最新社區三嚴三實黨課講稿
2024-01-30 05:02:15 3
同志們：
按照區委組織部下發的《關於開展紀念中國共產黨成立94周年系列活動的通知》，開展「百名書記講黨課、千名黨員評黨課」活動，各基層黨組織書記需圍繞學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、社會主義核心價值觀、建設基層服務型黨組織、深化黨員宗旨意識、「三嚴三實」主題教育等內容，聯繫自身的思想、學習、工作實際，開展黨課教育。今天，我委將開展以「三嚴三實」為主題的黨課教育。
一、什麼樣的幹部才是好幹部
毛澤東同志指出，政治路線確定以後，幹部就是決定因素。縱觀我們黨的發展歷程，無論是在艱苦卓絕的革命戰爭年代，還是在百廢待興的社會主義革命建設時期，無論是在改革開放初期，還是在全面建成小康社會的偉大徵程中，黨的幹部始終是推動發展的中堅力量，黨的事業始終需要一批好幹部，也離不開一批好幹部。在新的歷史條件下，面對改革發展穩定的艱巨繁重任務，各種困難、挑戰、風險、誘惑隨之而來，更需要一批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的好幹部，推動黨的事業發展薪火相傳、生生不息，推動社會主義現代化建設和全面建成小康社會。
怎樣是好幹部?黨章有明確規定。好幹部的標準，大的方面來說，就是德才兼備。同時，不同歷史時期，對好幹部德才的標準又有著不同的具體要求。革命戰爭年代，對黨忠誠、英勇善戰、不怕犧牲的幹部就是好幹部;社會主義革命和建設時期，懂政治、懂業務、又紅又專的幹部就是好幹部;改革開放初期，擁護黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業、銳意改革的幹部就是好幹部。2013年6月，習近平總書記在全國組織工作會議上，明確提出了信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好幹部「五條標準」，20xx年3月，習近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團討論時又明確提出，各級領導幹部要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。20xx年10月，習近平總書記在對雲南工作作出的重要指示中，要求黨員幹部對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當。習近平總書記在不同場合對好幹部標準的高度概括，賦予了好幹部新的時代內涵，是對黨員幹部的基本要求，也是我們加強新時期幹部隊伍建設的基本遵循。
「三嚴三實」和「忠誠乾淨擔當」與我們黨的好幹部「五條標準」要求是一脈相承的。好幹部「五條標準」自2013年習近平總書記在全國組織部長會議上提出後，又寫入新修訂的《黨政機關領導幹部選拔任用工作條例》，上升到了黨內法規程度，成為好幹部追求的價值標準和我們做好幹部工作的重要遵循。
(一)要準確把握「三嚴三實」的基本要求。
「三嚴」：首先是嚴以修身。對黨員幹部來講，修身是成長進步之基，也是工作事業之本。做「官」先做人，做人必先修身，只有正直正派正德的人，說話才有人聽，幹事才有人跟。其次，是嚴以用權。從政首先要嚴格使用權力，按照法律法規的授予正確行使權力。第三，是嚴以律己。要做到常懷律己之心，管好自己管好家人管好身邊工作人員，時刻牢記「手莫伸，伸手必被捉」，不該去的不要去，不該拿的不要拿。除了嚴以律己之外，還要管好班子、帶好隊伍。「三實」：一是謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。二是創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。三是做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。
