守講樹主題教育活動總結範文
2024-12-13 16:29:09
為全面落實中央、省、市、區紀委全會對紀檢監察工作提出的新要求和新任務，切實加強機關效能建設和幹部隊伍建設，根據湘紀發〔2012〕5號《關於印發的通知》的要求，我鄉在區紀委的正確領導下，積極行動、嚴格落實，深入開展「講黨性、重品行、守紀律、作表率、樹形象」主題教育活動。
一、主要做法
(一)積極部署，把「講重守作樹」活動與黨內作風建設相結合
1、加強組織領導。一是成立了「講黨性、重品行、守紀律、作表率、樹形象」主題教育活動領導小組，紀委書記鍾建斌同志任組長，紀委副書記陳芳同志任副組長。領導小組下設辦公室，負責聯繫協調和檢查指導等日常工作。二是於3月18日上午召開了動員大會，對「講重守作樹」主題教育活動進行了專題部署。
2、認真學習傳達。在班子學習討論的基礎上，我鄉召開了全體機關幹部會，認真傳達和宣傳文件精神，對機關部門和基層單位加強和改進作風建設進行討論和研究。同時，我鄉還多次組織集中學習了胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話、中組部部長李源潮同志關於《領導幹部要正確對待進退留轉》的講話、中共中央《關於進一步從嚴管理幹部的意見》、李瑞環同志撰寫的《少講空話、多幹實事》等文件資料，並進行了熱烈討論。通過認真傳達學習、討論領會，為切實加強和改進白竺黨內作風建設奠定了堅實的思想基礎，營造了良好的輿論氛圍。
3、突出抓好紀律作風。認真貫徹落實《白竺鄉開展「整作風、提效能、優環境」主題活動實施方案》，著力查找紀檢監察幹部工作作風上的「庸、懶、散」，領導作風上的「假、浮、蠻」，為政不廉的「私、奢、貪」等突出問題，切實加強對紀檢監察幹部的管理和監督。推進紀律作風專項整治工作，組織專門力量，對紀檢監察幹部紀律作風情況特別是貫徹落實中央紀委「五嚴守、五禁止」、區紀委「五嚴禁」等情況進行不定期的明察暗訪，對違反制度規定的有關人員，一經查實將進行嚴肅處理。
4、廣泛徵求意見。多次組織黨員幹部和群眾代表，採取座談會和個別徵求相結合的方式，廣泛徵求黨員和群眾對加強和改進黨內作風建設方面的意見和建議，尋找存在的突出問題。通過梳理，查擺出以下幾個方面的問題：1、少數機關幹部事業心和責任感不強，精神狀態不佳，只求過得去，不求過得硬;2、創新意識不強，被動應付，憑老經驗和老套路辦事，難以適應新形勢下工作的需要;3、不能嚴格要求自己;4、有些工作成效不夠顯著，問題得不到根本解決。
5、切實落實整改。黨政班子對匯總的4條問題進行了研究和剖析，結合我鄉實際，確定了相關整改措施。一是實行機關打卡值班制度。二是加強督導。通過學習教育活動，確保全體機關幹部思想認識上有新收穫、執行能力上有新提高、紀律作風上有新轉變。三是進一步落實崗位責任制，完善績效考核制度，注重考核結果的運用，全面調動機關幹部的積極性。
(二)注重學習培訓，把「講重守作樹」活動與創建學習型機關相結合
1、充分發揮中心組學習示範作用。制定中心組學習計劃，堅持理論聯繫實際，堅持每季開展一次中心組集中學習活動，把中心組學習與提高運用科學理論指導實踐的能力相結合，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上不斷取得成效，努力做到「學習、調研、決策」三位一體。今年開展的中心組理論學習，重點突出黨風廉政建設、加強黨內作風建設等。
