事業編制打破鐵飯碗（事業單位編制不是鐵飯碗）

2023-11-12 02:20:21

通常，我們很多人會認為考上了事業編制，基本就等同於「鐵飯碗」，這輩子，自己沒有要換工作的想法，單位是不會解聘事業編工作人員的。但是事業編不是「鐵飯碗」，事業編人員受到《事業單位人事管理條例》等特殊法律、法規的調整，在這些特殊法律、法規沒有規定的時候，《勞動合同法》、《勞動法》也將派上用場。

單位可以解除聘任事業編人員嗎？

答案是：可以。

《事業單位人事管理條例》第15條、第16條、第18條規定，事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。

自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關係終止。

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