三嚴三實黨員民主生活會發言稿

2023-12-11 22:42:12 2

　　「三嚴三實」專題教育，意義深遠、責任重大。我們一定要認真落實好中央、總分行黨委的部署要求，小編收集了20xx年三嚴三實黨員民主生活會發言稿，歡迎閱讀。

　　同志們：

　　根據全行「三嚴三實」專題教育工作安排，主要是圍繞習近平總書記在十二屆全國人大二次會議參加安徽代表團審議中，對各級領導幹部提出的「嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，謀事要實、創業要實、做人要實」的要求，結合全行實際，談談個人對「三嚴三實」的認識和理解，與大家共同提高，共同抓好「三嚴三實」專題教育。

　　一、深刻認識「三嚴三實」的重大意義

　　習近平總書記提出的「三嚴三實」要求，簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，既繼承了我國優秀傳統文化，又賦予其新的時代內涵;既堅持了黨的優良傳統，又提出了新的更高要求，是對黨的建設理論的豐富和發展，體現了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執政風格，是黨員幹部的修身之本、為政之道、成事之要、做人之基。貫徹落實好「三嚴三實」要求，對於進一步鞏固黨的執政基礎和執政地位，實現「兩個一百年」奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢，具有重大而深遠的意義。

　　(一)「三嚴三實」是黨中央從嚴治黨的根本要求。我們黨的發展歷程從一定意義上來說也是不斷從嚴治黨的歷程。黨的十八大以來，在新時期我們面對著前所未有的機遇與挑戰，尤其需要從嚴治黨。在世情、國情、黨情的新變化中不斷凸顯著從嚴治黨的必要性;從嚴治黨在新時期是黨風廉政建設的內在要求，也是科學治黨的前提條件。本次「三嚴三實」專題教育是黨中央推進全面從嚴治黨作出的重要部署，是持續深入推進黨的思想政治建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活和嚴明黨的政治紀律、政治規矩的有力抓手。對於我行來說，「三嚴三實」也是今年黨建工作的一項重要任務，最近，總分行黨委對專題教育進行了工作部署，5月15日和5月25日總行黨委書記姜建清同志和自治區分行黨委書記吳寧鋒同志分別給大家講授了專題黨課，使大家對「三嚴三實」專題教育有了更加充分的認識。

　　(二)「三嚴三實」是新時期加強作風建設的行動指南。「三嚴三實」從錘鍊黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢於擔當、公道正派等方面，深刻闡明了作風建設的新要求，體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，為深入推進作風建設樹立了新的標杆，是全黨加強作風建設的再整裝、再啟程。黨的十八大以來，全行在轉變黨風、政風、行風方面做了大量工作，取得了一定效果，但與中央、總分行黨委要求和群眾期盼相比，還有很大的差距。本次三嚴三實」專題教育又一次為全行作風建設提出了新考驗，我們必須牢牢把握「三嚴三實」要求，擰緊螺絲、上緊發條，保持力度、保持韌勁，以「三嚴三實」祛除歪風邪氣，樹立清風正氣，全面推動全行作風建設再上新臺階。

　　(三)「三嚴三實」是打造高素質執政骨幹隊伍的內在要求。「三嚴三實」從精神支柱、價值追求、行為規範等方面，全面闡述了新時期優秀黨員幹部的精神特質，既是正心修身的思想守則，也是幹事創業的行動準則，為加強執政骨幹隊伍建設提供了「導航儀」和「標尺」。近年來，市分行牢固樹立正確的用人導向，切實抓好選人用人工作，選拔培養了一大批中堅骨幹。但從實際來看，部分領導幹部在綜合素質和作風轉變上還存在不少問題，對照「三嚴三實」的標尺還有不小的差距。面對未來經營發展的新形勢和信貸風險防控的新考驗，領導幹部素質的高低、作風的好壞直接關係到全行經營發展的大局。因此，我們必須對照「三嚴三實」要求，全面提高自身綜合素質和工作能力，加強自身作風建設，為鄂爾多斯分行未來發展提供堅強組織保證。

　　(四)「三嚴三實」是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化。經過前一階段時期黨的群眾路線教育實踐活動，全行「四風」蔓延勢頭得到有效遏制，通過整改，全行黨員幹部服務基層、服務員工、服務客戶的意識顯著增強，廉潔勤業、艱苦奮鬥的優良風氣得到持續培育，經營管理能力和服務實體經濟水平有了新進步、新提高，也進一步密切了全行黨群幹群關係，樹立了黨員幹部隊伍的良好形象，工作作風明顯轉好。但也必須清醒地看到，「四風」問題雖然暫時壓制住了，但病原體還沒有根除，長效機制還沒有完全建立，產生問題的思想根子還在，違規違紀現象還時有發生。「三嚴三實」正是著眼於解決作風方面的根源性問題提出來的，具有很強的現實針對性，切中了作風之弊的要害，把準了作風建設的命脈，抓住了作風改進的關鍵。因此，開展「三嚴三實」專題教育，就是要在教育實踐活動已有基礎上，鞏固擴大成果，把作風建設良好態勢保持和發展下去，使好的作風成為廣大黨員幹部的思想自覺和行為習慣。

