我為誰工作讀後感15篇
2023-10-24 15:01:57 1
我為誰工作讀後感（一）：
《我為誰工作》這本書詮釋了工作的意義：我為自我工作，這是一種信念，也是一個事業。把每一天的工作都當成自我的事業在經營，那麼工作將不再乏味。人生將充滿挑戰和活力，我們在工作中也會實現自身的價值。
人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現離不開勤奮工作。在我認為，當你實現人生目標的同時，也就是體現自我價值的時候。
經過學習使我懂得，僅有在追求自我實現的時候，人才會迸發出持久強大的熱情，才能最大限度地發揮自我的潛能，最大程度地服務於社會。這種熱情不只是外在的表現，它發自內心，來自你對自我工作的真心喜歡。
我書中欣賞滿腔熱忱的工作者。我相信各行各業，人類活動的每一個領域，都在呼喚著滿懷活力的工作者。同樣，如果一個員工像書中的木匠那樣放棄了對工作的職責，也就放棄了在工作單位中獲得更好的發展機會。
從木匠的故事讓我想起曾讀過的小故事——《砌牆工人的命運》。講的是三個工人在砌牆。有人過來問：「你們在幹什麼？」第一個人沒好氣地說：「沒看見嗎？砌牆。」
我為誰工作讀後感我為誰工作讀後感第二個人抬頭笑了笑，說：「我們在蓋一幢高樓。」
第三個人邊幹邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛很開心：「我們正在建設一座新城市。」
十年後，第一個人在另一個工地上砌牆，第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了一個工程師，第三個人呢，成了前兩個人的老闆。可見重要的不是你目前在做什麼，重要的是如何看待你目前所做的工作。為什麼做著同樣的工作，但十年後的結果卻是迥然不一樣呢？
僅有在熱愛自我工作的情景下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自我的特長，那麼即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的`工人；如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也可是是個平庸的工匠。
我為誰工作讀後感（二）：
我們到底在為誰工作呢這是職場中每個人都應捫心自問的。如果不能首先弄清這個問題，不調整好自我的心態，我們很可能永遠與成功無緣。
公司如戰場，職場如戰場，在競爭日益激烈的今日，要想在職場上立於不敗之地，要想縱橫職場，「駕馭」工作，在走向工作崗位的時候，在自我對工作產生消極應付的時候，請務必冷靜下來，認真反問一下自我：「我在為誰工作」，然後努力去做。上述中心思想是《我在為誰工作》此書提出的，這是一本反思性職員自助自勵的書刊，本人十分有幸的讀到此書，感想頗多，欲與大家共分享。
一、為薪水工作還是為自我工作看一個人對待薪水的態度，就可明白他的心放在何處。一個人以薪水為個人奮鬥目標是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。雖然掙工資應當成為工作目的之一，可是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。
如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達成，今日，我們若不調整好自我的心態，如果沒有為他人、為事業徹底付出的心態，如果不想讓別人得到好結果，那麼，我們自我也不會得到任何好結果的。現代社會，單憑几個人無法成功。成功源於團隊力量，成功也需要別人的幫忙，別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量，幫忙別人，也就是幫忙自我。我們幫忙老闆的事業成功，老闆也為我們創造成功舞臺的機遇。
一些心理學家發現，金錢在到達某種程度之後就不再誘人了。即使你還沒有到達那種境界，但如果你忠於自我的話，就會發現金錢只可是是許多種報酬中的一種，當我們熱愛自我所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。我們也將成為人們競相聘請的對象，並且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的質量決定生活的質量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、進取進取，能使自我得到內心的平靜。工作過分簡便隨意的人，無論從事什麼領域的工作都不可能獲得真正的成功。
二、回顧我們的工作，在拔打和接收電話時，應當異常注意語氣，體現出我們的素質與水平。微笑著平心靜氣地接打電話，會使對方感到溫暖親切。尤其是使用敬語、謙語收到的效果往往是意想不到的。不要認為對方看不到自我的表情，其實，從電話中的語調己經傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。也許自我一個不經意的冷淡和魯莽，就會嚇走了一個潛在的客戶。
平時更不能放鬆自我的一言一行，更不要在客戶面前談公司內部的事，在公司出現重大變故，尤其要堅持鎮靜;在遇到危害公司聲譽的行為要挺身而出。
我們每個人都要具有與公司共命運的職業感，這表面上是有益於公司，有益於老闆，但最終的受益者會是我們自我。在商業的時代裡，講究雙贏己經構成人們普遍公認的最優化的模式，這就是：雙贏——讓我們走近一個成功快捷的時代!雙贏——是老闆和員工共同發展的夢想平臺!在企業發展過程中老闆與員工的這種雙贏關係，是一種良好的互動紐帶，我們應當記住：遵循雙贏規則，才會真正的成功;僅有懂得利用雙贏模式的人，才會成為真正的贏家。
我為誰工作讀後感（三）：
《我在為誰工作》這本書，裡面的資料，樸實的話語，真實的例子，深深地讓我體會到了工作的意義，我們都應在工作中享受樂趣，為什麼工作，為了誰工作，這本書不但使我明白了，我在為他人工作的同時，也在為自我工作的深刻道理；同時也幫我解除了困惑，調整了心態。
讀完《你在為誰工作》這本書，我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:「工作是一個施展自我才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力能我們的協調本事都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能供給如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的`質量。」這段話對我的影響很深，它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作，並且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現離不開勤奮工作。在我認為，當你實現人生目標的同時，也就是體現自我價值的時候。
