公司黨委書記「三嚴三實」專題黨課發言稿

2023-12-12 11:42:47 6

　　同志們：

　　為貫徹落實《中共中央辦公廳印發〈關於在縣處級以上領導幹部中開展「三嚴三實」專題教育方案〉的通知》和中央「三嚴三實」專題教育工作座談會精神，全面落實從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設，集團公司黨委根據中冶集團黨委和攀枝花市委的統一部署，決定自20xx年5月起，在兩級公司中層以上幹部中組織開展「三嚴三實」專題教育。根據中央關於「以領導幹部講黨課啟動開局」的要求，今天由我來為大家講一堂黨課。(五個部分)

　　一、重溫習近平同志五談「三嚴三實」

　　一談：要求領導幹部樹立和發揚好的作風

　　20xx年3月9日，習近平同志在十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時，要求各級領導幹部要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。我們一起來重溫一下「三嚴三實」的內涵：嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣;嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進位度的籠子裡，任何時候都不搞特權、不以權謀私;嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉;謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際;創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。

　　二談：強調作風問題本質上是黨性問題

　　20xx年3月18日，習近平同志在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時強調，作風問題本質上是黨性問題。抓作風建設，就要返璞歸真、固本培元，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養，並提出4點要求：一是正確認識和處理人際關係，做到既有人情味又按原則辦，特別是當個人感情同黨性原則、私人關係同人民利益相牴觸時，必須毫不猶豫站穩黨性立場，堅定不移維護人民利益;二是下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式，多學習充電、消化政策，多下基層調查研究、掌握第一手情況，多系統思考和解決存在的突出問題，自覺遠離那些庸俗的東西;三是實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，堂堂正正、光明磊落，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，不搞「假大空」;四是對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨、慎初、慎微(慎獨:獨處時要謹慎;慎微:小節處要謹慎;慎初:事情開頭時要謹慎)，做到防微杜漸。

　　三談：「三嚴三實」是共產黨人最基本的政治品格和做人準則

　　20xx年10月8日，習近平同志在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話中指出，黨的幹部都是人民公僕，自當在其位謀其政，既廉又勤，既乾淨又幹事。做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對「為官不為」感到羞恥，領導幹部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。這是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員、幹部的修身之本、為政之道、成事之要。

　　四談和五談：要抓好「三嚴三實」專題教育，抓住領導幹部這個「關鍵少數」，持之以恆改作風正風氣，增強政治工作時代感生命力

　　20xx年1月21日和2月16日，習近平同志在視察駐昆明部隊和駐西安部隊時，先後兩次指出，要深化黨的創新理論武裝，紮實抓好「三嚴三實」專題教育整頓，持之以恆改作風正風氣，切實增強政治工作的時代感和生命力。要抓住領導幹部這個「關鍵少數」，強化使命擔當，踐行「三嚴三實」要求，發揮模範帶頭作用;要帶頭堅定理想信念，深入學習黨的創新理論，嚴守政治紀律和政治規矩，永遠聽黨的話、跟黨走;要帶頭真抓實幹，立說立行，善作善成;要帶頭廉潔自律、依法用權、秉公用權，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，營造風清氣正的政治生態。

　　二、解讀「三嚴三實」的豐富內涵

　　「三嚴三實」言簡意賅內涵深刻，貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，闡明了黨員幹部的修身之本、為政之道、成事之要，豐富了管黨治黨的思想理念，為加強黨員幹部黨性修養、全面落實從嚴治黨要求提供了重要遵循，是在新的歷史條件下引領黨員幹部講黨性、重品行、作表率和為民務實清廉的價值標準，是時代精神的精華。

　　(一)從中華優秀文化中看從政修養

　　中華文化歷來把修身作為從政的基礎性工程，提倡「修身齊家治國平天下」，且在修身上要求「嚴」和「實」。

　　在「嚴」方面，儒家提出從政者要「正己」，為「正己」更要「克己」。「正己」即要使自己端正，「克己」即克制自我的不符合道德規範的各種慾念和行為，以符合「仁」和「禮」的要求;要「非禮勿聽、非禮勿視、非禮勿言、非禮勿動」，即一言一行、一舉一動都要符合社會規範，要求非常嚴格。不僅如此，還要求「慎獨」「莫見乎隱，莫顯乎微」，即在意念上也不能出現不符合社會規範的雜念，在細微處也不能違背社會規範和道德標準。因此，要求「正心」「誠意」，即從思想深處牢固樹立正確的義利觀，隨時隨處都要體現「仁」「禮」的要求;要求「內自省」，每天都要對自己的思想和行為進行反省，剔除精神汙垢，防止邪欲入侵。