　　「三嚴三實」是全行轉型發展、攻堅克難的需要。今年以來，受地區經濟環境持續低迷和不良貸款反彈上升的影響，全行經營困難進一步加大，主要業務發展受到了嚴峻挑戰，沒能延續去年的良好發展勢頭。通過總結分析，這其中客觀因素固然存在，但內部信心不足、士氣低落、不作為、不擔當等主觀因素更為關鍵。要想解決好我們目前存在的問題，成功渡過難關，就必須掌握工作主動權，自覺踐行「三嚴三實」，立足於嚴，著眼於實，進一步發揚從嚴從實的優良傳統，咬定青山不放鬆，不達目的不罷休，才能攻堅克難、奪關過隘。必須要堅持從嚴治行、從嚴管理，運用好思想政治工作的巨大優勢，通過三嚴三實教育等方式，一級抓一級，樹立進取、擔當、奮發有為的工作氛圍，提升員工的士氣和工作積極性，實現全行轉型發展和資產質量的「雙提升」。

　　二、正確認識全行幹部隊伍中存在的「不嚴不實」問題及其危害性

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，全行通過整治「四風」問題和開展「雙整、雙提」工作，大力整治「庸懶散奢貪」、「不幹事、不擔事」等突出問題，應該說全行黨員幹部呈現出親民實幹、作風深入的清新氣象，也贏得了廣大員工的擁護和認可。但也必須清醒看到，「四風」問題樹倒根存，「不嚴不實」的問題還不同程度存在，有的甚至還很嚴重。突出表現有以下六個方面：

　　(一)缺乏良好的進取精神。面對當前經營發展面臨的新形勢，行內很多同志對新常態的特徵和趨勢性變化思想認識不到位，觀念轉變不及時，思維模式還停留在過去時，不善於學習和研究新情況。有的黨員幹部不注重思想理論武裝和對新知識新業務的學習，不能沉下心來認真研究經營管理和業務發展中存在的問題，或滿足於既有經驗和老的工作套路，總習慣於用老辦法抓市場和抓管理，留戀於規模擴張型的粗放模式和傳統路徑，局限於在自己熟悉的領域裡打轉，穿舊鞋走老路，既看不到新市場、抓不住新機遇，又控不住風險，怨天尤人，過分強調客觀，就是不談主觀努力不夠，更是缺乏發現新市場、把握新機遇的眼光和能力。

　　(二)缺乏實事求是的精神。有的業務部門和支行領導，唯指標不唯市場、唯考核不唯基礎，不去研究業務發展的辦法，不按市場規律辦事，只注重結果，忽視過程，很多工作都是為了應付考核，完不成任務就衝時點，用不可持續的辦法把考核數完成，以致工作基礎越來越脆弱，競爭力和經營情況在走下坡路。有的唯上級不唯實際，唯文件不唯實踐，機械地執行文件和制度，對基層的實際情況沒有進行有效調研，對工作中出現的問題不研究、不反映、不修正，以致積累出很多問題。這些問題的存在消耗了全行發展業務的精力，概括來說就是有的黨員幹部工作作風不紮實，科學發展的思想樹立不牢固，重形式輕實效，重部署輕落實，重眼前輕長遠，重局部輕全局，重增長輕管理，造成一些機構、一些領域發展的可持續性不強。

　　(三)缺乏艱苦奮鬥的精神。有的單位和人員艱苦奮鬥、勤儉辦行的傳統有所淡化，鋪張浪費，不能從節約「一張紙、一度電」的小事做起。有的生活上貪圖享受，盲目攀比，講條件、要待遇，滿足不了就怨天尤人，牢騷滿腹;有的奉行及時行樂的人生哲學，沉湎於宴席酒會和娛樂場所，個別甚至玩物喪志。除此之外，在經營管理方面，還存在著諸如存款、中間業務收入、淨利潤等核心經營指標增速減緩;不良貸款不確定因素增多，不良貸款餘額出現反彈，個別機構表現更為突出;經營狀況波動性較大、穩定性較差，業務發展均衡和可持續發展能力弱;擴戶工程進展緩慢;存款搞數字遊戲，只注重存款的時點數，而忽視日均數，失去了存款的真正意義，浪費了人力財力。