說起來容易，做起來難。要想實現人生目標，並不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現，取決於對工作的態度。在我看來，主要有以下幾點最為重要:
第一、不管從事什麼樣的工作都要明白一點，那就是我們是在為自我工作。僅有工作才能滿足我們的各種需要，物質需要和精神需要都只能經過努力工作才能實現的；有工作的機會，才能讓自我充分發揮本事，有展示自已的機會。我們所做的一切工作，都是為我們自已實現目標而做的。所以說要珍惜工作機會，不要這山望著那山高，到最終只能像書上所說的:「今日工作不努力，明天努力找工作。」
第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗，這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程，知識和經驗積累得越多，才能戰勝工作和生活中更多的困難，才不會在困難面前低頭，才會有越挫越勇的氣勢，才能離實現目標更近。因為在工作中我們會發現很多機會，經過努力實踐，才能更好的把握機會，實現夢想。
第三、對工作要充滿熱情，把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢，我們工作更多的是為了實現一種價值。如果對工作沒有熱情，那就失去了前進的動力和信心，不僅僅不提高，還很有可能倒退，最終被社會所淘汰。
我為誰工作讀後感（四）：
沒翻閱此本書之前，我問了很多人這樣一個問題：「你到底在為誰工作？」大多數人的回答是：我在為自我而工作。也許有人說的涵義是為自我打工掙錢，也許有人說的是為自我的夢想而奮鬥，也許是為自我的將來……我想這是每個人的人生觀世界觀的問題。
我也曾有「打工掙錢」的想法。畢竟人首先得生存。生活在當今社會，尤其生活在我們這個經濟較發達的地方，沒有必須的經濟基礎，可真是萬萬不行的。所以，打工掙錢，無可厚非。但掙錢和幸福能畫等號嗎？顯然不能。幸福，不僅僅在於用錢換取生活所需的快感，同樣也在於掙錢的過程。我每一天是早出晚歸到幼兒園上班，但同時，我也是為了讓自我生活得更有意義而工作。這麼想，也更能化解工作單調、重複的疲勞感，克服工作中遇到的重重困難，每一天都精神煥發神採奕奕。
十分感激有機會使得我進入幼兒園工作。而這種感激之情，又化為行動上的動力，讓我努力想使自我做得更好！我相信一分耕耘一分收穫。工作著，歡樂著，用自我的歡樂去感染身邊的人，這是工作的別一種效應。
俗話說，人無遠慮必有近憂。我也時刻有危機感。擔心自我被淘汰，所以我還問自我：我還想幹什麼？進入幼兒園這個環境之後，我便不想離開，期望能做點更有意義的事情：我期望能把自我懂得的一些知識道理講給更多的孩子聽；期望把自我懂得的一些教育經驗分享給為孩子苦惱的家長。所以在日常工作中，儘可能利用機會與孩子及其他們的家長交流接觸，去了解他們，幫忙他們。到達一種「和諧」。
所以我一向認為工作態度就是競爭力，這也是《你在為誰工作》強調的重點。在公司裡，員工與員工之間在競爭智慧和本事的同時，也在競爭態度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的本事超越眾人，更需要他的態度比別人更進取。不能說具有了某種態度就必須能成功，可是成功的人們都有著一些相同的態度。曾聽過這樣一個故事，有個木匠收了徒弟，先教他做一個木箱子，箱子做好後，師傅將木箱外面修整好後，開始仔細的用沙紙打磨箱子裡面的各個角落，徒弟不解，覺得沒有必要。師傅說，這手藝活裡面也透著做人的品性，手藝不但要好，更重要的是做人的態度要認真不能浮躁，信任你的`人才會越來越多，生意也自然會越做越好，錢自然也會越賺越多。而徒弟不以為然，出徒後徒弟離開師傅自立門戶，可不到兩年，沮喪的回到了師傅身邊，不但生意沒做成，聲譽也是一片狼藉。這畢竟是個故事，現實生活中那些被解僱或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的本事不夠，而是他們的態度不夠端正。只會導致競爭力減弱，最終被市場淘汰。
工作態度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作活力。但不管怎樣，如果期望獲得成功事業，成就完美人生，良好的工作態度是不可或缺的。
人是要明白感恩的，要知恩，無論你身處哪個工作環境，是幼兒園給了我們工作的空間，最好的報答是什麼呢，是敬業的態度，是對自我邊工作邊成長的過程負責的態度。你將會有意想不到的收穫，因為你在為自我工作。
我為誰工作讀後感（五）：
工作的態度往往決定工作的質量。這段話對我的影響很深，它讓我明明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作，並且要努力工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現離不開勤奮工作。在我認為，當你實現人生目標的同時，也就是體現自我價值的時候。
作為一名康佰大家庭中的一員，我是一名健康天使，首先要加強思想學習，提高自我的思想水平，學習公司的各項規則制度，正確履行自我的職責；其次是要加強自我的專業水平，多鑽研，多看書，每一天提高一點點，儘量的滿足用戶的需求，我們作為公司的服務窗口，一言一行都代表著康佰公司的形象，我們應時刻注意自我的舉止，在拔打和接收電話時，應當異常注意語氣，體現出我們的素質與水平。微笑著平心靜氣地接打電話，會使對方感到溫暖親切。尤其是使用敬語、謙語收到的效果往往是意想不到的。不要認為對方看不到自我的表情，其實，從電話中的語調己經傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。把每一項工作都紮實做好，在平凡的工作崗位上作出自我應當有的貢獻。第三，我們每個人都要具有與公司同呼吸共命運的強烈的職責感，這表面上是有益於公司，但最終的受益者會是我們自我。在現代競爭激烈的時代裡，講究雙贏己經構成人們普遍公認的最優化的模式，這就是：雙贏——讓我們走近一個成功快捷的時代！雙贏——是公司和員工共同發展的夢想平臺！我們應當記住：遵循雙贏規則，才會真正的成功；僅有懂得利用雙贏模式的人，才會成為真正的贏家。