　　在「實」方面，注重現實、經世致用，是以農業社會所崇尚的經驗理性為基礎的文化傳統，薰陶和培育出了中華民族鮮明的務實性格，「天行健，君子以自強不息」就是中華民族自強不息勇於探索的實踐精神的表達;儒家傳統文化要求從政者「敏於事而訥於言」，即勤勉實幹，不尚空談;「敏則有功」，即實幹創造業績;「知行合一」，強調不但要思想自覺，還要行動自覺，認識和實踐要統一起來。

　　可見，「三嚴三實」吸取了中華優秀傳統文化的滋養，所倡導的價值觀、秉持的執政理念，與優秀傳統文化內涵一脈相承，是對中華文化從政修養精華的創造性繼承和發展。

　　(二)從黨的優良傳統中看「嚴」與「實」的政治傳承

　　中國共產黨是馬克思主義政黨，具有對自身從嚴從實要求的政治品格，在長期的革命鬥爭中，形成了「嚴」與「實」的優良傳統。

　　鐵的紀律是「嚴」的充分體現，它既是黨執紀的要求，也是對黨員幹部黨性修養的要求。我們黨歷來要求黨員幹部守紀律、講規矩。如井岡山時期，毛澤東、朱德與戰士一起挑糧;中央蘇區時期，江西省蘇維埃主席劉啟耀不僅長期自帶糧食去辦公，而且在紅軍長徵後，他保管著省蘇維埃政府留下的價值萬元的黃金，極度窮困下，不動用毫克，而靠乞討度日，被戰友們稱為「腰纏萬貫的討米人」。這些都是共產黨人嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己的模範。

　　「實」更是中國共產黨在複雜艱巨的革命鬥爭中、在血與火的考驗下總結出來的寶貴經驗，既表現為實事求是的思想路線，也表現為艱苦奮鬥的實幹精神，毛澤東指出：「沒有科學的態度，即沒有馬克思列寧主義的理論和實踐統一的態度，就叫做沒有黨性，或叫做黨性不完全。」艱苦奮鬥也是我黨的一大優良傳統。井岡山時期，紅軍將士睡山洞、蓋稻草，在對敵鬥爭中取得一個又一個勝利;長徵時期，紅軍吃草根樹皮，過雪山草地，衝破敵人的圍追堵截;延安時期，軍民自力更生，艱苦創業，開荒種地，把南泥灣變成了塞上江南，打破了經濟封鎖，渡過了難關。

　　可見，「三嚴三實」體現了我們黨的核心價值，是對中國共產黨優秀傳統的政治繼承，是對黨組織和黨員幹部本真要求的理性回歸。

　　(三)「三嚴三實」蘊含的精神實質

　　「三嚴三實」是對共產黨人「質」的界定。「三嚴」是基礎和根本，集中體現了共產黨人的理想信念和價值觀。「三實」體現了黨的思想路線，體現了理論聯繫實際的基本原則。二者緊密聯繫、相互促進。

　　「三嚴三實」是黨員幹部必須堅守的「本真」。我們黨員幹部應牢記入黨時立下的誓言，築牢理想信念「主心骨」，帶頭髮揮共產黨員的先鋒模範作用;樹立正確的權力觀，解決好「為了誰、依靠誰、我是誰」問題，堅持原則、守住底線，堅持依法用權、秉公用權;踐行正確的政績觀，把黨的事業、群眾利益作為幹事創業的價值追求，以科學的態度作決策，以求實的精神抓落實。

　　「三嚴三實」的著力點是「嚴」和「實」。「嚴」字蘊涵的是馬克思主義信仰等嚴肅的政治追求，是貫徹民主集中制等嚴格的組織原則，是懂規矩、守底線等嚴明的紀律要求。「實」字蘊涵的是理論聯繫實際的思想路線，是求真務實的工作方法，是認真踏實的處世態度。「三嚴三實」彰顯馬克思主義執政黨的政治品格，反映新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現內在自律與外在約束的有機統一。

　　可見，貫徹「三嚴三實」要求，必須堅持嚴字當頭、實字託底，做到嚴實結合、融為一體。

　　(四)「三嚴三實」體現的時代價值

　　當前，新的歷史任務對黨員幹部提出了新的要求。協調推進「四個全面」戰略布局要求樹立「三嚴三實」的價值理念，在「四個考驗」(執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗)和「四種危險」(精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險)面前，同樣要求發揚嚴的精神、實的作風。「三嚴三實」是黨員幹部的精神標識、價值追求和行為準則，不論是「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔」的好幹部標準，還是「堅持以信念人格實幹立身」新要求，亦或是「對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當」「心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒」的新概括，都集中體現了新的實踐對幹部既嚴又實的要求，即在信念上堅持馬克思主義信仰，堅持共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念的統一，堅持理想和實幹的統一;在人格上堅持黨性原則、宗旨觀念和高尚情操的統一;在行動上堅持守紀律、講規矩和為官有為、敢於擔當的統一，嚴守政治紀律和政治規矩，創造經得起歷史和人民檢驗的實績。