　　(四)缺乏勇於擔當的精神。目前，全行幹部隊伍的擔當精神總體是好的，但也有一些幹部不作為、不擔當的問題比較突出。尤其是當前全行經營困難加大，不良貸款異常嚴峻的情況下，一些同志的精神狀態也出現滑坡。有的畏難發愁，消極無為，強調客觀因素多，查找管理上的問題和工作上的差距少，應對困難和挑戰束手無策;有的幹部在崗卻不在狀態，在位卻不在謀事，安於現狀、甘於平庸，只求過得去，不求過得硬，在對個人利益有好處方面就不講規矩亂作為，在對經營發展有益處方面卻片面強調客觀不作為;還有的為人圓滑世故，對工作拈輕怕重，對崗位挑肥揀瘦，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，有功勞搶得快，出了問題上推下卸。幹部可以有這樣那樣的缺點，但不幹事是最大的缺點、最不能容忍的缺點。我們一直倡導各級領導幹部要心中有責、執行有力、擔當有為，但有些幹部精神懈怠、工作消沉、不在狀態，庸政懶政不作為，這實際上也是一種「腐敗」，它不僅對幹部個人成長有百害而無一利，而且會對全行改革發展乃至黨的事業造成嚴重危害。

　　(五)缺乏嚴於律己的精神。在政治紀律方面，一些幹部頭腦中政治紀律意識不強，認為經濟金融紀律是「硬」的，「高壓線」碰不得，而政治紀律是「軟」的，觸了線也沒怎麼樣;有的本位主義嚴重，想問題辦事情首先考慮自己，不講大局，不考慮全局，在落實國家政策和總分行工作部署上搞選擇、打折扣。在組織紀律方面，執行民主集中制，既有集中不夠的問題，也有民主不夠的問題，包括市分行在作一些決策時也存在聽取基層和員工意見不夠的問題;有的同志擺不正個人與組織的關係，和組織討價還價，過分強調個人得失，過多向組織索取，有的覺得自己「到點」了，沒有被及時安排，或看見別人進步快一點，就覺得組織虧欠自己，心生怨氣，也有的因為一時沒被提拔，消極洩氣;有的無視組織紀律，對組織打「馬虎眼」，重大事情事前不請示、事後不報告。在廉政紀律方面，有的把廉政規定當小節，對奢侈腐敗的危害認識不足。個別人經不起利益誘惑和拉攏腐蝕，為一己私利出賣職業操守，搞違規放貸、私售飛單、違規參與民間融資，還有個別幹部員工在市分行多次排查後依然經商辦企業等等。以上這些問題若不嚴肅整治，就會帶來「破窗效應」，使不良風氣像傳染病一樣蔓延開來，最終侵害黨的肌體和全行健康發展的根基。

　　(六)缺乏服務基層的精神。有的黨員幹部服務觀念不強，辦事效率不高，對基層、對員工、對客戶缺乏感情，距離基層和員工的期望、廣大客戶的需求存在較大的差距。有的大局觀念不強，遇到問題不是主動協調配合，而是敷衍塞責、相互推諉，到頭來嚴重影響了工作的開展，影響了全行整體合力的充分發揮。有的對基層需要幫助解決的事項拖拖拉拉，長期得不到落實。有的考慮工作的出發點往往是如何方便本部門，而不顧及基層的實際困難，甚至直接幹預基層權限內的工作。有的業務部門對基層缺乏熱情，缺乏調研，嚴重脫離基層，脫離實際，以致出臺的制度辦法與基層和客戶需求脫節。有的以客戶為中心的觀念淡泊，不是按照市場主體辦事，不能從客戶的角度出發，為客戶提供有效的金融服務。有的對員工思想狀況和工作生活中的實際困難關心不夠，對員工管理不嚴和調動積極性不夠的問題都不同程度存在。有的幹部原則性不強，對一些工作重檢查輕整改，問責和懲處不力，造成內部管理薄弱，風險事件頻發。

　　出現以上這些問題，原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有權力運行存在體制機制漏洞、外在約束不強的原因，還與幹部監督管理失之於軟、失之於寬都有關係。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，宗旨意識淡薄，事業心、責任心不強，官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風在作祟，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個「總開關」的問題。所有「不嚴不實」的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對個人而言，自我放鬆，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮鬥、自我約束一夜清零，甚至失去人身自由，失去人格尊嚴，家庭、家人跟著一塊人前難以抬頭。對黨而言，黨員領導幹部出問題，敗壞黨風政風，破壞黨群幹群關係，惡化政治生態，給黨的組織會造成極大傷害，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執政基礎。對事業而言，不嚴不實的作風是幹事創業的天敵，直接影響對總分行決策部署的落實，阻礙全行的經營發展，最終傷害的是廣大員工的切身利益、根本利益。對於這些問題，務必請同志們高度警醒，反躬自省，引以為戒。

