初中責任心的重要性作文
2024-08-17 06:49:10
責任心是促使我們進步的動力。是責任心使我們刻苦學習，是責任心促使工人日夜奮戰，小編收集關於責任心的作文，歡迎閱讀。
第一篇：責任心
武漢市鄱陽街有一座建於1917年的6層樓房，該樓的設計者是英國的一家建築設計事務所。20世紀末，也即那座叫做"景明大樓"的樓宇在漫漫歲月中度過了80個春秋後的某一天，它的設計者遠隔萬裡，給這一大樓的業主寄來一份函件。函件告知：景明大樓為本事務所在1917年所設計，設計年限為80年，現已超期服役，敬請業主注意。
80年前蓋的樓房，不要說設計者，連當年施工的人，也不會有一個在世了吧?然而，至今竟然還有人為它的安危操心!操這份心的，竟然是它的最初設計者，一個異國的建築設計事務所!
請以"責任心"為話題，寫一篇800字左右的文章，文體自擬，題目不限。
思路領航
1)責任心有著重要的意義：它不僅會影響個人，也會影響國家。一個人如果沒有責任心，就會失去人們的信任，就終無所成就;一個國家如果沒有責任心，就會面臨亡國滅種的危險。
2)可以由材料中的企業聯想到國內企業經營的現狀：有的企業倒閉、破產、被合併，固然有經營不善等原因，但缺乏對企業產品的責任心不能不是一條重要原因;而另外的企業卻蒸蒸日上，則是因為它們對自己產品極度負責的緣故。
3)責任心是個人必備的道德修養，它既包括對自己的責任，也包括對他人、對社會的責任。努力學習，力求上進是對自己負責的表現;不製造噪音、不亂扔廢物是對他人、對社會的負責的表現。
4)每一個人都肩負著責任生活著：父母有培育子女的責任，我們有贍養孝敬父母的責任，警察有維護交通的責任等等，是責任心使這個社會井然有序地運轉著。
5)責任心是促使我們進步的動力。是責任心使我們刻苦學習，是責任心促使工人日夜奮戰，等等。
第二篇：責任心
今天讀完了《責任心是培育成的》這一組文章，其中《裡根的過失》給我留下了深刻的印象。這篇文章向我們介紹了裡根11歲時，在一次踢足球的過程中不小心踢碎了鄰居家的玻璃，父親為了讓他對自己的過失負責，借了他12.5美元去賠償，但限他一年時間歸還借的錢，為了早日還清欠款，他每逢節假日就去打工，經過半年的努力，終於通過還清了父親的借款。裡根父親的這種做法讓我們中國父母無法接受，更是於心不忍。但正是這種做法讓裡根明白了什麼叫責任。他每每憶及此事就感慨地說：「通過自己的勞動來承擔過失，使我懂得了什麼叫責任。」也可能正是因為這件事為裡根成就輝煌的人生奠定了基礎。
中國自古就有「勿以善小而不為，勿以惡小而為之。」可能有些人會認為，不就是微不足道、雞毛蒜皮的小事嗎?說得那麼可怕，至於嗎?殊不知教育無小事，集小惡則成大惡，集小善則成大善。我們應從小事上培養孩子的責任心，從平時的點點滴滴做起。從每一件小事上讓孩子明白把自己的事情做好是一種責任，真是做了錯事，也應該認識到自己的錯誤，正確地對待錯誤，千萬不能一錯再錯。要知錯就改，不推脫責任，遇事先從自己主觀方面考慮，對自己的良心負責，在生活小事中明白幫助別人也就是幫助我們自已。
我們要培養孩子的責任心要從小事做起，從我們生活中的一點一滴做起。按時完成作業，並書寫得工整、正確，這就是責任;做好每天的值日是值日生的責任;愛護自己的健康是對自己、對親人負責，等等這一切的一切，都是一種責任。
一個有責任心的人是快樂的，一個有責任心的人是無私的，一個有責任心的人是對他人、對社會有益的，一個有責任心的人是「捧著一顆心來，不帶半點草去」的無名英雄。
「這事不賴我」「這事也不能怨我」「這不是我的錯」等等這些語言希望不要從我們的孩子口中說出來，更不要從我們的家長或老師的口中說出，這種「凡事做不好，原因不在我」觀念是不可取的，一個人如果小時候不能對自己的行為負責，誰又能保證他長大後，就會對自己、對他人、對社會負責呢?
