領導幹部追趕超越優秀髮言稿

2023-12-12 03:51:22 6

　　實現追趕超越，就要突出重點、科學施策。實現追趕超越，就要創新發展理念。小編收集了追趕超越發言稿，歡迎閱讀。

　　追趕超越發言稿一

　　在剛剛召開的全市第三季度工作講評會上，市委、市政府向全市吹響了新一輪的發展號角：自我加壓，追趕超越，決戰四季度，確保「十二五」圓滿收官，為實現「十三五」開門紅奠定堅實的基礎。

　　今年以來，在國內經濟壓力持續下行的形勢下，全市上下齊心協力、務實奮進，保持了8.5%的經濟增長速度，仍高於全國全省平均水平。這一成績的取得，是全市上下心無旁騖抓落實、追趕跨越自加壓的結果，實屬不易、難能可貴。但是，我們也要清醒地認識到，一些主要經濟指標還存在較大差距，完成全年目標任務還很重。縣(市、區)之間的發展還不平衡，各項指標完成進度不一。

　　要保質保量完成今年目標任務，實現「十二五」完美收官，就需要我們以只爭朝夕的緊迫感、捨我其誰的使命感、勇挑重擔的責任感，全身心投放到加快改革發展的洪流中去，推進渭南實現追趕超越。

　　實現追趕超越，就要創新發展理念。發展水平的不平衡，反映了發展理念上的差距。所以要繼續貫徹「四個全面」戰略布局，落實「五個紮實」新要求，創新發展理念，促進發展提質增速。這次會議為大家出了一些「新招」：在抓大引小的基礎上，發揮相關行業協會在工業發展上的作用;號召全市動起來，營造「大眾創業，萬眾創新」的「雙創」氛圍;將各個縣城周圍的重點鎮納入縣城規劃範圍;走出「民生缺錢，民生花錢」的誤區，號召大力發展民生經濟等。各級黨員領導幹部在具體工作中，要繼續創新思路、創新理念、創新方法，為追趕超越涵養充足的源頭活水。

　　實現追趕超越，就要認清形勢、堅定信心，進一步增強幹事創業的責任感和使命感。信心勝於黃金。領導幹部要理性地看到新常態下發展的動力切換、產業轉型升級的新要求，不能用新常態為發展緩慢找理由、找說法，而要將壓力變動力，增強信心、勇於擔當，以極強的責任感、使命感，帶領人民群眾加快發展，為實現追趕超越打下基礎。

　　實現追趕超越，就要突出重點、科學施策。現階段經濟發展速度趨緩，更多是受限於不盡合理的產業結構，尤其是工業短板比較突出。對此，要抓項目擴投資。領導幹部要履行包聯責任，深入建設一線，促開工、抓進度、保投產，紮實做好項目的策劃包裝，為加快發展積蓄後勁。要抓工業促轉型。緊盯央企、省企，培育一批「頂天立地」的大項目，堅持積小成大，招引一批「鋪天蓋地」的中小微企業。要抓好第三產業。持續挖掘商貿物流、文化旅遊等行業潛力，培育電子商務等新型業態，打造更多新的經濟增長點。

　　銳意改革，加快發展不放鬆;鼓足幹勁，狠抓落實求實效。這次會議，市委、市政府根據渭南實際，「量身打造」一套發展方案。只要我們始終把發展牢牢抓在手上，全方位發力，努力實現渭南追趕超越的夢想，就一定會變成活生生的現實。

　　追趕超越發言稿二

　　習近平總書記在陝西視察時提出了「追趕超越」的要求，我們必須認真貫徹落實。「表率」即榜樣、模範。宋司馬光說，「凡公卿者，百吏之表率」。領導幹部是幹部群眾關注的焦點，是黨員幹部中的優秀分子，領導幹部在追趕超越中應該發揮表率作用。