最終回到《我在為誰工作》裡面的一句話上：在工作中，不管做任何事情都應將心態歸到零位。把自我放空，抱著學習態度，將每一次的任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無謂，棄之可惜。結果做的心不甘，情不願，於公於私都沒有好處。
我為誰工作讀後感（六）：
別人向我推薦了一本書，書名叫《我為誰工作》。閒暇時細閱，頗有感觸。就象書中所言：在這個世界上，最有力量的東西，莫過於書了。一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向歡樂，從灰心失意走向奮發圖強。的'確，一個人讀的書越多，就越能明白事理，也就更能讀懂人生，更加珍惜人生。人們說人生是一條路，而這條路確實是無數本書鋪成的。如果沒有了書，那麼它就失去了本身的好處，就會永遠只是一條普通得不能再普通的路，甚至會變成一條被人們遺忘了的路，一條被人們丟棄了的路。培根的一段話尤為精彩：「讀書使人明智，讀書使人聰慧，數學使人思維精密，哲理使人思想深刻，倫理學使人有修養，邏輯學使人善變……無非就是讓我們博覽群書。如果我們能做到這一點，相信我們的生活就必須會充實幸福。
《我為誰工作》就是這樣一本好書。雖然我只是把它粗略讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟：在工作中，不管做任何事，都就應把心態回歸到零，把自我放空，抱著學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不願，於公於私都沒有裨益。我們當中的有些人，時常處於消極頹廢的心理狀態中，覺得社會太大，自我所學、所想的在現實中經常行不通。完美、成功的境界離自我更是遙不可及。於是，便有些垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的道路一片茫然，不知所措。也有時候，對自我當前的工作不太滿意，導致了一些負面的情緒。這樣，抱怨與痛苦就產生了，在這個時候，一本好書，它能夠幫忙我們，它啟示了我們的思維，掀起了我們久違的熱情，亦詮釋了某些灰與黑的現實本質。
然而，工作又是什麼呢？我認為，工作是每個人對社會應盡的職責，如果沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人，就失去了人生的好處，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以到達某種目的。每個人都有自我的目標，也有自我的夢想，正是為了獲得某些東西到達某些夢想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發展成為和諧美麗的人，我們才會專注於一個方向，並為此付出畢生的心血。工作是一個施展自我才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感，和種種活著的理由。工作的質量往往決定著生活的質量。
要明白，工作是我們要用生命去做的事情。你，在為誰工作？讓我們一齊來調整好自我的心態，一齊走向成功之路。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的活力，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內心深處承認並理解：我們在為他人工作的同時，也在為自我工作。這個樸素的人生理念，職責、敬業、忠誠就從而誕生了。敬業鑄成燦爛人生。愛崗，在自我的崗位上閃閃發光。在平凡中創造著不平凡的輝煌，勤奮努力、自強不息，要明白我們不是在為誰工作，更不單純是為了賺錢，我們是在為自我的夢想而工作。我們要把自我當作工作的主人，才能更好地從中獲得發展的機遇。
不言而喻，答案已經很明顯，我們是為自我而工作，在為自我的人生工作，既然這樣，我們就就應負起天經地義的職責，義不容辭以誠信為立身之本，言必有信，行必有果，盡心盡力，忠誠第一，忠誠於工作，忠誠於同事，誠實坦率，視誠實為生命，敞開心扉，坦蕩處世，率直為人，把職業當作生命的信仰。記住，我們是在為自我的人生而工作，一齊努力、一齊奮鬥，為建立和諧社會而盡我們每一個人的職責。
我為誰工作讀後感（七）：
當站上組織我學習了《你在為誰工作》這本書時，它讓我對以前工作的片面認識而汗顏，讓我想起以前的藉口和拖延而羞愧，然而值得慶幸的是，它更讓我明白以後的路該怎樣走而甚感欣慰。
這本書告訴我什麼要努力工作和如何努力去工作，透過許多平凡的人和名人的實例來告訴我，只要自我努力端正自我的工作態度才能夠在多麼平凡的崗位上得到成功。讀了這本書體會到一個人僅有抱著為自我工作的心態，承認和接收為別人工作的同時也是在為自我工作這樣一個樸素的心理，才能心平氣和的將手中的事做好，才會讓大家承認你，領導欣賞你，最終才會得到自我想要得到的豐厚的物質報酬。
這天工作不努力，明天努力找工作。為了生存珍惜此刻的工作——與其在遭受到「晴天霹靂」之後才改變自我的心態和做事方式，不如珍惜此刻。不給「晴天霹靂」擊倒的機會，不論做什麼工作都沉下心來腳踏實地的去做，都能得到收穫。努力專注自我手中的具體工作哪怕是十分平凡瑣碎的工作都要認真對待。
珍惜崗位。人在工作中要抱著珍惜自我的崗位，要對自我工作有高度的職責感和創造力。這樣才能感覺工作中的樂趣和享受到工作給自我帶來的榮譽，才能體會到很深的好處。
敬業。對待工作的態度就是競爭力，僅有用心工作的態度才是在工作上脫穎而出的砝碼。工作之中無小事，工作中即使是最普通的事也不應敷衍或是輕視懈慢，都應付出自我熱情和努力，把工作做到最好、全力以赴、盡職盡責地完成任務，養成良好的職業素質。大事是由小事聚集而來的。
職責感。培養自我的職責感戰勝懶散慢，注重工作中的細節。把職責感養成了一種習慣就會成為自我的工作的態度，要自然而然的擔負起職責，而不是強去做。這樣就不會覺得麻煩，和勞累。
工作要自覺。不要等被人來布置了再做。工作中永遠持續主動率先的精神，即使是應對缺乏挑戰和毫無樂趣的工作，也僅有養成了這種習慣才能夠用行動證明自我是一勇於承擔職責和值得信賴的人。理解工作的全部，理解工作的一切。包括它的益處和歡樂還有艱辛和忍耐。工作不拖延，工作拖延是一種惡習。不找藉口，工作中沒有藉口。工作是努力工作而不是浪費時間找藉口。在工作中持續活力，點燃自我的工作活力做工作中的進取者。改掉工作中的壞習慣，培養自我的團隊精神，在團隊中工作更好!
