堅持紀律底線發言稿
2023-12-09 13:08:21 2
紀律作為一種人們的行為規則，是伴隨著人類社會的產生而產生，伴隨著人類社會的發展而發展的，因此具有歷史性的特點。下面是小編整理的堅持紀律底線發言稿，歡迎大家參考!
【1】堅持紀律底線發言稿
8月10日，市委書記林寶金主持召開市委常委「兩學一做」學習教育第二專題學習會。
會上，圍繞《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》、習近平總書記「七一」重要講話以及關於嚴明黨的政治紀律和政治規矩等重要講話精神，以「堅守紀律底線、培養高尚情操」為主題，市委書記林寶金，市委常委祁永信、王強、吳立新作了重點發言;市委副書記李建輝、程強，市委常委李飛亭、李輝龍、鄭春洪、吳桂芳、卓曉鑾出席。市政協主席林慶生列席。
林寶金在談學習的認識和體會時指出，在新的歷史條件下，黨面臨的形勢越複雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，用鐵的紀律、嚴的要求管黨治黨。要堅守底線，嚴明紀律規矩。要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，自覺堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。要自覺尊崇黨章，嚴格落實《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》等，使大家心有所畏、言有所戒、行有所止。
林寶金指出，要修身做人，培養高尚情操。每一個黨員特別是領導幹部要對標先進、見賢思齊，向老一輩革命家學習，把焦裕祿、楊善洲、谷文昌等作為標杆，樹立崇高的道德追求。要常修為政之德，不斷擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」。同時，還要慎重對待朋友交往，管好自己的親屬和身邊的工作人員。
林寶金指出，要擔當責任，推動事業發展。組織上把一個幹部放到一個崗位上，是對幹部工作的肯定，更是一種信任、一種重託。每一個黨員幹部都要增強責任意識和擔當意識，按照「嚴」和「實」的要求認真履行崗位職責，堅決落實好省委、省政府的各項決策部署，把莆田發展事業推向前進。
目前，我市所有黨支部已全部完成第一專題學習研討，各級黨組織要繼續按照中央、省委和市委的部署要求，以更高的標準、更嚴的要求，把學習教育引向深入。
就第二專題的學習研討，林寶金要求：一要繼續抓好學習。堅持融入日常、抓在經常，持續深入學習貫徹習近平總書記「七一」重要講話精神，並與學習黨章黨規、學習系列講話貫通起來，讓每一名黨員都能認真學起來、紮實做起來。二要突出問題導向。堅持邊學邊改、即知即改，在增強黨性觀念、嚴肅黨內政治生活、提振幹事創業精氣神上聚焦用力，確保學習教育取得實實在在的成效。三要注重統籌兼顧。堅持圍繞中心、服務大局，把開展學習教育與推動當前各項工作結合起來，在重大項目建設、實施創新驅動、推進供給側結構性改革、落實「三去一降一補」五大重點任務、保障改善民生、維護社會安定穩定等方面有新的進展、新的突破，做到兩手抓、兩促進。四要堅持領導帶頭。各級黨員領導幹部特別是主要領導同志要堅持走前頭、作表率，發揮好帶頭作用，引領和帶動全市學習教育深入開展。
【2】堅持紀律底線發言稿