　　可見，只有將做人與做事融為一體，把思想品德、思想作風與工作方法、為人處事結合起來，才能真正做到既幹事創業又廉潔自律。

　　三、理解「三嚴三實」的重大意義

　　(一)踐行「三嚴三實」是推進作風建設的重要舉措。

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨風政風得到明顯改善，但「四風」還沒有根除，黨員幹部隊伍管理和黨員幹部身上仍然存在不嚴不實的問題。現在，我們黨站在新的歷史起點上，正在協調推進「四個全面」戰略布局，實施「一帶一路」等重大舉措，改革發展穩定任務之重前所未有，矛盾風險挑戰之多前所未有，要實現中華民族偉大復興的中國夢，實現中國夢的十九冶新篇章，關鍵在黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。我們黨作為執政黨，不但要有強大的「真理力量」，還要有強大的「人格力量」，要以嚴的精神管黨治黨、以實的作風乾事創業。只有切實解決黨員幹部作風與新形勢新任務不相適應的問題、與黨和人民新要求新期盼不相符合的問題，我們黨才能戰勝「四大風險」、經受住「四種考驗」，更好地鞏固執政基礎、提高執政能力、完成執政使命。

　　(二)踐行「三嚴三實」是加強幹部隊伍建設的迫切要求。

　　「三嚴三實」是打造高素質幹部隊伍的內在要求，從精神支柱、價值追求、行為規範等方面，全面闡述了新時期黨員幹部應有的精神特質，為加強幹部隊伍建設提供了指導。當前，我們有些幹部私底下抱怨，感覺比以前管嚴了、管過了、管多了，幹部難當了，實際上是思想認識不到位，理想信念不堅定的表現。對於幹部嚴管理的問題，集團公司黨委的態度是鮮明而堅定的，下一步還將加大和完善幹部管理制度約束，嚴格落實領導幹部問責，加大考核力度，進一步研究完善幹部管理任用辦法，堅決杜絕帶病提拔等情況發生，加大違紀違法案件查辦力度，對違紀違法案件堅決查處，有一件查一件、處理一件，決不姑息。我們要把「三嚴三實」作為選拔任用幹部的重要標準，作為教育培養幹部的重要內容，作為監督管理幹部的重要要求，要讓那些認真踐行「三嚴三實」的幹部幹事有舞臺、工作有位子，並加強對幹部的日常監督管理，對幹部身上出現的傾向性問題及時提醒、嚴肅批評，促進幹部隊伍健康發展。我們要教育黨員幹部優「德」、優「行」、優「能」，樹立正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業觀和宗旨意識，全心全意為員工服務，堅守廉潔底線，自覺抵制「四風」，清清白白為人、乾乾淨淨做事，有肝膽、有擔當，把學習真正當做一種政治責任、精神追求和終身習慣，優「急需之能」，爭做術有專攻的幹部，優「綜合之能」，善做一專多能的幹部，提升幹事創業的能力素質。

　　(三)踐行「三嚴三實」是嚴肅黨內政治生活的有力抓手。

　　嚴肅黨內政治生活是提高黨的戰鬥力的保證，是解決黨自身問題的重要途徑，是營造良好政治生態的關鍵環節，關係黨的團結統一和肌體健康。當前，我們一些黨員幹部不守紀律不講規矩，也有幹部走上了邪路，這些問題和現象，一個重要原因就是言行上失規失矩、管理上過寬過軟。踐行「三嚴三實」，就是要加強思想政治建設，嚴肅黨內政治生活，進一步明規矩、嚴紀律、強約束，全體黨員幹部都要增強角色意識和政治擔當，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把熱愛共產黨、為黨旗增光深刻落實到工作的各個環節中，落實到生活的各個細節中，爭做嚴肅黨內政治生活的優秀共產黨員，使全黨各級組織和全體黨員幹部都按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，形成從嚴從實的氛圍，營造風清氣正的政治生態。