我為誰工作讀後感（八）：
我利用假期認真閱讀了《我為誰工作》一書。給我印象最深的是一位社會學家說的話：「自我放下了對社會的職責，就意味著放下了自身在這個社會中更好生存的機會。」它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作，並且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現離不開勤奮工作。在我認為，當你實現人生目標的同時，也就是體現自我價值的時候。
透過學習使我懂得，僅有在追求自我實現的時候，人才會迸發出持久強大的熱情，才能最大限度地發揮自我的潛能，最大程度地服務於社會。這種熱情不只是外在的表現，它發自內心，來自你對自我工作的真心喜歡。
我書中欣賞滿腔熱忱的工作者。我相信各行各業，人類活動的每一個領域，都在呼喚著滿懷活力的工作者。同樣，如果一個員工像書中的木匠那樣放下了對工作的職責，也就放下了在工作單位中獲得更好的發展機會。
從木匠的故事讓我想起曾讀過的小故事——《砌牆工人的命運》。講的是三個工人在砌牆。有人過來問：「你們在幹什麼？」第一個人沒好氣地說：「沒看見嗎？砌牆。」
第二個人抬頭笑了笑，說：「我們在蓋一幢高樓。」
第三個人邊幹邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛很開心：「我們正在建設一座新城市。」
十年後，第一個人在另一個工地上砌牆，第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了一個工程師，第三個人呢，成了前兩個人的老闆。可見重要的不是你目前在做什麼，重要的是如何看待你目前所做的工作。為什麼做著同樣的工作，但十年後的結果卻是迥然不一樣呢？
僅有在熱愛自我工作的狀況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自我的特長，那麼即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也可是是個平庸的工匠。
《我為誰工作》這本書詮釋了工作的好處：我為自我工作，這是一種信念，也是一個事業。把每一天的工作都當成自我的事業在經營，那麼工作將不再乏味。人生將充滿挑戰和活力，我們在工作中也會實現自身的價值。
我為誰工作讀後感（九）：
我在為誰工作？這可真是一個內涵很豐富的問題。因為這是一個人的世界觀人生觀的問題，反映著一個人的內心素質與外在表現。這也正是我讀完《我在為誰工作》後的感慨！
當然，我也曾有「打工掙錢」的想法。畢竟人首先得生存。生活在當今社會，尤其是在城市裡，沒有必須的經濟基礎，可真是萬萬不行的。所以，打工掙錢，無可厚非。但「生活」可不僅僅是掙錢。我們所嚮往的是一種「幸福」的日子，幸福，不僅僅在於用錢換取生活所需的快感，同樣也在於掙錢的過程。這是生活的哲理。而這，也正是這本書《我在為誰工作》所向我們展開的畫卷。首先，我們得端正一個觀念：為薪水工作還是為自我工作？工作，不能計較於眼前的得失，要能看到這份工作對自我經驗的積累與自身素質的提高的幫忙。然後，再從工作環境中可能遇到的困難分析開來，幫忙讀者調整心態，激發讀者內心的使命感，尊重自我的工作，熱愛自我的工作，充滿活力、滿懷熱情地工作，樂在工作中，不斷提升自我。這樣的人生也就是成功的人生，幸福的人生。幸福是歷盡艱辛後的回味，是一個人懂得了熱愛生命熱愛大自然熱愛生活。
如本書一開始提出的這四個問題：一是，我喜歡幹什麼？二是，我適合幹什麼？三是，我想幹成什麼？四是，我此刻能（在）幹什麼？我也一向在問自我。我最大的興趣愛好是「看書」。目前我的工作「圖書管理員」，覺得十分適合自我，是我真正喜歡的。並且我也覺得十分適合我的性格特點：有靜有動。能靜下心來做一些基礎工作，也樂意與別人打交道。作為學校裡的一名圖書管理員，每一天應對的是一排排圖書，一群群讀書的人，自我也儘量利用空閒時間多看看書，所以能夠更多為別人介紹書籍供給資料，互相交流一些讀書觀點。同時，也了解了不一樣的人的不一樣閱讀喜好，閱讀感受，擴大了自我的視野。在做好本職工作的同時，也不斷提升了自我素質。並且在學校裡，還涉及到方方面面的工作聯繫，需要不停調整自我能適應環境要求。這在很大程度上激發了自我內在潛力。能夠說，進學校工作一年半以來，不僅僅對學校工作有了全面了解，在自我具體的工作崗位上努力改善工作方法提高效率，同樣，自我性格也得到了完善。
但工作中所做的也並非都是自我喜歡做的事，還有一些自我不得不做的單調重複的事務性事情，並且收入也一向是我心中的一個「結」。可是我更能看到這份工作對自我帶來的「附加效益」：與教師與同學打交道，讓我更真切認識到了「教育」，這對我教育好自我的孩子起到了很大的幫忙作用。由於一些環境因素的影響，我的孩子成長得不是很好，所以我總在尋找著教育他的方法。所以兒子才會說，我在為他工作。但我也明白，管教好兒子，其實也是對自我的一個完善提升。是自我的良好精神狀態感染了孩子，同樣，孩子的提高也使得自我過得更歡樂。所謂：良性循環。也就是說，我是在為公司工作，是每一天早出晚歸到學校上班，但同時，我也是為了讓自我生活得更有意義而工作。這麼想，也更能化解工作單調、重複的疲勞感，克服工作中遇到的重重困難，每一天都精神煥發神採奕奕。
十分感激有這麼好一個機會使得我進入學校工作。而這種感激之情，又化為行動上的動力，讓我努力想使自我做得更好！我相信一分耕耘一分收穫。工作著，歡樂著，用自我的歡樂去感染身邊的人，這是工作的別一種效應。
