關於停發公務員績效的通知（暫停公務員績效獎金發放）

2023-09-19 15:15:59

導語：在學歷貶值和就業競爭激烈的大環境下，社會上逐漸掀起了一股「考公熱」，特別是在疫情等特殊原因的影響下，考公熱已然愈演愈烈，2022年全國報名國考的考生人數高達202萬，報錄比只有67比1。

在我國，公務員是最受歡迎的鐵飯碗工作，雖然現代社會講究「職業不分貴賤」，但歷史悠久的中華民族在過去很多年裡深受「學而優則仕」思想的影響，在廣大學生和家長心中，成為國家公務人員以後，就是妥妥的「成功人士」了。

以前家長們更重視「士農工商」，各大高校紛紛擴招，培養了一批又一批大學畢業生，就業形勢愈發嚴峻以後，大學生本人也開始越來越看好公務員崗位了，哪怕是畢業於我國985、211等名校的高材生，也對公務員崗位心嚮往之。

現如今，我國有許多鐵飯碗工作，比如事業單位，國有企業，還有醫生和老師，以及軍隊文職，銀行等，都是有編制的「鐵飯碗」工作，穩定性很強，薪資收入也都不輸給公務員。

然而即便有這麼多鐵飯碗的影響，依然無法撼動公務員「鐵飯碗之首」的獨特地位，和其他鐵飯碗工作相比，公務員崗位之所以受歡迎，主要是有這幾大根本優勢。

首先，公務員崗位很有面子；沒有人不喜歡被人高看一眼，當父母的更是如此，成為國家公務人員後，不但學生本人很有面子，他們的父母也能被人青眼有加，所以公務員是一份老少皆宜的鐵飯碗職業。

其次，公務員工作非常穩定；有編制的工作有很多，但真正能稱之為鐵飯碗的並不多，公務員就是其中最穩定的鐵飯碗，事業單位有隨時被取消編制的風險，公務員卻從不用有這方面擔憂，在職期間只要不犯大錯誤，一輩子也不用擔心失業。

最後，公務員薪資和福利都很可觀；選擇一份工作，不僅是因為這份工作有面子，也不僅是因為這份工作足夠輕鬆，更多的是因為這份工作薪資和福利待遇可觀，公務員行業就是如此，在職人員享受公務員編制，福利制度非常完善，薪資也比較可觀，再加上年終獎和績效獎金等，收入絕不輸給一般私企。

在以上三方面優勢的影響下，公務員崗位受歡迎程度越來越高，但任何行業都不是完美的，公務員也不例外，前段時間，公務員行業就傳來「壞消息」，惹得不少準備報考的學生瑟瑟發抖。

前段時間，山東省，江西省等地陸續發布改革的相關通知，通知說要暫時停止對公務員績效和年終獎金的發放，這項通知可引起了不小的波動，許多人表示擔心，難道公務員行業的績效和獎金要取消了？

要知道，公務員崗位雖然很穩定，但基本工資並不高，很多時候全靠績效和獎金撐著，要是績效和獎金真取消了，那收入養活自己都成問題，更不用說養家餬口了。

對於部分省份發布的通知，大家其實不用擔心，因為只是通知公務員績效和獎金暫停發放，暫停兩個字很關鍵，之所以暫停發放，只是為了在公務員行業進行調整和變革，取消一些不符合規定的津貼和補貼，並不會影響到正常的績效和獎金。

這項新的變革，一方面能讓公務員薪資體系更加完善，另一方面也能讓公務員績效和獎金更加透明和公正，從長遠來看，對整個公務員隊伍的發展都有幫助，也有利於公務員隊伍中的人才，更好地為國家和人民做貢獻。

長期以來，教師和公務員兩大行業就經常被拿來對比，特別是國家實行「教師薪資不得低於當地公務員水平」政策後，教師行業與公務員的相似性更高，人們也更有了對比的點。

事實上，教師和公務員雖然有一定相似性，但更多的是不同之處，這兩大行業不僅工作內容不同，享受的編制也有本質區別，教師行業享受事業編制，公務員崗位屬於行政編制，除薪資水平以外，這兩大行業反倒沒什麼共同點了。

所以老師們可以放心，即使公務員績效和獎金暫停發放，對教師行業也不會造成影響，本來公務員和教師就是兩個截然不同的行業，幾乎不存在互相影響的可能。#教育原創星選榜#

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