公務員工資一般是多少 2022公務員工資表最新標準

2024-05-01 10:36:05

　　北京：普通科員到手6000上下，年底十三薪，獎金2-5萬之間。上海：科員到手6500+，加上年終績效，普通科員年入到手13萬左右等等。公務員的工資高低一直是與職務和地區相關，各省市公務員的工資不一樣。

　　2022公務員工資表最新標準待遇

　　一、基本工資：

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

　　辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

　　二、工齡工資：

　　每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

　　三、獎勵工資：

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

　　四、補助工資：

　　1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

　　2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

　　3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

　　4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

　　5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

　　除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

　　五、新參加工作人員基本工資確定方法：

　　高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

　　公務員降薪20%是真的嗎

　　1、有些公務員確實到手的錢少了，一般是年終獎沒了或者是少了，所以就有很多人說公務員降薪了，但是嚴格意義上來看不能說是降薪，而是對公務員的津貼補貼的整頓，對於違規發放的津貼補貼會嚴格規定，但是一些正常發放公務員工資和補貼的就沒有什麼影響。所以說公務員降薪並不是普遍意義的降薪，而是針對某些單位的薪資發放的整頓。

　　2、公務員的薪酬主要包括公務員基本工資、公務員崗位津貼、公務員各項補貼以及獎金。

　　基本工資：指的是公務員的職務和級別工資，是公務員工資結構的主體部分，但是佔比不重，公務員的基本工資可以確定公務員退休金、撫恤金的水平。

　　津貼：主要是由地區津貼和崗位津貼組成，地區津貼包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。

　　獎金：指公務員的年終獎，只要公務員在定期考核中通過的公務員均可享受。

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