公積金是強制繳納的嗎（公積金是不是法定強制繳納）

2023-09-17 14:07:42 2

社保知識，小龍蝦每日分享第340期，歡迎關注！#養老人上頭條#

昨天看到一篇文章，講述的是珠海某電器公司沒有給員工足額繳納公積金，員工離職後直接投訴住房公積金中心要求足額補繳！

由於珠海某電器公司比較出名，下面一堆人討論，【小龍蝦】發現，許多人對於公積金有著錯誤的理解，當我告知其正解的時候，竟然還不相信。

【小龍蝦】只想說，無知很可怕，比無知更可怕的是自以為是！

許多人都認為，社保是強制繳納的，公積金並不是強制繳納！關鍵是堅信不疑！當我告訴他公積金也是強制繳納的，還不信！

我國最基本、等級最高的自然是憲法，這一點毋庸置疑！

憲法下面就是各種法律條文，比如：《勞動法》、《民法典》等，出臺機構一般是國家立法機構！

法律下面就是法規，法規也是屬於規範性文件，其法律效力相對低於憲法與法律，比如：國務院出臺的《住房公積金管理條例》。

再下面就是各個省、市、區、部門出臺的各種規章制度。

需要注意的是下級法律不得違背上級法律。比如：國務院出臺的《住房公積金管理條例》明確要求必須繳納住房公積金，某省出臺說不用繳納，某省的文件無效！

《住房公積金管理條例》第十三條單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並為本單位職工辦理住房公積金帳戶設立手續。

《住房公積金管理條例》的第十三條明確表示，住房公積金繳存具有強制性。

法律條文的「應當」和「必須」雖然有一點區別，但是在這條裡面幾乎替換，之所以沒有使用「必須」，是因為允許特例的存在！注意：是特例！

比如《社保法》關於養老金的規定：

第二章　基本養老保險

　　第十條　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

養老保險繳納同樣是應當！

因此，五險一金都是法律強制性繳納的，這不僅是單位的義務，也是員工的權利。不是說單位或者個人想繳納就繳納，想不繳納就不繳納的。

一旦存在違法違規行為，必須承擔補繳義務，單位不補繳將會依法被處罰！

目前，許多企業單位並沒有繳納公積金，或者說沒有足額繳納公積金，之所以這樣，主要有三方面的原因。

企業方面

企業是追求利益的存在，不繳納繳納公積金，自然可以減少不必要的開支。

按照最低標準繳納公積金、將公積金折算成薪資發放給員工也可以起到類似的作用。

更有甚者自己就明確表示沒有公積金！

監管方面

養老保險、醫療保險等是《社保法》、《勞動法》等強制要求的；公積金繳納則是《住房公積金管理條例》強制要求的。

前者有社保部門、稅務部門、勞動仲裁委、法院等部門進行監管；後者卻只有住房公積金管理中心進行管理。

一個區的住房公積金管理中心也不過才區區幾人，監管遠遠不到位！即使知道某些企業沒有繳納或者沒有足額繳納公積金，也會選擇睜一隻眼閉一隻眼，畢竟員工的吃飯問題遠比公積金要重要！

意識方面

正如我開頭所說，許多人默認沒有公積金是正常的，公積金不是強制繳納的，有公積金就千恩萬謝了！

還是法律宣傳不到位引起的！

注意：單位不繳納公積金，找社保部門、稅務部門、勞動仲裁委、法院都是沒有用的，正確的單位是區級住房公積金管理中心！

今天的分享完畢，不知道大家覺得是否有道理，歡迎留言評論或者說出你的意見與看法！

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