俗話說，人無遠慮必有近憂。我也時刻有危機感。擔心自我被淘汰，擔心私立學校的長久性。所以我還問自我：我還想幹什麼？進入學校這個環境之後，我便不想離開，期望能做點更有意義的事情：我期望能把自我懂得的一些知識道理講給更多的孩子聽；期望把自我懂得的一些教育經驗分享給為孩子苦惱的家長。所以在日常工作中，儘可能利用機會與學生交流接觸，去了解他們，幫忙他們。我的工作，與學生家長接觸很少，以往還與來校辦理離校手續的家長發生過矛盾，事後回憶起來實在是自我做得不對，沒有做到「換位思考」。之後採用主動交流的方法，問問他們孩子的去向打算，再說說自我對學生的印象以及一些讚揚鼓勵的話。這樣自我說著開心，別人聽來也很高興。到達一種「和諧」。
從大裡說，個人與公司的關係也應如此。自我努力做好自我的工作，並用一種進取樂觀的態度對待同事、團體。每個員工都如此，那麼整個公司也就會得到更好的發展提高。個人處於其間，自身也就能得到更大的收穫提升。這也正是《我在為誰工作》中所談到的「雙贏」。
很感激鍾校長讓我們讀到這本書。讀完了這本書，讓我對自我工作的認識得到了一些理論上的升華。在此祝願公司發展更快更好。祝願我們個人也能在公司裡得到更好的發展提高。
我為誰工作讀後感（十）：
我們到底在為誰工作呢？這是職場中每個人都應捫心自問的。如果不能首先弄清這個問題，不調整好自我的心態，我們很可能永遠與成功無緣。
職場如戰場，在競爭日益激烈的這天，要想在職場上立於不敗之地，要想縱橫職場，「駕馭」工作，在走向工作崗位的時候，在自我對工作產生消極應付的時候，請務必冷靜下來，認真反問一下自我：「我在為誰工作」，然後努力去做。上述中心思想是《我在為誰工作》此書提出的，這是一本反思性員工自助自勵的書刊，在讀這本書時，感想頗多，欲與大家共分享。
一、為薪水工作還是為自我工作？看一個人對待薪水的態度，就可明白他的心放在何處。一個人以薪水為個人奮鬥目標是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。雖然掙工資就應成為工作目標之一，可是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是我們所說的工資多少。
如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達成，這天，我們若不調整好自我的心態，如果沒有為他人、為事業徹底付出的心態，如果不想讓別人得到好結果，那麼，我們自我也不會得到任何好結果的。現代社會，單憑几個人無法成功。成功源於團隊力量，成功也需要別人的幫忙，別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量，幫忙別人，也就是幫忙自我。我們幫忙老大的事業成功，老大也為我們創造成功舞臺的機遇。
一些心理學家發現，金錢在到達某種程度之後就不再誘人了。即使你還沒有到達那種境界，但如果你忠於自我的話，就會發現金錢只可是是許多種報酬中的一種，當我們熱愛自我所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。我們也將成為人們競相聘請的對象，並且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的質量決定生活的質量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、用心進取，能使自我得到內心的平靜。工作過分簡單隨意的人，無論從事什麼領域的工作都不可能獲得真正的成功。
二、回顧我在辦公室的工作，在拔打和接收電話時，就應個性注意語氣，體現出我們的素質與水平。微笑著平心靜氣地接打電話，會使對方感到溫暖親切。尤其是使用敬語、謙語收到的效果往往是意想不到的。不要認為對方看不到自我的表情，其實，從電話中的語調己經傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。也許自我一個不經意的冷淡和魯莽，就會嚇走了一個潛在的客戶。
平時更不能放鬆自我的一言一行，更不要在服務對象面前談單位內部的事，在單位出現重大變故，尤其要持續鎮靜；在遇到危害單位聲譽的行為要挺身而出。
我們每個人都要具有與單位共命運的職業感，這表面上是有益於單位，有益於上司，但最終的受益者會是我們自我。在當今時代，講究雙贏己經構成人們普遍公認的最優化的模式，這就是：雙贏——讓我們走近一個成功快捷的時代！雙贏——是上司和員工共同發展的夢想平臺！在社會發展過程中上司與員工的這種雙贏關係，是一種良好的互動紐帶，我們就應記住：遵循雙贏規則，才會真正的成功；僅有懂得利用雙贏模式的人，才會成為真正的贏家。
我為誰工作讀後感（十一）：
前段時間，我讀了《我在為誰工作》這本書，感觸很深，從中受到了很大的啟示，這本書透過多個真實的社會寫照、成功人士對待工作的態度向我們講述了我們要為何努力工作以及如何去努力工作，讓我們明白任何人在任何崗位、只要透過自我的努力都有是能夠成功的。並且讓我明白在為他人工作的同時，也在為自我工作的深刻道理，幫我解除了困惑，調整了心態。
作為一個剛剛走進康佰大家庭僅一年有餘的我來說，我也曾有過「打工掙錢」的想法。畢竟人首先得生存。生活在當今社會，尤其是在城市裡，沒有必須的經濟基礎，可真是萬萬不行的。所以，打工掙錢，無可厚非。但「生活」可不僅僅僅是掙錢。我們所嚮往的是一種「幸福」的日子，幸福，不僅僅在於用錢換取生活所需的快感，同樣也在於掙錢的過程。這是生活的哲理，而這，也正是這本書《我在為誰工作》所向我們展開的畫卷。首先，我們得端正一個觀念：為薪水工作還是為自我工作？工作，不能計較於眼前的得失，要能看到這份工作對自我經驗的積累與自身素質的提高的幫忙。然後，再從工作環境中可能遇到的`困難分析開來，幫忙讀者調整心態，激發讀者內心的使命感，尊重自我的工作，熱愛自我的工作，充滿活力、滿懷熱情地工作，樂在工作中，不斷提升自我。這樣的人生也就是成功的人生，幸福的人生。幸福是歷盡艱辛後的回味，是一個人懂得了熱愛生命熱愛大自然熱愛生活。
