三嚴三實民主生活會發言稿範文

2024-01-31 02:01:15 1

　　【三嚴三實民主生活會發言稿_第1篇】

　　今年全國「兩會」期間，習近平總書記在參加安徽代表團審議時專門就加強作風建設發表重要講話，提出「三嚴三實」要求，強調黨員幹部特別是各級領導幹部要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。「三嚴三實」言簡意賅而又內涵深刻，闡明了黨員幹部的修身之本、為政之道、成事之要，豐富了管黨治黨的思想理念，為加強黨員幹部黨性修養、深入推進新形勢下黨的建設提供了重要遵循。

　　一、「三嚴三實」是在清醒把握作風現狀基礎上對黨員幹部改進作風提出的新要求

　　習近平總書記強調的「三嚴三實」是著眼於解決作風方面的突出問題提出來的，具有很強的現實針對性。應當看到，黨員幹部隊伍的作風與黨和人民事業發展要求總體上是適應的，特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨風政風得到明顯改善、呈現出新的氣象。但要看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這「四風」還沒有根除，無論黨員幹部隊伍管理還是黨員幹部自身，都存在不嚴、不實的問題，失之於寬、失之於軟、失之於虛的現象比較嚴重。有的黨組織對黨員幹部要求不嚴，常常是不敢管、不願管、不會管;有的執行中央政策打折扣、搞變通，有令不行、有禁不止的現象時有發生;有的自由主義、好人主義盛行，組織渙散、紀律鬆弛，一些規章制度形同虛設。有的黨員幹部目無組織紀律，凌駕於組織之上、游離於組織之外;有的心浮氣躁，弄虛作假，搞勞民傷財的「形象工程」、「政績工程」;有的特權思想嚴重，濫用手中權力，違法亂紀、貪汙腐敗，等等。可以說，要求不嚴的問題、作風不實的問題，是黨員幹部不良作風的突出表現，也是作風建設亟待解決的突出問題。提出「三嚴三實」，切中了作風之弊的要害，把準了作風建設的命脈，抓住了改進作風的關鍵。

　　按照「三嚴三實」要求加強作風建設，目的是為了更好地適應新形勢新任務要求，進一步把我們黨建設好。現在，我們已經站在一個新的歷史起點上，正在進行具有許多新的歷史特點的偉大鬥爭，改革發展穩定任務之重前所未有，矛盾風險挑戰之多前所未有，對我們黨治國理政的考驗之大前所未有。實現「兩個一百年」奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在黨，關鍵在黨的創造力凝聚力戰鬥力。我們作為馬克思主義執政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量。人格力量就集中體現在黨的優良作風上，需要以從嚴的精神管黨治黨，需要以務實的作風乾事創業。只有認真貫徹「三嚴三實」要求，切實解決黨員幹部作風與新形勢新任務不適應、不符合的問題，我們黨才能戰勝「四大風險」、經受住「四種考驗」，始終保持馬克思主義政黨的先進性和純潔性，才能更好地鞏固執政基礎、提高執政能力，從而擔負起實現國家富強、民族振興、人民幸福的歷史使命。

　　「三嚴三實」要求，著力點就在一個「嚴」字、一個「實」字。「嚴」字蘊涵的是馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想等嚴肅的政治追求，是完善組織生活、貫徹民主集中制等嚴格的組織原則，是懂規矩、守底線、拒腐蝕、永不沾等嚴明的紀律要求，如果離開了這個「嚴」字，就會導致信仰迷失、組織渙散、紀律鬆弛，最終失去凝聚力、戰鬥力。「實」字蘊涵的是一切從實際出發、理論聯繫實際、實事求是、在實踐中檢驗真理和發展真理的思想路線，是求真務實、尊重實踐、注重實效的工作方法，是忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態度，如果離開了這個「實」字，就會導致脫離實際、圖做虛功、貽誤事業，最終失去民心民意、失去執政基礎。「三嚴三實」彰顯著馬克思主義執政黨的政治品格，反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現了世界觀和方法論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一，為黨員幹部修身做人、為官用權、幹事創業提出了明確要求。貫徹「三嚴三實」要求，必須堅持嚴字當頭、實字託底，做到嚴實結合、融為一體。每一位黨員幹部特別是領導幹部一定要認真領會「三嚴三實」的深刻內涵和具體要求，把「三嚴三實」作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為幹事創業的行為準則，真正內化於心、外化於行，更好地履行共產黨人的崇高職責。

　　二、按照「三嚴三實」要求修身做人

　　做官先做人，做人必修身。對黨員幹部來說，修身做人就是要做合格的共產黨員，做社會的先進分子。應當像毛主席在《紀念白求恩》中提出的，要成為一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人;應當像習近平總書記強調的，要信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔，成為黨和人民需要的好幹部。每一名黨員幹部在修身做人上，就是要有更高的標準和要求，有更高的覺悟和境界，按照「三嚴三實」要求加強黨性鍛鍊和自身修養，鍛造過硬的思想品格，展現共產黨人的人格力量。

