黨員幹部對照職能職責看作用發揮好不好發言稿

2023-12-09 05:15:31 1

　　堅持以知促行，以爭當跨越發展先鋒為核心目標，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的「四講四有」合格黨員。以下是小編帶來的對照職能職責看作用發揮好不好發言稿，希望對你有幫助。

　　對照職能職責看作用發揮好不好發言稿(一)

　　在「兩學一做」學習教育中，保山以實施「基層黨組織聚力工程、黨員先鋒工程、領導幹部擔當工程」為主要載體，以爭當跨越發展先鋒為核心目標，充分發揮基層黨組織在跨越發展中的聚力作用、黨員在跨越發展中的先鋒作用、領導幹部在跨越發展中的擔當作用，為保山實現新跨越、爭當排頭兵提供堅強保證。

　　在學好學深黨章黨規、系列講話上下真功夫。保山始終堅持突出黨性教育，強化理論武裝，注重理論聯繫實際學，在學習教育中開展「七個一」系列活動，即：開展一次現場體驗式學習，組織黨員幹部到楊善洲幹部學院、松山抗戰遺址、騰衝抗戰紀念館學習，加強黨性鍛鍊;開展一次產業發展現場觀摩，組織黨員幹部到龍陵勐糯褚橙種植基地、施甸萬家歡示範基地、昌寧柯街卡斯10萬畝柑桔種植基地「三個產業發展基地」進行現場學習;到保山中心城市東城區清華海萬畝溼地恢復工程、東城區萬畝農業觀光恢復工程、東山萬畝植被恢復工程「三個萬畝工程」建設現場學習;舉辦一次演講比賽，結合紀念建黨95周年，在「七一」前後開展一次「學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員，爭當跨越發展先鋒」演講比賽;開展一次大宣講，組織一批以黨校教師、宣傳骨幹、理論專家、先進模範等為重點的宣講力量，深入各領域各行業進行巡迴宣講;用好一個網絡學習交流平臺，即充分利用各類網絡媒體，及時推送學習內容，引導黨員利用共產黨員網、雲嶺先鋒網、手機報、微信易信、基層綜合服務平臺和遠程教育平臺等開展學習;開設一個學習教育專欄，在報紙、廣播、電視等媒體和機關企事業單位開設學習教育專欄，為廣大黨員提供學習交流的園地;編印一本學習讀本，要求全市各級黨委(黨組)結合實際，因地制宜編印一本通俗易懂、簡便易攜的口袋書，滿足黨員學習需求。

　　在制度建黨、嚴格黨內生活上下真功夫。市委要求，全市各領域各行業基層黨組織緊緊結合「基層黨建推進年」，實施「基層黨組織聚力工程」，通過「三會一課」、專題組織生活會、民主評議黨員等方式，把黨員團結凝聚起來。一是嚴格堅持民主集中制。各級黨委(黨組)結合貫徹落實地方黨委工作條例和黨組工作條例，健全完善地方黨委和黨組運行機制，嚴格執行議事決策規則，各級黨政「一把手」帶頭貫徹執行民主集中制，當「班長」不當「家長」，「總攬」而不「包攬」，「領唱」而不「獨唱」，推動黨委(黨組)工作制度化、規範化、程序化。二是嚴格堅持「三會一課」制度。每個黨支部定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。黨支部原則上每季度召開1次全體黨員會議，通過定時間、定地點、定內容、定主題發言人的「四定」方法，每次圍繞一個專題組織討論。黨小組定期組織黨員集中學習;不設黨小組的，以黨支部為單位集中學習。各黨支部每季度至少安排1次黨課，對黨課內容、時間和方式等作出具體安排，「七一」前後，結合開展紀念建黨95周年活動，集中安排一次黨課。三是嚴格堅持組織生活會制度。面向黨員和群眾廣泛徵求意見，深入談心談話，切實把存在問題找準找實。支部班子及其成員對照職能職責，進行黨性分析，黨支部的問題集體把脈會診，一項一項討論分析。充分用好批評與自我批評這個「利器」，針對突出問題和薄弱環節，條目式列出問題清單和整改措施，抓好整改落實。年底前，各級黨委(黨組)領導班子以「兩學一做」為主題召開年度民主生活會，黨支部召開專題組織生活會，黨小組可參照黨支部要求，召開專題組織生活會。四是嚴格堅持民主評議黨員制度。以黨支部為單位召開全體黨員會議，組織黨員開展民主評議。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現，進行綜合分析，確定評議等次，對優秀黨員予以表揚;對有不合格表現的黨員，按照黨章和黨內有關規定，穩妥慎重給予組織處置。黨支部班子成員結合民主評議，與每名黨員談心談話，反饋評議等次，肯定成績，指出不足，提出今後努力方向，消除思想疙瘩。

