黨員「三亮三樹」活動實施方案

2023-10-09 11:37:09 1

　　三亮三樹即「亮身份、樹宗旨意識;亮崗位、樹責任意識;亮承諾、樹模範意識」。下面是為大家提供的三亮三樹活動實施方案，供大家參考。

　　第一篇：三亮三樹活動方案

　　根據《關於在全鄉深入開展創先爭優活動的實施方案》(導委發[2010]6號)文件精神，為改變我鄉農村無職黨員「作用難發揮、先進難體現、積極性難調動」的現狀，經鄉黨委研究決定在農村無職黨員中開展「三亮三樹」(即「亮身份、樹宗旨意識;亮崗位、樹責任意識;亮承諾、樹模範意識」)活動，現制定方案如下。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，以深入開展創先爭優活動為主題，以「創新服務方式、爭當崗位標兵、推進富民強鄉」為主線，以建設堅強有力的農村無職黨員隊伍為核心，堅持從我鄉實際出發，積極引導無職黨員想為有崗，在崗有責，履責有為，使黨員人人有位置，支部個個有活力，群眾普遍得實惠。

　　二、活動對象及內容

　　(一)活動對象：我鄉農村沒有擔任村、組幹部的黨員(村、組幹部履行其現有職責)，身體狀況好、政治思想好、熱心公益事業的黨員。

　　(二)活動內容：農村無職黨員爭當崗位標兵，崗位標兵的基本要求是努力做到「五帶頭」：一是帶頭學習提高。積極投身學習型黨組織建設活動，帶頭樹立重視學習、善於學習、終身學習的觀念;認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念;認真學習科學文化知識，努力提高業務技能，成為工作中的行家裡手，主動做到參加集體活動一次不缺，掌握一門以上技術技能，文化素質較高的無職黨員每年至少讀一本好書、寫一篇民情調查。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦幹、開拓創新、無私奉獻，做到科學發展謀在前、愛崗敬業幹在前、急難險重衝在前、奉獻社會爭在前，在崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益，熱心社會公益事業，做群眾貼心人。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家法律法規。五是帶頭弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，發揚社會主義新風尚，嚴格遵守社會公德、堅守職業道德、倡導家庭美德，敢於同不良風氣、違紀違法行為作鬥爭。

　　三、設崗原則及崗位類別、職責

　　(一)設崗原則：根據無職黨員自身素質、特長及意願，按事設崗、定人上崗，以崗定責、責任到人。以村黨支部為單位，設置八類服務崗，具體崗位數可根據各村經濟發展水平的高低、人口的多少、工作量的大小來確定，黨員崗位和職數可根據實際情況增減，可以一崗多人、也可以一人多崗。原則上每個崗位職數不少於3個，每名黨員申報崗位不超過2個。

　　(二)崗位類別：崗位分為八類：①政策法規宣傳崗;②黨風廉政監督崗;③計劃生育監督崗;④治安穩定維護崗;⑤公益事業促進崗;⑥科技致富示範崗;⑦環境衛生管理崗;⑧文明新風倡導崗。

　　(三)崗位職責：各個崗位具體職責附後。

　　四、上崗程序

　　依據「兩薦兩審一公示」程序進行：

　　(一)自我推薦。首先由村黨支部通過召開黨員大會、對外公示等形式，通報崗位設置和崗位職責，其次由無職黨員根據自身文化程度、經濟條件、身體狀況、特長愛好、實用技能、工作經歷等情況，對照公示的不同崗位的職責要求，選擇一個或幾個崗位，以口頭或書面形式向村黨支部申報。

　　(二)村民代表舉薦。召開村民代表會議，由村民代表根據「因人而宜、各顯其長」的要求，對每名黨員適合的崗位或每個崗位適合的黨員進行民主推薦。

　　(三)村黨支部審核。村黨支部根據黨員自薦、村民代表舉薦情況，本著尊重個人意見和因人制宜、總體平衡的原則，擇優定崗，合理搭配並進行討論審核。

　　(四)鄉黨委審批。鄉黨委對各村設崗定責情況進行審批，並建立無職黨員臺帳，分門別類加強管理。

　　(五)公示明崗。鄉黨委審批後，通過黨務公開欄等形式向黨員和全體村民公布無職黨員設崗定責情況和崗位職責要求，公開接受群眾監督。

　　五、時間安排

　　我鄉「三亮三樹」活動分四個階段推進：

　　(一)宣傳發動階段(2010年6月)。一是調查摸底。村黨支部要對全村有關情況進行調查摸底，包括黨員的年齡、文化、能力素質、分布狀況以及家庭情況並進行綜合分析、登記造冊;各組的山林田土、村組道路、水利排灌設施等現狀，以及目前村級經濟發展和社會風氣等方面的狀況;收集整理群眾關心的熱點、難點問題，尋找需要黨員發揮作用的支點，掌握第一手資料，為合理設置崗位提供科學的依據。二是成立機構。各村黨支部要迅速成立以支部書記為組長的無職黨員「三亮三樹」活動領導小組，並安排專門人員負責具體工作。在調查摸底的基礎上，制定具體的實施方案，方案要緊密結合實際，切實可行。三是動員部署。各村黨支部要迅速召開支委會、黨員大會和村民代表會議對活動進行全面部署，明確分工，細化責任，強化落實。