　　一、做信仰堅定、政治合格的明白人

　　共產黨人只有講政治，才能堅定理想信念。理想信念是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。習近平總書記指出「理想信念就是共產黨人精神上的「鈣」，沒有理想信念或理想信念不堅定，精神上就會「缺鈣」，就會得「軟骨病」。講政治就是對黨絕對忠誠，聽黨話，跟黨走，自覺做堅定信仰，政治合格的明白人。一是必須具有堅定的政治方向。正確貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺服從和服務於黨的工作大局和省市委的決策部署，在思想上行動上始終與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是必須站穩堅定的政治立場。自覺把自己的命運同黨的命運緊密相聯，愛黨憂黨、興黨護黨、自覺維護黨的利益、國家利益、集體利益，時刻站在廣大人民群眾的立場上觀察問題和分析問題。三是必須牢牢把握鮮明的政治觀點。要認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入貫徹落實習近平總書記系列講話精神，努力掌握觀察問題的立場、觀點、方法。四是必須嚴格遵守政治紀律。嚴格遵守政治紀律是維護我黨團結統一，提高全黨凝聚力和戰鬥力的基礎，是認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和省市委決策部署的重要保證。五是必須提高政治鑑別力和政治敏銳性。做到在政治風浪和大是大非面前，能夠迅速分清主流和逆流、真理和謬論，能夠快速敏捷、全面準確的觀察和處理複雜政治問題。只有這樣，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前理想堅定，讓黨和組織在關鍵時刻能夠靠得住、信得過。

　　二、做嚴以律己、按規矩辦事的清廉人

　　俗話說：「沒有規矩，不成方圓」，「人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂」。黨員領導幹部只有堅守政治上的定力坐標，嚴以律己，按規矩辦事，才能堅挺思想行動的「主心骨」，造就黨性品格的風範。一是要服從大局，令行禁止。新時期黨員領導幹部必須著眼全局，在任何時候任何情況下，都必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，正確處理好局部與全面、當前與長遠、個人與集體的關係，自覺圍繞大局履職，積極服務中心發揮作用，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。不謀個人私利，不計個人得失，全心全意把聰明才智用到幹事創業上來;要以身作則、模範帶頭、團結協作，凝聚戰鬥力和執行力，激發乾事創業的激情;要做到小局服從大局、個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行禁止。二是要管得住自己。守規矩貴在自覺、自律，作為一名領導幹部，既是一種榮譽，更是一種責任，既是一種信任，更是一種壓力。要提升境界，淡泊名利，以「如履薄冰、如臨深淵」的謹慎之心對待自己的一言一行，以「夙夜在公，寢食難安」的公僕之心對待自己的一職一責，在任何時候、任何情況下，都能守得住清貧、耐得住寂寞、經得起誘惑，始終保持共產黨員的政治本色。要知足常樂，警鐘長鳴，牢牢守住思想道德「底線」，黨性原則「防線」和法規紀律「紅線」，始終做到以自重鑄品德、以自醒管小節、以自警慎言行，一身正氣、兩袖清風。在工作生活中嚴格自律，嚴格要求，忠誠於規矩，做規矩人，辦規矩事。

　　三、做擔當有為、實幹奉獻的帶頭人

　　黨的十八大以來，習近平總書記在系列重要講話中多次指出，責任擔當是領導幹部必備的基本素質，並強調幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。

　　作為一名領導幹部，高度負責，勇於擔當是一種氣魄。一事當前，是否勇於承擔責任、敢於觸及矛盾、善於解決問題，集中體現和反映了領導幹部的綜合素質。那麼怎樣才能做到擔當有為呢?我認為應該做到以下三點：一是要堅定信念，忠誠履職。習近平總書記提出要做到「五個面對、五個敢於」，即：面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決鬥爭。共產黨員要樹立崇高的理想信念，就必須超出「自我」約束，追求「超我」的境界，「在其位，謀其政;司其職，負其責」。共產黨員只有堅持黨和群眾的利益高於一切的信念，堅持把實現和維護好人民群眾的利益作為各項工作的根本出發點，開展工作就不會斤斤計較個人得失，推動工作就不會瞻前顧後，再難的工作都能迎刃而解，工作才能幹好。二是要堅持原則，盡心盡力。領導幹部要堅持黨的事業第一，人民利益第一，做到敬業愛崗、守土有責、守土盡責，以「等不起」的緊迫感、「慢不得」的危機感和「爭一流」的使命感去工作，去奉獻。要把敢於擔當，勇於負責作為執政為民的一種精神境界。積極研究事業發展的趨勢要求，深入思考事業發展的深層次矛盾，面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，面對改革發展深層次矛盾問題迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務豁得出來、頂得上去，面對工作中的失誤正視錯誤、敢於承擔，面對各種歪風邪氣敢於較真、敢抓敢管。三是要提高能力，勇於擔責。「責任重於泰山，能者方可當之」。有了過硬本領才能真擔當、真負責、有作為。如果不抓緊增強本領，久而久之，我們就難以勝任領導改革開放和社會主義現代化建設的繁重任務。所以要在提高推動科學發展的能力上下功夫，圍繞經濟社會發展重大問題加強學習調研，提高把握和運用市場經濟規律、自然規律、社會發展規律能力，提高科學決策、民主決策能力，增強全局思維、戰略思維能力。要在提高運用法制思維和法治方法能力上下功夫，建立健全制度體系，努力以法治凝聚改革共識、規範發展行為、促進矛盾化解、保障社會和諧。要著眼於打好全面深化改革這場攻堅戰，加強學習實踐，努力提高思想政治能力、動員組織能力、駕馭複雜矛盾能力。