裡根的父親為我們的家長、為我們的老師做出了表率，他讓我們明白了怎樣去對待孩子的過失，怎樣去培養孩子的責任心，更讓我們明白，對孩子的縱容與溺愛只能培育溫室裡的花朵，是經不起風吹雨打的，因為一個沒有責任心的人是對人類無益的人，是一個自私自利的人，是不受大眾歡迎的人，是一個可憐的人!
第三篇：責任心
今天，我讀了一本書，這本書的名字叫做《社會主義核心價值觀100例》，這本書裡的一篇文章讓我深受感動——「最牛校長」。這篇文章的內容是這樣的：
安縣緊臨北川，在2008年「5·12」特大地震災難中。安縣桑棗中學學校卻有兩千多名學生、上百名老師，在地震中安然無恙。這是為什麼呢?原來這所學校的校長葉志平，用了40萬元來加固樓房，還為全校師生制定了一整套安全演練規程。當時這些規程進行實練，演練時，有的老師認為這是小題大做，杞人憂天，可就是因為為別人另為的杞人憂天這舉，卻在地震來臨時，給了學生和老師贏得了時間和經驗，拯救了多少珍貴的鮮活的生命。
正因為葉志平校長有「防患於未然」和「責任高於一切」的安全意識，才會創造奇蹟。責任感是我們生活中的每一個人必備的基本素質。責任，是不可逃避，你越是逃避，責任就越大，你應該真誠地去面對它，就會得到你意想不到的收穫，所以每個人都應該有責任感。就像葉志平校長一樣，他具有超前的安全的責任意識，有預防突發事件的具體措施。
「責任高於一切」、「防患於未然」的理念不僅在葉志平校長身上閃爍著人性的光輝，也在每個人的身上閃爍著人性的光輝!
我們學生也要勇於做一個有責任的人，要對自己負責，好好學習，做一個德智體全面發展的學生;要對父母老師負責，聽取他們的教誨，不斷改進自己的缺點，尊敬老師，孝敬父母;要對社會負責，遵守社會公德，奉獻愛心。
我要做一個有責任感的人!
第四篇：責任心
《責任心是管出來的》此書以解決企業員工缺乏責任心這一問題為主線，通過對「責任心是管出來的」這一論題的闡述，勾勒出一套完整的責任心管理系統，就員工的責任心問題提出了一些新的見解……。在品味書中許多事例後，從中明白了不少道理，對今後作業區的人員管理、安全生產是有幫助的。
作為企業最基層的管理者，要想獲得員工的責任心，首先要用心對待作業區每一位員工，他們不僅是你的同事也是你的兄弟姐妹，如果你不尊重他們，自己高高在上，那麼他們也不會尊重你，更談不上員工對你或作業區有什麼責任心，所以就像書中所說的一樣「員工不負責任首先意味著管理者的無能」。這裡的「無能」就是管理者沒有和朝夕相處的員工心心相印。
職責不清令員工無從負責。作業區是一個團隊，流水線生產講究的就是團隊合作，比如我們連退作業區，冷軋鋼卷從入口區域到退火爐區域、平整機區域、出口區域，每一個區域的操作都要精心，區域人員之間都要相互配合，一旦某個區域出現因操作不精心或職責不到位必將造成退火爐停機，都會影響退火爐停機所帶來的負面影響，如帶鋼性能不達標，嚴重時帶鋼在退火爐內瓢曲，甚至在退火爐內斷帶……。如何改變職責不清的狀況呢?就崗位而言，每一個操作工必須對各自的操作區域負責，所作的工作必須對這個區域的主操負責，主操必須對這個整體區域負責並對所作的工作對這個作業區的作業長負責，作業長的整個作業區的所作的工作對分廠負責，每一項工作必須落實到每一個具體的人員頭上，而且一旦落實下來，該區域員工就必須對此承擔百分百的責任，這就是「一對一、百分百」職責責任落實。
不懂得考核就不懂得管理。考核一定要建立在公平、公正、公開上，而且一定要打破所謂的「人情關」，一旦摻進了人情因素，考核便失去了價值，必須做到「先小人，後君子」，對關鍵問題進行嚴格考核。
激勵第一、懲罰第二。對作業區員工在工作中的付出和好人好事要及時、公開進行激勵，使員工能意識到什麼是對什麼是錯，激勵可以使員工獲得榮譽感。受到激勵的員工能夠更加努力工作，同時也是對表現不好的員工進行曝光。