習近平總書記對嚴於律己反覆強調，要求各級領導幹部嚴守政治紀律和政治規矩，做政治上的明白人。我們要從黨的歷史中發揚優良傳統，從反面典型中吸取深刻教訓，從時代使命中把握必然要求，表裡如一、言行如一、始終如一地嚴以律己，更加堅定自覺地守紀律講規矩，做政治上的明白人。
絕對講忠誠，堅決維護黨的權威。堅持對黨忠誠、為黨盡責，把「一切行動聽指揮」作為堅定信念和自覺堅守。做到政治清醒不偏向。黨員必須姓「黨」。把說怪話、發牢騷當成「有個性」，把傳謠言、猜內幕當成「有本事」，把唱反調、出風頭當做「有能耐」，這是政治上的糊塗。要帶頭貫徹落實黨的決定、路線、方針、政策和各項決策部署，在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。做到信念堅定不動搖。信仰是一個人的靈魂。要從骨子裡堅定道路自信、理論自信、制度自信，「不管東西南北風，咬定青山不放鬆」。做到紀律嚴明不含糊。堅持把黨的紀律和規矩挺在前面，抓早抓小，防微杜漸，構建由「不敢」到「不能」、「不想」的制度環境。
自覺講大局，堅決增進黨內團結。團結就是大局，團結就是力量。要把增進黨內團結作為政治責任履行。以黨性原則來維護。哪個地方明是非、講黨性的空氣濃，哪個地方的政治生態就風清氣正、山清水秀。「你好我好大家好」，「逢人只說三分話，未可全拋一片心」，不是真正的團結。要追求在堅持黨性原則中建立起來的純真團結，在堅持「五湖四海」中建立起來的廣泛團結，在堅持坦誠的思想交流和批評與自我批評中建立起來的真誠團結。以制度執行來維護。最根本的是堅持黨的民主集中制，實現民主基礎上的集中和集中指導下的民主，有機結合，相得益彰。要在決策中講程序、守規矩，廣泛深入地問計、問政、問需於民。以坦蕩胸懷來維護。做到有胸襟、有氣量、有境界，堅持大事講原則、小事講風格，不說不利於團結的話，不做不利於團結的事，以同頻共振實現思想合心、工作合力、行動合拍。
嚴格講規矩，堅決遵循組織程序。重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，這是檢驗黨員幹部是不是合格的「試金石」。要心有所畏。時刻懷有敬畏之心，面對組織不陽奉陰違，面對權力不忘乎所以，面對誘惑不迷失自我。要言有所戒。說什麼、不說什麼，要以紀律和規矩為準繩，絕不能信口開河、無所顧忌、我行我素。要行有所止。大道至簡，有權不可任性。要強化組織意識、遵守組織程序，把自己的行為規範在組織之內，約束在組織之下，做到「紅燈停，綠燈行」。
時刻講服從，堅決執行組織決定。個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，是對黨內生活秩序的總概括。黨員執行組織決定，必須堅定不移。要不講條件，做到義不容辭、義無反顧，不迴避問題，不逃避困難，不躲避矛盾。特別是面對進退留轉，不能斤斤計較、討價還價。要不打折扣，以嚴的標準和實的作風執行組織決定，堅決避免出現「腸梗阻」、「最後一公裡」不通的現象。不搞小動作，特別要堅決做到不參與黨組織以外的任何組織，不參與組織之外的任何非組織活動，與各種小圈子、小團體劃清界線。
凡事講原則，堅決管好親屬和身邊工作人員。領導幹部的親屬和身邊工作人員，雖不掌權，但身份特殊，沒有規矩約束，就可能擅權幹政、謀取私利。要重家教、立家規、正家風。強化紀律意識和規矩意識，在家庭角色中承擔起「慈、孝、廉、敬」的責任和義務，教好、管好配偶子女。要抓細節、管小節、重名節。「千裡之堤，潰於蟻穴」。「取一文，則為人不值一文」。管理家屬和身邊工作人員，要堅持嚴之又嚴、細之又細的標準，從小節抓起，從點滴做起，不留任何隱患。要設防線、劃紅線、守底線。對親屬和身邊工作人員什麼該做、什麼不該做，要「約法三章」、劃線明規，打好「預防針」。特別是要把握基本的迴避原則和廉政準則，把握不能逾越的從政底線。
