關於防範風險挑戰應對突發事件論述摘編心得5篇
2023-04-02 03:15:29
新近出版的《關於防範風險挑戰、應對突發事件論述摘編》(以下簡稱《摘編》)，分六個專題收入同志相關重要論述404段。下面是範文模板網為大家整理的關於防範風險挑戰應對突發事件論述摘編學習心得體會5篇，以供大家參考借鑑!
關於防範風險挑戰應對突發事件論述摘編學習心得體會範文一
近日，中共中央黨史和文獻研究院編輯的《關於防範風險挑戰、應對突發事件論述摘編》(以下簡稱《論述摘編》)一書，近日由中央文獻出版社出版，在全國發行。
科學理論是共產黨人的銳利思想武器和思想力量之源。面對重大風險挑戰，首先要在理論武裝上下真功夫、長功夫，深化理論認知、開闊理論視野、增強理論思維，不斷提高理論素養和思維能力。總書記圍繞防範風險挑戰、應對突發事件發表的一系列重要論述，立意高遠，內涵豐富，思想深刻。認真學習《關於防範風險挑戰、應對突發事件論述摘編》，對於我們切實做好防範化解風險挑戰各項工作，戰勝前進道路上各種艱難險阻，實現「兩個一百年」奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢具有十分重要的意義。
要端正學習態度，增強學習自覺。學習是中國共產黨戰勝困難的法寶，我們黨依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。作為一名黨員幹部，學習能力是基本能力，廣大黨員幹部要自覺堅持學習，善於運用學習來提升工作能力。面對波譎雲詭的國際形勢、複雜敏感的周邊環境、艱巨繁重的改革發展穩定任務，廣大黨員幹部要自覺學習《論述摘編》，在學懂弄通上下功夫，在融會貫通上有收穫，不斷提高理論素養，增強防範風險挑戰與應對突發事件的能力。
要主動深入思考，堅持學思結合。古語云，「學而不思則罔，思而不學則殆」。如果學習知識淺嘗輒止，不深入思考，那麼就不能深入理解知識的核心要義;如果只是一味思考，而不深入學習，就猶如沙上建塔，最終一無所獲。學習《論述摘編》，領會關於防範風險挑戰、應對突發事件的重要論述，要堅持問題導向，帶著思想上的困惑、工作中的難題，深入思考研究，在學與思中尋找對策答案，做到知其事、究其道、用其法，不斷增強憂患意識，提高防控能力。
要善於聯繫實際，做到知行合一。我們學習理論知識，不是為了學習而學習，是為了解決問題。我們只有把理論學習與實際相聯繫，才能讓理論在實際工作中發揮作用，才能有針對性的解決問題。學習《論述摘編》要堅持理論聯繫實際的馬克思主義學風，在知行合一、學以致用上下功夫，要認真思考本地區、本部門當前存在著什麼樣的風險與挑戰，思考如何化解風險、應對挑戰。帶著問題向《論述摘編》尋方問藥，從《論述摘編》中尋求理論支撐與應對政策，運用理論來防範風險挑戰、應對突發事件。
關於防範風險挑戰應對突發事件論述摘編學習心得體會範文二
國家安全是國家生存發展的基本前提。《談治國理政》第三卷第八專題《增強憂患意識，防範化解風險挑戰》，首篇之作就是談國家安全。可以說，沒有安全穩定的環境，就無法談發展，我們黨要鞏固執政地位，要團結帶領人民堅持和發展中國特色社會主義，必須抓好國家安全這件頭等大事。
要不畏浮雲遮望眼，堅持總體安全思維。總書記指出：「這是一個需要理論而且一定能夠產生理論的時代，這是一個需要思想而且一定能夠產生思想的時代。」總書記站在世界百年未有之變局中，審時度勢、高屋建瓴，提出了總體國家安全觀。總體國家安全觀，涵蓋了政治安全、軍事安全、經濟安全、生態安全等各領域，勾畫出了維護國家安全的整體布局，實現了對傳統國家安全理念的重大突破。我們要認真學習新時代中國特色社會主義思想，學關於總體國家安全觀的重要論述，堅持黨對國家安全工作的絕對領導，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，旗幟鮮明講政治。
要一枝一葉總關情，堅持人民安全宗旨。國泰民安是人民群眾最基本、最普遍的願望，只有國家安全，國家才能生存發展，人民才能幸福安康。總書記強調，國家安全要以人民安全為宗旨，深刻揭示了中國特色國家安全的本質特徵。當前，我國社會的主要矛盾已轉變為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標。如何確保安全，每個人都有各自的理解，作為一名經濟戰線的幹部，要確保人民安全，本人覺得一方面要著力培植實體經濟，落實減稅降費政策，圍繞「工業強區」戰略，推進經濟高質量和跨越式發展，防範風險，確保經濟安全，另一方面要心繫群眾，急群眾之所急，想群眾之所想。切實優化支出結構，在保工資、保運轉的基礎上，把有限的財力用在刀刃上，著力推進公共衛生、脫貧攻堅、生態環保等重點民生工程，不斷增強人民群眾的安全感、獲得感和幸福感。
