年最新反對形式主義官僚主義從我做起發言稿

2024-01-21 13:34:15

　　反對形式主義，最根本的是要端正思想路線。小編收集了20xx年反對形式主義官僚主義從我做起發言稿，歡迎閱讀。

　　反對形式主義官僚主義從我做起發言稿【一】

　　官僚主義產生並寄生於國家權力機關。本來，社會主義國家作為人類歷史上的新型國家，官員實現了由「社會主人」到「社會公僕」的轉變，已經從根本上消除了滋生官僚階層的溫床。但是，這並不意味著社會主義國家機關就不再有官僚主義了。事實上，世界上第一個社會主義國家蘇聯，官僚主義在十月革命勝利後就沒有絕跡過，不僅相當普遍地「復活」了，而且十分嚴重。

　　社會主義國家也存在官僚主義

　　1978年中國實行改革開放和建設中國特色社會主義以來，鄧小平對官僚主義有了新的認識，他指出，「我們現在的官僚主義現象，除了同歷史上的官僚主義有共同點以外，還有自己的特點，既不同於舊中國的官僚主義，也不同於資本主義國家中的官僚主義，它同我們長期認為社會主義制度和計劃管理制度必須對經濟、政治、文化、社會都實行中央高度集權的管理體制有密切關係。」(《鄧小平文選》第2卷，人民出版社1994年)顯而易見，鄧小平認為黨和國家機關中出現官僚主義現象，一是與歷史傳統痕跡有關，二是與我們實行過分集權的政治與經濟體制有關，因此，反對官僚主義主要通過兩個途徑，一是思想政治教育，一是管理體制改革，而且後者比前者更為重要。

　　官僚主義表現為兩種基本形態，一類是官僚主義的工作作風、工作方式，諸如脫離實際、脫離群眾、消極怠惰、熱衷開會、命令主義、形式主義等現象;另一類是不正當地謀求權力，並利用官位謀求特權利益的官僚主義，即出現官僚特權者，諸如跑官要官、行賄受賄、徇私枉法、貪汙腐敗等，正如列寧指出的，「官僚是專幹行政事務並在人民面前處於特權地位的一個特殊階層」。(《列寧選集》第1卷，人民出版社1972年)這兩類官僚主義的性質都很嚴重，如果任由其滋長、蔓延，黨和國家機關就會再度出現從「社會公僕」變為高踞人民之上的「社會主人」的逆轉，終將導致覆亡。1991年蘇共的垮臺和蘇聯解體，不能不說與官僚制和官僚者階層的形成密切相關。

　　當前官僚主義的種種表現

　　當代中國，官僚主義仍是黨和國家機關中的痼疾。從第一類的官僚主義看，主要表現如下：一是不深入基層，不搞調查研究。有些領導幹部忙於常規性管理工作，陷入具體的事務之中;有的習慣於動口不動手，搞文牘主義，做表面文章，各級研究室最大量的任務是撰寫講話稿，有的地方每年工作量竟達幾十萬字之多;有些領導幹部缺乏基層工作經驗，不善於與群眾交流，不了解一線工作情況，紙上談兵，拍腦袋決策，瞎指揮。二是背離求真務實，搞形式主義。有些幹部作風飄浮，急功近利。例如，一些地方在出臺政策措施時，不從實際出發，不經過科學論證，不聽取群眾意見;喜歡投機取巧，搞立竿見影的短期行為，不注意可持續發展;喜歡搞「形象工程」，弄虛作假;凡事熱衷於「高」、「大」、「全」，而不管實用不實用。三是不能艱苦奮鬥，浪費現象嚴重。許多異地任職或掛職的領導幹部，不安心工作，每逢節假日忙於往返奔波，公車使用成本高;機關會議不斷，大會「一、三、五」，小會天天有，甚至還有「會套著會」開的;一開會則習慣於開長會、講長話，浪費時間;公款接待講規格，講排場，揮霍嚴重。四是工作方式簡單粗暴。有些幹部習慣於「命令―服從」式的管理模式，動輒訴諸強制的管理理念根深蒂固，執法方式簡單，管理措施僵化，不考慮社會效果，不考慮群眾感受，不善於對話協商，乃至濫用警力，人為製造社會矛盾，極易誘發群體性事件，造成幹群關係緊張。

　　從第二類的官僚主義看，主要表現如下：有些幹部為官缺「德」，一心想著提拔、升遷，熱衷跑官要官、買官賣官。還有的幹部為官忘「廉」，他們目無法紀，設租尋租，搞權錢交易，貪汙受賄，生活腐化。據統計，2010年1～10月，全國共對違反廉政的9285名領導幹部實施了責任追究和處理。這個數字絕非小數，如果說三人即可成「團」的話，這些腐敗分子早已夠得上形成一個特權利益集團了。

　　反對官僚主義才能「權為民所用」

　　對於官僚主義，決不能掉以輕心，置之不理。有必要抓緊反對官僚主義的鬥爭，將其列為當前一項重要的任務，持續進行下去。

　　針對第一類官僚主義，要繼續推進行政管理體制改革。要轉變政府職能，減少行政層級，精簡機構、人員和公務，把各級幹部從「把行政工作做好，就要發更多的文、開更多的會、作更多的講話、把各方來賓招待得更好」的陳舊思維中解脫出來。要出臺嚴厲的制度規定，真正做到「四減」，即減文、減會、減少講話、減少接待。例如，除了重大的政策性文件外，屬於工作性布置的不必發文;要召開的會議，也主要集中於決策制定方面;講話稿要簡明扼要，主要由領導者自己起草，提倡即席講話，等等。要實行黨務公開和政務公開，讓黨務和政務受到群眾和社會的監督。