【3】堅持紀律底線發言稿
同志們：
根據衡陽市局的要求和統一部署，衡陽市國土資源系統從8月份開始展開「加強優質服務，改進工作作風」活動。這項活動，是市局以實際行動貫徹落實黨的十八大精神和習總書記關於加強反腐倡廉和領導幹部作風建設重要講話精神的重要舉措，是進一步改進工作作風、提高工作效能的重大舉措。對此，局黨組高度重視，已經成立了領導小組，制定了工作方案，今天，我們召開動員大會，主要任務是深入學習貫徹中央、省、市精神，全面動員部署「加強優質服務，改進工作作風」活動，下面，我講三點意見：
一、統一思想，準確把握作風建設的重要意義
(一)黨中央執政決策對作風建設的要求越來越高。領導幹部的作風關係黨的整體形象和執政地位，關係人心向背和黨的生命，關係國家的生死存亡。黨的十八大報告明確要求：「堅持以人為本、執政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯繫。」2012年12月4日，中央政治局審議通過了關於改進工作作風、密切聯繫群眾的「八項規定」，進一步強調了新形勢下改進工作作風與保持同人民群眾血肉聯繫的極端重要性。總書記習近平3月17日在十二屆全國人大一次會議閉幕會上強調：全體共產黨員特別是黨的領導幹部，要堅定理想信念，始終把人民放在心中最高的位置，弘揚黨的光榮傳統和優良作風，堅決反對形式主義、官僚主義，堅決反對享樂主義、奢靡之風，堅決同一切消極腐敗現象作鬥爭，永葆共產黨人政治本色，矢志不移為黨和人民事業奮鬥。總理李克強7月16日在廣西調研時強調：要把人民利益放在首位，讓人民群眾滿意。要通過簡政放權，轉職能、改作風，切實解決門難進、臉難看、事難辦的問題，更好地服務基層、服務群眾。十八大精神和中央領導的系列講話昭示：作風建設將是今後一段時期的工作重點，我們必須全力加強作風建設，以「更強的服務意識、更快的工作節奏、更明的工作規範、更實的工作作風、更高的服務本領、更新的機關形象」給黨和國家交一份滿意的答卷。
(二)服務市域經濟對作風建設的要求越來越高。今年是實施「十二五」規劃承上啟下的關鍵一年，是我市加快推進經濟轉型的重要一年。2013年市委經濟工作會議提出三個方面的工作重點：一要努力搶抓宏觀政策、區域發展、擴大經濟管理權限試點、優先釋放等機遇，科學確定年度目標;二要堅持穩中求進，著力抓好產業建設、項目建設、民生建設、生態建設，統籌推進經濟社會發展;三要敢於難中求進，以爭創全省安全生產先進縣(市)為目標，加快煤礦整合步伐，要以拓城、提質、增效為動力，打造城市承載平臺。三大重點每一項都與國土資源息息相關，我們責任重大、責無旁貸。為切實保障市域經濟發展，局黨組積極應對，主動作為，緊緊圍繞地方經濟發展工作中心，年初做出了一系列工作部署和安排，但是，推動經濟社會發展是一項多方面的工作，必須靠我們的領導幹部來帶動，必須用我們系統良好的作風作保證。為此，迫切需要我們深入開展作風建設活動，實現思想作風、工作作風的轉變，推動決策能力、協調能力和執行能力的提高，開創國土資源工作的新局面，從而更好地為應對複雜形勢、促進經濟發展提供保障。