　　在做合格黨員、爭當跨越發展先鋒上下真功夫。圍繞黨員發揮作用，實施「黨員先鋒工程」，使各領域各行業的黨員都「爭做合格黨員，爭當跨越發展先鋒」，推動保山打贏脫貧攻堅戰、與全國全省同步全面建成小康社會。堅持以知促行，以爭當跨越發展先鋒為核心目標，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的「四講四有」合格黨員。引導黨員強化政治意識，保持政治本色，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義和共產主義的信念，永遠愛黨、信黨、護黨、跟黨走;引導黨員嚴守黨的紀律和政治規矩，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，經常主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做政治上的明白人;引導黨員踐行黨的宗旨，保持公僕情懷，牢記共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，密切聯繫群眾，立足崗位履職盡責，全心全意為人民服務;引導黨員自覺加強黨性鍛鍊和道德修養，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規範自己，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，築牢拒腐防變的防線。保山提出了爭當跨越發展先鋒的總體要求，區分類別和層次，提出了農村黨員，要爭當脫貧致富創業帶富先鋒;社區黨員，要爭當服務居民促進和諧先鋒;機關事業單位黨員，要爭當聯繫服務貧困群眾先鋒;窗口單位和服務行業黨員，要爭當優質高效誠信廉潔先鋒;國有企業和非公有制經濟組織和社會組織黨員，要爭當創新創業誠信經營先鋒;學校黨員，要爭當立德樹人先鋒;醫療衛生單位黨員，要爭當健康衛士先鋒。

　　在以身作則、示範擔當上下真功夫。堅持「一把手」抓落實，在學習教育中，實施「領導幹部擔當工程」，充分發揮黨員領導幹部的擔當作用，通過層層示範、層層帶動，形成上行下效、整體聯動的總體效應。市委常委帶頭示範，4月21日，以「實現新跨越，爭當排頭兵，我們怎麼辦」為主題組織專題學習討論;5月13日，以「怎麼從保山實際出發，促進發展」為主題組織專題學習討論，每次學習都安排3至4名班子成員作中心發言，其他同志隨機發言討論，切實用「向我看、跟我幹、敢擔當」的實際行動當標杆、做表率。各級領導幹部自覺嚴格執行雙重組織生活制度，認真以普通黨員身份參加所在支部的支部活動，帶頭學習討論、帶頭深入查找解決自身問題，實實在在轉作風、強素質，思改革、謀發展，敢擔當、有作為，帶頭立足崗位作貢獻，引領整個學習教育紮實有效開展，推動跨越發展取得新成效，真正成為「兩學一做」的組織者、實踐者，跨越發展的擔當者。

　　對照職能職責看作用發揮好不好發言稿(二)

　　「三嚴三實」體現著共產黨人的價值追求和政治品格，明確了領導幹部的修身之本、為政之道、成事之要。作為開展「三嚴三實」專題教育活動的組織者和參與者，組織部長更要以「三嚴三實」的標準對照自己、衡量自己、敲打自己，打牢工作、生活、為人的基石，為基層黨員幹部放好樣子、當好表率。

