你不可不知的社保知識（分享社保的3個小知識）

2023-04-24 02:25:32

隨著社會保障在國內的普及，很多人已經接受了社會保障的繳納，但有些人還是想放棄，有些公司也是不主動向員工繳納社保。在管理方面，完全不規範；如果員工連基本的社會保障都沒有，那麼繼續工作就沒有意義；而且不是收入問題，相信沒有人會主動放棄繳納社保，僱主也不能隨便放棄支付; 現實職場中，很多崗位工資很低，沒有基本福利，這是員工選擇放棄社保的根本原因；下面小編就和大家分享一下，社保你需要知道的三件事點擊，想要了解更多的朋友，趕緊跟著小編一起來看看吧！

1.不要因為年輕不交社保

大部分剛畢業的大學生不願意交社保，主要原因是根本不懂社保；有些人認為退休前可以交面15年的錢就可以了，因為年輕不容易生病，每個月存幾百塊錢就可以補貼自己的房租和生活費；現在大學畢業生的年齡在23歲左右。如果按照這個年齡繳納社保，你還有將近40年的時間可以退休，這也是很多年輕人不著急的原因；但當我們年輕時就開始繳納社保，慢5年卻不到退休年紀的時候，還可以選擇繳納。繳納的基數越大，等到退休時，可以領取的份額就越高。

2.不要因為無知放棄購買社保

現實職場中，一線崗位很多，每天做很多基礎工作，但交的社保卻是很少的；即使一些基層員工想享受社保政策，也很少有企業願意幫助這些基層員工購買；基層社工不僅月薪低，而且這些人連社保都沒有機會；在基層努力工作的朋友越多，他們就越希望能享受到社會保障。

3.不要因為公司不買就放棄社保

職場社保糾紛之所以多，是用人單位在壓力之下做出的選擇；不同地區的社保繳費基數普遍不同，多數民營企業按最低標準繳費，並嚴格按照企業和個人的比例繳費。如果不繳費的話，屬於犯法，一些用人單位試圖在勞動法的邊緣尋找出路，比如基本工資和崗位工資的構成，這是用人單位為降低成本而做出的調整；不管公司繳納的基礎有多少，我們都必須要求公司為我們購買社保，否則可以申請仲裁。