對熱火三巨頭的評價（和落選秀的天堂）
2023-05-22 22:10:54
澎湃新聞記者 胡杰
目睹了巴特勒在東決的表演，此前剛被熱火淘汰的恩比德，在推特上留下的一句遐想，「熱火需要另一個球星。」
暫且不討論恩比德和巴特勒之間的友誼，以及這句話的動機是否為「打不過就加入」的諂媚，心直口快的恩比德說出了一個很殘酷的現實：
即便常規賽東部第一，即便已經闖入東區決賽，但每當熱火陷入困境時，他們只有巴特勒一個人能站出來。今年的東決3-4輸球如此，兩年前的總決賽亦是如此。
熱火只有巴特勒一個巨星。
三年兩進東決，這支球隊足以用成功來形容。尤其是這支隊伍中沒有任何一名球員入選賽季最佳陣容，卻能成為季後賽四強，足以給他們貼上團隊和勵志的標籤。
但換個角度來說，三年兩進東決不正是科比口中那句：「亞軍是最大的輸家。」
無名小卒文森特（右）本賽季在熱火打出了名堂。
落選秀的天堂
把時間推回到4月2日，比賽還剩1分36秒，公牛領先熱火18分，斯波招了招手，41歲的老將哈斯勒姆從替補席站了起來，換下了隊友希羅。
在自己第19個NBA賽季，哈斯勒姆早已成為熱火「隊魂」的象徵。從落選秀一路走來，哈斯勒姆早已成為熱火文化的「活化石」。
但此刻的重點不在他身上，而是他身邊留在場上的隊員——鄧肯·羅賓遜、海伍德·海史密斯、加布·文森特和奧默·尤爾特塞文。
單說任何一人都不足以成為經典瞬間，但當五名球員同時站在場上，就如能召喚神龍的七顆龍珠湊在了一起，意義非同一般——此刻的熱火，場上的球員全部都是落選秀。
這支熱火，一半的球員拉出來都可以寫出一篇名為《我這個小人物是如何逆襲》的自傳。
即便不算二輪秀，他們光是落選秀就達到了8人，堪稱落選秀的天堂。
據ESPN統計，他們是NBA歷史上第4支在單個賽季裡，有至少65場比賽都派上了5名甚至更多落選秀的球隊。但比起前輩們，東區第一的戰績也有足夠的資本，讓熱火鼓吹球隊文化的強大。
就像主帥斯波教練感慨的那樣：「對我們而言，這是一種哲學。我們很清楚自己需要什麼。雖然我們沒辦法為每個人都提供證明自己的機會，但我們喜歡做造夢者。」
造夢者，多麼誘人的一個名字。
甚至就連斯波教練本人，也是造夢的產物。這位曾經的球隊錄像分析師，如今已經成為繼波波維奇後聯盟執教一支球隊最久的主帥。
而哈斯勒姆的另一句話則更為動人：「我們隊會給你和狀元秀同樣的機會，但你必須努力打球。球隊會給予每名球員信心，我們也相信管理層和教練組。」
凱萊布·馬丁在比賽中突破。
這樣一套理念和風格，讓熱火淘了不少優質落選秀，畢竟NBA的許多球員能用一句話概括，「給我一個機會，還你一個驚喜。」
但熱火是這裡面最極致的，本賽季熱火隊內，所有落選秀的總得分佔了全隊近四成，其中4名球員場均得分在8分以上：羅賓遜10.9分，斯特魯斯10.6分，凱萊布·馬丁9.2分，加布·文森特8.7分。
由於雙向合同的出現，聯盟對落選秀的依賴越來越強。本賽季常規賽期間，共出現14次一支球隊落選秀總得分超過70分的情況，其中熱火獨佔8次。
這樣的好處也顯而易見，熱火本賽季的健康程度堪憂，巴特勒、阿德巴約、洛瑞和希羅四名首發合計缺席86場比賽。
而他們本季出場次數排名前5的球員，沒有一位首輪秀，且只有P.J.塔克一位二輪秀，出戰71場。其餘4人分別是79場的羅賓遜、68場的文森特、68場的斯特魯斯和67場的戴德蒙。