　　德乃立身之本、為官之要，修身做人就要把立德擺在首要位置。現實當中，一些黨員幹部包括領導幹部失德現象嚴重，臺上道貌岸然、臺下烏煙瘴氣，戴著假面具、成為「雙面人」，在群眾中造成惡劣影響。黨員幹部必須懂得，當了官不等於品行過關，職務高不等於境界就高，一定要把立德、修德、踐德作為終身課題。立德，首先要明大德，就是理想信念這個大德。一個黨員幹部過得硬，首先理想信念過得硬，缺失精神之「鈣」的幹部遲早會出問題。這就需要黨員幹部始終牢記入黨時立下的誓言，把對馬克思主義、共產主義的崇高信仰，對中國特色社會主義的堅定信念作為終身追求，不管走多遠都不能忘了共產黨人為什麼而出發，不管遇到什麼困難都不能丟掉共產黨人的靈魂，自覺加強黨性修養、增強政治定力，鑄牢理想信念這個「主心骨」，使道路自信、理論自信、制度自信真正刻骨銘心。要帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優秀傳統美德，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，在弘揚社會正氣上作出表率。

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　　「勝人者有力，自勝者強。」黨員幹部修身做人就應當嚴格律己，從而努力戰勝自己。人們常講，共產黨人是「用特殊材料製成的」。黨員幹部如何做到這個「特殊」，一方面，要自覺在改造主觀世界上下功夫，就是自己管得住自己，常思「嚴」之益，常念「縱」之害，防止精神淪陷、「自己扳倒自己」;另一方面，要在改造客觀世界的實踐中，不斷磨練自己、改造自己，面對大千世界的誘惑能夠穩得住心神，面對各種利益的糾纏能夠守得住操守。劉少奇同志在《論共產黨員的修養》中指出：「革命者要改造和提高自己，必須參加革命的實踐，絕不能離開革命的實踐。」孟子講：「天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。」說的也是這個道理。「艱難困苦，玉汝於成」。作為黨員幹部就是要到基層一線，到條件艱苦的地方，到矛盾多的崗位，在完成急難險重任務中錘鍊意志、砥礪品質，在處理複雜矛盾問題中不斷提升素質能力、培養「三嚴三實」作風。當前，要注意用好群眾路線教育實踐活動的成果，引導黨員幹部以從嚴從實的精神改進作風，反對假大空、杜絕庸懶散、力戒私奢貪，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

　　慎獨、慎微，是古代先賢修身的好傳統，對共產黨人加強自身修養也具有重要意義，其中的關鍵是要把握好一個「獨」字、一個「微」字。所謂慎獨，就是在獨處之時能夠反躬自省、謹言慎行、一絲不苟。一個人在眾目睽睽之下往往能夠遵規守矩，但在沒有人監督的時候能不能做到始終如一?這就要看慎獨的功夫了。現實中，有的人常常幹一些見不得人的事情，總抱著僥倖的心理，自以為神不知、鬼不覺，殊不知人在做、天在看，頭上三尺有神明。黨員幹部特別是領導幹部要把慎獨作為一種操守、一種品格、一種風骨，讓慎獨的意識像影子一樣伴隨左右。所謂慎微，就是要在細微之處能夠保持警惕、警覺、警醒，不以善小而不為，不以惡小而為之。小節上把持不住，就會「溫水煮青蛙」，小毛病演變成大問題。黨員幹部特別是領導幹部要牢記「從善如登，從惡如崩」的古訓，以「吾日三省吾身」的精神警醒自己、鞭策自己，防微杜漸、警鐘常鳴，嚴防一念之差、一時糊塗，嚴防不知不覺變質，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

　　三、按照「三嚴三實」要求為官用權

　　領導幹部與老百姓的區別，就在一個「權」字上。對各級領導幹部來說，能否正確為官用權是最經常、最現實的考驗。按照「三嚴三實」要求為官用權，重要的是解決好如何看待權力、如何用好權力的問題，確保手中權力的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格。

　　如何看待權力，實質上是權力觀問題。我國是人民當家作主的社會主義國家，一切權力屬於人民，一切權力為了人民，這就是共產黨人的權力觀。黨和人民把我們放到領導崗位上，賦予我們一定的權力，是一種信任、一種重託。越是職位高、權力大，越要牢記權力的本質。現實中常常可以看到，一些人一旦當了大官、掙了大錢、出了大名，就昏昏然、飄飄然，就忘乎所以、不知天高地厚，膽大妄為、為所欲為，什麼都不在話下、什麼都無所顧忌。實際上，權也好，錢也好，名也好，都是一把雙刃劍，既會帶來鮮花也會帶來罪惡，既會帶來榮譽也會帶來鐐銬，既能把人推向高峰也能使人跌入深淵，關鍵在於怎麼對待。每一名黨員領導幹部在對待權力問題上，都要切實擺正自己的位置，正確處理個人同群眾的關係、同組織的關係，解決好「為了誰、依靠誰、我是誰」的問題。要深刻認識到黨員幹部就是人民公僕，老百姓就是我們的父母，我們手中的權力是人民賦予的;深刻認識到個人的成長進步歸根到底是組織教育培養的結果，沒有組織提供的機會、崗位和平臺，縱有再大的本事也沒有用武之地。