　　用好「三嚴三實」這面鏡子，照一照修身和修才，踏踏實實打牢根基。古人常言「修身齊家治國平天下」，追求全面的道德修養和人生境界。修身是齊家、治國、平天下的基石、基礎，是工作、生活、為人的起點。領導幹部的作風問題，根子大都在於個人的修身不嚴。修身嚴、做人實，才能嚴於用權、嚴於律己，才能實實在在地謀事創業。修身都做不好，其他只能是空談。「打鐵還需自身硬」。做人為官也好，幹事創業也好，首先要做的就是把自身修煉好。修身先要修德，修官德，修品德。「三嚴三實」的要求，是領導幹部的為官之道和行為準則。要用好「三嚴三實」這面鏡子，對照周總理、焦裕祿等先進先輩，對照「雷鋒車」組、姜霜菊、周瑞榮等身邊典型，找準存在的差距和不足，做到心中有數、勇於提升。德是底線，才是保障。修才第一要務是學習。能力不是固有的，本領也不是天生的，要持續學習、不斷充電，增強履職盡職的能力本領。要排除幹擾，靜下心來，融入群眾去學，在幹事的實踐中去學，學習做群眾工作的辦法，學習找準群眾思維的角度，學習提升群眾工作的本領。

　　用好「三嚴三實」這桿秤，掂一掂職權和責任，扎紮實實選人薦才。無論是做事還是做人，都要有個標準，有個原則。組織部長擔負著考察推薦幹部的職權，但更多的是沉甸甸的責任。組織部長的標準和原則就是秉著一片公心、堅持公道正派，這也是做好組織工作的生命線。行使職權的過程，就是對組織、對幹部、對自己負責的過程。在這方面，組織部長做不起老好人，就要不怕得罪人，敢於抵制說情之風、關係之風、跑要之風，以嚴實的作風守牢關口，真正做到「守土盡責」。堅守「守土有責」的使命，還要有著「知人善任」的本領。組織部長既要嚴於用權，更要善於用權。如何綜合幹部的專業特長、個性特點，放到最合適的崗位，發揮幹部最大效能，是對組織部長能力的最大考驗。組工幹部直接為黨員、幹部、人才服務，自身不硬，別人也很難服氣。作為渡人的梯子，經常為他人作嫁衣，組工幹部最難得就是始終保持「進取心」和「平常心」的平衡，保持平靜、平實、平和的心態。組織部長要以嚴實的管理，實實在在地從工作上關心、成長上關注、政治上關懷，帶好組工隊伍，激發團隊活力，確保組織工作有人員做、有能力做、有幹勁做。

　　用好「三嚴三實」這把劍，斬一斬私心和雜念，老老實實做人為官。心存敬畏，做事才能有所顧忌、行動才能不忘法紀。把「三嚴三實」的要求，作為懸在頭上的「達摩克利斯之劍」，經常斬切還存在的私心和雜念，做好老實人、交老實朋友、說好老實話、幹好老實事。堂堂正正為人，這是對我們每個人最基本的道德要求。作為縣區領導幹部，也會有人來攀人情、拉關係，也面臨著這樣那樣的誘惑。在關鍵時候，就要以嚴守道，管住自己的心性，把握好「該做」與「不該做」的分寸。管好嘴、管好手、管好腳，不該喝的不喝，不該拿的不拿，不該伸手的堅決不伸手，不該去的地方堅決不去，讓「打招呼」、「攀人情」、「拉關係」的人鑽不了空子。做好老實人，要多交老實朋友，做年輕人的良師、做同齡人的益友。做好老實人，說到底就是幹好老實事。隨著事業發展，組織工作出現了一些新的情況，面臨著很多新的瓶頸問題和突出矛盾，亟須突破和解決。要突出問題導向，堅持嚴字當頭、實處著力，謀劃工作不熱衷「短平快」，推進工作不隨便「翻燒餅」，落實工作不追求「樹盆景」。

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