團隊歸屬感（團隊有了歸屬感）

2023-07-04 08:58:05

就好像很久以前就是這個團隊的一員，這是入職網總管這麼久最深切的感受。但是最初的幾天我並不是這麼想的，因為自己總是給別人帶來麻煩，每天都背著負罪感上下班，尤其是因為自己的一次出錯導致隊友李鵬被罰，當初更多的感覺是無地自容，心想這下完了，融入這個團隊的第一步我算是失敗了，以後還能跟李鵬好好相處不，在這個團隊我還能混好嗎？

作為新人來說，出現這點失誤，或許我就該考慮是走是留了，因為我覺得失去的信任是很難再重新建立起來的，這次的失敗對我來說就是一根刺，只要在這個公司它就會時不時刺痛下我，提醒我曾經給別人造成多麼大的困擾。

但是事情卻沒有按照這個常態發展下去，新的一個月，李鵬迎來了他代理主管的職責，開始擔負起整個團隊的管理工作，我發現他的整個狀態突然就改變了，再也不是以前的高冷範了，而且他對計算機的了解程度，對各種網站的熟稔程度慢慢顛覆著我的認知，對於因我的被處罰的事情從來都是隻字不提，而且他和潔發總是不厭其煩的幫我解決問題，他的包容與耐心讓我漸漸忘記了那個失誤，慢慢感覺自己在向這個團隊靠攏。

我是屬於慢熱與內斂的人，一直覺得融入一個新的環境需要時間與契機。對於我們來說打開心扉的就是從每個人的興趣愛好中尋找共通點，說起這點，還是帥隊有方法，一輪介紹下來感覺大家整體感情熟絡了不少，對於這個團隊再也不是一知半解，我覺得這或許就是一種隱形的向心力吧。

在這個團隊裡，能夠讓我有歸屬感的除了同事的互助與感情熟絡，工作技能的熟練與個人的成長，也是必不可少的一部分。一直覺得工作如果做的不夠好，自己就好像特別失敗，寫第一篇新聞大概就是這個感覺，絞盡腦汁、遣詞造句、拼拼湊湊地寫出一篇自我感覺良好卻又不知所云的文章，然後拿去給帥隊看，他說的那些自然融入、採訪、描寫、背景資料的，我根本就沒聽說過這些名詞，經過他指導覺得好有道理卻又雲裡霧裡，直到自己都覺得不好意思，帥隊依舊悉心指導，這對於我來說是個不可多得的良機，因為北漂5年，一直都是自己摸索著前進，即便有進步也只是在閱讀的慢慢累積中記住了幾個文字，真正寫文章的方式我並不懂，這是這麼多年第一次覺得對知識如此渴望，似乎終於找到了能夠託付自己夢想的地方。