如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達成，這天，我們若不調整好自我的心態，如果沒有為他人、為事業徹底付出的心態，如果不想讓別人得到好結果，那麼，我們自我也不會得到任何好結果的。現代社會，單憑几個人無法成功。成功源於團隊力量，成功也需要別人的幫忙，別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量，幫忙別人，也就是幫忙自我。
馬斯洛需要層次理論說人有5層需求，生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現需求。需求順序有先後。生理需求最低。如：衣食住行。自我實現需求最高。而一個人往往這些需求都需要。看看那些在現實生活中再正常可是的人，其實是因為自我的懶惰和抱怨，把自我封閉起來。工作上鬆懈必然得不到老闆的重用。尊重需求也得不到了。因為心態不正也影響了社交需求。自我實現需求更離得很遠。弄不好工作丟了，生理需求也受到考驗。這麼想想這種看似正常人的做法卻很不明智。再看看那些用心工作、對工作熱情不減的人。他每一天都帶著熱情工作。見到同事熱心的打招呼。用心的工作。再小的事他都沒有不做，再細的細節他也沒有忽略。認真的把每見事都做好。
看看開頭的三句話：如果工作是一種樂趣，人生就是天堂；當一個人用工作去迎接光明，光明很快就會來照耀著他；衡量一天工作的質量，不是看你有多疲倦，而是看你有多不疲倦。書中約翰洛克菲勒說了這樣一話：「工作是一個施展自我才能的舞臺。」我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變潛力，我們的決斷力，我們的適應潛力，我們的協調潛力都將在這樣的一個舞臺上得到展示，除了工作沒有哪項活動能帶給如此高度的充實自我、表達自我的機會。
我為誰工作讀後感（十二）：
《我在為誰工作》這本書，裡面的資料，樸實的話語，真實的例子，深深地讓我體會到了工作的好處，我們都應在工作中享受樂趣，為什麼工作，為了誰工作，這本書不但使我明白了，我在為他人工作的同時，也在為自我工作的深刻道理；同時也幫我解除了困惑，調整了心態。讀完《你在為誰工作》這本書，我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:「工作是一個施展自我才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力能我們的協調潛力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能帶給如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。」這段話對我的影響很深，它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作，並且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現離不開勤奮工作。在我認為，當你實現人生目標的同時，也就是體現自我價值的時候。說起來容易，做起來難。要想實現人生目標，並不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現，取決於對工作的態度。在我看來，主要有以下幾點最為重要:第一、不管從事什麼樣的工作都要明白一點，那就是我們是在為自我工作
。僅有工作才能滿足我們的各種需要，物質需要和精神需要都只能透過努力工作才能實現的；有工作的機會，才能讓自我充分發揮潛力，有展示自已的機會。我們所做的一切工作，都是為我們自已實現目標而做的。所以說要珍惜工作機會，不要這山望著那山高，到最終只能像書上所說的:「這天工作不努力，明天努力找工作。」第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗，這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程，知識和經驗積累得越多，才能戰勝工作和生活中更多的困難，才不會在困難面前低頭，才會有越挫越勇的氣勢，才能離實現目標更近。因為在工作中我們會發現很多機會，透過努力實踐，才能更好的把握機會，實現夢想。第三、對工作要充滿熱情，把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅僅是為了賺錢，我們工作更多的是為了實現一種價值。如果對工作沒有熱情，那就失去了前進的動力和信心，不僅僅不提高，還很有可能倒退，最終被社會所淘汰。第四、對待工作就應像對待自我的生命一樣，做到一絲不苟、盡心盡職。在工作中，要用心主動，不能死板，要有創造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣，「不以善小而不為，不以惡小而為之」。不能認為遲到幾分鐘無所謂，就拖延時間；不能因為幾
