年領導公司年會致辭

2023-12-12 15:08:07

　　歲月如歌，跋涉似舞。20xx年，我們又走過了不平凡的一年。小編收集了20xx年領導公司年會致辭，歡迎閱讀。

　　20xx年領導公司年會致辭一

　　親愛的各位同事、朋友們：

　　大家下午好!

　　濃烈的節日氛圍中，伴隨著收穫的喜悅，滿懷著對明天的憧憬，我們告別了不平凡的20xx，迎來了充滿希望的20xx，值此辭舊迎新之際，我代表星河醫藥連鎖有限責任公司，向所有員工及其家屬致以誠摯的問候和新年的祝福，祝大家在新的一年裡合家歡樂、幸福美滿、萬事如意!

　　20xx年於公司來講，是一個穩步上升的年份。我們以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態，卓有成效地開展各項工作，取得了圓滿的成績，這些成績的取得，是星河全體員工團結協作、努力拼搏的結果。實踐再次證明，星河這支團隊，是一支勤奮工作、甘於奉獻、凝聚力強、戰鬥力強的優秀團隊。在這裡，我向埋頭苦幹、無私奉獻在各個工作崗位上的同仁們表示最衷心的感謝!你們辛苦了!

　　20xx年於我個人而言，是一個刻骨銘心的年份。我失去了一位至近的親人!血濃於水的情感，揮之不去、縈繞不絕，深深的刻在心房裡，靜靜的淌在血液中。

　　悲喜交加的20xx年，我和大家分享了溫暖與輝煌，大家和我分擔了寒冷與悲傷。當新年快要到來的時候，好多的同事顧及到我的心情，都向我提議取消今年的聯歡活動。大家的好意我領了，但我又怎麼忍心以自己小家的痛苦來剝奪大家的快樂!更何況，逝者安息，生者當堅強的、好好的活著!

　　我們每個人決定不了自己人生的開始，也決定不了人生何時結束，但我們可以決定自己人生的過程。在這個人生過程中，賺錢很重要，快樂幸福更重要。選擇了伴侶，就選擇了家庭環境;選擇了星河，就選擇了工作環境。磕磕碰碰、打打鬧鬧總是有的，關鍵是我們以怎樣的心態來對待!人，就這麼一生，可能很長，也可能很短，在有限的人生中，讓我們以樂觀、寬容、感恩的心態來對待我們身邊的每一個人，投以桃，報以李，相信我們每個人都會收穫更多的快樂和幸福!

　　如果你願意，如果大家願意，我願意做一隻領頭雁，帶領著大家飛向更高更廣闊的天空!我願意和大家一起，用心血、用肝膽、用激情，去迎接新的機遇和挑戰，去珍惜寶貴的生命和情誼，去感謝身邊所有人的關愛與支持，去付出自己的真誠和努力，去成就我們的夢想和事業!

　　習總書記懷著一個中國夢，期待著我們的國家繁榮昌盛;走過20xx，邁向20xx，我們每個人都裝著一個人生夢，期待著我們的生活更美好!我們有理由堅信，只要我們心往一處想，勁往一處使，眾志成城，堅定不移，就能匯聚實現夢想的磅礴力量，我們的目標一定會實現!我們一定能鑄就新的、更加壯美的輝煌!

　　親愛的同事們、兄弟姐妹們，新年馬上就要到了，讓我們唱起來，舞起來，共同慶祝這新來的日子!再一次祝願我的兄弟姐妹們新年快樂，家庭幸福，身體健康!也讓我們共同祝願偉大的祖國國泰民安、昌盛萬年!謝謝大家!

　　20xx年領導公司年會致辭二

　　尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：

　　大家晚上好!

　　歲月如歌，跋涉似舞。20xx年，XX又走過了不平凡的一年。20xx年，在世界經濟發展速度明顯放緩的一年，是我們XX人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是榮華興業的一次盛大閱兵。在這裡，我要真誠地向各位合作夥伴，機關領導，向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意，並再次感謝大家的支持和幫助!