要眾人拾柴火焰高，堅持綜合施策原則。對於如何維護國家安全，總書記提出了一系列新理念新思想新戰略。個人覺得要綜合施策，一是要發展，發展是黨執政興國的第一要務，是解決一切問題的關鍵，發展是安全的基礎;二是要合作，很多問題靠單打獨鬥是不可能解決的，只要眾人拾柴，才能火焰高;三是要教育，要從娃娃抓起，倡導「小手牽大手」，各行各業要根據各自實際開展安全教育，如金融部門要關注經濟安全，保密戰線要關注網絡安全。要利用4·15等相關節日開展安全形勢教育，構築一個人人知曉安全、人人維護安全的良好氛圍。
「道路千萬條，安全第一條。」站在新的歷史方位，我們面臨的內外因素比歷史上任何時候都複雜，只要我們保持「咬定青山不放鬆」的信心，構築「千磨萬擊還堅勁」的安全屏障，我們最終將「任爾東西南北風，我自巋然不動」。
關於防範風險挑戰應對突發事件論述摘編學習心得體會範文三
黨的十九屆四中全會提出，要建立健全運用網際網路、大數據、人工智慧等技術手段進行行政管理的制度規則。青島西海岸新區運用網際網路、人工智慧、大數據等現代信息技術，賦能組織工作、推進協同管理，積極推行「雲招聘」「雲課堂」、幹部檔案數位化、智能蓋章機及遠程監督管理系統、線上招才引智工作站等新平臺、新模式，在推進治理體系和治理能力現代化方面進行了探索與思考。
一、主要做法
一是運用網際網路拓展新平臺。西海岸新區較早探索依託網際網路搭建人才招引新平臺，先後在美國矽谷、德國法蘭克福以及北京、上海等城市設立14家招才引智工作站，線上開展城市推介、政策宣傳以及人才項目的「點對點」洽談等活動，近年來共洽談引進或向用人單位推薦200多名碩士以上人才和60多個產才融合項目。在新冠肺炎疫情防控期間，開發「雲招聘」平臺推進新區「優選計劃」，吸引來自清華大學、北京大學等「雙一流」高校1370名優秀人才報名，組織開展千人規模的網絡面試，節省食宿費、交通費、場地費等費用約350萬元，為創新機關事業單位人才招聘提供了有益借鑑;開發「雲課堂」幹部培訓平臺，培訓幹部8212餘人次;開闢「歸國圈」「就業街」「梧桐樹」聚才港等三大線上人才工作平臺，收到各類應聘簡歷8萬多份。
二是運用智能化再造新流程。西海岸新區強化「智能+」理念，積極探索智能化在基層治理中的場景應用，賦能黨建引領基層治理提質增效。比如，針對村級組織公章分散管理缺乏有效監督，集中管理又存在效率偏低的問題，率先研發了具備遠程審核、全程留痕等功能的「智能蓋章機及遠程監督管理系統軟體」，成功申請國家專利，同時將民主管理「四審四議三公開」工作程序納入系統，推動了村級事務管理的再造性改革，實現了村級組織公章由傳統集中監管模式向智能化遠程監管模式轉變，2019年全區審批23.4萬次，蓋章153萬次，極大地便利了群眾、提高了效能。
三是運用大數據構建新體系。傳統的黨員幹部檔案、管理、監督等信息資源開發深度不夠、共享性較差，難以適應黨員幹部的精準選拔、高效管理等工作。西海岸新區從幹部檔案數位化建設入手，加大傳統信息資源的深度開發，實現了幹部檔案的數位化轉化和數據信息的精準分析，初步形成以大數據為支撐的幹部選拔任用、監督管理新體系，並在公務員登記、工資業務審批、出國境審核、人員調配、幹部考核考察、個人有關事項報告、教育培訓等業務中廣泛應用。在「雙招雙引」領域，正在探索運用大數據對全區產業資源、政策、載體、資本、人才、企業、智慧財產權等信息進行系統集成、橫向對標和智能化分析，打造人才鏈與產業鏈、創新鏈、資金鍊深度融合的新體系，精準解決企業全生命周期中遇到的資金、人才、智慧財產權、市場等問題。
二、問題與思考
從實踐效果看，現代信息技術在組織工作中的應用，體現了賦能、協同的核心價值，在提升效能、再造流程、精準治理、優化服務等方面有著明顯優勢和積極意義。同時應該看到，與工業製造、現代服務業、城市治理、政務服務等領域相比，現代信息技術在組織工作中的應用還不夠廣泛，場景應用的開發深度也不夠，大數據、雲計算、人工智慧等技術與組織工作的深度融合尚未有效破題，一些具體技術應用還不夠優化。比如，在「雲招聘」中，還沒有採用人臉識別技術驗證考生身份，風險防控的制度體系還是不夠完善，等等。
