勞模精神伴我成長的作文600字

2024-10-25 19:51:10

　　導語：全身心經營安環部這個戰鬥團隊，關愛每一個同事的優秀領導，我心中的楷模。下面是小編整理的一些關於勞動節的優秀作文，歡迎查閱，謝謝!

　　篇一：勞模精神伴我成長

　　走在熙熙攘攘的南京路上，你會看到一家商店：牌子一藍色為底色，上面幾個白色飄逸的大字「上海市第一醫藥商店」。在這裡有我敬愛的陶依嘉老師，這裡是她推起「第一輛便民小車」的地方，也是她事業發展和精神傳播的地方。在陶依嘉身上有許多勞模具有的優秀品質，這些品質值得我們每個人學習。

　　在勞模導師進教室的課堂上，讓我更加了解陶依嘉老師，也更認識到弘揚勞模精神的的重要性。那麼勞模精神是什麼呢?勞模精神就是勞模身上的堅定理想信念，以民族振興為己任的主人翁精神;勇於創新，與時俱進的進取精神和開拓精神;艱苦奮鬥，艱難創業的拼搏精神;淡泊名利，默默耕耘的「老黃牛」精神和甘於奉獻，樂於助人的忘我精神。這些是中華民族精神的重要組成部分，是工人階級先進性的集中體現，「寧願一人髒，換來萬家淨」詮釋了勞模精神的本質。勞模精神已成為推動社會發展，構建和諧社會的重要精神力量。

　　萬事開頭難，在這條服務於眾的路上走也並不容易。在陶老師的眼中那是個「亂」的年代，思想觀念的亂。社會經濟遭到破壞，人民生活貧困，文革破壞了思想，任何觀點意識都交織在一起，沒有一個正確的社會準則，強出頭就會遭殃。開始時這樣的服務並不被群眾認可，有人會說這都什麼年代了還學雷鋒，

　　很不屑。但是，陶老師不這樣認為，這樣的言語並不能讓她放棄。因為她相信自己的努力會得到大家的支持，我們的幫助總有一天會得到大眾的認可。「一生多服務，一生多幸福」有這樣的信念的支撐在老師眼裡這並不難，就因為這個信念的存在。這也是她推出第一輛便民小車，至今20個春秋，7000多個日夜，始終忙碌在為他人服務的奔波中，從而立之年到年過半百，仍熱忱如一.不改初衷的原因。在當下，我們作為一個新青年。面對新的時代，面對發展迅速的社會經濟，面對一個充滿競爭的社會。我們更應該做好準備，找到自己的人生目標，樹立一個堅實的信念，讓自己不會為之放棄，不會輕易動搖，相信你一定會成功。良好的開端是成功的一半，當然完成一件事情也離不開不懈的努力，陶老師就是用自己的努力贏得了大家的認可，從而更堅定了她堅持下去的信心。

　　在這20年中有許多感人的故事，面對兒童.老人.殘仗人士和社會其他群體，陶老師都獻出了自己的愛心和幫助。浦江兩岸的迎春花年年開謝，然而，20年來陶依嘉卻始終像一位春天的使者，播撒著文明的種子??

　　(一)

　　這是一個讓人心顫的故事：年僅17歲的花季少女秦麗娜不幸患了白血病。不知何時，秦麗娜在高燒中朦朦朧朧聽到爸爸

　　撥通了一個叫作「依嘉醫藥熱線」的電話，當她醒來時，床前站立著一位年輕的阿姨，正對著她甜甜地微笑著。她猛然覺得腦袋下的枕頭涼絲絲的，舒服多了。原來，頭下的水枕頭是這位名叫陶依嘉的阿姨送來的，是爸爸滿市都找遍了也沒有買到的那種枕頭。

　　陶依嘉還為她查找並買來了一種叫「氯滅酸」的藥。這種藥爸爸費了很大的勁也沒有買到。陶依嘉知道後到處聯繫，並找來醫藥大典查找。原來「氯滅酸」就是「抗風溼靈」。藥買來後，陶依嘉又請來專家和翻譯，從網際網路上反饋的治療信息中，選擇最佳治療方案??

　　秦麗娜從此有了歌聲，有了歡笑，雖然病魔最終奪走了她的生命，但在陶阿姨的關心下，她度過了生命中最後一段歡樂時光。

　　(二)

　　1993年9月，陶依嘉與南京東路街道龍泉裡居委會的朱伯伯、胡媽媽兩位老人結為對子。平日裡她經常

　　上門看望老人，每月還貼補兩位老人50元生活費。1994年6月，朱伯伯突患重病，臨終前一直睜著眼睛，像有什麼重要的事情要交待。胡媽媽看出了老伴的心事，說：「你放心吧，依嘉會照顧好我的。」朱伯伯聽了，這才安詳地閉上了眼睛。此後，陶依嘉時常上門與胡媽媽拉家常，讓老人享受天倫之樂。胡媽媽逢人

　　便說：「依嘉是送上門的好女兒。」陶依嘉覺得對待老人尤其需要熱心的照顧，讓他們感受到社會的關愛。

　　(三)