(三)提升國土資源管理水平對作風建設的要求越來越高。隨著國土資源管理與經濟社會發展結合工作的不斷深入，國土資源領域改革和發展都涉及到經濟社會重大利益的調整，工作的難度不斷加大。聯繫我市國土資源管理年度重點工作安排，我局今年要保障項目用地新增建設用地報批3500畝以上;要強化耕保和土地開發整理項目實施，確保耕地佔補動態平衡;要規範土地市場建設，加強土地儲備，實現土地純收益5億元;配合完成全市煤礦兼併重組，全面遏制非法違法採礦;要維權維穩，做好礦山地質環境治理工作，完成農村集體土地確權登記等工作。上述這些工作，無一不關係到經濟社會的持續發展，無一不關係到群眾權益和社會穩定的維護，都對我們提升管理水平提出了迫切要求，我們必須深化作風建設，改變思維方式，突破行為定式，改進工作作風，主動謀劃國土資源改革發展。
二、居安思危，清醒認識作風建設中存在的問題
近年來，我局按照市委、市政府的部署，連續開展了民主評議、科學發展觀教育和「創先爭優」等活動。可以說這些活動的核心內容，都是圍繞「加強優質服務，改進工作作風」進行的。通過這些活動，我局的機關作風明顯轉變，特別是全局幹部的宗旨觀念、服務意識有了明顯增強，服務質量和辦事效率有了明顯提高，幹部的精神面貌有了很大的變化。但是，我們也應該清醒地認識到，我局作風建設方面仍然存在許多問題：
(一)精神不振。一些人沒有事業心和責任感，缺乏工作熱情和激情，工作滿足於一般化，態度消極，做事拖拉，辦事效率低下，工作常出現問題且不主動溝通協調解決，造成工作被動。
(二)政令不暢。個別人對上級政策精神不學習、不傳達，對集體決策事項執行不力，抓工作落實不深入不具體，工作標準低、效率低，甚至消極抵制、推諉扯皮，嚴重影響全局工作開展。
(三)紀律不嚴。有的上班、開會遲到、早退，工作時間擅自離崗、請假逾期不歸，有的利用工作電腦玩遊戲、炒股票、看電影或網上購物，上次新聞媒體來我局暗訪，一次就抓了9個，嚴重損害了部門形象。
(四)工作不實。有的不認真受理和辦理職責內的工作，或無正當理由不限期辦結，甚至對群眾合理訴求不予答覆，對承諾事項不兌現;有的對待服務對象態度差、方式簡單，甚至故意刁難，造成工作推進難，群眾基礎差。
(五)創新不力。部分人不按要求參加學習，不能掌握新理論、新知識、新政策，對工作滿足於照搬照套，不能主動思考提出見解，不能靈活辦理工作事項，造成缺乏解決實際問題的能力。
(六)正氣不足。有的不講原則、不講團結，搞小動作、結小圈子，違反政策規定拉關係、走後門;有的編造、散布、傳播謠言，侮辱誹謗單位和他人，導致歪風斜氣時有出現。
(七)為政不廉。個別人利用職務或工作之便「索、拿、卡、要、報」;有的違規收費特別是違規涉農收費，或收費不開票、收費不辦事、稅費不及時入庫，嚴重損害了領導幹部形象。
正是因為以上作風建設問題的存在，近年，全系統年年有人因違規違紀而被查處，亟需我們「警醒起來、大喝一聲、猛擊一掌」。這些問題如不切實加以解決，勢必嚴重削弱幹部隊伍的戰鬥力，勢必影響國土資源事業的發展大局。因此，我們一定要深刻理解開展「加強優質服務，改進工作作風」活動的重大意義，通過自我教育、自我整改、自我完善、自我提高，有針對性地解決存在的突出問題，使我局幹部隊伍在學風、工作作風、生活作風等各方面都有明顯轉變，打造一支業務精、作風硬、能力強、守紀律的幹部隊伍。
三、把握重點，紮實開展作風紀律整頓
整個活動可以概括為三句話：「抓住三個環節，樹立八種風氣，達到四個目標」。
(一)緊緊抓住三個關鍵環節
時間安排上，這次活動從8月到12月，分四個階段實施，但重點要抓好三個關鍵環節。