　　(二)全面推進階段(2010年7月—2016年6月)。一是崗前培訓。鄉黨委將集中時間對上崗無職黨員進行崗前培訓。把設崗定責與村組幹部的職能區分開來。同時落實「五有」，村黨員活動室要有《農村無職黨員「三亮三樹」活動一覽表》，每個上崗黨員要有一份責任狀，要有一個黨員崗位證，要有一本履崗日誌，要有上崗黨員花名冊。二是公開承諾。結合鄉創先爭優活動，各村黨支部要在無職黨員中深入開展「宣誓承諾活動」，與所在黨支部籤訂《黨員承諾書》,《黨員承諾書》要向群眾公布，接受監督。三是領導點評。鄉黨委書記每季度對各村無職黨員履職情況進行一次點評，點評分集中點評和逐個點評。四是群眾評議。由無職黨員互評和群眾評議相結合。評議結果分優秀、合格、不合格三個等次。評議情況要建立專項臺帳，作為評選崗位標兵的重要依據。五是評選表彰。鄉黨委對各村無職黨員開展「三亮三樹」活動情況，結合年度工作考核進行考核。在考核和群眾評議的基礎上，適時評選表彰活動中湧現出來的崗位標兵。2016年「七一」前，鄉黨委將結合創先爭優表彰會，對無職黨員崗位標兵集中表彰。

　　(三)鞏固提高階段(2016年7月—20xx年6月)。一是抓好典型示範。各村黨支部要通過組織先進典型報告會、經驗交流會、現身說法等形式，影響和帶動身邊無職黨員爭當崗位標兵。鄉黨委確定兩個以上無職黨員隊伍建設示範點。二是加強分類指導。無職黨員要對照先進典型，對照「五帶頭」標準，查找自身差距，明確努力方向;鄉黨委將加強分類指導，幫助制定跟進、趕超的具體措施，努力形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。三是開展集中整建。對未達到「五帶頭」要求的無職黨員，各村黨支部要明確優秀黨員，開展結對幫扶，促其提高。通過集中整建，使各村「五帶頭」無職黨員的比例有較大幅度提高。

　　(四)總結驗收階段(20xx年7月—黨的十八大)。一是搞好總結。各村黨支部都要對開展「三亮三樹」活動進行系統分析，認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。二是完善機制。對開展「三亮三樹」活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成「三亮三樹」的長效機制。三是組織評議。鄉黨委對無職黨員參加「三亮三樹」活動情況，將組織黨員、群眾進行評議。四是總結表彰。黨的十八大召開前，鄉黨委將結合創先爭優專項表彰活動評選無職黨員崗位標兵。

　　六、保障措施

　　(一)建立組織，加強領導。鄉黨委成立「三亮三樹」活動領導小組，由鄉黨委書記劉崢嶸任組長，鄉黨委副書記、鄉長張小鴿，鄉組織委員資小群，鄉宣傳委員賀麗萍任副組長，其它相關同志任成員。各村也要成立相應領導班子和專門機構。建立幹部聯繫制度，村兩委黨員幹部每人聯繫指導1—2個崗位。

　　(二)全面發動，廣泛宣傳。各村黨支部要積極發現和總結本村開展「三樹三亮」活動的好做法、好經驗，探索深化活動的措施和辦法。充分利用標語、橫幅、公開欄等多種群眾喜聞樂見的形式，大張旗鼓地宣傳「三亮三樹」活動，為活動開展營造良好的輿論氛圍。

　　(三)加強監督，強化考核。鄉黨委將「三亮三樹」活動工作納入鄉、村幹部年度目標管理考核。鄉「三亮三樹」活動辦將不定期組織對各村無職黨員參加活動情況進行督促檢查，及時通報檢查考評結果，對成績顯著的村黨支部和黨員給予表揚，對思想不重視、工作不得力的村支部和黨員給予批評，並限期整改。

　　第二篇：三亮三樹活動方案

　　為深入貫徹黨的十七大精神和行黨委工作思路，進一步加強我行黨的建設，更好的發揮黨組織的領導核心作用和廣大黨員在推進我行科學發展中的先鋒模範作用，把黨的工作融入到經營管理的方方面面，把黨的政治優勢轉化為推動科學發展的凝聚力和戰鬥力，確保實現我行全面、協調、可持續發展，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀和行黨委工作思路為指導，深入貫徹落實黃驊學習班精神，進一步加強黨員教育管理，提高黨員隊伍綜合素質，充分發揮廣大黨員在各項工作中的先鋒模範作用，為我行實現科學發展、構建和諧銀行提供堅強的保證。