　　在陶依嘉的尋呼機裡，經常出現同一個信息：「真的好想你」。信息是一個叫房金妹的殘疾女工發來的，陶依嘉在上海人民廣播電臺現場直播室回答聽眾問題時認識了她。當時房金妹諮詢高血壓病的治療，言語中情緒十分不穩，對生活非常悲觀。當晚，陶依嘉就帶著血壓計來到了房家，得知房金妹原是紡織女工，9年前因腰部腫瘤手術癱瘓，久病使房金妹的生活十分拮据。陶依嘉主動出錢為她買來血壓計、聽診

　　器。她需經常服藥，陶依嘉在她藥快用完了的時候，準會送來。她想給婆婆做兩件襯衣，陶依嘉就幫她送出去裁剪，做好後再送來。

　　房金妹從陶依嘉對她的關愛中，萌發了也要為社會做點事的念頭。陶依嘉熱情鼓勵她，後來房金妹為「希望工程」縫製了100個書包，並因此成為上海市的「新聞人物」，她的事跡還被評為上海市「精神文明十佳好事」之一。

　　(四)

　　1998年8月10日，「依嘉醫藥熱線」接到來自吉林省臨江市教委打來的緊急求救電話：有3位教師誤食蘑菇嚴重中毒，生命危在旦夕，急需60支「二巰基丙烷磺酸鈉針劑」。陶依嘉立即多處聯繫，自己掏錢買到藥品後，又馬不停蹄地趕到虹橋機場，委託機組人員將「救命藥」及時送出。當晚，3名中毒教師用藥後脫離了危險。

　　無法統計「依嘉醫藥熱線」究竟接到多少求援者的電話，更無法統計究竟有多少人感受到「依嘉醫藥熱線」的溫情。每次工作中陶依嘉老師都認真去做，從溝通中了解他們的所需，然後用自己熱誠的服務來幫助他們。以上的事例充分體現出她對工作的很強的責任心和對社會的責任感，處處做到以人為本，人

　　篇二：勞模精神伴我成長

　　說起勞模，我們馬上聯想到雷鋒、焦裕祿、沈浩等英雄模範。然而我今天要讚頌的這位「勞模」就在我身邊，而且是和我朝夕相處，共度了四個春秋的班主任——陳燕老師。也許你會不以為然地說：「一個普普通通的老師，算得上是什麼勞模呢?」而我卻要鄭重其事地告訴你：「對，她是很普通，可她在我心中就是一位了不起的勞模!」俗話說：「三百六十行，行行出狀元。」我最敬愛的陳老師已經在她的工作崗位上默默地奉獻了10餘年，她不僅熱愛工作，熱愛學生，而且知識淵博，有著豐富的語文教學經驗，指導作文更是三個指頭捏田螺——穩操勝券。

　　陳老師的課堂教學總是那麼精彩誘人，這是因為陳老師的語文教學生動有趣、聲情並茂，深得同學們的喜愛。據最新數據統計，陳老師在所有的任課老師中是最受歡迎的。陳老師還有一手好廚藝。記得有一次，老師拿著一個袋子很神秘的走進教室。那是什麼呢?她微微一笑，說：「這裡面裝的是香噴噴的雞翅膀，想吃嗎?」「想!」教室裡一下子炸開了鍋。陳老師又說：「今天下午前兩節課舉行單元檢測，表現好的同學可以品嘗老師親手製作的油炸雞翅膀。」老師說完就發放測試卷，所有同學立馬聚精會神、一絲不苟地寫起來，沒有一個人不認真。第三節課終於來臨，我們先交測試卷的同學津津有味地品嘗著陳老師親手做的雞翅膀，可憐後

　　面的那些人無緣品嘗。

　　還有一次，陳老師讓我們寫有關水果的作文，我們覺得無從下手。陳老師就讓我們帶來水果，一邊觀察一邊品嘗一邊描寫，還帶我們一起去電腦教室查詢有關水果的用途、價值等資料。就這樣，一篇原本很難寫的作文就在同學們筆下輕輕鬆鬆地誕生了。

　　陳老師就是這樣讓我們在實踐中寫作文，也正因為這樣，原本令人頭疼的作文變成了一種樂趣。四年來，同學們的作文能力都在不斷地提高，多篇發表在學校刊物《尚知苑》中、《大別山晨刊》上，甚至發表在國家級刊物上??什麼叫「勞模」?勞模就是平凡中的不平凡。陳老師就是無數普通教師中與眾不同的一位，她就是我心目中的勞模啊!陳老師在認真工作之餘還積極總結經驗，撰寫教育教學論文。她的論文頻頻獲獎和發表，我崇拜她——我心目中的「勞模」!