第一個環節是學習教育，聽取意見。這個環節是基礎。重點是提升思想認識，深入開展調查研究，廣泛聽取意見。要認真學習黨章、中央以及省市領導一系列講話特別是最新講話精神。我局將開展專題學習，邀請專家學者進行集中輔導。同時，每個黨組成員要在分管單位選取1-2個部門作為活動聯繫點，活動期間深入聯繫點聽取意見、調查研究、指導工作。衡陽市局將於近期組織調研組到我局聽取徵求意見建議，各部門要早作準備，摸清機關作風建設中存在的最主要的、群眾反映最強烈的問題。
第二個環節是查擺問題、開展批評。這個階段是關鍵。重點是圍繞為民務實清廉要求，開好專題民主生活會和組織生活會。會前，要通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，開展相互談心，認真撰寫自查自糾報告。要聯繫思想、工作實際，查擺分析作風方面存在的問題，開展積極健康的思想鬥爭，要有直面問題、拋開面子的勇氣，敢於揭短亮醜、深挖根源、觸及靈魂，堅持講真話講實話，是什麼問題就擺什麼問題，有什麼問題就提什麼問題，既要深刻自我批評，又要誠懇相互批評，真正達到「團結—批評—團結」的目的。生活會開展情況，要在全系統進行通報，整改措施落實情況，要在總結大會上民主評議。
第三個環節是整改落實、建章立制。這個階段是根本。重點是制定整改方案、落實整改措施，集中解決突出問題、加強制度建設。整改方案要抓準重點問題，整改任務書、時間表、責任人要明確，並向群眾公布。要建立健全規章制度，分類制定業務、財務、人事、黨務和行政管理方面制度和辦法，形成用制度管人、管事、管權的良好環境。
(二)牢固樹立八種風氣
一是樹立幹事創業的風氣。發展是硬道理，是解決所有問題的關鍵，是各級黨政各部門的中心工作。今年是「十二五」承上啟下關鍵一年，各部門要按照「激情創業、進位趕超」的要求，樹立精品意識，無論辦任何事情、做任何工作都精益求精，爭創一流，在同等條件下與全國全省範圍內最好的比，爭取在他們的基礎上更進一步，最大限度地贏得競爭優勢。年內，要通過增激情、鼓幹勁，紮實做好「保紅線保發展」工作，確保實現耕地佔補動態平衡、用地報批3500畝，財稅入庫5億元目標。對消極應付、走過場的，將視情況對部門負責人進行問責;對不作為、慢作為、亂作為的，一經查實，先免職(一般工作人員先調離崗位)後處理。
二是樹立真抓實幹的風氣。執行力是作風建設的核心和關鍵。大家都知道「三分戰略、七分執行」、「一分部署、九分落實」的道理，任何一項工作任務的完成，都是執行和落實的結果。首先要抓「實」。就是說實話、辦實事、求實效。各部門要把辦公地點設在基層、設在工程和項目現場、設在需要解決困難和問題的地方，現場辦公、現場解決問題，真正做到圍繞重大項目轉、圍繞重點工作轉，集中力量、整合力量，推動各項重點工作取得突破。其次要抓「快」。就是增強效率觀念，對定下來的事情、承擔的任務，要雷厲風行，立說立行，將時間節點細化到每一天，爭取工作快推進、快見效。最後要抓「牢」。就是對確定的目標，定下來的工作要抓住不放，鍥而不捨，不管困難和壓力多大，都不退縮，不動搖，一抓到底，永不言敗。
三是樹立紀律嚴明的風氣。好的紀律，既是「抓」出來的，更是靠嚴格的制度和科學的機制「管」出來的。下步，我們要突出制度建設這個根本，加大制度執行、完善、監督力度，真正把幹部紀律監督引入常態化、制度化、規範化軌道。局監察室、督查室要敢於唱黑臉、嚴查處，決不當「和事佬」。下步，無論是明察暗訪中發現的，還是群眾舉報查實的紀律不嚴行為，都要從速從嚴處理，該問責的問責，該處罰的處罰，該戒免的戒免，決不姑息遷就，決不搞下不為例。
