說，部隊是個鍛鍊人的大熔爐。為什麼能鍛鍊人?首要的一個，就是部隊是個吃苦的地方。大家都經歷過軍旅生活，可能有的在機關，有的在連隊，但相比同齡人，大家肯定付出了更多的艱辛和努力。艱難困苦，玉汝於成。年少吃苦，是一生的財富。我看過瑞銀總裁蔡洪平的故事，他從小在農村插隊，後來又到南海艦隊當兵，可謂吃盡了苦頭。但是他有兩句話，非常值得我們思考，一是在回憶年少生活時，他說「吃過苦的人和沒吃過苦的人不一樣」;二是回憶軍旅生活時，他說「軍人的經歷，讓我懂了忠誠和力量，並且培養了絕不認輸的精神，哪怕真的要失敗了，也要拼到最後」。
同樣作為轉業軍人，蔡洪平的經歷引人深思。我覺得，其中關鍵的地方，就是對待吃苦的態度。有的人，把苦難當作財富，迎難而上，敢於拼搏，成功往往緊隨其後;有的人，把苦難當作包袱，恨不能早日脫離「苦海」，他們避難畏險，卻不知道往往也避開了成功。所以說，在部隊生活吃過的苦，是一生最寶貴的財富。經歷過軍旅的磨練，生命力強，適應力強，再走上其他工作崗位，一樣可以從容面對各種困難。
第二，紀律意識。就是聽從命令，服從指揮，雷厲風行，執行力強。服從命令是軍人的天職，大家經過軍旅生活，都知道令行禁止的重要性。但是我今天談的「紀律意識」，並不僅僅是服從命令那麼簡單，還有很多只能意會，不能言傳的寶貴東西在其中。有人曾說過，「世界上最優秀的管理在軍隊」，譬如美國的西點軍校，就是很多企業領袖的搖籃，《沒有任何藉口》一書中提到，「二次世界大戰以後，在世界500強企業裡面，西點軍校培養出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總經理、董事一級的有5000多名。任何商學院都沒有培養出這麼多優秀的經營管理人才。」中國的一些著名企業家，如聯想柳傳志、華為任正非、海爾張瑞敏等，也都是軍人出身。
軍人做管理，而且做得很好，有什麼秘密?首要的就是紀律意識，反映在管理上，就是執行力，遇事講原則，辦事講效率，也就是要做到雷厲風行、立竿見影。我們無論做什麼事情，就怕含含糊糊，制度定了卻不嚴格執行，長此以往，威信掃地，一盤散沙。嚴格執行制度和遵守紀律最好的樣板在哪?無疑是在軍隊。現在，很多地方政府都在重視和狠抓執行力的建設，在這個方面，我們復轉軍人具有天然的優勢，因為執行力強是大家的優勢，是每個軍人滲透到骨子裡精髓的東西。
第三，團隊意識。就是團結、互助，用一首大家都能熟知的軍營歌曲來說，「團結就是力量」。軍隊是個最講團結協作的地方，很難想像，缺乏密切配合的一支軍隊會打勝仗。解放戰爭的時候，國民黨軍隊之所以輸給人民解放軍，各自為戰、自保實力就是其中一個重要原因。
團隊意識不只在軍隊，在任何單位都很重要。我們軍轉幹部，大都能把這種團結協作的精神帶到新的工作崗位中。去年，新中國成立60周年，委裡進行大合唱比賽，全廳幹部克服困難，集中訓練，勇創佳績，取得了比賽第一名的好成績。這個成績，與大家的密切配合是分不開的，是辦公廳團隊意識的一個充分體現。訓練過程中，我們邀請來的部隊文工團的指揮，那種不計報酬、不怕辛苦、精心教導、認真敬業的精神，相信大家也是有目共睹的。他用自己的行動，向我們展現了一代軍人的風採和素質。
