曠工沒到期被辭退怎麼辦（單位以曠工為由將我辭退）

2023-08-22 12:16:08 2

勞動者因曠工而被解除合同的，沒有經濟補償金，勞動者如何應對呢？

首先，單位對於「曠工」的認定是否要清晰：必須符合員工主觀故意不上班才能算曠工。

其次，單位必須有明確的規章制度：

明確性：在單位的規章制度中，需要明確規定，累計曠工或者連續曠工多少天屬於嚴重違反規章制度。

合理性：達到嚴重違反規章制度的曠工天數或曠工認定標準要合情合理。

有效性：有效的規章制度必須經過「民主制定程序」和「送達員工」兩個要點。

其他注意事項：

單位必須確實掌握員工曠工事實的證據，不能隨意捏造。

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