　　下面我將總結20xx年，展望20xx年：

　　齊心協力、同舟共濟、持續創新、迎接挑戰，擴大XX版圖

　　20xx年年初我們定下了「提高素質，提高質量，提高效率，提高覆蓋面」的四提目標，面對日益變幻激烈的市場風雲，XX人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首讚歌。大家緊緊圍繞著戰略部署，以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終於不負眾望：

　　⑴在原有公司文化基礎上，重新定位公司，建立XX企業員工基金，用以表彰優秀員工以及幫助有困難員工，並且由設計部組織策劃的榮華企業內刊也同步進行，讓每一位榮華人因企業而感到自豪，將企業當作自己的另一個家!

　　⑵引進德國全新海德堡6+1印刷機器，將印刷質量提升到一個新的高度，在色彩上得到更大的完善，在紙張的選用上更是精細化，採取優勝劣汰，保留最優質的紙張供應商，保證為客戶做的產品物超所值!

　　⑶重新制定員工勞動分配方案，重新規劃老帶新方案，盡最大努力發揮每一位員工的優勢，經過一年的努力，產能較之2013年提高了65%。

　　⑷20xx年，公司以北京、上海兩地為中心點，實現擴散式發展，在北方，成立以北京為圓點，天津、石家莊為兩翼;在南方，成立以上海為圓點，蘇州、無錫為兩翼的拓展布控，成功實現了公司前進發展戰略三步走的第一步。

　　目標的實現離不開廣大顧客和合作夥伴的信賴與厚愛，離不開XX人的頑強拼搏和團結奮鬥。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展為己任、忘我工作的精神所感動，如我們北京工廠的海德堡機器的機長李XX，不過是20多歲的小夥子，可是與XX印刷機的聯手卻已有9年的時間。每一次的機器保養，必定能夠看到這個小夥子的身影，從一個初中還沒畢業就出來打工的孩子，到現在對機器的熟練度不差於一個專業的人士。總經理助理助理兼人事部經理王XX，為公司挖掘出數位人才;配送中心的全體員工，經常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓等等，還有許許多多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動，在榮華興業這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。

　　山不厭高，海不厭深。事業的發展與管理的進步又相互依託、休戚與共。我們深知管理的重要性。20xx年，我們建立競爭機制，加大員工責任心的培養力度，讓敢於承擔責任的員工主動跳出來，形成「能者上、平者讓、庸者下」的競爭氛圍，天津分公司負責人萬XX就是在員工內部競爭中產生;加強「每月之星」的評選工作，充分調動員工的積極性，XX總廠員工宋XX就先後獲得4次每月之星獎，XX分公司吳XX、田XX等人先後獲得3次該稱號，員工裡有100多人次獲得每月之星的稱號;在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創新並完善制度，制定適合公司發展的員工手冊，規範了公司管理，做到有法可依;成立內控部，加強公司對各部的監管工作，提高運作效率和市場反應能力;堅持「以人為本」，加大培訓力度，每月定期組織員工培訓，邀請知名培訓公司對全體員工進行培訓。為了加大學習創新力度，我們多次派遣中層幹部去深圳、廣州和東莞學習，使人力資本不斷增值，形成員工與企業共同成長的喜人局面;加強企業文化的建設，使企業文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業可持續發展的動力之源。加強團隊建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。

　　20xx年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，XX先後取得了與摩託羅拉、西安楊森、融科、XX醫學論壇報、BMJ英國醫學雜誌社、交通大學的再次續約,並且獲得與英格索蘭、北京現代、上海通用集團的首次合作等振奮人心的重大突破;在經濟發展速度明顯放緩的20xx，公司各項經濟指標比往年均有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：我們的戰略是清晰的，定位是準確的，決策也是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新榮華。

　　在這裡，感謝一年來全體榮華興業人的不懈努力!祝我們的廣大客戶在新的一年裡身體健康!事業順利!生意興隆!20xx年，是XX與廣大客戶共同進步、合作愉快的一年，是XX與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼的一年。祝所有的新老朋友們在20xx年，大展鴻圖!事業有成!身體健康!家庭幸福!