年普通黨員講規矩守紀律發言稿

2023-12-11 09:38:12

　　嚴守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，要堅決維護黨中央的權威，堅決維護黨的團結統一，堅決遵循黨的組織程序，堅決服從組織決定，堅決管好親屬和身邊工作人員。下面是小編整理的普通黨員講規矩守紀律發言稿，歡迎大家參考!

　　【1】普通黨員講規矩守紀律發言稿

　　鳥兒們總是比清晨的第一縷霞光醒得更早。彌河水悠悠流淌，初夏的城區儼然繁花似錦、綠樹成蔭，太極拳在光與影中遊走，慢跑的腳步和著小鳥的啼鳴，人與大地和天空便有了一番關於自然和幸福的對話。

　　這就是我們壽光，一座以「中國蔬菜之鄉」命名的綠色城市。她的綠意不僅來自全市80萬畝的綠色蔬菜大棚，還來自城區的園林密布。蔬菜大棚構築了鄉間的田園風光，城市園林則構築了綠色的心靈棲息地。來到壽光的人，都說我們非常幸福和幸運，常住人口30多萬人的一座北方縣級城市，沒有氣候條件和地理位置的優勢，其城區綠化面積已達2100萬平方米，城市綠化覆蓋率44.89%、綠地率39.9%，人均公共綠地面積23.46平方米。而為我們營造這種境界的，是這樣一群人――壽光園林人，一個1700人的大集體。懷著探究之心和崇敬之情，我推開了壽光園林的大門。

　　一

　　一個能守望綠色，構築綠色，打造出百姓滿意的「綠色之城」的集體，定然是一個有紀律、有熱情、有活力的集體。正如該處負責人所說，「火車跑的快，全憑車頭帶」。壽光園林處的班子就是這樣一個集體。在他們眼裡，群眾的需求最重要，群眾滿意是最大的滿意，這麼多年來，凡是涉及綠化事業發展和群眾利益的事情，壽光園林處班子總是能做到從城市發展和群眾利益出發進行民主決策。

　　壽光建設系統的幹部職工都知道園林處有一條「鐵律」——幹部必須到一線工作。「不到一線就沒有發言權」是壽光園林處班子的自我要求，更是他們多年如一日始終堅持的工作原則。一雙膠鞋，一件黃大衣，夜晚的燈光下出現在施工現場，工人在，他們就在，工人們離開了，他們還要留下來觀察當天的施工情況，思考明天的施工程序。熟悉壽光園林處班子的人都說，這是一個堅不可摧的壁壘，他們把公園綠地建在城市裡，同時把信念和精神也種在了城市的基因裡。

　　1700人的壽光園林這個大集體，則更像是一個溫馨家園。他們中的每一個人都是可敬可親的。他們以園為家，以綠為伴，習慣於在工作中尋找屬於自己的快樂，習慣於以自己之長做著獨特的一份奉獻，為集體、為城市增添綠色。他們和陽光一起哺育花草，又和星星一起看護園林，有時會把休息日一起奉獻給這座城市。他們用「舍小家、為大家」的品質詮釋著壽光園林人的精神內涵。

　　這群園林人積極、樂觀、熱情，充滿著正能量，並且這些個體精神也與園林這個大集體深深相融，形成了「遵規、守紀、樂業、奉獻」的園林精神。

　　二

　　一座智慧城市，首先是一座幸福的城市，而在所有的幸福裡，環境的宜居是幸福中的幸福。從這個角度講，一座城市的園林設計布局比一張便捷的網絡市民卡重要千百倍。

　　壽光園林處的程世貴深諳此理。他是一名園林規劃設計人員，2002年從西北農業大學畢業後來到壽光園林處，至今已有13個年頭了。這13年正是壽光撤縣設市之後飛速發展的13年，也是壽光作為一座縣級城市向現代化城市跨越發展的13年，壽光園林隨著城市發展的需要而發生著翻天覆地的巨變。程世貴身在其中，感受與普通市民更加不同。他說，「我剛參加工作時，壽光城區只有倉聖公園和人民廣場兩處市民休閒遊玩的場所，當時全市的道路也只有老四環路進行了綠化，綠化模式是典型的防護林式，品種單一，哪裡講究什麼綠化層次和美感?」

　　2003年，我市對銀海路進行改造升級，同時把道路綠化作為城市園林建設的試點工程。他參加了銀海路的綠化設計與施工。於是，道路改造現場機械轟鳴，塵土飛揚，而施工圍擋的背後，總是有幾個人在塵土中走走停停，時而思考，時而爭論，時而同時陷入沉默，這是園林設計人員們，當道路還一片狼藉時，他們的心裡必須已經種下一棵棵樹、一株株花，鋪下一條條小徑，布置一張張休閒座椅，設計工作者必須是第一個走上設計作品的人，雖然只是在心裡。

　　銀海路的使命完成了，直到今天，這條綠化設計已經超過十年的道路仍是壽光城區最有風情的主幹道之一。小程為我們解密當年的設計，「銀海路綠化十分注重綠化植物的配置，注重生態群落，在設計上大量採用了鄉土樹種，強化空間的圍合和劃分界定，這條路的常青樹與落葉樹比例是一比二，喬木、灌木、地被的比例達到三比一比一，通過植物造景體現了自然與藝術的完美結合，讓道路看起來景觀連續而富有變化。」

