年團年飯致辭範文

2023-12-12 15:35:42 1

　　20xx年農曆年快要過去了,小編收集了團年飯致辭，歡迎閱讀。

　　團年飯致辭範文一

　　尊敬的各位員工、兄弟姐妹們：

　　大家新年好!

　　今天，我們歡聚一堂，在這裡舉行新春團年宴，一是歡慶我們公司20xx年各項工作圓滿完成，經濟效益和社會效益基本實現雙豐收;二是慰問一年來辛勤奮戰在各崗位、各部門的全體員工和兄弟姐妹們，特別是奮戰在生產一線的、我尊敬的同志與職工們，你們辛苦了!值此新春喜慶之際，我代表湖北xx農業發展有限公司董事長，向大家致以最誠摯的新年祝福和最衷心的感謝!祝大家在新的一年裡身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!

　　歲月流金，盛世豐年。與之握別的2013年是公司發展史上的艱辛之年，也是豐收之年。這一年，我們全體xx人同心同德、不畏艱辛、知難而進、敢拼敢贏，贏得了公司的穩步發展;這一年，天道酬勤、事與願遂、希望得償、美夢成真，創造了公司喜人的業績;這一年，人面桃花、物實年豐、宏圖得展、進步連連，實現了xx人美好的意願。真可謂，回首往事，我們心潮起伏、豪情滿懷;展望未來，我們熱血沸騰、信心百倍。

　　20xx年我們將迎來新一輪的挑戰，也是我們xx公司持續、健康發展的最為關鍵的一年。新的一年裡，我們既要完成一個嶄新、氣派、美麗的新廠區建設，為大家創造一個更新、更美的工作環境和條件;又要實現公司各項經濟指標和發展規劃，這就要求我們一定要做到百尺竿頭更進一步。用我們的努力，用我們的汗水，用我們的誠信，用我們智慧，去開創xx公司更加輝煌燦爛的明天，讓大家在xx這個和諧進取、繁榮溫馨的大家庭裡，與公司獲得共贏!

　　最後，再次感謝全體員工和兄弟姐妹們一年來的辛勤工作!

　　現在我提議，為了我們全體xx人的幸福健康，也為了我們xx公司明天的更加輝煌，乾杯!

　　謝謝大家!

　　團年飯致辭範文二

　　尊敬的公司領導、各位同事:

　　大家晚上好!

　　首先很榮幸,能夠有機會在這裡與大家共同分享今晚的團年飯和這愉恰、快樂的氣氛,同時很感謝公司領導給了我一個站在這裡講話的機會,讓我謹代表在座的同事對今晚光臨我們物業公司團年飯的各部門領導致以深深的感謝和真摯的問候。歡迎大家!

　　20xx年農曆年快要過去了,在這一年當中,我們物業公司所有同事兢兢業業,耐苦耐勞,秉承公司"創造優質生活空間"的崇旨,每位員工都在自己的工作崗位上履行自己的職責,較好地完成了各項工作任務。

　　雖然,其過程有不少不盡人意的地方,例如:維修不及時、樓道拖不乾淨、綠化經常遭破壞、個別員工服務態度差、房屋質量問題等,受到了業主多方面的投訴,但我們物業公司在各級領導的關心和指導監督下,對每一個問題進行跟蹤處理,並回訪業主,力求做到讓大部分業主都滿意。對於以上被業主投訴的問題,我們所有員工要提高重視,有則改之、無則加勉,逐步在完善我們的工作,爭取做得更好。

　　今天,受物業公司xx總監的委託,和幾個樓盤管理處經理的關愛,推薦我在這裡作代表講話,我覺得一定要把物業公司幾個樓盤在2008年裡的驕人成績作一下分享和匯報。先說保安方面,在保安部xx經理的帶領下,在各小區的共同努力下,xx花園的治安案發率為0,一如既往地做得最好;xx居只發生了2宗,比往年的10幾宗大大下降了80%以上;xx華庭也發生了2宗,也比往年的案發率有所下降。而xx豪廷已經收樓了三棟,在xx經理的帶領下,順利地展開了各方面的工作,除開工程方面一些手尾需要跟蹤處理外,其它方面都沒有受到業主的投訴,包括了保安、清潔、綠化等。

　　再說到經營收費方面,xx居作為一個老小區,疑難問題特別多,收費率一直都不高,但在2008年在xx經理的帶領下,在經營方面比預算增收了4.3萬元,這方面比我以前在管的時候做得好多了。xx花園的經營比預算少虧了3萬多元,xx華庭扭虧為盈,比預算增收了快5萬元,並且有所盈利。物業公司在2008年度的成績大家有目共睹,在這裡我也不再詳說了。

　　總之一句話,所有的成績,都是靠大家共同創造的,都離不開在座每一位員工的共同努力,所以,在這裡我代表物業公司的領導班子,向物業公司的全體員工說一聲:謝謝你們,你們辛苦了!

　　另外,再跟大家分享一句話,是我以前看過的一本書得來的,這句話就是:你在為誰工作。很簡單的一句話,但如果我在這裡問大家的話,我想應該會有很多個不同的答案,你在為誰工作?有些人會說:為老闆工作,為上級工作,為家庭工作,為自己工作,可能還會有些人說"為老婆工作"。我不知道你們的答案是哪些,但最佳答案應該是"你在為自己工作"。

　　日常當中,很多人都會講,老闆只給我那麼多錢,我就幹那麼多的活就行了,幹多了也不會加工資、發獎金,或者是這公司是老闆的,我就做好一天拿一天的工資就得了唄,我相信,有這些想法的大有人在,包括我自己也曾經有過這樣的想法。大家再回頭來看,為別人工作,當一天和尚撞一天鐘,這種員工可能每天做著同樣的事,同樣的工作量,也不想多學一點東西,改善一下勞動程序,提高一下工作效率,或多幫一點忙,何來的進步?何來的加工資?很多人都會說,我都在公司做了那麼多年了,怎麼還不加我加工資呀?或者怎麼每次都加那麼少啊?所以說,每個員工在想加工資的時候,你是否想過,你現在的工作是不是比以前做得多了,是否改善了工作方式方法,提高的工作效率,自己的能力是否已經得到了提升等等,如果沒有一個是肯定的答案,你就別老是想著加工資,整天埋怨老闆、埋怨上級。

　　因此,我在這裡勸大家一句,你要時刻緊記:你是在為自己工作,要想著怎樣把事情做好,怎樣學到東西,怎樣提升自己的能力,到了這個時候,加工資還要你來提嗎?自然而然的,公司會給做更重要的事,加更多的工資了。反過來,如果你天天如此,當一天和尚撞一天鐘,得過且過,公司不炒掉你就好了,還想加工資!因為當今社會,一天一天在進步,客戶的要求也在逐步提高,你不提高自己的工作,跟不上社會發展的需求,滿足不了客戶的需要,你肯定被淘汰。

　　好了,說以上這個小案例,是為了和大家一起共勉,一起進步,向優秀員工學習,共同把工作做好,拿更高的工資。

　　最後,再次謝謝大家,祝我們物業公司在2008年取得更好的成績,祝全體員工新年快樂、家庭幸福、身體強壯、和和美美!

　　謝謝大家!

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