disc性格測試結果-disc四型人格分析
2023-04-01 04:35:10
性格會影響你的職業規劃、職場交際和工作業績，而了解別人的性格，協作會更加高效和諧。因此，在工作場所掌握性格分析可以在一定程度上影響你工作場所的高度。disc性格測試結果分析有四種人格。以下看看disc性格測試結果-disc四型人格分析。
disc性格測試結果-disc四型人格分析
一、disc的性格測試是什麼
DISC實際上是性格測試。因其理論風靡全球，廣泛應用於員工招聘、員工培訓和員工管理。DISC的測試結果有四種人格，分別是指揮者(D)、影響者(I)、支持者(S)和思考者(C)。讓我們看看自己屬於哪個人格。
二、disc性格測試結果分析的四種人格
1、D型指揮者
性格外向，行動力快，自己走路有風。勇敢，果斷，有主見。有很強的領導力，那種力量是山西氣蓋世，youcanyoup，nocannobb的勢頭。舉個例子，《歡樂頌》關關的上司。
看起來歡樂贊關沒有完成工作，這位領導罵歡樂贊關，讓她重新修改。不聽事原委，不聽解釋，只要結果。對於這樣的人來說，交流的時候，不要繞圈子。如果有話，直接給予結果就好了。否則這個小爆脾氣..(話說，脾氣暴躁的人，咱改一改吧)
2、I型影響者
性格超級外向。熱情，異常活潑，有著非常不錯的社交技巧，特別喜歡表達自己。自己也很容易成熟，是聚會中最活躍的人。在《歡樂頌》中，就像曲筱綃那樣。
蕭曲是富二代，人際交往廣泛，遇事愛聚會。但給人的感覺是很討喜，對人很溫暖，對朋友很忠誠。雖然我不喜歡樊勝美，但是當我知道範勝美進入公安局時，我仍然用我自己的聯繫來幫助她。因為關心人對她社交魅力的肯定，最害怕的是被別人冷漠和不肯定。
和這樣的人交流時要注意聽，給予充分的關懷。她無法忍受冷淡的交流，儘量用大太陽溫暖她，她會更積極地接近你。
3、S型支持者
內向，低調。對人友善，溫和，不願與人發生衝突。經常把「我錯了」掛在嘴邊。他們喜歡穩定安全的未來，缺乏一定的安全感。
在《歡樂頌》裡對應的是歡樂頌關關。歡樂贊關不太會拒絕別人，善意接手同事的工作，反而被上司罵了。在挨罵的過程中，性格溫和，不怎麼辯解，只能自己受委屈。像歡樂頌關關這樣性格的人，別人跟她在一起會非常舒服。但是，如果在小事上注意照顧每個人的感情，工作就會被動。你可以試著做更多的決定，而不是別人問什麼，你可以回答隨便。
4、C型思考者
這類人的性格特點，就是非常理性。特別喜歡數據，在交流中列出123。追求邏輯，欠缺變通。穿起來比較簡整潔，不追求太複雜的裝飾。更不喜歡肢體接觸。
就像《歡樂頌》中的安迪。工作中比較直接，工作中處理人際關係不太好，幾乎沒有朋友。所以，C型思考者在追求完美的同時，也需要加強與他人溝通的能力。
三、DISC測試目的
其實每個人的性格都是多樣化的，並不是簡單的只有D或者只有I。我們每個人一般由兩種以上的性格構成，一種是主要性格，另一種是輔助性格。
因此，沒有性格好或性格差的問題。每個性格都有自己的優缺點。我們理解性格，避免和改善缺點，更大限度地發揮優點，調整改善我們的性格是學習DISC的目的。
通過對性格的更多了解，在職場上會有更好的調整方法，會有更大的進步空間，無論是自我提升還是與同事的交流。
