高級士官選晉時間(高級士官選晉有)
2023-04-12 22:24:24
圖片來自中國軍網、人民陸軍新媒體
高級士官,一直是很多戰友崇拜的對象、嚮往的目標。
對於很多戰士而言,16年的服役時間、四級軍士長,就已經是軍旅生涯的天花板了。
想要扛上「兩粗一細的拐」、步入第17年兵齡、進入高級士官的行列,估計跟登天的難度,差不多吧。
有些空降兵的老班長說:當高級士官真的比登天還難,我從新兵的時候就上天跳傘了,終究只能幹完16年回家。
想當高級士官,真的是沒那麼容易呀!
古話說,路雖近,不行不至;事雖難,為則必成。
高級士官,確實比較難,可再難,也有當上的。
那麼,這些人是怎麼當上的呢?
除了個體自身的種種機緣巧合之外,還有一些固定的「硬槓槓」,主要是3點條件——
第一,培訓經歷。應當經過中級晉升高級士官培訓;
第二,學歷層次。應當具備大專以上文化程度,包括通過函授、自考等方式取得的學歷。
第三,專業時間。從事本專業工作時間原則上不少於8年。
3條硬槓槓,每槓都是坎。
關於高級士官的選拔條件,這裡需要作出的解釋,也有3點——
第一,關於培訓經歷,如今放寬了,既可以是全軍統一組織的,也就是常說的「院校培訓」,也可以是軍級以上單位自行組織的,比如戰區軍種、軍種或者戰區等。
第二,關於大專學歷,也沒卡那麼嚴,既可以是地方考取的,也可以是從軍之後,通過自考、函授等方式取得的學歷;
第三,關於專業時間,其實也有放鬆。最新的文件明確:因部隊整編、裝備換型等原因調整專業崗位的可不受這一時間限制。
同時,我們注意到,在近日的公開報導中,涉及到選晉高級士官的相關政策調整,官方的報導中稱之為「新政策紅利」——
原文的措辭是——
從2016年到2019年,新疆軍區高級士官選取數量增長了近4倍,其中 39.7%享受到了新政策紅利。
什麼叫「新政策紅利」?
原來,這主要是針對「專業時間」這一項條件的放寬。
主要原因是,有些單位的裝備更新換代比較快,有些專業崗位之前甚至都沒出現過,更不要說幹滿8年了。
然而,「從事專業不少於8年」卻成為了很多經過培訓、取得了大專學歷的戰友,所不得不面臨的一道坎。
畢竟,有些單位在具體執行的時候,按照8年來卡,肯定是沒問題的;而一旦突破了這個「原則上的8年」,則可能成為問題。
這個麻煩,該如何破解呢?
哨位君關注到,「人民陸軍」在3月18日,發布一篇文章——
裡面就涉及到——「從事本職崗位不滿8年的老兵」,最後依然留下來了。
這名老兵從軍16年,期間在3支不同的兵種部隊服役、經過5次轉換崗位和專業,而且是每次轉崗之後都很厲害。
可是,當面臨中級士官晉升高級士官這道坎時,卻發現自己不滿足「從事本職專業不少於8年」這一條。
請注意「人民陸軍」報導的措辭——「為破解此類問題」,這說明這名老兵遇到的問題,不是個例,而具備一定的普遍現象。
基於此,新疆軍區黨委,堅持為戰選才,推出利好政策——
「按照上級最新文件精神,為了保留部隊練兵備戰急需的高技能人才,高級士官選取條件的確可以適當放寬。」
可緊隨其後的問題是——具體哪些人屬於練兵備戰急需的高技能人才呢?
對此,新疆軍區兵員與文職人員處,多次組織人員赴基層一線開展深入調研,調研時間最長的累計89天,最短的也有27天。
花費這麼多人力和物力,就是要解決「哪些人屬於練兵備戰急需的高技能人才」,進而確定「該給哪些人放寬高級士官的選取條件」。
回到新聞報導裡提到的那句話——
仔細讀幾遍,發現這句話,可以換一個更加直白的方式去進行理解——
新疆軍區從2016年到2019年連續4年的時間裡,高級士官數量增長了4倍,且有將近4成的人,享受到了放寬條件的政策紅利。
也就是說,時間這個條件放寬之後,有相當數量的人,選上了高級士官!
這樣的情況,在其他單位多多少少應該也已經出現、且會繼續出現。
所以,那些轉換了崗位、而無法滿足從事本職專業滿8年的戰友,別擔心,好好幹,這樣的政策紅利,也許能夠落到您頭上哦!
請繼續努力,也祝福各位有能力、有想法的戰友,都有一個好結果!
,