(二)要準確把握「忠誠乾淨擔當」的內在要求。
第一，對黨忠誠是黨員領導幹部的根本操守。黨員幹部如果喪失了對黨忠誠，就喪失了作為一名共產黨員最起碼的資格。行為上，對黨忠誠要做到三條：一要認真學習貫徹落實黨章，嚴守黨的政治紀律和規矩，保持政治清醒和強大的政治定力，切實用黨章規範自己的一言一行，這是作為共產黨員最基本的要求;二要堅決維護中央權威，自覺在大局下想問題、做工作，做到個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織，確保中央和省委、市、區委各項決策部署得到貫徹落實。三要加強對中國特色社會主義理論和習近平總書記系列重要講話精神的學習領會、貫徹落實。第二，個人乾淨是領導幹部的從政底線。習近平總書記指出，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。個人乾淨，要做到兩點：一要守紀律、講規矩，遵守黨紀國法;二要牢記「當官發財是兩條道」，當官就不要想著發財，發財就不要想著當官，就好比兩條道上平行相向而行的火車，永遠沒有交叉點，這就是底線。第三，敢於擔當是領導幹部的職責道義。這是作為一名黨員領導幹部最基本的要求。不管是主要領導、分管領導還是一般幹部職工，每個人都有自己的崗位職責，這是職責擔當。
(三)「三嚴三實」和「忠誠乾淨擔當」是新時期幹部隊伍建設的實踐準則。
偉大的事業都是人造就的，也是一批一批黨的幹部創造的，黨的幹部是事業發展的中堅力量。站在新的歷史條件下，更需要有一批「忠誠乾淨擔當」的幹部隊伍，來推動實現富民強區跨越發展進位爭先。同時，大家也要看到，近幾年來，我們取得的成績都是各級幹部幹出來的、拼出來的、搶出來，實踐也充分證明，幹部的培養選拔使用，只有出成績才能出幹部，沒有出成績，怎麼來出幹部?面對新形勢新任務新要求，我們更需要一批對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當的幹部隊伍，調動全委幹部的積極性、主動性、創造性，提振精氣神，凝聚正能量，以苦熬不如苦幹的勁頭，大力弘揚「不甘落後、只爭朝夕、勇於擔當、爭創一流」的奉獻精神，主動作為，真抓實幹，攻堅克難，不斷推動我委各項工作爭先進位。
二、怎樣成為好幹部
習近平總書記在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時強調，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。這「四有」要求，是我們每一名黨員領導幹部應該苦練的基本功。
(一)心中有黨，堅定信念。
理想信念是什麼?理想是旗幟、是方向，信念是動力。從大的方面來講，我國正處在社會主義初級階段，作為一名共產黨員，為共產主義事業奮鬥終身的入黨誓言，就是我們遠大的政治理想，是我們做好一切工作的信念。心中有黨、堅定信念，就是堅定不移走中國特色社會主義道路的信念，堅定實現「兩個100年」奮鬥目標的信念，這是中國共產黨的旗幟，只有堅定了這個信念，才能真正做到心中有黨。從小的方面來講，堅定信念就是要堅定我委承擔的各項工作職能走在全區的前列，能夠為全區經濟社會發展做出積極的貢獻。
近幾年來，通過全委幹部職工的共同努力，取得的成績大家有目共睹，特別是各項指標的完成、重點項目建設、服務業發展、戰略性新興產業、移民、社會事業、世行等方面的成績是實實在在的，我委連續四次獲得省「861」先進單位，多次獲省發改委、市、區獎勵，事實充分證明，只要我們苦幹實幹，就可以幹出成績。
(二)心中有民，服務群眾。