　　如何用好權力，本質上是用權為公還是用權為私的問題。縣委書記的好榜樣焦裕祿「心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己」，當他得知兒子看戲未買票，便嚴厲訓斥並責令他拿錢到劇院補票;女兒中學畢業，被安排到食品加工廠醃鹹菜。與此形成鮮明對照的是，一些黨員幹部信奉「有權不用、過期作廢」，一朝權在手，便把利來謀。權力如火，善用則利國利民，濫用則引火燒身。每一名黨員幹部特別是領導幹部要深深懂得，權力姓公不姓私，只能用來為黨分憂、為國幹事、為民謀利，決不能把公共權力異化為牟取私利的工具。對手中的權力，要有敬畏之心，有戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。要守好公與私的分界線，堅決防止市場交換原則滲透到黨內政治生活中來，絕不搞權力尋租、權錢交易。

　　為官用權，能否抵住誘惑是一個躲不開的問題。當上幹部手中有了權力，奉承、追捧的人會多起來，攀交情、拉關係、請客送禮的人也會多起來。在這樣的情況下，千萬不要以為自己有多了不起、有多大魅力，實際上這些人是衝著你手中的權力來的，表面上對你恭敬有加，實際上心有所求，甚至暗藏玄機、設下陷阱。一步很短，一生很長，有時一步走不好就毀掉一生。黨員幹部為官用權，一定要心中有桿秤，手中有戒尺。面對金錢，一定要謹記「當官就不要發財，發財就別來當官」的告誡，不起貪戀之心，不取不義之財;面對美色，一定要潔身自好、嚴守操行，不能沉湎美色而道德淪喪、自甘墮落;面對親情，一定要吃透嚴是愛、寬是害的辯證法，不能因循私情而違背原則;面對朋友，一定要把握分寸、謹慎交往，不能因哥們義氣而丟掉黨性。總之，就是要講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、乾乾淨淨用權。

　　陽光是最好的防腐劑。權力只有在陽光下運行、在監督下運行，才能正確行使，才不會發黴變質。現在，各級黨委和政府推行的黨務公開、政務公開和各領域辦事公開制度，正在積極推進的決策公開、管理公開、結果公開等，都是確保權力在陽光下運行的有效保障，需要領導幹部帶頭執行、貫徹落實。應當說，大多數領導幹部能夠正確行使權力，是值得信任的，但信任代替不了監督，自律代替不了他律，失去監督的權力必然導致腐敗。我國經濟由高速增長轉入中高速增長是合乎規律的經濟新常態，黨員幹部在嚴格約束下為官用權也是回歸本來的作風「新常態」。每一名黨員幹部特別是領導幹部要習慣於在監督下用權，在監督下工作和生活，自覺接受組織監督、輿論監督、社會監督，不斷增強免疫力。

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　　四、按照「三嚴三實」要求幹事創業

　　黨員幹部作為黨和人民事業的骨幹，在其位就要謀其政、盡其責，就要想幹事、能幹事、幹成事。鄧小平同志在「文革」結束後再度出來工作時講：「我出來工作，可以有兩種態度，一個是做官，一個是做點工作。我想，誰叫你當共產黨人呢?既然當了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇。」這一番意味深長的話，展現了一個真正共產黨人的精神境界和寬廣胸襟，為每一名黨員幹部幹事創業樹立了光輝典範。

　　事業觀、政績觀反映著黨員幹部的世界觀、人生觀和價值觀，決定著幹事創業的立場、觀點、方法和成效。現實當中，有的黨員領導幹部沉溺於自我設計、自我價值的實現，把工作當作謀取功名利祿的跳板;有的熱衷於大幹快上、裝點門面，表面上看幹了不少事，其實背後的問題不少;有的為了能夠短時間內出政績，不顧實際、不擇手段，等等。這些表現，究其根源是事業觀、政績觀上出了問題。事業觀和政績觀問題，歸根到底是「為誰幹事、怎麼幹事」和「追求什麼政績、如何追求政績」的問題。要堅持用實踐的觀點對待事業、看待政績，嚴謹科學決策，按客觀規律辦事，把實際成效作為檢驗政績的重要標準，決不搞虛政績、假政績、劣政績;堅持用群眾的觀點對待事業、看待政績，一切為群眾著想、為群眾而幹，使幹事創業的過程成為增進群眾福祉的過程;堅持用歷史的觀點來對待事業、看待政績，樹立功成不必在我的理念，多做打基礎、利長遠的事情，不搞竭澤而漁的短期行為。

