回首，展望優秀作文【推薦】

2025-01-22 13:38:09

　　導語：時間流逝，鬥轉星移。轉眼之間，2016年已到了尾聲，回首這過往的一年，有收穫的喜悅，也有失敗的沮喪。下面是小編整理的一些關於希望的作文，歡迎查閱，謝謝。

　　篇一：回首2016，展望2017

　　時間流逝，鬥轉星移。轉眼之間，2016年已到了尾聲，回首這過往的一年，有收穫的喜悅，也有失敗的沮喪。

　　首先，是我與三茅結緣，讓我在此處收穫了知識，收穫了能量，更是收穫了一群樂於分享志同道合的未曾謀面過的全國各地的朋友們。如，我們的資深HR老朋友秉駿哥李志勇，徐渤bobo姐，他們的分析總是那麼的透徹，深入骨髓。讓人記憶猶新，增長不上知識，也能得到很多自己解決不了的困難的優良方法和經驗。由此，我更得感謝我的HR考證老師，是她的介紹讓我與三茅結緣於此，有了增長知識的大平臺。

　　然後，就是我的工作，在這樣的經濟大環境下，這一年中我的工作旅途不是很順利，工作換了兩三家。每每都是想好好在某一公司的這個崗位學到很多，幹的很出色，但往往是理想很豐滿，現實很骨感。在HR這個崗位上我有著太多的想法，往往是沒有舞臺給予我這樣能力不是很高的兩年多半路出家的HR從業者。但我從不放棄希望，總有一扇窗為我打開。而且，我也知道，我是一個很好的執行者，但還達不到一個決策者的高度，這還需要很多很久的修煉。永遠不能放棄自己的理想，有夢才會想辦法去實現。記得之前我有寫過一篇工作總結，是關於我現在所在公司的處境及狀況，那時候的我剛進公司不久，對公司的業務，人際關係不是很熟，工作上往往也出現很多紕漏。但隨著時間的推移，以及對自己的要求。熟悉了公司的各個業務，也熟悉了公司裡的人際關係問題，不會再毛躁，出現各種問題。唯一就是因公司拖欠員工工資，員工懈怠，公司制度也難以執行。更重要的原因還是，領導們一邊說著要執行公司制度，但他們一邊又自己不給員工做表率，導致公司全員都效仿。因此，很難管理，很難執行。心真心的累。不過儘管在這樣的環境裡，卻讓我學到了很多為人處世，學會了如何處理棘手問題，也許在工作的事務上沒有太多的收穫。但我始終堅信，我會成為自己理想中的那個樣子。

　　最後，是我這一年的生活了，就算掙錢很難，拖欠工資是常有之事，但生活還是給了我太多的樂趣和快樂。因為我又在這一年裡進步了一大步，收穫的很多值得高興地人和事，還有物……

　　這是我2016一年的辛酸苦辣與快樂，也是我對過去一年滿滿的回憶。但，我更期待未來2017新的一年會有更多的收穫與期待。咱們一起期待吧!!!

　　篇二：回首2016，展望2017

　　每年到這個時候，都是忙碌與緊張的日子，總結是最好的剖析方式。當看到三芧發起總結的話題時，有總衝動想好好總結下，擔提起筆時，又無從下筆，思緒萬千……

　　2016年世界在變化，信息在更新，行業在發展、大咖在進步、公司在改革，員工在適應……的確感覺周圍的所有事物都在變，「變」已成為今年的主旋律。而個人總是天天在奔跑中生存，天天都沉在瑣碎的事務中，不知不覺時間就晃到了年底，越發感覺真正裸泳的時刻來臨了，自己已不具備年齡優勢，90後已步入職場。此時真是要好好地沉思的時候了。今年主要做了以下事情：

　　一、工作平平淡淡，難以突破瓶頸

　　年初時總是信心滿滿，制定了許多工作計劃，但在執行過程中又不著邊，總是被事務工作纏繞，事務工作的確做了一堆堆，每周總結寫不完，但自己去找創新的點又沒多少，日復一日都是人力行政的基礎又基礎工作。有激情又苦於難發揮，總之不能隨心所欲施展，這一直是困擾的地方，不知如何尋找突破口，這點有待2017年努力!

　　二、提高學習能力，跟上公司發展步伐

　　2016年自己所花在學習時間不多，在業務上未有太大提高，沿用較多之前的做法，殊不知時代在進步，新人在衝鋒，我們職場老人更不能坐以待斃，仔細想想，行政人事的基礎工作中每一模塊也是可以用新的方法處理，表格可以更加完善，企業文化可以更加接地氣……想到這自己信心又找回來了。特別感謝三茅每天都要求我打卡學習，這是自我提升最好的平臺呀，去年有時忘記打卡，停留時間較短，好多資料未深入學習，這些都是我2017年要做的事，工作上要創新，每季度創出一個亮點工作，參加二次以上論壇或聽課，多與同行精英交流以，學習新的知識，以更好地適應新時期。

　　三、鍛鍊身體，保證充沛精力

　　今年個人在運動方面做到計劃性，能堅持運動。2017年也將繼續堅持，身體是工作的基礎，朝著自己即定的小目標前行!

　　2016已進入倒計時，希望2017自己有更大收穫!一切順順利利!

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