哪個城市做外貿合適（外貿人去哪個城市發展最有前景）
2023-07-03 09:11:48 1
哪個城市做外貿合適?過去一周不少外貿人加到我微信，私信我關於職場、職業發展的問題，下面我們就來聊聊關於哪個城市做外貿合適?接下來我們就一起去了解一下吧!
哪個城市做外貿合適
過去一周不少外貿人加到我微信，私信我關於職場、職業發展的問題。
今天，從一個學員的提問延伸，談談我的想法。
01
學員提問
冰大，你好，我又來提問了。這次主要是關於職業規劃的。
我是92年的，畢業後就一直在外地（鎮江丹陽，4-5線城市）的一家公司工作做外貿。
從跟單開始慢慢做業務，公司主要是靠國內外的展會，沒有線上平臺，一年展會投入200W左右，老闆還是挺捨得投入的，也有格局和長遠眼光。
過去那麼幾年，我提辭職提過4-5次，都因為老闆的挽留沒走成，我主要還是覺得公司平臺可以，老闆也挺支持工作的。
很多原因吧公司和私人都有，公司的主要原因是和經理關係不太好，很多想法不太一樣，他比較要面子，我可能說話比較直，所以呆著很難受。
我們經理是香港人，67歲，比較有資歷和經驗吧，因為經理畢竟年紀大了，有些想法已經過時了。
老闆也心裡有數，所以不是完全都聽經理的，但是也不可能因為我和經理說什麼，畢竟要權衡利弊和兼顧大局。
我手上有幾個行業大客戶，老闆讓我開發和跟進，直接跟老闆報告（我問過老闆要不要跟經理報告，老闆說不需要）。
個人的原因方面，一直都在一家公司呆著，一直都是自己摸索，感覺思維比較局限，成長也有限。
所以想出去看看，鍛鍊下，發現一下其他的可能性，特別是看到米課圈裡面優秀的人那麼多，有時候真的挺焦慮迷茫的。
所以我想問下29歲選擇出去闖闖還來得及嗎？如果我想去上海或者深圳，老師比較推薦去哪裡？
先謝謝冰大了。
02
我的看法
1）丹陽我比較熟悉，那時候很多鑽頭訂單，我都是下在丹陽的。
老闆一年能在展會上投入200w，也是很有眼光，捨得投入，當地估計很少有這樣的老闆，這一點肯定要鼓勵。
2）跟經理關係不好，恕我直言，你的情商可能不是太高。
因為這是你的頂頭上司，當然要維繫好私人交情，這是關鍵。說難聽點，他的權限和資源比你大多了。
如果你成為他的心腹，自然他吃肉，也會分你一些，將來他退休，或許這個位置就是你的，因為只有你了解他的工作，是他的得力助手。
3）我無數次強調，不要看別人說什麼，要看別人做什麼。
你看到的是老闆對於經理有一些不滿，很多事情也不聽經理的，而且經理67歲，很多想法過時。
可我看到的，是老闆重用這個經理，因為事實上，沒有公司會養著沒有價值的人，還是高管，這不現實，老闆不是做慈善的。
現實就是，你被老闆當槍使了，他在玩平衡，你只是棋子，但是你沒有看清楚整張棋盤。
4）要不要離開，要不要出去闖，這關係到你未來的發展，你要結合自己的情況去權衡。
因為沒有人能告訴你，離開是錯還是對，下一個選擇更好還是更差。
任何的option，都一定有風險，自己要衡量upside benefit和downside risk。
從我個人的角度來看，上海適合外企，深圳適合民企。做外貿的人，或許深圳更合適，更充滿希望吧。
03
毅冰有話說
最後再就我的經歷談談外貿人的職業發展，看完你或許就會發現，【去哪兒發展】這個問題倒是有些次要了。
我在外企那些年，一直做得還可以，升職加薪都有我，各種福利待遇都給我升格到頂配，同事們都很羨慕。
那我是僅靠能力爭取到這一些的麼?當然不是。
500強企業，人才濟濟，隨便一個小職員，或許都是名校碩士，英國兩年工作經驗。
在美國HomeDepot，上海採購辦又工作3年，然後跳槽過來，學歷、背景、能力、資源，都比我強多了。
從簡歷到資歷都耀眼，哪裡是我這個穿草鞋的能比的?
但結果，當主管的是我，而不是他。也不是我能力最強，而是我情商高。
這麼說，可以理解麼?
不要聽別人說，能力決定一切這種鬼話。兩個人之間，能力如何衡量呢?
又不是兩塊豬肉，稱一下，那塊比你重100克。兩個不同的人，本來能力就很難比較。
也許他英文比你好一點，但是談判能力好像還是你更好；也許他性格比較直接，但是你的性格很溫和；
他可能有很多客戶喜歡他，但是供應商好像更喜歡你；他的工作效率比你高，但是你的忠誠度好像比他好......
你說，兩個人比較，誰更強？這就無從比較。
因為我深刻明白，在一個企業裡，決定我未來的是誰？是我的直屬上司。
只有我的直屬上司覺得我不錯，給我更多機會，讓我在高層面前一次次露臉，我才有更好的發展機會。
這一點，很多人都沒有想明白，在一家公司裡，就是拼命工作，拼命要資源，拼命證明自己。
說實話，你證明給誰看？你上司會嫉妒你麼？你上司會排擠你麼？你上司會打壓你麼？
不是說不做事，也不是說work hard,而是要work smart.
我的做法就是，不管去哪家公司，不管誰是我的上司，我的第一件事，是全力以赴成為上司的兄弟或男閨蜜。
我要做的，不是自作主張，而是嚴格執行上司的意志，她指哪兒，我就打哪兒。工作上永遠把她安排的事情當最高指示，第一時間保質保量完成。
當然，這不是拍馬屁那麼簡單，職場上，還是要靠實力說話的。
也就是說，我能力或許80分，職業背景或許60分，但是我情商99分，反而打敗了能力90分和背景90分，這些遠比我強的人。
我曾經和幾個獵頭吃飯，獵頭圈子有一個不成文的規則，就是能力強的，往往都是幹髒活累活的，如果能力強的人都升職當主管去了，誰給我們幹活?
這就說明問題了，需要能力，但別迷信能力，除非你能力超級強悍，遠勝於別人。
否則的話，大家差不多的情況下，你稍微冒尖一點點，並不足以讓主管和老闆欣賞你，給你更多機會。
擊左下角我要做外貿~，把握數位化外貿機遇，讓您的好貨走向世界
,