　　針對第二類官僚主義，要進一步改革和完善幹部人事制度。從這個角度說，反對官僚主義最重要的就是防止在黨和國家機關中形成官僚特權階層。為此，首先要從幹部的「進口關」入手進行防範，堅決杜絕「買官賣官，跑官要官」的不良分子混入黨和國家機關。這就要實行選任類官員以公開競爭為要求的公選，讓人民群眾行使選舉權，真正實現「權為民所賦」。對考任類幹部，則要通過嚴格的公務員考試，建立一支高素質的充滿生機活力的幹部隊伍。其次，要從「管理關」入手管好所有幹部，如嚴格責任制，實行領導幹部重大責任追究制度;實行幹部任前公示制度,群眾「滿意度」定期測評制度,領導幹部財產申報制度,落實幹部廉潔自律的督查制度,等等，真正實現「權為民所用」。

　　反對形式主義官僚主義從我做起發言稿【二】

　　各位領導，同事們

　　大家好!

　　通過前一階段，支部組織的學習，讓我對「四風」、「一頑疾」的危害有了進一步的認識，下面我結合自身工作中存在的一些類似問題談談具體改進措施。

　　一、在克服形式主義方面：本人在日常的安全、技術工作中，也存在著機械執行上級決定，不考慮實際情況的變化的缺點。這種思想的危害在於，在生產作業環境變化時，不能根據現場情況採取相應的安全措施，容易產生事故隱患。解決問題的方法在於，本人要加強學習安全生產技術知識，加強與兄弟單位的交流和溝通，接受支部的檢查和批評意見，不斷整改，不斷創新，不斷提高。

　　二、在克服官僚主義方面：過去曾經以為官僚主義只存在於「官」的身上，與我這樣的普通黨員無關，通過學習我明白了：伸手向黨要名譽，要地位，不給還不滿意;對工作挑肥揀瘦，對待遇斤斤計較;對同事拉拉扯扯，對群眾漠不關心，靠老資格，好逸惡勞，走馬觀花;既不用腦，也不動手;不注意國家利益，不關心群眾生活，這些都是官僚主義的表現。

　　我要以此為戒，我要繼續與廣大基層班組員工保持兄弟般的友誼，堅決不用領導的講話「壓人」，堅決不擺「官」架子，時刻告誡自己，我只是一名普通黨員，我的全部價值在於「全心全意為人民服務」。認真繼承和發揚黨的群眾路線的領導方法和工作方法。一切相信群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的黨的群眾路線是我黨根本的政治路線和組織路線，也是指導我作為一名XXXX的領導方法和工作方法。

　　三、在克服享樂主義方面：它的主要表現在於愛好享樂，不思進取，講排場、比闊氣，它是造成腐敗的溫床。我認識到，對美好生活的追求乃是源於人類客觀存在的欲望。厲行節約，反對浪費，絕不是意味著要回到布衣粗食的時代，也不意味著不能購買奢侈品。核心在於：使用合法所得進行適度消費，又要有所自我約束，不能將合理需求膨脹成貪婪浪費。在日常生活和工作中，我要繼續保持勤儉做人的本色，繼續保持黨員的操守，不但自身不犯享樂主義的錯誤，還要按時參加黨的會議，勇於監督批評身邊的其它黨員，敢於向享樂主義做鬥爭。

　　四、在克服奢靡之風上：奢靡之風敗壞黨風政風，危害社會風尚，我們必須堅決抵制，社會主義榮辱觀倡導「以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥;以艱苦奮鬥為榮，以驕奢淫逸為恥」，很多人卻反其道而行之。豪華成為「時尚」，節儉成為「落伍」。身不著名牌，就「土氣」;不奢靡、不鋪張，就低人一頭。過去窮怕了，奢靡不了。現在富裕了，有錢了就張揚，富有就奢侈，以求得心理平衡和心態滿足。

　　通過學習，我深刻認識到「浪費也是腐敗，節約也是政績」，我要把勤儉節約作為政德標準。我作為一名普通黨員也要率先垂範，從我做起。不搞排場、不破標準、不浪費能源，事事簡樸、處處節約，協助支部書記，聚合厲行節約的正能量。

　　五、提升執行力的措施：何謂執行力?執行力「就是按質按量地完成工作任務」的能力。執行力的強弱取決於兩個要素，即個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，我想要提升自己的執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛鍊來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。我認為，關鍵是要在工作中實踐好「嚴、實、快、新」四字要求。一要著眼於「嚴」，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。二要著眼於「實」，腳踏實地，樹立實幹作風。三要著眼於「快」，只爭朝夕，提高辦事效率。四要著眼於「新」，開拓創新，改進工作方法。只有改革，才有活力;只有創新，才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。

　　總之，在今後的學習、生活、工作中，我要時刻注意自己的一言一行，把「勤、儉」二字常記心中，堅持全心全意為人民服務，為XX生產建設做出自己的貢獻!

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