　　共產黨的幹部，就應該敢於擔當，堅守正道、弘揚正氣。有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。當官就要擔當、當官就要盡責，如果只想當官不想幹事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，遇著矛盾繞著走、碰到難題往後退，那就沒有資格做黨員幹部，更沒有資格做領導幹部。現在，全面深化改革進入攻堅期和深水區，經濟社會發展面臨不小壓力和挑戰，尤其需要有直面問題、迎難而上的勇氣，有銳意創新、開拓進取的精神，不斷攻克改革中的堡壘，突破發展中的瓶頸。隨著作風建設深入推進、紀律約束不斷加強，一些黨員幹部出現了「只要不出事、寧可不幹事」的傾向，這與黨性黨風的要求格格不入。為官不易不能為官不為，遵守規矩不能無所作為。要增強責任意識、擔當意識，對那些為官不為、為官不勤、為官不廉的現象，對那些工作飄浮、弄虛作假、胡亂作為的問題，要敢於批評、敢於碰硬，鼓勵黨員幹部多幹事、多作為，不斷開拓事業發展新局面。

　　空談誤國、實幹興邦，這是習近平總書記反覆強調的重要要求。他在紀念鄧小平同志誕辰110周年座談會上的講話中高度評價鄧小平同志「求實、務實、踏實的實幹家」的精神風範，要求全黨發揚務實高效、不尚空談的工作作風。繼承黨的優良傳統和作風，求真務實就是一個基本要求。我們反對不良作風，不實事求是就是最大的作風不正。現在社會上普遍存在「急」的問題、「浮」的問題、「虛」的問題，「急」就是急躁、急於求成，「浮」就是飄浮、浮在表面，「虛」就是虛假、虛與委蛇。一些人不願付出艱苦的努力，總想一舉成功、一夜成名，一钁頭挖出一口井。一些領域的工作本來思路很好，就是因為沒有認認真真、持之以恆地抓落實，結果成了「半拉子工程」、「爛尾工程」。這些都違背了實事求是、求真務實的精神，都是幹事創業的大忌。要始終堅持實事求是、一切從實際出發，腳踏實地幹事，不信虛言、不聽浮術、不採華名、不興偽事，始終保持求真務實的工作作風。一分部署，九分落實。要發揚釘釘子精神，對那些事關全局、事關長遠的重大任務，對那些看準了的事情，要咬定青山不放鬆、一張藍圖抓到底，鍥而不捨、馳而不息地抓下去。

　　五、把「三嚴三實」要求貫徹到管黨治黨的全過程

　　「三嚴三實」要求對全面推進黨的建設新的偉大工程具有長遠的指導意義。要把「三嚴三實」要求貫徹到管黨治黨的全過程，貫徹到黨建工作各方面，進一步夯實黨的執政基礎，不斷提高黨的執政水平。

　　把「三嚴三實」要求貫徹到營造良好從政環境之中。習近平總書記在中央政治局第十六次集體學習時強調，解決黨內存在的種種難題，必須營造一個良好的從政環境，也就是培育一個好的政治生態。從政環境反映著黨風、政風、社會風氣的總體面貌，決定著黨員幹部的價值追求和從政取向，關係到全黨乃至整個社會的精神面貌。營造良好從政環境，需要從多方面持續努力，貫徹落實「三嚴三實」就是一個基本要求。要努力形成嚴肅認真的黨內政治生活環境，堅持講原則、講認真、講實效，堅決克服好人主義傾向，拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想鬥爭，真正使黨內政治生活成為黨員幹部錘鍊黨性的大熔爐，使黨員幹部在每一次黨內政治生活中都能夠紅紅臉、出出汗。要努力形成純真簡潔的人際環境，鼓勵和倡導同志之間相互信任、平等相待、坦誠相見，政治原則上互相堅守、實際工作上互相支持、日常生活上互相關心、形成和諧融洽的同志關係，堅決反對吹吹拍拍、團團夥夥、人身依附。要努力形成風清氣正的工作環境，強化勤奮敬業、建功立業的工作導向，樹立認真負責、埋頭苦幹的工作態度，堅決反對弄虛作假、投機鑽營，使每一名幹部都能夠專心致志、心無旁騖地幹事創業，真正實現幹部清正、政府清廉、政治清明。

