談心談話記錄表一對一2022（談心談話要多點）

2023-09-20 05:44:18

交流談話。雲南網記者 賀凱 實習記者 雷忠蕊 攝。

彩雲網評特約評論員 陶國芬

據悉，為提升廣大黨員幹部的廉政意識，雲南省嵩明縣通過面對面交流、一對一談話等方式，加強對黨員幹部廉政提醒談話，全面了解被談話人思想、工作等情況，從而達到與談話對象交流思想、了解情況、促進工作的目的。

談心談話制度是黨的組織生活重要形式，是了解、鼓勵、鞭策黨員幹部的重要手段，必須繼承和發揚好這一優良傳統，不斷提升幹部隊伍凝聚力和戰鬥力。然而，談心談話可能存在的一些問題需值得警惕，比如存在走過場、搞形式等現象，既不深入也不精準，找問題「不痛不癢」，提意見「可有可無」，過程「臉不紅心不跳」，導致談心談話成效不明顯，黨員幹部收穫平平。因此，談心談話不妨多些「辣味」，去除不敢說、不想說的「冷溼氣」，真正「燃」出廣大黨員幹部幹事創業的精氣神。

談心談話要有深度。此次嵩明縣廉政談話中，為避免搞形式、走過場，嵩明縣建立了領導幹部黨風廉政建設「一崗雙責」談心談話制度，進一步提升了談話質效。各地也應立足自身實際，制定方案細則，營造良好氛圍，引導廣大黨員幹部在談心談話中敢於「真談話、談真話」，助推談心談話取得實效。一方面，要拒絕「好人主義」。現仍存在少數黨員幹部擔心談心談話傷和氣、被「穿小鞋」，甘做「老好人」，談的過程中表揚不切實際，批評隔靴搔癢，從而使談心談話浮於表面。這要求談心者要有擔當精神，敢於開誠布公，與談話對象坦誠相見，不搞「當面一套背後一套」，敢於「真刀真槍」。同時，也要建立保護機制，對因談心談話而故意算計、秋後算帳的行為，發現一例嚴肅處理一例，引導廣大黨員幹部放下思想包袱，讓「不敢談」轉變為「大膽談」。另一方面，被談話的幹部也要擺正思想認識，談心談話不是「雞蛋裡挑骨頭」，而是幫助成長、糾正錯誤的重要手段，要主動講真話，提問題、講困難，敞開心扉的說，放下戒備的談。

談心談話要有溫度。黨員幹部談心談話時打不開話匣子、放不開腔調，究其原因，主要是部分領導幹部談心談話方式方法有問題，或是高高在上不接地氣，或是走形式但不走心，自然會導致被談話的幹部顧慮重重。對此，談心談話有深度更要有溫度，既要「紅紅臉」「出出汗」，也要給予關懷和鼓勵，要能俯下身、沉下心、耐下性子認真聆聽，擅做黨員幹部的傾聽者、解憂者，鼓勵黨員幹部吐露心聲、講出困惑、道出困難。另外，要下足功夫分析掌握不同黨員幹部的性格特點、工作、生活狀況等多方面情況，不能泛泛而談，要「精準把脈」，找準每個人的「病症」，才能對症下藥，達到「排毒治病」的效果。

談心談話是廣大黨員幹部的「體檢表」，是少走彎路的「指示牌」，談與被談都要敢於「講真話」，讓談心談話多些「辣味」，少些「水份」，臉上火辣辣、內心暖烘烘，精神才能亮堂堂。

彩雲網評所登載的所有文章僅代表作者個人觀點，與本網站立場無關。歡迎關注彩雲網評，投稿郵箱yncywp＠163.com，稿費從優。