　　有人說，即使身著西服領帶端坐電腦前，他們的髮絲上也沾著花草的汁液，他們的指甲裡也會漏出絲絲的泥土，這是園林設計者的工作狀態，他們既是白領，也是園丁，他們讓現實的園林鮮花一片，他們也讓未來的園林裡四季芳菲。

　　三

　　當一塊荒蠻之地開出了鮮花，引來了群鳥歌唱，請一定不要驚奇。是一群園林人，把圖紙變為一草一木、一水一石、一園一景，他們像擁有神筆的馬良，能夠在一座城市的街巷間描畫出我們從未想像過的美好。

　　李澤1979年出生，2002年大學畢業後來到壽光園林處工作，在工程施工現場摸爬滾打了十多年，年輕的他已經成了園林戰線上的「老兵」。他也目睹了壽光園林的步步升級，從2004年的山東省園林城市，2006年的國家園林城市，再到當前的生態園林建設。。。。。。這一張張金名片的背後，是壽光園林精神在支撐。

　　李澤說自己是一個幸運兒，剛畢業就進入壽光園林這個和諧而富有幹事創業激情的大集體，那時的他沒有生活費，甚至連睡覺的被褥都是同事從家裡帶給他的，真正的一無所有的大學生就這樣一頭扎進了綠化工地。他參與的第一個綠化工程是彩虹公園的施工，因為沒有看懂圖紙，他把一排下水道建在了公園入口的軸線上，雖然領導沒有批評他，可他卻把這件事當成了最深的教訓，每次接手綠化工程，他都會去彩虹公園轉轉，以此提醒自己把每一個綠化工程都做成精品。

　　「白天掛在路上，晚上掛在電話上」，這種忙碌而持續無休的工作狀態陪伴了李澤13個年頭。他先後參與了20多項大小綠化工程建設，在質量把關、精品鍛造方面有更多的發言權。2007年壽光商務小區綠化工程，面積大，任務緊，李澤放棄了所有的節假日和周末;2009年濱河城市溼地公園建設中，面臨彌河水時漲時落的不利局面，他帶領施工人員晝夜守在工地上觀察水位變化，抓住有利時機打樁布線，當一座充滿自然風情的城市溼地公園建成時，李澤變得黑瘦了許多，家人心疼得說不出話來。

　　付出總有回報，在像李澤這樣的園林工程群體的努力下，壽光的多項園林工程都成為精品典範。商務新區、現代遊園綠化和金海路綠化工程獲得了中國優秀園林工程金獎，濱河城市溼地公園成為國家城市溼地公園，城市綠蔭建設系統正積極申報中國人居環境範例獎……汗水滴落，滋潤了泥土，泥土上開出芬芳的鮮花，這是對園林人最好的回報。

　　四

　　俗話說，草木無情，人有情。可在園林人的眼裡，人有情，而一草一木皆有情。

　　壽光現代遊園裡的池塘綠意正濃，荷葉散發著淡淡的香氣，木棧道上，遊人牽著小狗走過，膜亭下散坐著幾位老人在聊天。付忠芹滿足地看著眼前的一切。8年來，近70歲的付忠芹在現代遊園走過了35000裡路，2000多個日日夜夜，他用自己的愛和忠誠換來了遊園的整潔美麗和遊人的舒心，2012年他被評為「壽光好人」。熟悉老付的市民都稱他是現代遊園的「電子眼」。

　　建於2006年的現代遊園是一處綜合性公園，建成當年老付就負責起遊園的管理工作，每天早上五點半到崗，晚上十點多人們已漸入夢鄉時，他還在遊園巡查，老夥計們叫他「白加黑」，說他幹起活來不要命，他只笑不惱，覺得這是對自己工作的肯定。每年的除夕夜，老付也是在遊園度過，他把現代遊園當作自己的第二個家。

　　綠化管護工作看似簡單，實則不易，一年四季，種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥，工作量大，時間性強。如春季種花栽樹的大忙季節，有時一次購進上千棵樹苗、幾千盆花卉，要在一兩天或更短的時間全部栽種完畢，難度很大，老付主動放棄自己的休息時間，和同志們一起加班加點完成工作任務。為保證樹木花草的成活率，老付還在不斷學習新技術，根須埋的深與淺，修剪的時機把握，病蟲害的防治等，老付不斷掌握了各項技術，還成為其他管護人員的技術指導。看著親手養護的花草一天天成長起來，成為一處景觀，老付心裡有一種成就感。

　　在園子裡呆的時候長了，老付把樹木草坪都看成了自己的孩子。而讓老付最高興的一件事，是我市將現代遊園命名為「好人遊園」，遊園裡建起了「壽光好人」牆，一名名壽光好人的事跡為遊園增加了人文氣息，道德模範的力量也約束和引領著人們，讓前來遊玩的市民們在休閒放鬆的同時，還受到了思想和靈魂的洗禮。人人學好人，人人做好人，老付說，「我願意守護著遊園，守護著這些壽光好人，也盼著有更多的好人榜出現在這裡。」