總的來說，復轉軍人政治堅定、作風過硬、注重團結、雷厲風行，不論走到什麼崗位上，都能發揮自己的優勢，繼續做出新的貢獻。但是，我們也要看到，新的工作和形勢對我們軍轉幹部提出了更高要求。首先，從我委面臨的工作形勢來看，國際金融危機尚未消散，國內經濟結構亟待轉型，我委作為國務院綜合經濟部門，工作任務繁重，面臨著更多挑戰。辦公廳作為委機關的樞紐，這就要求我們的幹部必須了解經濟形勢，把握中心工作，在此基礎上，才能更好更有效地處理政務、參謀決策。我們軍轉幹部，要跟上這一要求，發揚傳統，主動學習，彌補不足，不負軍人本色，更好的完成本職工作。其次，當前中國正處於改革轉型期，收入分配、社會保障等關係尚未理順，民生問題沒有徹底解決，這些問題對社會上一些復轉軍人的生活也產生了不利影響，給社會穩定帶來一定隱患。中央一直十分重視復轉軍人的穩定，做了很多工作。在座各位也是復轉軍人的一員，但身為國家公務員，要從大局出發，主動維護中央的政策，維護國家的穩定局面。
下面，針對復轉軍人的特點和辦公廳當前工作，我代表支部提三點希望與大家共勉：
一是要繼承和發揚軍人的優良傳統，給辦公廳各項工作注入新的活力。前面我總結復轉軍人的特點，提了三條，只算是個部分側面的總結，軍人的優勢和特長，還有很多。大家來到了新的工作崗位上，要發揚傳統，再創佳績，給自己爭榮譽，給辦公廳工作增光添彩。
辦公廳工作，有很多艱辛和付出。各個處室，或者加班值班，或者日復一日，都很辛苦。當然，在我們軍轉幹部看來，這種辛苦都算不得什麼。大家要拿出在軍隊那種吃苦耐勞、敢打硬仗的精神，在各崗位中勇挑重擔，衝鋒在前，主動承擔加班任務，用軍人的拼搏精神帶動整個辦公廳奮發向上的氛圍。
辦公廳工作，講求效率和質量。辦事、辦會、辦文，要快，要穩，要準。大家從軍隊來到辦公廳，要把雷厲風行、指哪打哪的作風帶過來，按時保質地完成每一份手頭工作，認認真真做好領導交辦的每一件任務，遇到困難，迎難而上，不講條件，不找藉口，不往外推，塑造辦公廳負責任、高效率的工作作風。
辦公廳工作，需要團結配合。我們很多處室的工作，是互相關聯的。前面的工作做得細一點，後面的處室可能就省去許多麻煩。後面的同志認真把關一些，就可能避免前面的一些失誤和紕漏之處。所以大家要互相配合，忠於職守，多補臺而不拆臺。讓我們大家共同努力，營造辦公廳團結協作的融洽氣氛。
二是要加強業務學習，樹立終身學習的理念，力爭成為新的「行家裡手」，在新崗位上做出更大貢獻。大家在軍隊服役期間，大都是本戰線的骨幹和優秀人員。轉業到委裡之後，工作業務有了變化，很多東西要重新學習。雖然辦公廳以行政事務為主，但是前面我已經講過，作為發展改革委的中樞部門，辦公廳要想把工作做好，把效率提高，我們的同志就不能把知識面局限於行政事務，不能掉進「事務主義」裡拔不出來，那樣的話，工作上容易「只見樹木，不見森林」，不但自己很難進步提高，也會影響辦公廳乃至全委的工作質量和大局。
此次創先爭優活動，是與建設學習型組織緊密結合的，它是學習實踐科學發展觀的深入和延續，是加強新時期人才隊伍建設的重要舉措，是提升黨員隊伍素質和黨組織戰鬥力、凝聚力、創造力的有效途徑。其中，對優秀共產黨員「五帶頭」的要求，第一個就是「帶頭學習提高」。如何做到這「第一帶頭」?就是要向書本學習，向實踐學習，向有經驗的老同志學習。
堅持學習，不斷學習，是新時代對每個公務人員的要求，也是對我們基層黨組織的要求。從「三個代表」來說，無論是作為先進生產力的代表，還是作為先進文化的代表，都要求我們共產黨人不斷學習，終身學習。在上學期間，「學如逆水行舟，不進則退」，這是老師諄諄教導最多的一句話。這句話，不僅對學生有效，對個人有效，一個政黨，一個組織何嘗不是如此?不學習，不進步，就跟不上時代步伐，就把握不了形勢，就當不了先進。在學習這個問題上，大家一定要有長遠眼光，有危機意識。尤其是我們軍轉幹部，要了解自己的長處，發揮自己的優勢，也要正視自己的不足，結合工作需要和長遠發展，圍繞創先爭優活動，勤於學習，善於學習，在熟悉和掌握政務工作的基礎上，去了解和研究業務工作，逐步提高自己的工作水平和認識問題、解決問題的能力。