　　作為一名領導幹部，積極作為、真抓實幹是一種精神。幹部就是要幹事，領導就是責任，黨員領導幹部要對黨負責、對國家負責、對人民負責、對歷史負責，要強化「晝無為，夜難寐」的責任感和「朝受命，夕飲冰」的事業心。那麼怎樣才能做到實幹奉獻呢?我認為也應該做到以下三點：一是樹立「要幹事」的雄心。在其位就要謀其政，謀其政就要為其民。所謂幹部就是要幹字當頭、幹事創業、實幹爭先。所謂領導就是既領又導，就是要率先垂範、迎難而上，一心一意謀發展。越是經濟下行壓力大，我們的工作就要越主動、越奮發有為，只要有利於改革發展的，我們就要不爭論、埋頭幹，不猶豫、大膽幹，不守舊、超前幹。對認準做的事、必須幹的事，就要用釘釘子的精神，頂著壓力也要幹，冒著風險也要擔。二是堅定「能幹事」的信心。「天生我材必有用」。敢想不是空想，敢幹不是蠻幹，科學發展不是亂發展。要把「群眾需求的、發展需要的、上級要求的」作為工作目標，把「群眾滿意、領導肯定、專家認可」作為謀事的原則、幹事的標準，把改善民生作為最大的政績，把保障民生視為應盡的責任，把老百姓關注的焦點、生產生活中的難點作為工作的切入點、著眼點，多做得人心、暖人心、穩人心的好事、實事，用實際行動詮釋「團結協作、負重拼搏、艱苦創業、爭創一流」的奉獻精神。三是下定「幹成事」的決心。帶頭把心思用在「想幹事」上，把膽識體現在「敢幹事」上，把本領用在「會幹事」上，把結果落實到「幹成事」上，帶領廣大黨員幹部任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善做善成。

　　四、做服務群眾的貼心人

　　「水有源，其流不窮。本有根，其生不窮」。《中國共產黨章程》裡明確寫到：「黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦、保持最密切的聯繫，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕於群眾之上」。

