如何理解知人善用(知人善用從細節開始準沒錯)
2023-05-27 06:47:15
當今社會,公司發展選用人才很尋常,但選對人、用好人就不簡單了。
一般企業都是根據自身的當前的發展階段,尋找適合自身企業的適合人才,也就是按崗選人,俗稱先「坑」後「樹」。
講到這裡,那先講一個歷史典故。
身為可汗的耶律阿保機本就是顛覆傳統(部落可汗三年一選),足智多謀平定了三次兄弟叛亂後穩固了汗位。
遼朝(907年—1125年),是中國歷史上由契丹族建立的朝代,共傳九帝,享國二百一十八年
916年稱帝,為江山穩固,世襲帝位,自然要從這自己的兒子中選出一個重點培養,將來好繼承大統。
遼太祖耶律阿保機有三個兒子,分別是長子耶律倍、次子耶律德光和三子耶律李胡。
帝王家自然也秉承優中選優精神和傳統。
長子耶律倍長子善文。仰慕漢文化,愛好作詩、繪畫、擅長音律、書法,曾表示「孔子大聖,萬世所尊」。
耶律倍(899年—937年)
《東丹王出行圖》美國波士頓藝術博物館藏
次子耶律德光,精通騎射,勇武過人,履歷戰功。
耶律德光(902年-947年)
三子耶律李胡,最受述律皇后(端碗皇后)寵愛,性情殘暴愛殺人,離心離德。
劇照:耶律李胡(911年-960年)
有一日,天氣寒冷,耶律阿保機讓三個兒子出去拾柴火,用來燒火取暖。
最先回來的是耶律德光,他背回來一大捆柴火,數量很多,但是其中有幹有溼。
第二個回來的是耶律倍,他背回來的柴火不多,夠一天用的,而且都是幹的,很適合燒火取暖。更有意思的是,柴火的長短差不多,還被擺放的整整齊齊。
最後一個回來的是耶律李胡,這傢伙就抓了一把柴火回來,而且幹、溼都有,長短不齊。耶律阿保機問他為啥用時最久還只弄這麼點回來。耶律李胡還笑答說,本來撿挺多,但在回來的路上都掉了。
如此一來,我們不難看出:長子做事比較細心、有章法;次子注重工作速度,但工作質量較差;三子就是個馬大哈。
耶律阿保機也曾評價:「長巧而次成,少不及矣。」意思就是說「長子胸有大局,心細手巧;次子行動迅速,做事實誠;三子不如兄長。」
耶律阿保機在選自己接班人這個崗位時,對自己的三個兒子的方方面面都做著細緻的考察,上面的小故事可能只是諸多體察小細節中的一個,但往往就是這些細節就能體現出這個人的性格特徵,做事態度和辦事能力。
耶律阿保機做到了知人善用,後來916年立長子為皇太子,926年封東丹王,號稱「人皇王」;次子驍勇善戰,後922年被任命為兵馬大元帥;三子一直是皇后溺愛的寶貝兒子。
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