　　篇三：勞模精神伴我成長

　　在我身邊有這樣一個人，他勤懇樸實，平易近人;他熱愛本職工作，幹一行愛一行精一行;他忠於職守，精心管理，創新工作，不計個人得失??.;他就是安全環保部部長XXX同志，一個為公司安全發展，為員工生命財產安全默默奮鬥的安全工作者。

　　化工生產過程高度連續化，能量集中化且易燃易爆，稍有不慎就可能釀成大禍，給公司和員工的生命財產安全造成損失。作為安全主管部門的領導，他經常講安全無小事，每一項安全工作他都從生產裝置、人員素質、作業環境等方方面面反覆琢磨，不僅將每項工作安排的井井有條，而且分配任務時總是挑重的撿難的帶領大家共同戰鬥。在工作推行落實過程中，他隨時了解工作進展，不斷總結，用自己的實際行動詮釋著對安全工作的理解。他嚴謹的工作態度、縝密的工作思路，使各項安全工作得到了穩步推進。

　　工作中，他很能幹，也很會幹。萬事怕認真，關鍵在態度，安全工作也不例外，只要時刻清楚自己的職責，用心做，才能將安全工作做好做紮實。為了明確各級人員的安全責任，激發他們自發關注安全、重視安全的態度，他不斷研究國家相關法律法規，借閱同行業大量有關資料，虛心向資深專家請教，5年來先後3次對公司安全生產責任制進行修訂，將安全責任細化到了崗位，明確到個人，為每項工作的順利開展打下了堅實的基礎。他能幹，但從不蠻幹，遇到工作中的「疑難雜症」，找對策，想辦法，把不同崗位的主管人員、技術「大拿」請到一起開個會研究研究，用他的話說「三個臭皮匠，頂個諸葛亮」，討論出一個最佳方法，省時省力省人工，成效最大。

　　把工作當事業，一門心思做安全。每天，上班最早的是他，下班最晚的是他。為了制定出切實可行的工作方案，使安全工作有條不紊的推進，他經常加班加點，一直到凌晨。多少次，看見他拖著疲憊的身軀，伏在電腦前，雙手不停的敲打著鍵盤。多少次，看見他帶著鮮紅的安全帽，穿梭在夜色中的管廊框架中，裝置運行的聲音在靜寂的夜色中顯得格外吵鬧，夜色中的他顯得是那麼形單影隻。為了安全，他以廠為家;為了杜絕零敲碎打的事故，保護員工的健康安全，他想方設法消除隱患，控制風險。創新提出並推行了檢修作業「五清楚」活動、危險作業「四不審批」、危險作業審批資格管理等活動，效果顯著。

　　他身先士卒，不計個人得失。那是一年一度的春節，大家舉家團圓，到處洋溢著歡快的氣氛。每當這個時候，辦公室就炸開了鍋，今年我回家值不了班、我家有親戚需要調班??;這時，他親切的說我家在附近，也沒什麼事，你們實在值不了班我來值。試想，歡度春節，誰不想與親戚朋友一起開開心心，誰不想與家人歡聚一堂，而他就是這樣，總是替別人著想，

　　從不計較個人得失。然而，當人們回味著春節的喜悅迎接下一個節日—元宵節時，他的眉頭又皺了起來。每逢元宵佳節，夜間人們便會放飛孔明燈，或對遠方親朋好友寄託思念或者對來年祈求祝福。一到這個夜晚，生產裝置區上空就會時常出現一閃一閃的「星星」，看上去象是繁星點綴夜空，煞是好看，但對化工裝置的安全運行帶來了很大的安全隱患，落在運行設備或者落在場地中飄到設備上，都會對安全運行造成很大的危險。每當這個時候，郭小紅部長總是無暇顧及這樣的美景，戴上安全帽，拿上手電筒帶領大家去現場巡視，對場地設備進行地毯式的檢查，一遍又一遍不厭其煩。望著天上飄來飄去的不速之客，他心裡充滿著擔憂，每次都要檢查上好幾遍，直到場地裡、夜空中都看不見孔明燈的蹤影才肯罷休。就這樣，年復一年，在大家沉侵在歡聲笑語中時，他默默的守護者公司、員工的生命財產安全，無怨無悔。

　　他關愛同事，重視新員工培養，創建了一個和諧、團結的工作隊伍。對待部門裡的同事，他心細如針，體貼入微。當他聽說，辦公室暖氣不熱，冬天太冷時，就親自協調聯繫維修人員在暖氣管線上增加了回水泵，改善了工作環境。當他聽說同事家有人生病了總是第一時間去探望，語重心長的問嚴不嚴重，需不需要什麼幫助，工作的事有大家，好好照顧家人??。不僅如此，他還特別重視新員工的培養。記得那是我剛到安環部報導，他詳細的對我的學習情況進行了解後說，進入工作崗位，首先是學習，要做好安全工作生產是基礎，要對生產工藝、化工設備進行深入學習。之後，他給我找來了生產工藝流程圖、操作規程等資料，還親自聯繫車間技術人員帶我進入裝置區進行講解，安排了經驗豐富的師傅指導我學習，傳授經驗知識。為了督促我努力學習，每月組織部門內部會議對我當月的學習情況進行檢查、指導。在他的關心、指導下，使我在最短的時間內成長為一個合格的安全管理人員。

　　這就是他，一個把工作當事業，一門心思做安全;一個把同事當親人，一心為他人著想;一個默默守護安全，全身心經營安環部這個戰鬥團隊，關愛每一個同事的優秀領導，我心中的楷模。