張複印紙無關緊要，就隨便浪費……事無大小，這也是一種職責和義務。竭力做好每一件事情，將會讓我們活得更加有好處。第五、用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。這一點，我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事:以前有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人，求見作家海倫·舒克曼，向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:「從這天起，請你每一天寫下一件令你感激的事。」剛開始這個人得思索很久，才能想出這天有什麼好感激的事，但隨著時間的推移，他逐漸對大自然的完美產生了感激，進而他發現，有許多人和事值得他感激。到了之後，他看見這世界上一切都是賜予，一切都是光明，他的胸懷無限開闊，從此他的憤恨也消失無蹤。所以說，我們就應懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠，我們就就應更努力的工作。不管環境如何，作為員工都就應恪守職責，忠誠於自我的工作，忠誠於自我的企業，不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人，去指責別人，重心要放在如何能盡善盡美的幹好自身工作，並從中獲得經驗和樂趣，這才是最重要的。總之，我們每一個人都就應認真努力的工作，來回報父母、師長、單位和國家。僅有透過完成出色的工作才能讓自我實現夢想，實現自我價值。
我為誰工作讀後感（十三）：
《我為誰工作》是本激勵人向上的書。我看完後感覺震動極大，此刻，我為誰工作？一向促使人們思索。為社會工作？為個人工作？為學校工作？為家庭工作？這個問題看起來簡單，可是沒有幾個人能立即說出答案。工作是我們人生過程中展現自我的平臺，他能夠讓你的過程萬分精彩，也能夠讓你的過程極度平淡。所以工作是為了豐富自我的人生；工作也是為了學校，因為學校因你而壯大是你價值的最高體現；工作同時是為了社會，社會因你的存在而絢爛。工作更是為了家庭，有了工作使家庭生活精彩！
試問自我，我在為誰工作―――我在為自我工作。首先：今日工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今日，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只明白抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，本事是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。其次：僅有在熱愛自我工作的情景下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自我的特長，那麼即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也可是是個平庸的工匠。
書中有這樣一個故事，有人分別問在同一建築工地砌磚蓋房子的工人：「你在幹什麼」？第一個人回答：「我為掙錢而工作」；第二個人：「我在砌磚牆」；當問到第三個人時，他滿懷豪情地說，「我在建一座大廈」。這個故事對我的啟發很大。在工作中，工作教會了我幹好自我的活、站好自我的崗，與同事們相處，使我學會了「先做人、後做事」的道理。愛因斯坦每一天上百次地提醒自我「我的精神生活和物質生活都依靠著別人的勞動，我必須盡力以同樣的分量來報償我所領受了的和至今還在領受的東西」。我雖然只是普通的教師，但卻像一根細細的線，一頭繫著教師的職責，一頭連著學生的成長。所以，我時常告訴自我不能把幹工作僅僅作為謀生的一種手段，也不能為工作而工作，而要像第三種人「建大廈」一樣，把工作賦予一種更高的境界，心中充滿豪情和憧憬，每一天都要有緊迫感，儘自我最大的努力教好每一個學生。基於這樣的心態，我始終在試著尋找工作中的樂趣，把歡樂融入工作，把自我變成工作的主人，每一天都在回味無窮地享受完成每件工作任務後的喜悅，我感到自我的工作仿佛是在歡樂中進行的，每一天的工作都豐富多彩。
其實，工作不僅僅是滿足生存的需要，同時也是實現個人人生價值的需要。一個人總不能無所事事地終老一生，應當將自我的愛好與工作結合，在工作中尋找樂趣，讓自我的歡樂融在工作中。作為一個教師更應當用平和的心態對待工作中的喜怒哀樂，用深沉偉大的愛心對待每一個學生，以寬容的微笑對待生活中的每一個朋友。羅斯金說：僅有經過工作，才能保證精神的健康。歡樂是一種心態，也是我們對待工作的心態。所以，我們沒有理由不歡樂工作，不歡樂生活。工作是歡樂的源泉，讓我們樂於工作，讓我們的周圍洋溢著成功的喜悅，讓我們的人生因工作而歡樂。
對於一個教育工作者，尤其擔任教師這一特殊使命，時時刻刻都要盡心做好自我的本職工作，領導分配什麼，自我就要去做什麼，哪裡需要就去哪裡，不要計較暫時的得失。在工作過程中，不但要有足夠的職責心，愛心和奉獻精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強精神，時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不要故意做樣貌給他人看，不要管別人在說什麼，自我認定目標，向著自我的奮鬥目標前進，努力去實現自我的目標。