　　「做群眾的貼心人」要義在「做」。怎麼去做?習近平同志鮮明地指出：「堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，自覺貫徹黨的群眾路線，心繫群眾，為民造福，心中始終裝著老百姓，先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，真正做到心繫群眾、熱愛群眾、服務群眾」。這就對我們各級領導幹部應當抱著什麼樣的理念和懷著什麼樣的感情對待人民群眾、服務人民群眾做出了明確的回答，指明了努力的方向。一是要以真誠的為民之心，深厚的愛民之情「做服務群眾的貼心人」。這既是對一個黨員幹部的崇高要求，也是一條起碼的標準。領導幹部做「群眾的貼心人」，前提是「深入群眾，把群眾當親人、當朋友，多接觸，多走動，多交往，聯繫群眾，親近群眾」。領導幹部做「群眾的貼心人」，需要真心實意地去做。尤其要到困難的地方去，到群眾意見多的地方去，到工作推不開的地方去，把黨的關懷帶給群眾，傾注真情幫助群眾。二是要以想群眾所想、急群眾所急的愛民之實「做服務群眾的貼心人」。做群眾的貼心人，路徑在堅持從群眾中來，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，聽真音，知實情，了解群眾之所急，知道群眾之所需，掌握群眾的真切意願。一方面要堅持「問政於民、問需於民、問計於民」;另一方面，要尊重群眾的意願，心裡始終裝著群眾，面對涉及群眾切身利益和實際困難的事，要雷厲風行、竭盡全力，在調查研究的基礎上辦實辦好。只有這樣才能真正做到與人民群眾同呼吸、共命運，才能真正「做服務群眾的貼心人」。三是要以順民意、解民憂、惠民生的利民之情「做服務群眾的貼心人」。即以「人民對美好生活的嚮往」為奮鬥目標。今天，習近平同志把「心繫群眾、為民造福、心中始終裝著老百姓、先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，真正做到心繫群眾，熱愛群眾、服務群眾」作為各級領導幹部「做服務群眾貼心人」的根本原則，根本標準和歸宿。為群眾辦一兩件好事並不難，難就難在時刻把群眾的冷暖安危掛在心上，這就要求我們各級領導幹部以一以貫之的態度解民憂、排民難、謀民利，始終堅持與時俱進、奮發有為的精神狀態，大興求真務實之風，不斷研究新情況、解決新問題、開創新局面，堅決克服形式主義、官僚主義，靜下心來、撲下身子，認真了解群眾的所思、所想、所盼、所憂、所需，從而使我們的工作更好地體現人民群眾的願望和要求，使我們的「黨心」不斷貼近「民心」。這樣，我們就能不斷做出讓人們群眾滿意、高興的利民政績，我們黨執政興國的群眾基礎才能堅如磐石。

　　五、做改革發展、勇於創新的探路人

　　改革離不開創新，創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，也是群眾路線、三嚴三實、兩學一做學習教育實踐的重要內容。政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。各級領導班子是一個地方、一個單位各項事業的領導核心，在推進全面深化改革中承擔著特別重要的責任。各級領導幹部是各級領導班子的組成人員，必須以強烈的進取心、事業心、使命感、責任感爭做推動改革、勇於創新的領路人。一是要高度自覺擁護改革、支持改革。思想引領行動，思想統一才能步調一致。要把全體黨員幹部的思想統一到中央、省市委決策部署上來，明確改革發展、勇於創新的目的、任務和要求，進一步增強貫徹執行中央、省市委決策部署的自覺性、堅定性，堅持走中國特色社會主義道路不動搖，堅持全面深化改革的決心不動搖，始終把改革創新抓在手上，落到實處，幹出成效，在全面深化改革創新的偉大實踐中大顯身手，有所作為。二是要善於抓落實，求實效。爭做改革的促進派和實幹家，關鍵在於抓落實，求實效。良弓在手，貴在速發。在全面深化改革進程中，領導幹部有的是第一責任人，有的是直接責任人，都有抓落實、求實效的任務，必須自覺承擔起抓改革創新落實的領導責任，抓好調查研究，問題反饋、實踐創新，要在實踐中尋找方法，尋求突破，有經驗的積極借鑑經驗，沒有現成經驗的積極探索，迎著困難前進，在實踐中發現問題，總結經驗，從而找到解決問題的新路子，在實踐中不斷實現自我完善和提升。三是要敢於觸及矛盾、解決問題。目前，我國的改革已進入深水區和攻堅期，涉及許多深層次的矛盾和問題，面對的都是難啃的「硬骨頭」，改革創新不可能沒有困難，不可能沒有阻力和障礙。作為各級領導幹部一定要勇挑重擔，迎難而上，看準了的事情，不管面對再大的頑症，再難的痼疾，都要以刮骨療傷的政治勇氣，努力解決，在探索和創新中不斷前進。四是在改革發展、創新中勇於追趕超越。為鼓勵各級幹部推進改革、勇於創新、實幹擔當，省市委先後出臺了激勵、容錯、能上能下「三項機制」，激勵機制為忠誠乾淨擔當者「加油助力」;容錯機制為改革創新者服下了「定心丸」;能上能下機制為不為慢為者戴上了「緊箍咒」。這不僅激勵領導幹部要積極創新，還允許領導幹部在創新中的失誤。因此，各級領導幹部要用砥礪創新的精神，勇挑改革創新重擔，以銳意創新的勇氣、敢為人先的闖勁、勤學善思的鑽勁、甩開膀子的幹勁、久久為功的韌勁，在追趕超越中大顯身手，為全面建成小康社會，實現「兩個一百年」目標貢獻自己的力量。

更多熱門文章：