香港優才計劃實名制（優才計劃不設限額）

2023-04-16 07:29:12

香港優才計劃實名制?10月19日，香港特區行政長官李家超發布任內第一份施政報告施政報告的一大亮點是人才政策調整，包括優才計劃不設限額、非本地畢業生首次籤證期限延長至兩年、延長工作籤注年期、成為香港永居後還可以退回買房多交的稅等，今天小編就來說說關於香港優才計劃實名制?下面更多詳細答案一起來看看吧!

香港優才計劃實名制

10月19日，香港特區行政長官李家超發布任內第一份施政報告。施政報告的一大亮點是人才政策調整，包括優才計劃不設限額、非本地畢業生首次籤證期限延長至兩年、延長工作籤注年期、成為香港永居後還可以退回買房多交的稅等。

據施政報告披露，過去兩年，香港本地勞動人口流失約14萬人。香港特別行政區政府除積極培養和留住本地人才外，會更進取吸納外來人才，措施包括：

一、取消優秀人才入境計劃的年度配額

為期兩年，同時優化審批程序，以吸引更多世界級優才來港。此前，在計分制下，達到及格分數者即進入人才池，由香港特區政府遴選，每年配額已逐年增至4000人。

二、放寬非本地畢業生留港/回港就業安排

將逗留期限由一年延長至兩年，方便他們留港╱來港工作。另以試行形式擴展該安排至本港大學大灣區校園的畢業生，為期兩年。

三、推出高端人才通行證計劃

為期兩年。合資格人才包括過去一年年薪達港幣250萬元或以上的人士，以及畢業於全球百強大學並在過去五年內累積三年或以上工作經驗的人士。此兩類人士可獲發為期兩年的路條來港發展，不設人數限額。未符工作經驗要求但最近五年內畢業的百強大學畢業生亦可獲發路條，每年上限10000人。

四、放寬「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」

如僱主引入人才的職位屬「人才清單」表列的13項本地人才短缺的專業，或招聘的職位年薪達港幣200萬元或以上，無須證明本地招聘困難，可直接提出申請。政府會儘快更新「人才清單」，以反映各專業的最新短缺情況。

五、優化「科技人才入境計劃」

撤銷科技公司在計劃下輸入外來人才時必須增聘本地僱員的規定，以加快輸入人才的步伐。

六、延長工作籤注年期

在現有和新增的輸入人才計劃下的人才，到港獲聘後可獲發最長三年的工作籤注。

七、向合資格外來人才退還在港置業額外的印花稅。

合資格外來人才如在今天或以後在港置業，可於居港七年並成為香港永久性居民後，就其已購入並仍然持有的首個住宅物業申請退還已繳付的買家印花稅及新住宅印花稅，但他們仍須繳交按「第二標準稅率」計算的從價印花稅。這將使其印花稅負擔與首次置業的香港永久性居民看齊。有關安排適用於任何在2022年10月19日或以後籤署的「買賣協議」。