四是樹立紮實工作的風氣。著力抓好三個重點。首先是效能提速。加快窗口建設，爭取9月底投入運行;用好網上審批和電子監察「兩大系統」，進一步加強對服務窗口和業務股室的管理，實行一個窗口受理、一次性告知、一站式辦理、一條龍服務。其次是服務提質。要進一步完善政務公開、服務承諾、首問負責、限時辦結等制度，積極推廣全程代辦服務、延時下班服務、提前預約服務等模式。各部門要本著「平等公正、平易近人、高效便捷、誠實守信」的原則，立足職能，出臺為企業、為群眾服務的具體措施，切實提高服務質量。最後是整治提升。推行中層幹部職位輪換一般幹部崗位交流制度，著力整治和解決少數部門中層幹部推諉扯皮、辦事拖拉、執行不力等「腸梗阻」問題。
五是樹立銳意創新的風氣。「改革創新是推動發展的不竭動力，是最大的紅利。」當前，我市市域經濟發展已進入轉型攻堅的關鍵階段，要從根本上破解資源環境的深層次矛盾，必須從改革上找出路，在創新上想辦法。我們要敢想敢幹求突破，堅決克服不思進取、墨守成規的觀念，只要有利於耒陽大局、企業發展、群眾利益的事，就要敢於突破，善於創新，不僅要在政策之內搶著幹，更要善於在政策之外探索幹，積極研究新情況，探索新路子，用創新的舉措增強國土資源事業發展活力。
六要樹立親民敬民的風氣。「金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如群眾誇獎」，群眾滿意是對我們黨員幹部的最高獎賞。所有工作的出發點和落腳點，就是讓群眾滿意，這是我們辦事的核心問題。我們要牢固樹立「民事不可緩」、「群眾利益無小事」的理念，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的事情做起，誠心誠意為群眾辦實事、解難事。要全力辦好向人民群眾承諾的為民實事，做到「言必信、行必果」，打造「誠信國土」，增強人民群眾對國土部門的信心和信任。
七要樹立廉潔從政的風氣。「歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢」，艱苦奮鬥是幹事之根。現在經濟發達了，生活條件好了，但是越是在這種情況下，越要牢記「兩個務必」，越要保持艱苦奮鬥的良好作風，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，自覺做到「三戒三重」。一要戒「奢華」，重節儉。認真落實習近平總書記關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示精神和省、市有關規定，堅持勤儉辦一切事情，堅決反對大手大腳、講排場比闊氣，真正把有限的資金和資源用在促進發展、改善民生上來。二要戒「貪慾」，重自律。我們每一位領導幹部都要時刻牢記「一要幹事，二要乾淨」的廉政準則，從點滴做起，從小事做起，時時處處嚴格要求自己，堅決守住拒腐防變的底線，做到不義之財不取，不清之地不去，不正之友不交，不淨之欲不求，不實之名不圖，做一名組織放心、人民滿意、家人安心的好幹部。三要戒「放任」，重監督。習近平總書記在中紀委二次全會上指出，要堅持「老虎」、「蒼蠅」一起打，加強對領導幹部特別是主要領導幹部的監督，既體現了對領導幹部的嚴格要求，又體現了對領導幹部的關心愛護。我們要自覺置身於法律監督、組織監督、輿論監督和群眾監督之下，坦坦蕩蕩做人，清清白白從政，實實在在幹事，真正做到以廉政取信於民,以勤政造福於民。
八要樹立勤學善思的風氣。早在1939年，毛澤東同志就告誡全黨要克服「本領恐慌」。新形勢、新任務對廣大幹部的能力和素質提出了新的更高的要求。大家一定要把學習作為履行工作職責的第一需要，作為提升業務水平的關鍵舉措，不斷提高勝任工作的能力和素質。「學風就是黨風。」要加強學風建設，堅持理論聯繫實際，注重在學習中深入思考耒陽經濟發展中的國土資源管理重大問題、人民群眾關心的國土資源熱點難點問題，切實把學習的成效轉化為謀劃國土資源事業科學發展、促進社會和諧的本領。