　　二、具體內容

　　(一)亮身份。

　　在工作崗位上亮明共產黨員身份，一名黨員就是一面旗幟，全體黨員幹部要大張旗鼓地叫響「我是共產黨員」，以優良作風和實踐行動創出不平凡的業績，發揮在各項工作中的模範帶頭作用。

　　(二)亮職責。

　　通過學習專欄公布黨員職責，使黨員明白該做什麼、在做什麼，做到什麼程度，以便於黨員和群眾監督，嚴格按要求履職盡責，將自己崗位的工作做亮、做實、做強。主要有六項要求：

　　1、政治思想：

　　有堅定的理想信念，對黨忠誠，堅持黨和人民的利益高於一切。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，學習科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習行黨委的工作思路，具有較高的政治理論水平，善於做好群眾思想工作。

　　2、工作目標：

　　以強烈的事業心、責任感做好本職工作，帶頭完成分配的各項目標任務。在重大或艱巨的任務面前，勇挑重擔，搶挑重擔，在創佳績、做貢獻上發揮先鋒作用。

　　3、業務技術：

　　認真學習專業知識，努力提高自身修養和業務水平，熟悉本崗位工作，忠於職守、踏踏實實、精益求精，爭做能手型、標兵型、骨幹型黨員。既要做好自己職責範圍內的工作，又要帶領群眾分工協作，互相支持，講求團隊精神和集體榮譽，做好本單位的工作。

　　4、合規安全：

　　堅持合規經營，做到安全經營。任何時候都要以制度為規範，按制度辦事，按制度操作，按制度處理業務，並做到令行禁止。

　　5、服務形象：

　　保持良好環境，嚴格服務標準，遵守服務紀律，注重服務儀表。做到語言文明態度親，精神飽滿守崗位，準確快捷辦業務，熱情大方尊重人。認真聽取客戶和群眾的意見，用實際行動樹立和維護本單位、本行的信譽和形象。

　　6、遵章守紀：

　　牢固樹立法律意識，帶頭遵守和執行金融法規及本行各項規章制度，恪盡職守，廉潔自律，嚴格要求自己，堅決同腐敗現象作鬥爭，維護好黨員的形象。

　　(三)亮業績。按季公布業績，同時對黨員工作業績實行「雙排」，即量化指標排名次，非量化指標排(優秀、良好、合格、不合格)級次，增強激勵作用，形成比、學、趕、幫、超的氛圍。

　　三、實施步驟

　　(一)搞好宣傳發動。從現在到3月底，由各支部制定具體落實措施，召開支部全體黨員大會進行動員，統一思想，提高認識。大力宣傳「三亮」活動的目的、意義和要求，努力使全行廣大黨員和群眾人人皆知。

　　(二)制定崗位職責。制定崗位職責是開展好「三亮」活動的關鍵環節，各支行要按照「六項要求」結合實際工作，利用4月份1個月的時間認真研究制定崗位職責。能量化的全部量化，不能量化的要提出明確的規定性要求。崗位職責要體現「三性」：一是先進性，對黨員崗要高標準、嚴要求，以增強黨員的責任感，體現出工作的先進性。二是科學性，崗位職責必須符合銀行規範化、專業化和各項監管要求。三是實效性，崗位職責的制定要貼近實際，便於操作，便於檢查，合理管用，能夠有效地推動工作。在此基礎上，黨支部舉辦「三亮」黨員崗前培訓班，明確職責和履職要求，促進黨員履職盡責。4月底前做到人員到崗，責任到人，人、崗、責公之於眾。把「三亮」活動扎紮實實地開展起來。

　　(三)加強組織領導。在全體黨員中開展「三亮」活動是2010年我行黨建工作一項重要的主題實踐活動，各支部要把這項工作作為加強黨的自身建設和黨員教育管理、促進我行黨建和科學發展的一項重要工作來抓，切實加強領導。要力求使崗位的設置覆蓋我行各項工作的各方面，發動全行黨員普遍參與到活動中來，最大限度地發揮黨員的積極性和創造性，體現出普遍性、互動性與實用性相結合的特點。幹部黨員要帶頭認責任區，帶頭履行好職責，在整個活動中發揮模範帶動作用。對黨員的履行職責、完成目標情況，結合每年一次的上評下、下評上工作進行考核，採取黨員自評、黨內互評、群眾參評、支部定檔的方法，評議結果在黨務公開欄公開。對評議為優秀的黨員，召開表彰大會給予表彰獎勵。