　　耕耘和收穫的關係，在園林工作者身上能得到更直接的體現，撒下汗水就能收穫一片綠蔭，付出日夜就收穫了鮮花叢中人們的笑聲。正是有了像付忠芹這樣一批甘於在綠化一線默默奉獻的普通勞動者，才有了「國家園林城市」、「中國人居環境獎」、「聯合國人居環境獎」等一個個光環，也才有了壽光園林的精神之基。

　　五

　　園林人的目標是不但增加綠量，還要提升綠地品質。近年來，壽光園林人緊扣上級精神和群眾所想所願，積極參與開展「文明之夏」活動，承辦了全國盆景邀請展暨我省魯風盆景精品展，協助群眾文藝演出30多場，播放愛國電影逾百部，公共場所設置健身便民設施1000餘件，公園遊園中每天活躍著50多個舞蹈、音樂團體，每天近5萬人暢遊園中。他們還定期開展愛心幫扶和志願服務，讓困難群眾、職工和孤寡老人，感受到愛的溫暖，他們積極倡導社會正能量，倡樹社會主義核心價值觀，倡導群眾健康生活、孝德倫理，讓城區的每個遊園都洋溢著濃厚的人文氣息。在壽光園林人及菜鄉百姓的共同努力下，2013年，由住房城鄉建設部和北京市人民政府共同舉辦的第九屆中國園林綠化高層論壇上，我市與京蘇杭並肩作交流發言，得到與會領導高度評價。今年，更是應住建部推薦，參與了20xx第十屆中國(武漢)國際園博會壽光展園建設。

　　如今的壽光已經形成500米服務半徑的精品綠化格局，真正讓市民走進綠化、享受綠色。從均衡壽光到品質壽光，這是一座城市新的追求，也是一座城市的美麗夢想。壽光園林人也正在重整旗鼓，再上戰場，為生態園林、品質壽光建設夢想再出發!

　　【2】普通黨員講規矩守紀律發言稿

　　全面從嚴治黨是實現「四個全面」戰略布局的根本保障，嚴明政治紀律和政治規矩，是全面從嚴治黨的關鍵。領導幹部尤其是黨委書記，作為「關鍵少數」，要勇於帶頭，敢於示範，以上率下，用「心」嚴守政治紀律和政治規矩。

　　以「赤誠之心」對待組織。習近平總書記強調，「領導幹部要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒」。檢驗黨員幹部合格不合格，關鍵看講不講黨性，對黨是否忠誠。黨員幹部是組織的細胞，忠於組織，義不容辭。黨員領導幹部要講政治、講黨性，把在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨內化於心、外化於行，自覺融入一言一行中。對黨忠誠必須時時處處有組織意識，遵循組織程序，不擅作主張、我行我素;服從組織決定，決不搞非組織活動。一些人無視組織紀律，不講組織程序，自作聰明，當面一套，背後一套，將自己推向了黨和人民的對立面，教訓十分深刻。作為黨的領導幹部，必須始終以一顆赤誠之心對待組織，大到決策部署、工作安排、人事調整，小到個人事項、在外出差等，都要坦誠相告，做到襟懷坦蕩，心底無私，自覺接受組織的監督。

　　以「敬畏之心」恪守規矩。非規矩不能定方圓，非準繩不能正曲直。紀律是成文的規矩，規矩是不成文的紀律。中國共產黨在艱苦卓絕的發展歷程中，形成了一系列優良傳統和工作慣例，是我們黨用智慧和實踐創造的寶貴財富，必須心存敬畏，發揚光大。革命戰爭年代，毛澤東同志曾提議立下「不做壽、不送禮」等「六不」規矩，雖然看似小事，但這就是紀律，就是規矩。革命時代，我們黨就是靠這種對規矩的敬畏和堅守，取得了一個又一個勝利。當前，中央八項規定既是成文的紀律，又是我們嚴肅的規矩，各級領導幹部必須率先垂範，嚴格遵守。

　　以「責任之心」執行紀律。以史為鑑，可知興替。我們為何能贏得解放戰爭的決戰決勝?其中一個重要原因，中國共產黨人有紀律，守規矩。作為黨的領導幹部，不僅自己要嚴格執行黨的政治紀律，還要站在黨和人民事業的高度，切實擔負起引導和帶領黨員幹部嚴格執行紀律的重大責任。堅定不移地擁護和執行黨的路線方針政策，全面貫徹和落實上級的各項決策部署，確保在思想上政治上和行動上時刻與黨中央保持高度一致。毋庸諱言，在我們身邊，不守政治紀律和政治規矩的現象時有發生。有的對中央政策陽奉陰違、說三道四;有的對黨的領導評頭品足，亂發議論;有的傳播謠言、蠱惑人心，甚至把唱反調、出風頭當做「有個性」、「有能耐」。凡此種種，不一而足。遇到這種情況，必須堅決予以抵制，這既是領導的責任，更是黨員的義務。