大家把業務工作熟悉了，知識面拓寬了，反過來也會提高政務工作的效率。譬如協調會務、處理建議提案、批分公文電報、核對文稿、辦理政務公開、報送信息、歸卷文檔等政務工作，如果對委內業務極其了解，能夠熟悉把握的話，就可以更好、更快的處理相關工作，減少糾紛摩擦，也提高了全委的工作效率。俗語說，藝多不壓身，大家要真正理解學習的意義和重要性，成為行家裡手，成為多面手。我們每個人都奮發向上，努力學習，則辦公廳建設學習型組織就有了最堅實的基礎。
三是要增強創新意識，培養大局觀念，為自己未來的進步創造空間，奠定基礎。當今世界正處於急劇變化的時代。從國際上來看，金融危機過後，全球新的經濟秩序正在構建之中;從國內來看，改革開放30年過去了，市場經濟體制初步確立，但是未來，改革還要向社會領域、政治領域深入進行，還面臨著許多更艱巨的改革任務。這些大環境的變化趨勢，使得我們的政府面臨的情形也在不斷變化，我們發展改革委面臨的工作任務也在不斷變化。舉個簡單的例子，像政府信息公開、預算透明、人大質詢等工作，大都是我們以前沒有面臨過，沒有深入研究的。
面對這些新形勢，新任務，不要說是咱們軍轉幹部群體，就是常年在委裡工作的同志，也要不斷學習，創新工作方式方法，滿足時代、民眾對政府的新要求。因此，我們軍轉幹部自身，就更應該解放思想，與時俱進，敢於創新，敢於探索，敢於打破傳統的思想，敢於改變故有的方法，創造性地搞好工作，鑄造新的輝煌。大家知道，創新的關鍵在於人才，要求既要有創新意識，也要有創新能力。這就要靠大家不斷的學習和實踐，去提高自己的綜合素質，不斷發現新情況，研究新問題，探討新方法，總結新經驗，以變應變，以動制動，開拓性思維，創造性工作。
創新意識之外，還要注意培養大局觀念。我們軍轉幹部，若想在工作崗位中更進一步，做出更大成績，就要識大體、顧大局、知大勢。大局觀念如何培養?它也是在不斷加強學習，黨性鍛鍊和工作實踐中逐步提高而形成的。「大局觀」這個東西，看上去很空洞，但是又無所不包，它是對黨員幹部的一項比較高的要求。對時局的把握，對利益的調節，對用人的導向，對業務工作的認識等等，都可算是大局觀的一部分。有時候，因為站的立場和角度不同，掌握的信息和資料不同，對「大局」的看法也會不同。譬如一個處的大局，在全廳來看可能就是局部;而辦公廳的大局，放到全委來看可能也是局部。所以，我們要學會全面思考，要學會站在別人的角度，站在更高層面上去看待問題，去認識問題，提高自己的層次和水平。
前面我講了很多，要求大家繼承、發揚、學習、創新，提了很多要求，目的是希望大家在新的工作崗位中，百尺竿頭，更進一步。古人講政治理想和人生道路，「格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下」。其中，「格物、致知」是認識世界，「治國、平天下」是改造世界，在這中間，「修身」是個基礎。修身，是道德修養，是心態，是世界觀。前面提到，今天是個多變的時代，變化的不僅是工作業務，還有整個社會環境、文化氛圍，很多人也許會感到無所適從。多變的時代裡如何自處?孟子說，「古之人，得志，澤加於民;不得志，修身見於世。窮則獨善其身，達則兼善天下。」這就是一種面對變化的態度。我們軍轉幹部，我們政府官員，我們共產黨員，要從個人修養做起，努力建立和形成更加完善的世界觀、人生觀、價值觀，如此，才能在不同的崗位上從容面對，寵辱不驚，積極進取，做出更大的成就。
以上，與諸位共勉!
再次祝大家建軍節快樂!謝謝。