但他們仍然拿到了53場常規賽勝利，這也是熱火自2013-2014賽季後首個單賽季50勝。
鄧肯·羅賓遜的防守能力，讓他無法在東決上場。
鄧羅困境
對於常規賽而言，熱火顯然是成功的。他們挨過了漫長的賽季和綿密的傷病，然後以東部第一昂首挺進季後賽。
談到熱火成功的秘訣，斯波教練說：「我們要的是那些致力於這份工作的人，我們的教練組成員很多都來自球員發展部門，他們做得非常棒。」
哈斯勒姆的回答就更江湖氣一些：「我們不像那些被選中的球員有保障合同，我們和他們不一樣。所以，我們不能犯同樣的錯誤，不能犯懶，不能記不住戰術，更不能不努力。從落選那一刻起，我們就沒有權利那麼做。」
從2018年開始，熱火便走上了草根籃球的道路。那年春天，熱火球員人事部門資深員工切特·凱莫若正在研究即將來隊參加試訓的新秀，雖然那年的熱火甚至沒有選秀權可用。
斯波教練在場邊指導斯特魯斯（左）。
在洛杉磯的某家個人健身工作室，凱莫若看到了一個沒有出現在任何選秀預測榜單上的球員，這個人便是從NCAA三級聯賽的威廉士大學轉學到密西根大學的24歲大齡新秀鄧肯·羅賓遜。
「所以，這個年輕人有什麼打算」，當凱莫若將問題拋給羅賓遜經紀人時，得到的回覆是，「嗯，這是我們參加的第一次試訓，我們還沒有什麼計劃。」
於是凱莫若打通了斯波教練的電話，「我剛剛看到了我這輩子見過的最出色的投籃訓練。」
「你是指密西根大學那個第六人？」當斯波教練得知是鄧肯·羅賓遜時，他有些不敢相信。但球隊還是把他招入夏季聯賽陣容裡。
于是之後的四年，羅賓遜投出過44.6%的賽季三分命中率，也在季後賽單場投進過7記三分。於是去年夏天，他拿到了一份5年9000萬美元的續約合同，是NBA落選秀中拿到的歷史最大合同。
羅賓遜（中）的缺點在季後賽被無限放大。
但是本賽季，在經歷79場常規賽後，季後賽的羅賓遜卻突然消失了。常規賽擔任首發的他，季後賽便被斯波教練按在替補席，搶七大戰更是全程枯坐板凳席。
取代他首發位置的，是熱火今年淘到的落選秀斯特魯斯。原因無他，不過是因為季後賽的舞臺，斯特魯斯除了是名三分射手外，還有更好的防守。
對於熱火來說，進攻始終不是他們擅長的事情，他們常規賽場均得分110.0分排在聯盟第17位，籃板更是只排在聯盟第22位。他們最大的武器，是強硬的防守，以及通過頻繁戰術跑動和錙銖必較的執行力，傳導出的空位機會。
對於一支高紀律性的球隊，斯波很難容忍羅賓遜在防守上的缺點，即便這個缺點更多源自身體素質而非意識。
但是當球隊第四高薪的球員被主教練以ban代選，你總會有一種5年9000萬美元打水漂的感覺。更難受的是，這筆錢恰恰就是熱火給的。
到了東決的舞臺，當人們希望頂替羅賓遜的斯特魯斯有所發揮，但他卻打出兩場合計16投0中的比賽……
熱火精神領袖哈斯勒姆（右）就是小人物最好的代表。
優秀與最好的差距
如果將熱火的問題怪罪斯特魯斯，他的年薪只有167萬，如果怪罪於羅賓遜，又顯得太過苛責。
畢竟羅賓遜本身就是一位落選秀，當他拿著200萬美元不到的底薪投出4成命中率時，你很難不說一句真香；但當他拿著接近2000萬美元的年薪卻沒法上場時，你很難不肉疼。
這恰恰也是草根球隊最大的通病——他們的球員看似很好，但又不夠好。