突破自我，超越自我，相信自我，勇於向不可能完成的事情發起挑戰，經常進行換位思考問題，改變自我的思想，因為一個人的思想，決定一個人的命運，僅有有了付出能得到收穫，在工作中要激發自我的活力，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位，做一個有進取心的人，我相信今日的成就就是昨日的積累，明天的成功則是賴於今日的努力。
我為誰工作讀後感（十四）：
《我為誰工作》是本激勵人向上的書．我看完後感觸頗多，此刻，我為誰工作？一向促使人們思索。為社會工作？為個人工作？為公司工作？為家庭工作？這個問題看起來簡單，可是沒有幾個人能立即說出答案。
工作是我們人生過程中展現自我的平臺，他能夠讓你的過程萬分精彩，也能夠讓你的過程極度平淡．所以工作是為了豐富自我的人生；工作是為了社會，社會因你的存在而絢爛。工作更是為了家庭，有了工作使家庭生活精彩！
工作是你讓自我和家人享受完美生活，實現自身價值的唯一途徑。所以我們務必在工作中不斷磨練自我！務必有一個用心向上的心態．讓自我永遠樂觀用心的應對工作．做任何事不要思考自我會得到什麼，而是思考自我能給予他人什麼．這樣才會發現其實自我得到的更多．不必要去計較一些小的得失。還有就是敬業．把自我的工作當成自我的事業來做．要做到敬業就務必做好吃苦的準備．在工作中不怕吃苦，把在工作中的」苦」當成自我最寶貴的財富；
願每個人都用感悟付與行動．認真對待自我的工作。
我為誰工作讀後感（十五）：
《我為誰工作》，是為自我工作，這種意識一向都有，在其位，謀其職，否則就是不敬業，違背了職業道德了。工作之初，做好一項工作後的成就感來自於一種自我價值實現的欣慰，那麼此刻想從我們得學生身上得到成就感得感覺越來越少，但總覺得就應對得起這份工作，對得起自我的良心，最起碼以後學生如果回憶起來，不後悔有我這樣的教師。其實當一天和尚就要撞一天鐘，不是很容易完成個事，即使你第二天就要還俗了，這天晚上的晚鐘還是要去敲，我把這叫做敬業，看了這本書，才明白這並不是真正的敬業，真正的敬業是如何敲好鍾，如何利用技巧讓這個鐘更宏亮傳得更遠，才是敲鐘者的最終目的，這讓我想起了一首詩，「姑蘇城外寺，夜半歌聲到客船」，這和尚敲鐘的功夫必須了得，把鐘敲得如此意境深遠，作者的羈旅鄉愁都被勾了出來，想必是把敲鐘當作了畢生的事業在做，這可謂是敲鐘者的最高境界。
書上有一段這樣的話看得我心驚肉跳，「他們不滿於自我在工作中拖延的現狀，卻又不去改變，每一天都生活在等待和無奈之中，他們迴避現實，情緒低落，常懷羞愧和內疚之心。這樣的人，最終將會一事無成，使人成悲。」這簡直就是在說我嘛，其實我並沒有看書或者寫讀後感的習慣，一來麻木，二來寫起來這種感覺像是在做自我解剖。我問自我，你還要不要寫要，不看書能不能編造出來不能，那此刻要怎樣辦看書!要怎樣看，心無雜念看的同時還得體會!要寫就要看書，拖下去也沒用，書上的東西不會自我跑到腦子裡來，就像書上的那段話，不論用多少方法來逃避職責，該做的事還是得做。而拖延則是一種相當累人的折磨，隨著完成期限的迫近，壓力反而與日俱增，這會讓我覺得更加疲憊不堪，此刻最終明白我為什麼老是失眠了。
此刻徹底明白拖延是一種惡習，會侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發揮，拖延並不能使問題消失也不能使解決問題變得容易起來，而只會使問題深化，給工作生活帶來危害。得把腳從剎車踏板——拖延上挪開。藉口是挫敗的溫床，是對惰性的縱容，一旦一件事離預期效果有些偏差，總喜歡找一些藉口來讓自我舒服一點，比如，這天因為下雨車子騎慢了，所以遲到了，這理由似乎有點像樣，但也是站不住腳的，如果你比平時早起個十分二十分鐘起床，也就不會遲到了。如果找藉口給自我遲到開脫，那麼下次下雨的時候說不定依然還是會遲到，如果告訴自我沒有任何藉口，這不是理由，要早點起床，下次就會警戒。把沒有藉口作為自我行為準則的人，他們擁有一種毫不畏懼的決心、堅強的毅力、完美的執行力以及在限定時間內把握每一分每一秒去成任何一項任務的信心和信念。在塑造自我形象時期，我們要學會給以行動見證，而不是編一些花言巧語為自我開脫。我們無需任何藉口，遇到困難就應用心想辦法解決，要不是消極迴避。
堅決杜絕讓自我成為語言的巨人，行動的矮子。此刻要做的就是把夢想找回來，讓目標腰杆子挺直，讓興趣愛好發芽開花。豎立目標容易，如何堅持不懈地走下去則是努力的目標，如果把人的一生比較是萬裡長徵，那麼我此刻還只是站在雪山腳下，成為長徵途中眾多枯骨中的一堆還是順利到達陝北跟他們會師，除了看自我是否走了正確的路還要是否有堅韌不拔意志、堅定不移的信念和不畏強難的決心，這些對我來說都是極大的挑戰，可這挑戰我要定了，我該一向鼓勁和鞭策自我，我行，我能夠，我的潛能不只這麼一點點，勇敢，努力，繼續，堅持，最終勝利會向我招手。
人的一生就像是在給自造房子，小茅屋，鋼筋混凝土的二層樓，小茅屋很容易造成，砍幾棵樹搭起來，扯幾把草鋪上去就能住進去了，可是它冬冷夏熱，偶爾還能小壁虎親密接觸下，相比起來，混凝土的房子要複雜得多，要一磚一瓦地砌起來，堆砌的過程中也不能怠慢，砌歪了要重來，後續工程也很繁瑣得多，要多流很多血和汗，多死很多腦細胞，腦細胞死了還沒地方報銷，沒造成之前可能還要露宿街頭，可是造好後，几淨窗明，陽光充足，你會給自我造一座什麼樣的房子裡呢，人的付出跟收穫基本是等價的，天上不會掉餡餅也沒有白吃的午餐。
我究竟在為誰工作，此刻我明白：如果在工作中，不管做任何事都將心態回歸到零;把自我放空抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。那我會覺得我平凡的崗位上是在為自我做積累，我為自我在工作!