什麼叫配對排序法（屬相配對最佳順序表）
2023-10-21 04:22:25 2
excel兩列數據中如何找出相同的數據並對應排列
你不要殺別人啊，那麼多條人命！
呵呵！
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沒人回答我來回答你吧：
假設從a2起是那600個人命，b2起是那1000個人命，呵呵，c2起是電郵，d2是你要的結果：
那麼：d2=offset($b$2,match(a2,$b$2:$b$2000,)-1,1)
下拉！
什麼是績效評價的配對比較排序法
一、相對比較法之配對比較法 1、含義：配對比較法也稱相互比較法、兩兩比較法、成對比較法或相對比較法。 2、基本程序：就是將所有要進行評價的職務列在一起，兩兩配對比較，其價值較高者可得1分，價值較低者可得-1分，價值相等者得0分。最後將各職務所得分數相加，其中分數最高者即等級最高者，按分數高低順序將職務進行排列，即可劃定職務等級。 3、特點：每一個考核要素都要進行人員間的兩兩比較和排序，使得在每一個考核要素下，每一個人都和其他所有人進行了比較，所有被考核者在每一個要素下都獲得了充分的排序。是一種行為導向型主觀考評方法。 4、適用範圍：工作環境變化小，工作規範性強，個體相對獨立決策權限小。 5、優缺點：（1）優點：能夠發現每個員工，在那些方面比較出色，那些方面存在不足和差距；在加薪晉升上面有很高的價值；相對來說設計比較容易，花費成本少，易被使用。（2）缺點：無法將評估活動與組織的戰略聯繫在一起；績效反饋的目的缺乏明確性；評價具有主觀性，實際效度和信度取決於評估者本人。
天幹地支配對排列組合算法
首先我們先要明白天幹與地支是如何搭配的
天幹：甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸
地支：子、醜、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥。十天幹與十二地支按順序兩兩相配，從甲子到癸亥，共六十個組合，即六十甲子。（10與12的最小公倍數是60）
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
甲子 乙丑 丙寅 丁卯 戊辰 己巳 庚午 辛未 壬申 癸酉 甲戌 乙亥
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
丙子 丁丑 戊寅 己卯 庚辰 辛巳 壬午 癸未 甲申 乙酉 丙戌 丁亥
25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
戊子 己丑 庚寅 辛卯 壬辰 癸巳 甲午 己未 丙申 丁酉 戊戌 己亥
37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48
庚子 辛丑 壬寅 癸卯 甲辰 乙巳 丙午 丁未 戊申 己酉 庚戌 辛亥
49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
壬子 癸丑 甲寅 乙卯 丙辰 丁巳 戊午 己未 庚申 辛酉 壬戌 癸亥
序號 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
天幹 甲 乙 丙 丁 戊 己 庚 申 壬 癸
序號 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
地支 子 醜 寅 卯 辰 巳 午 未 申 酉 戌 亥
1894年是甲午年，那麼1895年的天幹是乙，依此類推，1900年的天幹就是庚；同樣，1894年的地支是午，1900年的地支就是子；所以1900年是庚子年。如果大家還想到1901年八國聯軍脅迫清籤訂了《辛丑條約》，就是1901年是辛丑年，那麼天幹與地支的序號都往前推一下，也可以推出來1900年是庚子年。（《辛丑條約》中的所涉及的賠款,因為是針對1900年(庚子年)的義和團運動而規定，所以也叫庚子賠款。）
如果沒有告訴你相鄰的某個年份是什麼年，那麼又怎樣推算呢？比如，1861年用幹支紀年應是？1984年用幹支紀年應是？
這裡有一個計算的公式：N=X-3-60m(0≦N﹤60,m是一個自然數)
N是60個幹支的序號，比如N=1時就是甲子，X就是公元某某年。
那麼按照這個公式，1861年的序號就是：1860-3-60m,那麼就取m=29,這樣N=58，如果取m=30的話，N=-2，這時就要加60，也就是說0≦N﹤60,如果N=0，那麼就是第60個幹支。現在知道與1861年對應幹支是第58個，但是如果沒有上面那個表格可供查閱，怎麼辦呢？我們知道天幹是10個，地支是12個，10天幹與12地支按順序兩兩相配，那麼第58號對應的天幹的序號應是58÷10的餘數，餘數是8，第八個天幹是申；同樣，第58號對應的地支的序號是58÷12的餘數，餘數是10，第十個地支是酉，所以1861年是農曆辛酉年。
所以天幹的序號A=mod(N,10),地支的序號B= mod(N,12)
(大家就是對於m應該取多少，不用去想，很簡單，就像小學生列除法算式一樣，N-3那個數除以60,所得的商數就是m, 餘數就是N)
注意：這裡的公式只適用於公元後的年份
公元前的計算公式應是N=X-2-60m，（因為公元前1年後就是公元元年也就是公元1年，沒有公元0年），(X就是一個負數了，m也取負數)
不過不知道這個公式是否準確。前面的公式N=X-3-60m來源於《簡明天文學教程》 作 者: 餘明 ；出版社: 科學出版社。
什麼是個體排序法?
個人排序法也叫排隊法，要就評估者將員工按從高到底的順序加以排列，因此只有1人可以是「最優的」。如果要對30位下屬進行評價，第1名和第2名之間的差別就被假定為與第21名和第22名之間的差別是一樣的。儘管某些員工的水平非常接近，以致可以將它們編入一個組中，但個人排序法並不考慮這種關係。個體排序法實例編輯例如：對某公司財務部的員工進行考核首先，把財務部員工的名單羅列出來，總共10個人。然後，從羅列出來的名單中找出最差的員工 A ，就在他的姓名旁邊完蛋上「10"。再從剩餘的9個人的名單中找出最好的員工 F，在姓名旁邊寫上「1"。接著從剩餘8個人的名單中找出最好的員工 G，記上「9"。這樣不斷反覆，直到全部姓名都打上數字，這時員工的優劣順序就排出來了。
什麼樣的數據叫配對數據
就是讀取你的數據
什麼是手機配對,
應該是藍牙和手機配對吧，藍牙是指可無線連接手機的電子產品如藍牙耳機藍牙音箱等電子設備，設備打開後在手機的藍牙搜索功能中可以搜到設備名稱進行連接後使用