　　三、切實踐行「三嚴三實」專題教育要求

　　全行每一位黨員幹部要認真領會"三嚴三實的深刻內涵和具體要求，把「三嚴三實」作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為幹事創業的行為準則，真正內化於心、外化於行，做讓黨和組織放心、讓員工滿意的好幹部。通過把"三嚴三實要求貫徹到管黨治黨的全過程，貫徹到日常工作的方方面面，在真抓實幹、推動全行改革發展上見實效。

　　(一)堅定政治品格，切實做到對黨和事業忠誠。對黨忠誠是黨員領導幹部的根本操守，是共產黨員的黨性原則和政治品質，也是我們黨保持先進性和純潔性的政治基礎，更是實現「三嚴三實」的根本。黨員幹部如果喪失了對黨忠誠，就喪失了作為一名共產黨員最起碼的資格。廣大黨員幹部要忠於黨、忠於祖國、忠於全行的事業，在任何情況下，不管遇到什麼困難，不管遇到什麼大風大浪，都要與黨中央和總分行黨委保持高度一致，絕不能思想迷茫、看不清方向、站不穩政治立場，特別是要堅決反對部分黨員幹部中存在的信仰缺失、信教不信黨等問題。大家要在日常工作生活中，認真學習貫徹落實黨章，嚴守黨的政治紀律和規矩，保持政治清醒和強大的政治定力，切實用黨章規範自己的一言一行，這是作為共產黨員最基本的要求。要自覺在大局下想問題、做工作，做到個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織，確保中央和總分行各項決策部署得到很好的貫徹落實。

　　(二)加強黨性修養，切實做到嚴以修身。「三嚴」中，「嚴以修身」居首位。古人講「修身、齊家、治國、平天下」，修身排在第一位。可見，「嚴以修身」既是對中華優良傳統的弘揚和繼承，又是全面深化改革中對領導幹部作風建設的現實要求，是價值觀層面作風建設的新境界。「嚴以修身」是一名好幹部加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣的必由之路。作為基層的黨員幹部，更要加強自身修養，塑造高尚人格，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。現實中，諸多誘惑，只有牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，始終保持崇高的精神追求，不斷提高自己的人格修養，時時自我反省體察，防止價值觀扭曲，始終堅守道德陣地，才能淡泊明志，寧靜致遠。

　　在實際工作中，大家還要持續不斷地優化知識結構，提高專業能力。當前經濟金融形勢複雜多變，經營管理中各種新情況新問題新挑戰層出不窮，要克服它們、駕馭它們，必須爭分奪秒加強學習，一刻不停增強本領。「好學才能上進、好學才有本領。」各級領導幹部要把持續學習作為「家常便飯」，決不能滿足於作個「內行中的外行、外行中的內行」。要志存高遠，努力成為經濟金融領域的行家裡手，對專業領域問題要有獨到見解、體現深厚水準，具備解決複雜問題的能力，能夠為基層行和員工提出破解難題的工作思路和方法。

　　(三)堅守為官底線，切實做到嚴以用權。習近平總書記指出，嚴以用權就是要「堅持用權為民」，按規則、按制度行使權利，把權力關進位度的籠子裡，任何時候不搞特權，不以權謀私」。這就要求我們，在日常工作中，要嚴格按照議事決策程序行使權力，該上會研究的必須提交會議，該集體決策的必須充分討論，嚴格執行公眾參與、風險評估、合法性審查、集體討論等法定程序，堅決杜絕拍腦袋決策。要樹立權力就是服務、權力就是責任、權力就是奉獻的權力觀，把員工利益放在行使權力的最高位置，把員工滿意作為行使權力的根本標準，把接受群眾監督作為行使權力的先決條件。時刻把握好哪些事能做，哪些事不能做、要做到心中有桿秤。要堅持公平和公正用權，把權利用的明明白白、坦坦蕩蕩，心有所戒、慎重用權，任何時候都不能忘了規矩、亂了章法。要堅決守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。防止和避免守不住為官底線，將特權享受當作丈量成功的標尺，以金錢財物作為衡量得失的準繩，背離從政為官的正道，以致個人栽跟鬥，黨的聲譽受損害，全行的事業遭損失。