　　把「三嚴三實」要求貫徹到幹部隊伍建設之中。從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。貫徹「三嚴三實」，既要見事又要見人，很好地貫徹到幹部隊伍建設和管理之中。選拔任用幹部，要把「三嚴三實」作為重要標準，讓那些修身嚴、用權嚴、律己嚴，謀事實、創業實、做人實的幹部幹事有舞臺、工作有位子，切實防止一些幹部「逆淘汰」的問題。教育培養幹部，要把「三嚴三實」作為重要內容，納入到各級黨校、行政學院和各類幹部院校的教學之中，納入到各級黨委(黨組)中心組的學習之中，教育引導黨員幹部真正弄清楚「為何嚴為何實、如何嚴如何實」的問題。考核評價幹部，要把「三嚴三實」作為重要依據，形成科學規範的考核體系、嚴格細緻的考核程序、真正有效的考核方法，形成重德才、重實績的考核評價導向。監督管理幹部，也要很好地體現「三嚴三實」要求，切實加強對幹部的日常監督管理，做到嚴早、嚴小、嚴預防，對幹部身上出現的苗頭性、傾向性問題，該提醒的要及時提醒，該批評的要嚴肅批評，該糾正的要堅決糾正，促進幹部隊伍健康成長。

　　把「三嚴三實」要求貫徹到建立健全作風建設長效機制之中。任何事情，堅持一陣子容易，堅守一輩子很難。落實「三嚴三實」、加強作風建設，必須注重健全制度機制，在抓常、抓細、抓長上下功夫。第二批群眾路線教育實踐活動正處於整改落實、建章立制環節，要注意結合黨的建設制度改革，按照於法周延、於事簡便的原則，加快形成體現「三嚴三實」要求、持續改進作風的制度保障。這方面制度建設，關鍵要解決兩個問題：一是解決「牛欄關貓」問題，二是解決「稻草人」問題。我們制定的制度應當是「鐵籠子」，不是「鬆緊帶」，一定要把制度籠子紮緊扎密，具體實在，清晰界定什麼能做、什麼不能做，不能含含糊糊、模稜兩可。我們的制度執行應當是剛性的，不是彈性的，更不是選擇性的，一定要堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，防止「破窗效應」，對違規違紀、破壞制度的現象和行為，必須嚴厲查處，切實維護制度的嚴肅性權威性。

　　【三嚴三實民主生活會發言稿_第2篇】

　　同志們：

　　根據縣委工作要求和縣局「三嚴三實」專題教育工作方案安排，今天由我為大家講一次專題黨課。下面，我結合學習習近平總書記系列重要講話精神，聯繫全縣工商系統黨員幹部隊伍實際，談談對「三嚴三實」的認識和體會，深入梳理一下目前我們黨員幹部「不嚴不實」的問題表現，並就如何加強黨性鍛鍊，提高個人思想政治素養談幾點看法，不當之處，請同志們給予批評指正。

　　一、深刻領會「三嚴三實」的深刻內涵、理論基礎和重大意義

　　(一)準確理解「三嚴三實」的深刻內涵

　　去年3月，習總書記在參加全國「兩會」安徽代表團審議時首次提出，「各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。」之後，習總書記多次在不同場合強調「三嚴三實」，在全黨、全社會引起高度共鳴，形成了廣泛共識。「三嚴三實」只有短短6句話24個字，言簡意賅，卻內涵豐富、精闢深刻，是我們做人做事、為官用權的警世箴言。

　　嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人講，修身齊家治國平天下，修身就擺在第一位。習總書記多次強調，做人做事第一位的是崇德修身。作為黨員領導幹部，修身正己最主要的就是強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨和人民工作，對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。自覺嚴格要求自己，在道德修養、忠誠履職、廉潔實幹上當好模範。

　　嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進位度的籠子裡，任何時候都不搞特權，不以權謀私。古人講，「居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚」。習總書記反覆強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國幹事、為民謀利。這就鮮明地告訴我們，公權民用，一絲一毫不能私用，公款姓公，一分一釐都不能亂花。黨員領導幹部，應當把秉公用權作為底線，時刻做到公私分明、公而忘私，確保公權行使不越軌、不謀私。

　　嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。領導幹部能不能經受住錯綜複雜的考驗和形形色色的誘惑，關鍵靠自省自律，靠節制私慾，靠個人修為，靠自我約束，始終保持對黨紀國法的敬畏之心。古人說「吾日三省吾身」，「當官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤」，講的就是自我修煉，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得起考驗。我們作為黨員領導幹部，真的要慎獨慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之，始終不放縱、不逾矩，謹防得意忘本，保持一身正氣。

　　謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，出點子、定方案、制政策要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神、符合最廣大人民群眾的根本利益，不好高騖遠，不脫離實際。其本質要求就是求真務實、實事求是。首先要做到出於公心，為民謀事，秉持正確的政績觀;其次，身體力行察民意、知實情、接地氣;第三，把上級精神與本地實際有機地結合起來，把對上負責與對下負責結合起來，創造性地開展工作。