(三)確保達到四個目標
一是推進反腐倡廉。通過學習黨章、黨風廉政建設理論和法律法規制度，進行廉潔自律檢查，開展廉政承諾，不斷加強領導幹部黨性修養，嚴肅黨的紀律。
二是規範工作行為。通過完善制度、嚴肅紀律、加大監督檢查、嚴厲查處，不斷整頓機關作風。
三是提高服務水平。通過學習效能建設制度和政務公開辦事承諾有關規定，進行行政效能自查自糾，加強效能監察和績效考核，不斷提速辦事效能。
四是規範權力運行。通過完善規範權力運行制度，強化權力制約和監督，嚴肅查處違反制度現象，不斷推進權力運行程序化和公開透明，促進依法行政。
四、加強領導，全力確保整頓活動取得實效
作風建設是一項複雜的系統工程，也是一項長期任務。為加強此次作風紀律整頓活動的領導，局黨組成立了由局長任組長的作風紀律整頓領導小組。局領導小組及其下設的辦公室要抓好活動的日常工作和具體指導。各部門負責人也要親自抓本部門作風建設，切實加強對活動的組織領導。
一要強化責任。要建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制，對主管、分管、具體工作人員的責任進行量化，將每個工作崗位、每項工作任務、每個工作環節的責任具體到人，真正做到一級對一級負責，逐級抓好落實。各部門負責人要負總責，親自抓，部門成員要根據各自分工切實承擔起相應責任。
二要強化督查。督查，是推動工作、促進落實的有效手段。局「加強優質服務，改進工作作風」活動領導小組辦公室要把督查工作貫穿於整個活動的全過程，採取定期與不定期相結合的方式，切實加強督查，確保活動順利高效推進。特別要加大對重點部門、重要工作、重大項目、服務窗口的督查力度，切實解決群眾反映的突出問題。對搞形式、走過場、效果不明顯的，要限期整改落實。要積極拓寬監督渠道，把黨內監督與各方面監督結合起來，建立督查專員制度，可聘請一批德高望重的老同志擔任督查專員，也可邀請黨代表、人大代表、政協委員、新聞媒體以及群眾代表，對「加強優質服務，改進工作作風」活動進行監督和評議。
三要強化機制。抓作風建設，必須堅持常抓不懈、鍥而不捨。要堅持立足當前與著眼長遠相結合，牢固樹立打持久戰的思想，不斷建立健全長效機制，進一步修訂完善幹部管理、議事決策、效能考核規則等制度，努力形成一套科學完善、規範合理、運轉高效的工作機制。局紀檢監察室、督查室要切實履行監督、監察職能，及時發現和糾正廣大黨員幹部特別是領導幹部在作風建設方面存在的問題，旗幟鮮明地保護敢幹事、會幹事、能幹事的領導幹部，嚴肅查處各種不正之風和違法亂紀行為，切實為我局工作發展保駕護航。
四要強化氛圍。有氛圍，才有熱潮;有聲勢，才成氣候。要堅持宣傳先行、輿論先導、聲勢先造，利用各種宣傳陣地，採取各種宣傳手段，深入宣傳，廣泛發動，強勁造勢，營造濃厚的活動氛圍。要充分發揮新聞媒體輿論導向作用，多渠道、多形式、多層次、多角度地宣傳活動的重要意義、主要內容和相關規定，既加大對先進典型的正面宣傳力度，也加大對反面典型的警示曝光力度，確保形成良好的社會輿論環境。
同志們，作風建設事關幹部形象、影響社會風氣、關乎事業成敗。全局上下一定要深入貫徹落實科學發展觀，高標準、高質量地搞好「加強優質服務，改進工作作風」活動，全面推進幹部隊伍作風建設，為推動國土資源事業改革發展，建設「四個」耒陽提供堅強有力的思想作風保障。