半結構化面試技巧套路

2023-06-24 05:59:01 1

　　1、出題就那幾個，都準備好就沒問題，「自我認知」題型，答題的核心關鍵在於，抓住求職職位對應屆生在「性格」，「能力」，「專業」等方面的要求，充分挖掘自身在這方面的特點和表現。

　　2、「求職動機」題型，答題的核心關鍵一方面在於了解自身的「性格」、「能力」、「優勢」等，另一方面也在於對「職位」、「企業以及企業所在的行業」認真的了解。

　　3、「工作認知」題型，需要求職者對職位的「工作職責」，「企業基本情況」，「企業所在行業」有所了解。

　　4、「人際關係」題型，側重考察求職者對於主管和同事，在工作環境中的「配合意識」，「溝通傾向」，「交流方法」等要素。

關鍵詞： 結構 面試 技巧 套路