　　創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。俗話說，苗栽不實則亡，樹植不深則枯。習總書記反覆強調，空談誤國、實幹興邦，一分部署、九分落實、馬上就辦。這都需要我們拿出「為官避事平生恥」的骨氣，捨得付出，捨得吃苦，捨得自我犧牲，主動扛起服務經濟發展、營造良好市場環境的責任擔當，敢做敢為、善作善成，在實幹中破解難題，在實幹中搞好服務監管，在實幹中樹立形象。

　　做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。這是我們做人的基本要求。黨員領導幹部為人處世做官應當誠實守信，坦坦蕩蕩，思想上與黨和組織同心，行動上與黨和組織同步，對群眾真情實感，對同志真心實意，言行一致、表裡如一，做到臺上臺下一個樣、人前人後一個樣。

　　(二)準確把握「三嚴」與「三實」的辯證關係

　　「三嚴三實」要求，著力點就在一個「嚴」字、一個「實」字。「嚴」字體現的是對領導幹部的內在要求，蘊涵的是馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想等嚴肅的政治追求，是完善組織生活、貫徹民主集中制等嚴格的組織原則，是懂規矩、守底線、拒腐蝕、永不沾等嚴明的紀律要求，如果離開了這個「嚴」字，就會導致信仰迷失、組織渙散、紀律鬆弛，最終失去凝聚力、戰鬥力。「實」字體現的是對領導幹部的外在要求，蘊涵的是一切從實際出發、理論聯繫實際、實事求是、在實踐中檢驗真理和發展真理的思想路線，是求真務實、尊重實踐、注重實效的工作方法，是忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態度，如果離開了這個「實」字，就會導致脫離實際、圖做虛功、貽誤事業，最終失去民心民意、失去執政基礎。

　　「三嚴」是手段和方式，是為了達到「三實」這個成果;「三實」是目標，是落腳點，是「三嚴」的具體體現。

　　「三嚴」與「三實」分別指向修身、用權、律己和謀事、創業、做人,由六個方面組成一個整體。從實質上說,「三嚴三實」可以歸結到兩點,一是如何為人,二是怎樣幹事;把這兩點具體到領導幹部身上,就拓展到如何為人，如何為官,怎樣用權。領導幹部怎樣為人為官，怎樣幹事用權,用一句話來概括就是：對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當。

　　「三嚴三實」是新形勢下我們黨對黨員領導幹部政治品格和做人操守作出的最基本的規範，是對黨的建設理論的極大豐富與發展，是新時期作風建設的新思想、新要求、新高度、新境界，為新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設提供了重要依循。

　　(三)充分認識開展「三嚴三實」專題教育的重要意義

　　這次中央在全黨開展「三嚴三實」專題教育，是群眾路線教育實踐活動的延展和深化，是共產黨人抓自身建設常態化的又一次重要實踐，有利於從根本上解決「四風」問題、推進作風建設常態化、長效化，有利於提高幹部履職能力、改善黨群幹群關係、增強黨的創造力凝聚力戰鬥力，有利於我們黨健康肌體、鞏固政權、繼續前進，為協調推進「四個全面」戰略布局、實現中華民族偉大復興中國夢提供堅強保障。

　　今年我們貫徹落實縣委、縣政府工作部署，完成服務發展、監管執法和消費維權等各項工作，也都離不開「三嚴三實」作保障。全體黨員幹部一定要深刻認識「三嚴三實」的豐富內涵和重要意義，切實把思想和行動統一到黨中央和習總書記對從嚴治黨的要求上來，自覺踐行「三嚴三實」，真正內化於心、外化於行，使我們的作風嚴起來、實起來，做對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當的好幹部。

　　二、堅持問題導向，把解決「不嚴不實」問題作為開展專題教育的出發點和落腳點

　　近年來，通過持續不斷地深化作風建設，特別是去年以來開展黨的群眾路線教育實踐活動，全局幹部隊伍作風有了明顯好轉，黨員幹部在黨性修養、思想覺悟、責任擔當、法治意識、廉潔勤政等各方面有了全面提升。但對照「三嚴三實」的新要求還有不小差距，在修身、用權、律己，謀事、創業、做人上仍然存在不嚴不實的問題表現，最近，我仔細梳理了一下，各方面具體問題表現如下：

　　(一)在修身不嚴方面。有的不學理論、不讀經典，心浮氣躁，缺乏耐心，看書看封皮，讀報看標題，肚裡沒真貨，對很多新事物只知其一不知其二，讀篇文章還要念幾個錯別字;尤其是在執行政策規定和上級決策部署時眼高手低，拿不出管用的招數，做不成事。有的理想信念不堅定、黨性修養不強，覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有築牢對共產主義理想和中國特色社會主義的堅定信仰;有的個人缺乏定力，沒有主意，人云亦云;面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖;有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不良行為不願不敢挺身抵制;有的宗旨意識淡薄，忽視群眾利益，漠視群眾疾苦，只想著自己一時一事得失等等。