籃球場本質上是一個比較題，當你和普通球隊交手，羅賓遜甚至能做出體前變向 拜佛 幹拔的高級操作；但當你和最頂級球隊交手時，你恨不得把他藏在底線最深處，以防對手把他生吞活剝。
所以草根球隊統治常規賽的故事很常見，比如2017-2018賽季的猛龍、2014-2015賽季的老鷹和2006-2007賽季的活塞。他們都是草根球隊的代名詞，但似乎總無法在季後賽更進一步。
他們是泥地裡的英雄，卻很難成為到天上摘星星的人。
如今這支熱火，亦是如此。他們足夠優秀，把一批落選秀帶到東決的舞臺，他們要好過太多空擲天賦的球隊。
「作為落選秀，當你加入這支球隊，穿上這件球衣，就不需要再向前尋覓什麼了，你需要做的就是努力。」就像鄧肯·羅賓遜所說，熱火不缺努力、不缺團隊協作，也不缺激情。
但是，面對同樣不缺努力，不缺團隊協作，也不缺激情的凱爾特人時，他們一些引以為傲的東西便不再突出。
當36歲的霍福德一條龍突破熱火三人的防守打成2 1，標題赫然是「誰還不是個探花」；當塔圖姆在搶七最後時刻連續幹拔命中，他手臂上的24號護肘，時刻彰顯著「科比門徒」的身份。
斯特魯斯（左）防守霍福德。
誰願意雖敗猶榮？
有趣的是，熱火歷史上的三座總冠軍獎盃，無一不是把天賦點滿才最終獲得。
2005-2006賽季的總冠軍，是萊利用3個即戰力 2個選秀權換來尚在巔峰尾巴的奧尼爾；2012年和2013年的總冠軍，是坐擁03黃金一代三位球員的星光熠熠。
所以當今年熱火輸掉天王山之戰後，美國媒體也開始追憶往昔：「G6熱火將需要有人祭出詹姆斯的『死亡之瞳』。」
「死亡之瞳」發生的時間點，恰好是十年前的熱火。
身處繁華的南海岸沙灘，熱火向來不是低調的代名詞。自1995年執掌這支球隊起，帕特·萊利親手策劃了諸多巨星的交易——1995年引進莫寧，1996年引進蒂姆·哈達威，2000年引進埃迪·瓊斯、2004年引進奧尼爾，2010年引進勒布朗和波什，2019年帶來巴特勒。
巨星的降臨，也是為何熱火更愛無名之輩的原因。畢竟巨星不僅佔據了高薪，還透支了球隊的未來——過去26屆選秀大會，萊利只進行過14次首輪選秀，其中還有3個菜鳥在選秀夜就被交易走了。
因此熱火不得不採取「淘金」的方式，讓陣容更加豐盈。就像斯特魯斯所說：「他們希望和你共同努力，樂於看到你變得更優秀。當你沉浸到球隊文化裡，全身心投入工作，他們會對你的付出給予獎勵。」
「這是熱火和其他大多數NBA球隊的最大區別：他們關心球員，願意培養球員。」
阿德巴約的球星成色還有些不足。
高喊「下狗」口號的熱火，值得人們的尊重。那些體脂不達標不能入隊的規定，以及被韋德稱為「地獄級別」的高強度訓練，讓這支平民球的血液裡流淌著強硬與不屈。
就像哈斯勒姆形容的那樣：「當這些人來到這裡時，我會自動期望他們比那些被選中的人做得更多，更努力地工作，更多地關注細節，而且這裡沒有人抱怨。這些年輕人有一個特點，他們從不抱怨。」
打到東區決賽，他們最常被提及的詞彙是雖敗猶榮，但是現實的殘酷是，沒人不希望成為最好的那個，但他們拼盡全力似乎只能以雖敗猶榮結尾。
如果可以，誰願意雖敗猶榮？
現在，熱火管理層腦中縈繞最多的，大概還是恩比德那句，「熱火需要另一個球星。」
責任編輯：騰飛
校對：劉威
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