　　(四)遵守各項紀律，切實做到嚴以律己。全行廣大黨員幹部要「常懷律己之心」，從嚴約束自身思想、言行、舉止。第一，要遵守黨章。黨章是一名共產黨員最大的戒律，也是最基本的要求，每一名黨員都要把黨章作為一條紅線，認真履行好黨員的權利、義務和責任。第二，要守紀律講規矩。講規矩也是一種責任，一種擔當。要遵守國家法律、黨內法規、行內各項制度。每一名領導幹部腦中都要有一把「戒尺」，心中要有一盞「紅綠燈」，中規中矩，才不會闖紅線、觸底線、越雷線。第三，要守住做人底線。守住底線，就是要牢記「溫水煮青蛙」的道理，關鍵要守住細節，管住生活小節，抵得住誘惑，耐得住寂寞。簡單講，就是做人交友要懂得拒絕，什麼地方能去，什麼地方不能去，什麼東西能拿，什麼東西不能拿，心中要有一盞「明燈」。第四，要堅持從嚴治行、從嚴管理。我們落實「三嚴三實」的一個重要內容，就是始終繃緊從嚴治行、從嚴管理這根弦，特別是在當前經濟金融形勢嚴峻複雜、各類風險多發易發的情況下，越要以鐵的紀律、鐵的規章、鐵的管理，築牢思想行為防線。

　　(五)從實際出發，切實做到謀事要實。習近平總書記深刻指出，堅持實事求是，就能興黨興國;違背實事求是，就會誤黨誤國;堅持實事求是，最基礎的工作在於搞清楚「實事」，關鍵在於「求是」。這就需要我們在做決策、抓工作時，要吃透上級行的政策、摸清下級行的實際情況。堅持從實際出發謀劃事業和工作，使政策、方案、指導意見符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。要持續弘揚求真務實、紮實細緻的工作作風，做到貼近基層、貼近實際，深入調查研究，掌握第一手資料，分析市場需求狀況，了解政策執行情況，始終腳踏實地、真抓實幹。各部門對於在日常工作中市分行制定的方案、部署的工作要立做立行，不紙上談兵，要以認真負責的態度抓好落實，把謀劃好的工作思路、舉措一項一項落在實處，一件一件做好，確保所謀的事快落地、早見效。

　　(六)要敢於擔當、切實做到創業要實。領導幹部是黨和人民事業的中堅，當領導意味著責任、意味著擔當。責任與擔當體現著領導幹部的黨性和覺悟、胸襟和勇氣，決定著領導幹部職責的履行、作用的發揮、貢獻的大小。對領導幹部來說，責任無處不在，擔當義不容辭。這種擔當，對全行來說，是鄂爾多斯分行領導幹部的歷史使命和政治責任，體現的是全行黨員幹部的工作態度、折射的是大家幹事創業的精氣神。當前，我行正處於經營轉型和不良貸款清收處置的關鍵時期，尤其需要強烈的責任意識和擔當精神，需要領導幹部面對矛盾敢於迎難而上，面對危機勇於挺身而出，拿出創業幹事的工作熱情，保持奮發有為、重任肩扛、敢於擔當的精氣神。對市分行部署的各項工作，變成為一項項具體的行動，變成實實在在的工作成效，確保實現我們的經營發展目標。

　　(七)以實為本，切實做到做人要實。作為領導幹部，要在幹事創業中充分展現忠誠老實的優良品格，在立身處世中展現誠實老實的基本素養，在實幹奉獻中充分展現人格力量。時刻保持對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，努力做到公道正派、誠實守信做人，加強人格修養，講誠信、重品行，做一個堂堂正正、清清白白的人。要真心實意、與人為善、心懷若谷對待同志，對別人尊重，別人才會尊重你，真心對別人，別人才會真心對待你。為人處事度量要大、心胸要寬，要善於團結同志，多吃苦、多吃虧、多奉獻，有容忍容事的氣度。可以說，當前在全行經營轉型、攻堅克難的過程中，就特別需要這樣老老實實做人、踏踏實實幹事、兢兢業業工作的領導和員工。希望大家能夠對照「三嚴三實」中，總書記對大家的要求，在工作中做老實人、說老實話、勇挑重擔，為全行經營發展貢獻自己的力量。

　　同志們，「三嚴三實」專題教育，意義深遠、責任重大。我們一定要認真落實好中央、總分行黨委的部署要求，以高度的政治責任、良好的精神狀態和紮實的工作作風，不斷取得作風建設新成效，推進各項工作取得新進展，確保全面完成今年各項任務目標，為全行各項工作持續健康發展打下堅實基礎。