　　(二)在用權不嚴方面。比較突出的表現就是公私不分，濫用職權。公權私用、權力尋租的現象還依然存在，企業辦事不一次講清，只說不能辦，不說怎麼辦，讓企業多跑腿;服務意識不強，有時受個人情緒影響，態度生硬、事難辦的現象還時有發生;有的把法律賦予的公權力變成個人的私權力，有個別設租尋租、故意難為人的情況;有的還存在「特權」思想，「看人下菜碟」，優親重友、公事私辦，逼著群眾找門路、託關係;有的執法不公，搞選擇性執法、隨意性執法，辦關係案、人情案甚至金錢案等等。

　　(三)在律己不嚴方面。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素;在落實八項規定上，還有打擦邊球、違反規定的問題，作風紀律存在「庸懶散」，有的工作時間串門子、拉閒呱、逛淘寶、玩遊戲，上班遲到、早退，出工不出力，看似一天天也來上班了，不研究工作，渾渾噩噩，混天度日，沒有進取心;「四風」問題樹倒根在，還停留在「不敢」，遠未達到「不能」，更未達到「不想」，無視黨紀、心存僥倖，公款吃喝、公車私用、工作日中午飲酒等現象仍沒有完全根除等等。

　　(四)在謀事不實方面。比較突出的是不重學習，眼高手低。有的學習緊迫感不強，習慣於「吃老本」，不願學、不深學、不真學，不善於學習研究新事物，對「一帶一路」、自貿區、中國製造2025、「網際網路+」等不知所以;對待工作要求標準不高，不求甚解，對工商業務鑽研不深，說外行話、辦外行事;有的工作熱情不足，推進創新的主動性、積極性不高;有的工作不紮實肯幹，做什麼工作都敷衍應付，缺乏做好工作的真心和解決問題的好法等等。

　　(五)在創業不實方面。突出的表現就是安於現狀，不思進取。有的以各種藉口怠政懶政，不想著怎麼辦，只想著如何能不辦，遇到問題繞著走，不敢擔當，不願出力，一味地畏難發愁，對待工作敷衍了事、應付了之;對職責範圍內的工作，領導不批示不幹，生怕幹了工作領導不知道，有的工作領導批示交辦了，還是找客觀理由提要求、擺困難拖著不幹;對需要科室間聯辦、協辦的事推諉扯皮，推脫責任，辦事質量差、效率低;對上級的工作部署，以各種理由和藉口推三阻四，一拖再拖;有的滿足於以文件傳達文件、以會議落實會議，習慣當「二傳手」「傳聲筒」，不結合實際提出有針對性的措施，更沒想怎麼去抓好落實等等。

　　(六)在做人不實方面。有的奉行庸俗哲學，認為「老實人吃虧」，言行不一、見風使舵，不想幹事、只想會來事，熱衷於為人圓滑、八面玲瓏，不想實實在在做事;有的工作動機不實，幹了一點工作就要求回報，達不到目的就怨天尤人;有的當兩面人，在組織徵求意見時不表態、不發言，背地裡亂提意見、亂發牢騷，有意見不當面提，老好好，背地裡卻滿腹牢騷，說三道四，對單位、同志、個人極端不負責任;有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使，仍然存在著官僚主義作風;有的對個人事項報告不真實、不及時，等等。

　　上述問題，雖然出現在個別黨員幹部身上，但是影響到整個工商系統的形象，我們一定要高度重視，本著「有則改之、無則加勉」的態度，認真抓好整改落實。一是要對照分析找問題，這是開展好專題教育的重要基礎。請同志們對照「三嚴三實」的要求，對照列舉出的這些問題，聯繫個人的思想、工作、生活和作風實際，聯繫成長進步經歷，聯繫教育實踐活動整改，往深裡找、往細處查，把自己存在的「不嚴不實」問題找準、找實、找具體。二是要深刻反思查根源，這是必須抓好的關鍵。希望同志們深入地分析剖析，搞清楚哪些是因為理想信念動搖，哪些是因為黨性觀念不強，哪些是因為宗旨意識淡薄，哪些是因為遵守法紀不嚴格，找出病灶、挖出根源。三是要迅速行動抓整改，這是最終的落腳點。對「不嚴不實」問題，我們要堅決、迅速地整改。同志們都要有邊學邊查邊改的意識和自覺，即知即改、立行立改，大問題和小問題、老問題和新問題都不要放過。