2、堅持「周一學習日」制度。堅持集中學習與分散自學相結合，每周一全體機關幹部集中學習，組織機關幹部緊緊圍繞社會主義核心價值體系內涵，深入學習黨的十七屆六中全會、十八大和中央、省、市、區紀委全會精神，學習黨中央關於加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一系列重要論述，學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等紀檢監察工作理論和業務知識，切實增強「講黨性、重品行、守紀律、做表率、樹形象」的自覺性和堅定性。
3、廣泛開展「學先進、講奉獻、創佳績」活動。深入開展向金超傑、錢金滾等紀檢監察戰線英模人物學習的活動，使紀檢監察幹部學有榜樣、追有方向、趕有目標，著力營造學先進、趕先進、立足崗位講奉獻的良好氛圍。
4、大力實施素質建設工程。緊緊抓住提高幹部履職能力這個核心，實施素質建設工程，從業務培訓、崗位練兵、實踐鍛鍊三個方面入手，著力推進學習型機關、創新型機關建設。加大業務培訓力度，積極組織紀檢監察幹部特別是新任職紀檢監察幹部參加各類業務培訓，鄉紀委今年舉辦全鄉性的紀檢監察幹部培訓班2期。
5、建立健全考勤制度。為了對機關工作作風進行整頓，單位購買了考勤打卡機，實行值班打卡制度，並組織人員不定期對工作人員的上班情況進行抽查，有效制止了上班遲到、早退、溜崗等現象的發生。每次集中學習都要進行考勤籤到，非特殊情況不得缺席，無故缺席者將通報批評，並將考勤情況納入年度考核內容，作為年終考核的依據。
(三)加強宣傳教育，把「講重守作樹」活動與黨風廉政建設相結合
1、組織收看警示教育專題片。結合黨員幹部的思想和工作時間，定期組織領導幹部觀看警示教育片。2012年9月17日，組織黨員幹部集體觀看了警示教育片《蘇聯亡黨亡國20年祭-俄羅斯人在訴說》。以鮮活的教育形式，增強了教育的針對性和有效性，進一步提高了領導幹部抗腐防變的能力。
2、通報違法違紀案件。利用王華元、曾錦春等紀檢監察幹部違紀違法案件，召開通報會議，以案說紀，以案說法，切實提高機關幹部防腐拒變、執行政策、應對突發事件等方面的素質和能力
3、積極營造機關廉政文化氛圍。2012年9月7日，鄉黨委書記以「增強廉政意識、保持黨性純潔」為主題，為黨員幹部作了一次警示教育輔導報告，並重溫「入黨誓詞」。發放《領導幹部廉潔從政教育讀本》，並組織機關幹部認真學習，使黨員幹部不斷增強廉政意識，保持黨性純潔，切實提高拒腐防變能力。制定廉政文化宣傳欄和警言警句牌，懸掛在機關顯眼位置，營造濃厚的機關廉政文化氛圍。
4、全面開展風險崗位廉能管理工作。按照《關於繼續加強風險崗位廉能管理進一步規範和監督權力運行的實施方案》(湘紀發[2012]10號)的具體內容和要求，我鄉成立了推行風險崗位廉能管理領導小組，制定了白竺鄉推行風險崗位廉能管理實施方案，召開了專題部署會議，查找了自身風險點，制定了風險防範措施，建立健全了各項風險防範制度，籌備製作了《風險崗位廉能管理制度彙編》和職權目錄，建立了風險崗位廉能管理檔案資料臺帳。
(四)結合實際，把「講重守作樹」活動與服務群眾機制相結合
1、認真落實首問負責制、一次性告知制等相關制度。在群眾來訪時，機關在崗被詢問的工作人員對群眾提出的問題或要求給出滿意的答覆。對職責(權)範圍內的事，若手續完備，在規定的時限內予以辦結;若手續不完備，一次性告知其全部辦理要求和所需的文書材料，不讓群眾多跑或白跑。對非自己職責(權)範圍內的事，熱情接待，並根據群眾來訪事由，負責引導或陪同該人到相應部門，讓來訪群眾方便、快捷地找到經辦人員並及時辦事。
2、始終堅持依法規範辦事。在為民辦事過程中，依法行政，規範執行各項方針政策，嚴禁徇私舞弊、索拿卡要，杜絕「門難進、話難聽、事難辦」的不正之風，想群眾所想，急群眾所急，切實關注民生，維護群眾合法權益，樹立快速高效的機關政風行風。
