"老師好"與58同城戰略合作 推進教育020

2023-12-06 09:37:22

    8月19日，國內教育020領先品牌老師好正式宣布獲得58同城的A+輪戰略投資，由於披露規定雙方未公布具體金額。雙方表示，合作後將強化優秀教師資源的培養與挖掘，並在服務標準、資源入口、行業生態三個方面進行布局加速發展。

圖一：老師好CEO李曉濱（右）與58同城副總裁賈向飛（左）籤署投資協議

    全國中高考教學考試研究院等8家權威單位發布的《2014中國基礎教育白皮書》顯示，目前全國共有2.2億名學生，課外教育市場規模達到6502億元。對比龐大的市場需求，行業內優秀老師的資源遠遠不夠。國內很多傳統培訓機構收費較高，但教師實際收入卻很少，並且在學生選擇上較難自主，很多有經驗的老師不願意加入其中。大部分家長和學生找不到合適的教師資源，只能靠打聽和熟人介紹。而老師找學生也只能碰運氣。

圖二：姚勁波認為：教育O2O不可能一蹴而就

    對許多教育020平臺來說，通過大量燒錢來圈老師、圈用戶現象普遍存在。教師資格良莠不齊、兼職大學生充任老師帶來了負面的用戶體驗，APP客戶端刷單現象嚴重也讓企業蒙受損失。究其原因，58同城CEO姚勁波認為，O2O需要服務和技術方面的積澱，不可能一蹴而就，教育這樣專業含量極高的領域更是如此。58同城在020領域的經驗與布局優勢，姚勁波本人在教育領域的影響力，將有助於老師好推動行業服務標準的建立，帶動教育020生態健康發展。

圖三：老師好攜手58同城 共塑教育O2O行業生態

    基於十幾年來在網際網路與教育領域的實踐，老師好CEO李曉濱認為，智能高效的服務匹配機制和開放的評價機制是構建服務標準的必要條件。老師好基於LBS地理位置匹配系統，同時在學生和老師的登記階段對兩類人群進行非常細化的特徵界定，並藉助大數據技術不斷完善每個人的特徵信息，從而優化匹配能力，實現60秒約名師上門的目標。而開放的評價機制則有助於教學相長，並為其它人提供參考。90%的續費率也印證了這種服務方式的價值。

圖四：李曉濱認為：做教育是一個人一生中最有價值的創業

    不同於常規的在線教育平臺，老師好更注重「以師為本，因材施教」的教育本質。在教師篩選方面更是建立了一套科學、完整的聘用標準和服務運行機制。所有教師都需經過教師資質認證、專家組考核、現場試講和面籤，方可入駐老師好平臺。本次與58同城聯手，雙方還將通過「百萬名師養成計劃」來全面提升現有老師教學素質，同時吸引更多優秀教師加入老師好，為行業的長足發展注入活力，以此來解決教育020領域嚴重缺乏教育資源的困局。

    對於行業內一直面臨的流量入口問題，與58的合作，將能讓「老師好」藉助58同城強大的020流量入口資源，不僅可以擴大用戶群，增加用戶入口渠道，還能實現用戶的口碑相傳從而實現用戶的有效沉澱。58同城將從線上線下，PC端移動端等各個入口對老師好提供入口支持。

    北京民辦教育協會秘書長馬學雷表示，教育O2O是積極的探索，是網際網路+的有效體現，但是就目前來看，教育020在師資力量和教學標準上還有很大的提升空間。他認為，老師好和58同城，一個擁有完善的服務機制，一個具有強大的網際網路基因，雙方的優勢互補很可能改變目前國內的教育020的困局現狀，塑造一個全新的教育生態。■