職工代表大會流程

2023-03-29 14:24:44 2

成立職工代表大會流程： 1、需要成立職工代表大會資格審查委員會，對代表的來源、資格等進行審查。

2、制定選舉方案：根據企業的職工人數和行政單位的設置狀況，確定職工代表的總數及名額的分配辦法，並根據企業的實際情況制定具體選舉辦法。 3、直接選舉職工代表：各選區按照分配的代表名額，直接選舉產生職工代表。

選舉的方式一般採用無記名方式差額選舉，也可用舉手表決的方式，資格審查委員會審查通過代表名單。 4、建立籌備工作的領導機構（小組）和工作機構（小組），確定大會代表和條件、構成及產生程序，確定領導機構的配置和推選辦法，制定大會會議經費。

5、向同級黨組織或上級工會呈報，職代會安排的請示及同級黨組織和上級工會的批覆，批覆通過職工代表大會成立。 擴展資料：國務院頒發的 《全民所有制工業企業職工代表大會條例》的規定：職工代表大會是職工群眾當家作主，參加企業經營決策、管理、監督幹部、行使民主權利的權力機構。

企業實行民主管理的基本形式。 職工代表大會的主體是全體職工。

顧名思義，職工代表大會是由全體職工選舉的職工代表組成的。他們代表全體職工行使民主管理權力，表達全體職工的意志，體現大多數職工的利益。

因此，職工代表大會實質上是以全體職工為主體的。 職工代表大會的組成： 大中型企業實行職工代表大會制度，其代表人數可根據企業規模大小按一定比例由本單位自定；職工100人以下的小型企業可實行職工大會制度。

職代會每屆三至五年，每年至少召開兩次。特大型企業每年至少召開一次。

每年會議必須有三分之二以上職工代表出席，方可召開。 參考資料： 職工代表大會百度百科。