研究生可以直接考4級主任科員嗎（研究生只有學位證）

2023-10-22 21:10:10 2

新錄用的公務員任職定級，中組部出臺有專門的相關規定，對於不同情況的新錄用公務員，轉正定級也會區分不同情況，按照相應規定任職定級。

一、直接從各類學校畢業生中錄用、沒有工作經歷的：

二、具有工作經歷的，可根據其資歷和工作年限，比照本機關同等條件人員，確定職級與級別。

拋去題主的單證情況不說，研究生考錄公務員，試用期滿轉正能否定級為四級主任科員，需要區分不同情況。如果是畢業證和學位證雙證齊全，報考公務員的招錄崗位是四級主任科員，那麼試用期滿之後，按照相關任職定級程序，可以直接報批組織部定級四級主任科員。如果研究生報考公務員的招錄崗位明確招的是一級科員，試用期滿之後，只能按照招錄崗位定級為一級科員，當然工資可以享受四級主任科員的工資，其他福利待遇只能按照一級科員標準執行，因為招錄崗位已經限定為一級科員，不管什麼學歷都一樣。

回到題主提出的問題，單證研究生報考公務員，如果招錄崗位是四級主任科員，恐怕題主無法滿足報考條件，因為一般報考都要提供所有學歷和學位的認證報告，即便報名前期不提供，後期辦理手續也是必須提供的。如果提供不了，至少學校需要提供同等學力證明。一般這種情況下，經過組織部門研判，理論上也是可以認定為四級主任科員的。單證研究生報考的崗位如果是一級科員，按照之前所述，試用期滿轉正只能定級為一級科員，即便單位有四主空缺職數，領導無意間，在組織部門也是無法通過的。

筆者所在單位，前兩2年招考公務員時，崗位為科員，一名研究生考上之後，定級為副主任科員，後來在公務員登記時，組織部門不認可，表示只能按照科員登記，轉正定級為副主任科員是錯誤的，後來只能在幹部調整時將履歷補平。所以說，報考公務員，學歷當然重要，但是報考崗位的招錄級別也很重要，一定要仔細辨別。