關於延遲退休的最新通知山東(山東延遲退休時間表是謠言)
2023-04-14 04:47:55
最近,一份「山東延遲退休時間表」通過網絡、微信、各大社交網站瘋傳,甚至還列出了男女職工的退休年齡對照表,引起強烈關注。
不少網友看到此表後表示心慌,然而更多的是一種調侃:
「多年後的我60歲,來到公司,那條刺眼的規定總是讓我不適:所有拐杖必須整齊的放在公司門口,違者罰款200元。另一條是在茶水間的溫馨提示:同事們請把各自的藥瓶藥罐貼上標籤以免別人吃錯了。」
「這個上午,老闆又收到了三份辭職信,辭職理由是:與世長辭。」
對照此表看到,延遲退休從2018年開始實施,漸進式核算退休,每六年為一周期,順延推遲1歲。男性職工退休核算,從1958年出生的人開始,1958年至1963年出生的男性職工都將延遲退休一年,實際退休年齡均為61歲。
女性職工退休對照表同樣為漸進式核算退休,每三年一個周期,順延推遲1歲。女性職工退休核算,從1963年出生的人開始,1963年至1965年出生的女性職工都將延遲退休一年,實際退休年齡均為56歲。
省人社廳闢謠:未發布時間表!
這份關注度如此之高的「山東延遲退休時間表」是否由官方發布?愛青島記者致電山東省人力源資和社會保障廳0531-12333服務熱線求證。工作人員明確表示,他們也看到一些微信轉發這份「時間表」,但省人社廳從未發布過這樣的「山東延遲退休時間表。
哪些人將「攤上」延遲退休?
根據人社部之前公布的信息,如果延遲退休2022年落地實施,那麼以下三個群體將會受到影響。
1、到2022年,小於等於50歲女性工人(1972年以及以後出生的女性);
2、到2022年,小於等於55歲女性幹部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以後出生的人);
3、到2022年,小於等於60歲男性幹部(1962年以及以後出生的男性)。
由此看出,延遲退休方案影響較大是70後和80後,根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休:每年延長几個月退休年齡,直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對於90後出生的人來說,到退休時估計已經完全趕上了新政!
延退方案預計出臺
人社部官員日前指出,延遲退休方案預計今年出臺,將會小步慢走,逐步到位區分對待,分步實施。在今年的全國兩會上,尹蔚民曾表示,延退方案預計今年年內會拿出方案。
1.延遲退休將「分步走」
人社部主要負責人表示,「延遲退休」將從實際出發,區分不同群體的情況,在制定政策時考慮「分步走」。
2.首先小步慢走,漸進到位
每年推遲幾個月時間,經過一段相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。例如原本60歲退休的某職工,在政策實施後可能60歲零3個月退休;再過一年,「到點」職工則可能是60歲零6個月退休。
3.將區分不同群體的情況分步實施
未來延遲退休政策的執行將按照人群進行劃分,其中55歲退休的女幹部、女白領有可能是第一批執行延遲退休的人群。
愛青島/青島網絡廣播電視臺記者 單曉鍇
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