3、創新推進「清風進基層」活動。結合「陽光村務」工程，進一步豐富活動內容，創新活動載體，全面推進「清風進基層」活動，著力構建紀檢監察幹部實踐為民的長效機制。開展廉政文化「六進」工作，推進反腐倡廉教育常態化、時效化。廣泛開展廉政知識競賽、廉政文藝表演等群眾喜聞樂見的活動，促使廉政文化滲透到機關、村、學校、家庭、企事業單位等各個層面。
4、全力維護群眾切身利益。繼續深化專項治理，加大對民生計劃、民生工程落實情況的監督檢查，著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題，切實保障好群眾的各項權益，讓群眾不斷感受到反腐倡廉建設的實際成效。
二、取得成效
1、機關作風得到明顯改善
一是幹部理論學習加強，工作思路進一步理清。通過多形式、嚴要求的學習和討論活動，提高了幹部學習的積極性，全面理清了工作思路。二是幹部精神狀態飽滿，工作信心進一步增強。通過「講重守作樹」活動的一系列措施的落實，全鄉上下形成了濃厚的學習工作氛圍。三是幹部服務意識增強，服務水平進一步提升。通過一系列制度的出臺，不斷強化我鄉黨員幹部的考核評價和獎懲激勵手段，增強服務意識，進一步規範了機關工作人員為人民服務的態度和程序。四是幹部執行能力提高，工作推進進一步提速。通過轉變工作作風，機關幹部自覺執行崗位責任制，方便群眾辦事來訪，提高辦事效率，加快工作推進。
2、亮點特色工作逐步顯現
在「講重守作樹」活動開展中，積極打造亮點，彰顯白竺特色，重點推出「提升服務質量，提高服務效能、舉全鄉之力優化重點項目及企業發展環境」活動
一是成立了駐企業辦公室、設立了企業特派員，通過專人專職負責為企業協調各方面關係，調解企業周邊各類矛盾，提供優質的服務。據初步統計，今年以來調解各類矛盾達30餘起。二是實施為企業協調代理辦理相關證照，積極與相關部門協調，簡化程序、提高效能，解決企業目前急需解決的一些問題。三是及時成立相應工作組，為企業提前服務。如在萍鄉市天子山鐵礦有限公司新線項目、潤遠科技有限公司、長源鐵礦有限公司等重點項目的前期準備工作中(徵地、拆遷、協調各類工農矛盾)，工作組提前介入，為企業排憂解難，為企業提供優質的服務。四是全面排查項目建設及企業周邊環境存在的問題，優化經濟發展環境。五是在花卉苗木之鄉打造的過程中，積極引進客商，打造基地十餘家，種植面積近八千畝。六是全面推出以陳述彭院士公園為龍頭的「賞桂花、採紅豆、望竹海、遊碧湖、攀高峰、品山珍、幹農活、念院士」八條精品旅遊路線，打造白竺「鄉村旅遊名鎮「。
三、意見建議
1、宣傳營造氛圍。充分運用網絡、報紙、電視、宣傳車等媒介，大力宣傳開展主題教育活動的重要意義、主要目的、工作重點、方法步驟和有關要求，著力營造主題教育活動的濃厚氛圍。及時宣傳活動進展情況、經驗做法和所取得的成效以及先進典型等，確保活動宣傳工作落到實處。
2、抓好建章立制。要著眼於建立長效機制，以制度機制促進幹部作風建設。要採取有針對性、管得住、管得久的過硬措施，著力從健全民主制度、監督制度、工作制度和學習教育制度等四個方面加強制度建設，形成以制度規範人，以制度約束人，以制度推動作風建設，以制度鞏固教育成果的長效機制。
3、強化群眾監督。採用日常督查、明察暗訪等手段，及時了解掌握活動進展情況，推動活動紮實開展。要定期召開活動協調會和調度會，及時研究、解決活動中出現的新情況、新問題，加強對活動的綜合指導，確保活動順利推進。要通過適當的形式，在一定範圍內公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。多數群眾不滿意的，要堅決整改，做人民群眾滿意的公僕。
