一種醫院智能排班的方法及系統與流程
2023-05-11 11:22:27 1
本發明涉及數據處理的技術領域，尤其涉及一種醫院智能排班的方法，以及醫院智能排班的系統。
背景技術：
國家為了提升普遍醫療水平，大力發展住院醫師規範化培訓(簡稱住培)，目標是培養出大批合格的醫生。住陪的關鍵培訓手段之一是輪轉，即學員應該在本專業要求的所有科室都接受實戰培訓，這一過程會持續多年。輪轉的時間跨度大，學員人數多，其排班工作容易出現錯誤、衝突的排班計劃。
然而，目前只能通過專人按照人工的方式來安排排班表，排班複雜度隨著人員及班次的增加而大幅增加，排班效率低，且手工排班不能滿足排班計劃隨機應變的實時性和有效性要求。
技術實現要素：
為克服現有技術的缺陷，本發明要解決的技術問題是提供了一種醫院智能排班的方法，可以自動為住陪醫生分配輪轉任務，解除醫院考務人員手工排班的繁重操作，同時規避錯誤、衝突的排班衝突。
本發明的技術方案是：這種醫院智能排班的方法，構建互有包含、調用關係的人員、時間段、科室三種數據結構，形成莫比烏斯環。
本發明通過構建互有包含、調用關係的人員、時間段、科室三種數據結構，形成莫比烏斯環，可以自動為值班醫生分配檢查任務，節省人力，提高工作效率，能夠依據科室醫生們各自的專長領域，將不同類型的檢查分配給擅長此領域的專家醫生，達到專人專攻的效果；同時還避免已經分配的任務被再次分配。
還提供了一種醫院智能排班的系統，該系統包括：
構建模塊，其配置來構建互有包含、調用關係的人員、時間段、科室
三種數據結構，形成莫比烏斯環。
附圖說明
圖1所示為根據本發明的醫院智能排班的方法的一個優選實施例的流程圖。
具體實施方式
這種醫院智能排班的方法，構建互有包含、調用關係的人員、時間段、科室三種數據結構，形成莫比烏斯環。
公元1858年，德國數學家莫比烏斯發現：把一根紙條扭轉180°後，兩頭再粘接起來做成的紙帶圈，具有魔術般的性質。普通紙帶具有兩個面(即雙側曲面)，一個正面，一個反面，兩個面可以塗成不同的顏色；而這樣的紙帶只有一個面(即單側曲面)，一隻小蟲可以爬遍整個曲面而不必跨過它的邊緣。這種紙帶被稱為「莫比烏斯帶」(也就是說，它的曲面只有一個)。
本發明通過構建互有包含、調用關係的人員、時間段、科室三種數據結構，形成莫比烏斯環，可以自動為值班醫生分配檢查任務，節省人力，提高工作效率，能夠依據科室醫生們各自的專長領域，將不同類型的檢查分配給擅長此領域的專家醫生，達到專人專攻的效果；同時還避免已經分配的任務被再次分配。
另外，如圖1所示，該方法包括以下步驟：
(1)抽取醫院中的一個人員；
(2)找出當前月份飽和度最低的醫院科室；
(3)安排步驟(1)中的人員排入科室；
(4)判斷是否已排完所有月份，是則執行步驟(5)，否則執行步驟(2)；
(5)判斷是否已排完所有人員，是則執行步驟(6)，否則執行步驟(1)；
(6)結束。
另外，所述步驟(2)中，飽和度按照公式(1)計算
飽和度＝(科室當前已排班人數-科室容量)/科室容量 (1)
其中，科室的初始飽和度為-1，飽和度的數值是有符號的，此數值越小，說明此科室人員安排偏少，優先將此科室人員排入。
本領域普通技術人員可以理解，實現上述實施例方法中的全部或部分步驟是可以通過程序來指令相關的硬體來完成，所述的程序可以存儲於一計算機可讀取存儲介質中，該程序在執行時，包括上述實施例方法的各步驟，而所述的存儲介質可以是：ROM/RAM、磁碟、光碟、存儲卡等。因此，與本發明的方法相對應的，本發明還同時包括一種醫院智能排班的系統，該系統通常以與方法各步驟相對應的功能模塊的形式表示。使用該方法的系統包括：
構建模塊，其配置來構建互有包含、調用關係的人員、時間段、科室三種數據結構，形成莫比烏斯環。
另外，所述構建模塊包括：
抽取單元，其配置來抽取醫院中的一個人員；
查找單元，其配置來找出當前月份飽和度最低的醫院科室；
安排單元，其配置來抽取的人員排入科室；
月份判斷單元，其配置來判斷是否已排完所有月份，是則執行人員檢查單元，否則執行查找單元；
人員檢查單元，其配置來判斷是否已排完所有人員，是則結束，否則執行抽取單元。
另外，所述查找單元中，飽和度按照公式(1)計算
飽和度＝(科室當前已排班人數-科室容量)/科室容量 (1)
其中，科室的初始飽和度為-1，飽和度的數值是有符號的，此數值越小，說明此科室人員安排偏少，優先將此科室人員排入。
本申請提案的詳細描述如下：
假設張三需要輪轉內科、外科、婦科、兒科等科室。從一月份開始排班。計算一月份所需輪轉的科室中，婦科的飽和度最低，是一月份最小飽和科室，那麼張三在一月份排入婦科輪轉。如表1所示。
表1
然後計算出二月份所需輪轉的科室中，外科的飽和度最低，是二月份最小飽和科室，那麼張三在二月份排入外科輪轉。如表2所示。
表2
如表3所示，依次類推，排出張三所有月份的科室輪轉計劃。
表3
針對所有人員執行上述過程完畢，即得出最終排班結果。
以上所述，僅是本發明的較佳實施例，並非對本發明作任何形式上的限制，凡是依據本發明的技術實質對以上實施例所作的任何簡單修改、等同變化與修飾，均仍屬本發明技術方案的保護範圍。