組織部門在城市治理、基層治理中發揮著統領和保障作用，應順勢而為、與時俱進，關注和重視現代信息技術的應用，堅持統籌規劃、整體推進，試點先行、逐步推開，真正讓現代信息技術賦能組織工作高質量發展、助力提升基層治理體系和治理能力。
一要增加深度。當前，集成物聯網、雲計算、大數據、5G、人工智慧等前沿技術的智慧城市、網際網路大腦建設逐步升級、快速發展，而這些前沿技術在組織工作領域的應用層次還比較淺，信息化多一些，智能化、智慧化還有一定差距，幹部隊伍建設、基層治理、人才引進等方面的應用空間比較大。另外，目前的應用場景多為某個點、某個環節上的創新，應該進行整體設計，與核心業務融合，與流程再造結合，形成全鏈條應用體系。比如，針對新興領域黨員教育管理難的問題，探索建立智慧黨建體系，將黨內法規政策諮詢、黨員教育、黨內生活、黨支部換屆、黨員關係轉接、黨費收繳等業務實現「雲」上開展、「線」上辦理。
二要拓展廣度。當前，新基建、前沿技術廣泛應用到經濟社會各個領域，而組織工作領域與其他領域的信息數據壁壘和前沿技術應用代差較為明顯，應在確保安全的基礎上，加快推進傳統黨建和組織工作與其他領域的信息互通融合，形成服務黨建和組織工作高質量發展的技術支撐。比如，在幹部信息大數據平臺建設方面，可以加強與紀檢、審計、人社、衛健等部門橫向聯動，實現考察、巡察、監督、審計、考核、社保、健康、社會信用等信息資源的互通共享，提高知事識人水平。
三要提高精度。實現治理精準化、科學化是現代信息技術應用的主要目的之一。探索運用現代信息技術賦能組織工作，要聚焦重點、難點和薄弱點，開發更多傳統辦法難以實現的應用場景，助力提高治理能力和水平。比如，在解決幹部專業能力培訓方面，人工智慧等技術就具有很強的針對性和精準性。這次新冠肺炎疫情防控，反映出領導幹部應對突發事件能力建設的重要性，而傳統的幹部培訓更多的是解決知識儲備問題，缺少提升技能的實操性培訓，完全可以運用人工智慧、大數據等前沿技術，設計出各類突發事件的應對模擬場景，讓幹部以決策者、執行者等不同身份進行應對處置的模擬演練，從而提高幹部應對突發事件的專業處置能力。
關於防範風險挑戰應對突發事件論述摘編學習心得體會範文四
近日，總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班式上發表重要講話，要求年輕幹部要提升政治能力，並特別指出：「在幹部幹好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。」這是總書記對年輕幹部的殷殷囑託和明確要求。
政治能力，指的是辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防範政治風險能力等方面的能力。對廣大幹部來講，能力是多方面的，但政治能力是首位的，是統領其他能力的。當前，我們幹部隊伍整體是好的。但也有極少數幹部在大是大非面前沒有正確的判斷，在鬥爭時當「牆頭草」，不能把控和駕馭複雜局面，缺乏防範風險的意識和能力，這些，都容易導致政治立場不堅定、不敢和不能開展鬥爭，甚至犯下錯誤。對黨員幹部來講，如果政治素質不過硬、政治能力不過硬，其它方面能力再強也是枉然。每一名黨員、幹部，必須把提升政治能力放在突出位置，作為「第一能力」加以淬鍊、提升，不斷堅定政治方向、扛起政治責任，煉就政治慧眼，恪守政治規矩，自覺做政治上的「明白人」「老實人」，才能在應對風險挑戰中勝出，在應對危機中孕育新機、在應對變局中開啟新局。
強化理論武裝。心中有信仰，腳下有力量。理想信念堅若磐石，政治能力才能有根有源。始終強化理論武裝，堅持黨章、黨規、黨的理論和黨史知識學習，自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界、分析問題，提高政治敏銳性和政治鑑別力，不斷增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。通過強化理論學習，不斷淬鍊政治定力，真正做政治上的明白人，做對黨忠誠的篤行人，做信仰信念堅定的老實人。