　　三、加強黨性鍛鍊，不斷提高個人思想政治素養

　　(一)做政治上的明白人。一是堅定理想信念。要把理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業的壓艙石，從思想深處解決好信仰缺少、信念動搖的問題。如果信仰不堅定，骨頭「缺鈣」，就容易在大風大浪面前東搖西擺，對社會上有一些現象就會把握不準，就會容易在政治上犯錯誤。我們一定要把堅定理想信念作為踐行「三嚴三實」的根本要求，通過專題教育的開展，進一步堅定共產主義遠大理想和建設有中國特色社會主義信念，堅決把好這個「總開關」。二是加強黨性修養。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀等政治理論，學習黨的路線、方針和政策，用科學理論武裝自己的頭腦;積極參加三會一課、民主生活會(組織生活會)、黨員評議等黨內政治生活，積極接受黨組織教育，不斷加強黨性鍛鍊。三是遵守紀律規矩。黨的紀律和規矩既是約束行為、用權履職的「緊箍咒」，也是幹部成長道路上的「安全帶」，我們必須要嚴格遵守。要不斷強化黨的紀律和規矩意識，嚴格用黨的紀律和規矩約束、規範行為，養成守紀律、講規矩的良好習慣，做到在政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律，黨內生活上講規矩，工作上講表率。

　　(二)做生活中的好心人。一是心繫群眾。對於我們工商幹部來講，關心群眾就是關心我們的監管服務對象，我們要多深入企業商戶之中進行走訪了解，關注他們的所思所想所盼，關注他們對工商部門的服務需求，充分發揮工商職能優勢，為其解決生產經營難題。二是關心同志。大家在一個單位、一個科室工作，就是一種緣分，同志們要相互關心、相互幫助。對個別同志在生活上遇到的問題和困難，大家要提供力所能及的支持和幫助，使其感受到工商大家庭的溫暖。三是關愛家人。家和萬事興，家庭是我們幹好工作的後盾。對於家人我們要給予更多的關愛，工作之餘我們要多陪陪家人，對父母盡孝心，對妻子、丈夫有愛心，對孩子多關心，履行好作為子女、妻子(丈夫)和父母的家庭責任。

　　(三)做工作上的實在人。一是要有責任感。責任意識強不強，是我們幹好工作的前提和保障。對於領導交辦的事情，對於自身職責範圍內的事情，我們要進一步增強責任感，扎紮實實做好，力求做好、做完美、做出成效。對工作中出現的失誤，要不推諉、不扯皮，勇於承擔責任，認識錯誤，積極改正，這也是我們黨員幹部黨性修養的良好體現。二是要有上進心。上進心強不強，是我們幹好工作的主要動力。我們每個同志都要有上進心，都要確定自己的工作目標和努力方向，只有這樣，我們全局的工作才能不斷向前推進，我們自身才能不斷得到進步和提高。三是要有求知慾。當前工商工作面臨著新形勢、新任務和新要求，要做好新形勢下的工商工作，要求我們必須加強學習，特別是要學習領會好商事登記制度改革的政策措施、新頒布的法律法規和執法辦案技巧，不斷提升履職能力和工作水平。只有這樣，我們才能幹好本職工作，完成縣委、政府交給我們的工作任務。

　　(四)做紀律上的規矩人。一是嚴守紀律底線。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律和財經紀律等各項紀律，嚴格執行中央八項規定、省委十條實施辦法、市委五項規定、總局六項禁令、省局五項禁令等各項規章制度，不斷規範自身工作行為，遠離違法違紀。二是加強個人約束。要慎獨。人在做，天在看，頭上三尺有神明，任何時候都要言行一致、始終如一，決不能做「雙面人」。要慎微。小事不注意就會出大問題、犯大錯誤。很多人就是因為小事上不注意、小節上沒有把握好、小場所裡不慎重，「溫水煮青蛙」，一步步在思想道德和生活上腐化墮落，甚至違法犯罪。必須防微杜漸，「勿以善小而不為，勿以惡小而為之」。慎交友。「近朱者赤，近墨者黑」「有什麼樣的朋友圈決定了你會有什麼樣的成就」。近年來，中央查處的領導幹部違法犯罪案件有一個共同的特點，就是從交往不慎開始的，教訓非常慘痛，我們一定要高度警惕，善交益友，樂交諍友，不交損友，努力淨化自己的社交圈、生活圈和朋友圈。三是自覺接受監督。不受監督的權力必然導致腐敗，信任代替不了監督，自律代替不了他律，陽光才是最好的防腐劑。監督也是對幹部最大的關心和保護，大家一定要明白這個道理。很多犯罪的官員在事後懺悔中都表示，正是由於當時不願受監督、脫離組織監督，才導致了一步步滑向犯罪的深淵。我們一定要自覺接受監督，破除思想誤區，自覺接受來自上級與下級、黨內與黨外、組織與群眾、社會與媒體的監督，讓監管執法更加透明、更加規範、更明文明，以自身良好言行樹立工商部門的良好形象。

　　同志們，作風建設沒有止境、永遠在路上。我們要切實把思想和行動統一到中央和省市縣委決策部署上來，深刻認識開展專題教育的重大意義和時代內涵，堅持問題導向，堅持從嚴從實，把專題教育激發出來的政治熱情轉化為做好工作、推動發展的強大動力，為服務我縣經濟社會發展、建設富強秀美和諧新高唐做出新的更大貢獻!

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