習近平總書記指出，我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量也在人民。黨的宗旨明確提出要全心全意為人民服務，這是每一名黨員幹部一切工作的落腳點。如何做到心中有民，服務群眾?第一，要有本色意識。每一名共產黨員、每一名領導幹部，無論出身怎麼樣，但大家都有一個重要角色，第一身份是群眾，都是來自於群眾，千萬不能忘了根，忘了自己是從哪裡來的;第二，要心中裝著群眾。有了本色意識，你才會心中裝著群眾，要真正把人民群眾當親人，時時刻刻想著群眾，為人民群眾服務;第三，要帶著感情做事。有了本色意識，心裡裝著群眾，你才能帶著感情去做事。有了對群眾的感情，你才會真正有了一種責任。領導幹部服務群眾不是寫在紙上、說在嘴上、貼在牆上的，而是要真正帶著真情實意，帶著感情去做事，只有這樣幹事創業才會有底氣，才會主動做好每一項工作，才會讓人民群眾過上更加幸福的生活。
(三)心中有戒，嚴守規矩。
「戒」是什麼?第一，要遵守黨章。黨章是一名共產黨員最大的戒律，也是最基本的要求，每一名黨員都要把黨章作為一條紅線，認真履行好黨員的權利、義務和責任。第二，要守紀律講規矩。講規矩也是一種責任，一種擔當。要遵守國家法律、黨內法規，包括黨員領導幹部廉潔從政若干規定、黨內政治生活若干準則，這些都是黨內法規。每一名領導幹部腦中都要有一把「戒尺」，心中要有一盞「紅綠燈」，中規中矩，才不會闖紅線、觸底線、越雷線。第三，要守住做人、做官的底線。關鍵要守住細節，管住生活小節，抵得住誘惑，耐得住寂寞。簡單講，就是做人交友要懂得拒絕，什麼地方能去，什麼地方不能去，什麼東西能拿，什麼東西不能拿，心中要有一盞「明燈」。第四，要做到有戒不妄為。就是不能亂作為，無所顧及，不受約束。
(四)要加強對幹部的教育、監督和管理。
好幹部是培養出來的，同時也是管出來的，嚴是愛，寬是害，對幹部管得嚴一點，管得緊一點，本質上是對幹部真正的關心和愛護。一是要加強對幹部的教育培訓。要加強幹部科學理論武裝、理想信念教育、黨性黨風黨紀教育，特別是要加強習近平總書記系列重要講話精神的學習教育，增強幹部政治敏銳性，增強幹部防微杜漸的意識。二是要從嚴管好幹部。堅持嚴字當頭，以嚴的態度、嚴的措施、嚴的紀律管理幹部，引導幹部懂規矩、守紀律，搞清楚什麼能做、什麼不能做。根本上講，還是要用制度管權管事管人，不斷健全和完善幹部管理監督的規章制度，嚴格執行好從嚴管理幹部的一系列規章制度，規範幹部權力運行，發揮好制度的約束、規範和引導作用。三是要堅持談心談話制度。一些幹部身上的很多小問題、小毛病沒人管，日積月累，就會形成大問題。要堅持抓早、抓小、抓苗頭，經常性開展談心談話、警示教育，既管好「八小時以內」，也要了解「八小時之外」，時常掌握幹部的思想、工作、生活動態情況，幫助他們解決實際困難和問題，真正做到政治上關心、工作上支持、生活上關愛。
(五)領導幹部要樹立「四觀」。
成長為一個好幹部，組織培養是保障，但個人努力才是最關鍵的基礎。從個人來講，成長為好幹部，最關鍵的是要樹立「四觀」：第一，樹立非義不取的名利觀。每一位幹部首先要樹立正確的名利觀，就是凡不符合黨紀國法的名利堅決不要，千萬不要有非分之想。時刻保持清醒頭腦，事事把握好自己、處處嚴格要求自己，認真做好每件小事、管好每個小節，做到人前人後一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監督一個樣，不該拿的東西不拿、不該辦的事情不辦，不義之財不取、不法之事不幹。第二，樹立積極健康的交往觀。大家在社會交往中應有更加審慎的態度、更加嚴格的要求，不能隨便交友，更不能把人際交往異化為交換關係和金錢關係。工作中，該堅持的原則必須要堅持，要守住自己的底線。第三，樹立正確的親情觀。共產黨人也是重感情、講親情的。黨員幹部關愛家庭、關愛親人是人之常情，但關愛什麼、怎麼關愛，則需要認真嚴肅對待。第四，樹立實幹立身的進取觀。要以平常心、進取心對待自己，用實幹、靠實績去贏得組織和社會的認可。同時，也要以平常心對待他人的成長進步，多看到別人的長處，對別人取得的成績要正確對待，保持心態平衡。
希望同志們牢記黨和人民賦予的神聖職責，加強修養，勤奮學習，敬業奉獻，嚴格自律，認真踐行「三嚴三實」和「忠誠乾淨擔當」要求，努力做一名心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的「四有」好幹部，為加快加成現代國際旅遊城市「首善之區」做出新的更大貢獻。