煉就政治慧眼。「任憑風浪起，自有主心骨。」切實承擔起黨和人民賦予的政治責任，黨員、幹部就必須煉就政治慧眼，才能看清事物本質、抓住問題根本，切實解決好問題。要拓寬眼界，學會用世界的眼光、全局的高度看問題，自覺把各項工作放到大局中去思考、定位和謀劃。要涵養見微知著能力，對容易誘發政治問題、重大突發事件問題的敏感因素，以及出現的苗頭性、傾向性問題及早發現、準確判斷，防止和克服「政治麻痺症」的出現。始終保持高度政治警醒，敢於和各種錯誤思想、錯誤言行進行鬥爭，在籌劃和推動工作中堅決落實好政治要求，在處理和解決問題中始終防範政治風險，與黨同心同德、同向同行。
恪守紀律規矩。「在政治紀律方面放鬆警惕、降低要求是危險的」，總書記這樣告誡每一位幹部。政治紀律和政治規矩，在所有黨的紀律和規矩中是擺在第一位的。廣大黨員幹部，當始終用黨章、黨規和各項法規嚴格要求、嚴格約束自己，自覺遵守法紀紅線，始終葆持對政治紀律和政治規矩的敬畏之心，嚴格按程序辦事、按規則辦事，杜絕做政治上的「兩面人」。始終保持慎獨、慎微，堅持三省吾身，在強化黨性修養、提升人格素養中牢固樹立思想防線，真正做到「心不動於微利之誘，目不眩於五色之惑」。
「上士聞道，勤而行之。」把政治能力作為「第一能力」，坐而論道不行，必須起而行之。要在強化理論武裝的同時，加強實踐淬鍊，堅持黨性錘鍊和實踐鍛鍊相結合，自覺接受黨內生活鍛鍊，才能以過硬的政治素質、政治本領想幹事、能幹事、幹成事，在新時代中國特色社會主義偉大實踐中不辱使命、勇挑重擔，務實奮進、展現作為。
關於防範風險挑戰應對突發事件論述摘編學習心得體會範文五
「培養選拔優秀年輕幹部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。」新時代年輕幹部，肩負著民族復興的重任，擔當起實現「中國夢」的歷史使命，他們的成長受到廣泛關注。好幹部的成長，必定離不開組織的培養，不妨在年輕幹部成長過程中加點「化學試劑」，助力年輕幹部茁壯成長。
加點「催化劑」，助力年輕幹部走向成熟。催化劑，是可以改變化學反應速率的化學試劑，於年輕幹部而言，「催化劑」促使他們適應角色，融入工作，更好更快地成長成熟。年輕幹部要想成長為參天大樹，就必須多「墩墩苗」，到基層去，在與群眾直接接觸中，在處理急難險重任務中，感受基層魅力，汲取基層力量，把基礎打牢，才能成大器、堪大用。年輕幹部要想壯筋骨、長才幹，就必須多崗歷練，在不同的崗位上，處理多種類型的問題，在經風雨、見世面中積累工作經驗，掌握工作方法，打造擔當的肩膀。同時，各組織部門要關心關愛年輕幹部，嚴格落實「傳幫帶」制度，在他們成長的過程中，通過言傳身教、以身作則，加強年輕幹部作風建設，「扣好人生第一粒扣子」。
加點「酸鹼指示劑」，引導年輕幹部正向發展。酸鹼指示劑在化學應用中用於檢驗溶液的酸鹼性，於年輕幹部而言，「酸鹼指示劑」像是一面鏡子，促使其在對照中明差距、「正衣冠」、知方向。在脫貧攻堅、信訪維穩、掃黑除惡等急難險重的工作中，在老百姓的口碑中，在日常考核中，加點「指示劑」，根據現象，以《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》為判斷指標，辨別年輕幹部思想是否變質，行為是否逾矩，為民初心是否動搖。要用好監督和警示的戒尺，深入年輕幹部工作一線，多與他們交流溝通，及時發現年輕幹部的問題和不足，並反饋給他們，幫助他們儘快查漏補缺，引導年輕幹部走好正確的成長之路。
加點「標記試劑」，加強年輕幹部追蹤培養。「標記試劑」用於追蹤物質運行和變化過程，於年輕幹部而言，就是關注其後續發展，正所謂「扶上馬再送一程」。追蹤年輕幹部成長路徑，探尋幹部成長成才規律，對幹部培養、選拔、使用等具有重要意義，同時，連續的跟蹤培養，有助於組織培養各項計劃的落實和銜接，有助於組織培養工作發揮更大的效能。要積極為年輕幹部創造實踐鍛鍊的機會，著重培養提升年輕幹部應對突發事件的能力、為民服務的能力、處理急難險重工作任務的能力。要「因其材以取之，審其能以任之，用其所長，掩其所短」，堅持好幹部標準，加強對年輕幹部跟蹤考核管理，年輕幹部健康成長才有可靠的保證。
年輕幹部成長需加點「化學試劑」，使為民初心加速融進血液，化為行動自覺，保持清正廉潔，勇於擔當作為，以應對走向成熟時面臨的困難，選擇方向時偶爾的迷茫，工作變動時的本領恐慌，在成長的道路上行穩致遠。
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