公司「講忠誠、守紀律、做標杆」活動實施方案

2023-09-23 03:36:40

　　結合當前正在開展的扶貧攻堅工作，在全體黨員幹部當中，尤其是領導幹部當中開展專題學習教育和廉政活動，嚴格落實「兩個責任」，營造做忠誠黨員、敢於擔當的良好氛圍。小編整理了活動實施方案，歡迎欣賞與借鑑。

　　公司「講忠誠、守紀律、做標杆」活動實施方案【篇一】

　　為深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，認真落實習近平總書記關於「打鐵還需自身硬」的要求，切實推進全面從嚴治黨在紀檢監察機關落地生根，持續深化「兩學一做」學習教育，努力建設一支讓黨放心、人民信賴的紀檢監察幹部隊伍，按照省紀委和河南能源化工集團的要求，在安化集團公司開展「講忠誠、守紀律、做標杆」活動，具體方案如下：

　　一、深入學習(5月1日-6月30日)。深入開展「一準則一條例一規則」集中教育的「4+1」活動方案，基層黨支部發揮作用，結合「兩學一做」學習教育活動的要求，促使紀檢監察人員、紀檢員學原文、讀原著、悟原理，做好讀書筆記，適時開展一次知識測試，做到學用結合學以致用。紀檢監察人員、黨支部紀檢員結合工作實際和學習感受至少撰寫一篇心得體會，擇優上報河南能源「講忠誠、守紀律、做標杆」專欄。

　　二、查擺問題(5月1日-5月20日)。紀檢監察部門通過問卷調查廣泛徵求各基層黨支部、黨員和員工的意見，對紀檢監察機關自身建設等方面的意見和建議，深入查找問題。每名紀檢監察人員對照活動主題，進行自我檢查、自我剖析，撰寫對照查擺材料，制定整改時間節點，切實做到真查真改真提升。

　　三、談論交流(5月21日-6月10日)。紀檢監察人員將「講忠誠、守紀律、做標杆」納入民主生活會內容，開展批評與自我批評，提出改進措施，撰寫至少一篇理論文章，宣傳教育的同時不斷提升自身的理論業務知識。

　　四、用好載體(5月1日-6月30日)。利用安化電視臺、紀檢監察微信公眾號等，組織學習《打鐵還需自身硬》警示教育片，學習集團公司下發的狠剎四風專項巡迴監督檢查通報等，同時強化廉政先進典型的宣傳教育，發揮榜樣的示範帶動作用。編制具有典型意義和教育意義的違法違紀案件剖析材料，通過身邊的人和事兒做警示教育，做到警鐘長鳴。

　　五、整改提高(6月11日-6月30日)。制定科學合理的方案，重點加強制度建設，注重探索內控機制，防控廉政風險，形成紀檢監察人員的廉潔風險防控體系。同時還要求紀檢監察人員針對自身的不足，立行立改，務實創新。

　　公司「講忠誠、守紀律、做標杆」活動實施方案【篇二】

　　一、指導思想

　　全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略，認真落實十八屆中央紀委歷次全會部署，把對黨絕對忠誠作為對紀檢監察幹部最根本的政治要求，以自我革命的勇氣、忠誠乾淨擔當的標準，講忠誠思想先導，守紀律規範行為，做標杆示範引領，著力把「打鐵的人」錘鍊成為「鐵打的人」。

　　二、基本原則

　　——緊扣主題，常抓常新。圍繞「講忠誠、守紀律、做標杆」的主題，將活動作為「兩學一做」學習教育常態化制度化的重要載體和抓手，根據新形勢、新任務、新要求，不斷充實新內容、豐富新載體、激發新活力。

　　——聚焦問題，務求實效。針對自身建設存在的問題，向內發力，本著有什麼問題就解決什麼問題、什麼問題突出就重點解決什麼問題的原則，往深處抓，向實裡做，立行立改，務求突破。

　　——領導帶頭，以上率下。將學習提高、查擺問題、整改落實貫穿始終，一級帶著一級幹，一級做給一級看，上級機關給下級機關帶頭，領導幹部給一般幹部帶頭，層層抓落實。

　　——統籌兼顧，推動工作。整體謀劃，統籌安排，上下聯動，協調推進，有序開展，與各項教育活動有機融合，與黨風廉政建設和反腐敗各項工作密切結合，做到兩促進、兩提高。

　　三、基本內容

　　(一)講忠誠，就是更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，始終維護以習近平同志為核心的黨中央權威。重點解決少數紀檢監察幹部黨性原則不夠堅強、理想信念不夠堅定，政治站位和政治覺悟不夠高、黨性鍛鍊不夠自覺等突出問題;重點解決對全面從嚴治黨的認識不到位，對加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督必要性和緊迫性認識不足，面對錯誤認識、言論、傾向辨識不清、不敢鬥爭、不會鬥爭等突出問題;重點解決對中央黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新觀點、新要求學習不深入、不透徹，政績觀錯位、履職缺位越位不到位等突出問題。

　　(二)守紀律，就是用嚴明的紀律規矩約束自己，帶頭遵守和執行黨的各項紀律和規矩。重點解決少數紀檢監察幹部不按民主集中制原則辦事，不能正確處理組織與個人的關係，搞團團夥夥、親親疏疏等突出問題;重點解決違反中央八項規定精神，抵制「四風」不堅決，社交圈不乾淨、不淨化等突出問題;重點解決無視審查紀律和保密紀律，跑風漏氣，打探消息，私存線索、以案謀私、執紀違紀等突出問題;重點解決少數單位對紀檢監察幹部內部監督乏力，抹不開面子、「下不了手」，失之於寬鬆軟等突出問題。

　　(三)做標杆，就是在全面從嚴治黨中發揮重要職能作用，為黨員幹部作出表率。重點解決少數紀檢監察幹部遇到矛盾繞著走，發現問題不發聲，監督不求實、執紀不敢嚴、問責不碰硬等突出問題;重點解決作風浮漂、工作搞花架子，以會議貫徹會議、以文件落實文件，欺上瞞下甚至弄虛作假等突出問題;重點解決紀檢監察幹部身份意識不強烈，自我要求上一般化、過得去、標準低等突出問題。