　　(四)踐行「三嚴三實」是企業改革發展穩定的迫切要求和切實保障。

　　「三嚴三實」從思想和實踐兩個層面對黨員幹部的精神狀態和工作方法作出了系統精闢的概括，既提振了士氣，又指明了方法。四十九年來，中國十九冶從一個三線企業，在艱苦的環境下，歷經坎坷，一步一步成為被國內外認可的「西部鐵軍」。西部鐵軍軍規體現了「三嚴三實」的內在要求。同時，今天「三嚴三實」又為西部鐵軍軍規注入了新的內涵。我們必須忠誠踐行「三嚴三實」，嚴格執行軍規，讓西部鐵軍在新的發展時期更加充滿活力。20xx年，是集團公司用創新促發展、用改革添活力、用法治促管理、用文化增聚力，應對新常態、實現新跨越的「改革創新年」，我們要努力在中冶集團爭做全球最強最優最大冶金建設運營服務「國家隊」、打造「四梁八柱」升級版全新戰略定位中起到脊梁和砥柱的作用，尤其需要以「嚴」和「實」匯聚起攻堅克難的強大動能，努力推動各項工作和目標的實現。

　　四、中國十九冶「不嚴不實」領導幹部的四十種表現

　　此次專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，要融入領導幹部的經常性學習教育中，不能簡單當作一次活動來開展。為了切實把嚴和實的要求立起來、樹起來，集團公司黨委梳理出了《中國十九冶「不嚴不實」領導幹部四十種表現》，希望大家聚焦問題、對準問題，把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點，把「三嚴三實」作為修身做人用權律己的基本遵循、幹事創業的行為準則，爭做「三嚴三實」的好幹部。

　　(一)信仰迷失、信念動搖

　　主要表現有：1.理想信念動搖，對中國特色社會主義前途命運信心不足，對企業發展信心不足;2.缺乏政治敏銳性，對中央開展的系列活動認識不足，對公司開展的相關活動虛於應付;3.道聽途說，亂信亂傳小道消息，醜化黨和國家形象、貶低企業形象;4.黨性不強，大是大非面前立場不堅定，缺乏政治定力。

　　(二)對黨不忠、做人不實

　　主要表現有：1.言行不一，陽奉陰違，妄議中央和上級，說三道四，牢騷滿腹;2.有令不行、有禁不止，執行上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通;3.宗旨意識淡薄，自行其是，弄虛作假，瞞上欺下，脫離群眾，高高在上;4.重大事項不請示、不報告，個人有關事項報告少報、漏報、瞞報，不如實填報。

　　(三)不講原則、不守規矩

　　主要表現有：1.奉行「多栽花、少栽刺」的好人主義哲學，拿原則當人情;2.不參加雙重組織生活，民主生活會上不認真開展批評與自我批評;3.自我感覺良好，自我估價過高，拿「功勞」當資本，向組織要職位要待遇;4.把個人利益看得過重，在組織作出決定後鬧情緒、撂挑子、唱反調。

　　(四)不遵制度、不守法律

　　主要表現有：1.特權思想嚴重，法治意識淡薄，把制度、法律當擺設;2.奉行「搞定就是穩定、擺平就是水平」，不按法律法規和公司制度及程序辦事;3.組織紀律渙散，正人不正己。帶頭違反工作紀律;4.缺乏家庭美德、職業道德、社會公德，口無遮攔、心無戒懼、行不知止。

　　(五)獨斷專行、爭功諉過

　　主要表現有：1.不嚴格執行民主集中制，「三重一大」事項不經集體研究決定，搞家長制、一言堂;2.個人凌駕於組織之上，把分管工作當成「自留地」，說不得，動不得;3.隨意簡化和規避程序，會前不溝通，臨時動議;4.推諉扯皮，拈輕怕重，有功勞就上，見困難就讓，「為了不出事，寧可不幹事」。

　　(六)不講團結、不顧大局

　　主要表現有：1.以人劃線，團團夥夥，拉幫結派搞小圈子;2.相互摯肘，彼此拆臺，只講分工不講配合;3.不講組織原則，對同志不坦誠，會上不說，會下亂說，當面一套，背後一套;4.搬弄是非，匿名誣告，造謠中傷。

　　(七)管理不嚴、疏於監督

　　主要表現有：1.不履行幹部選拔任用規定，違規選用幹部;2.不嚴格執行幹部人事紀律，跑風漏氣，說情打招呼;3.對班子和隊伍建設疏於管理，苗頭性、傾向性問題沒有早發現、早提醒、早糾正;4.對下屬教育、監督、管理不嚴，對不履職、不幹事的下屬不教育、不提出調整。

　　(八)頂風違紀、不收不斂

　　主要表現有：1.我行我素、有禁不止，公車私用、吃拿卡要、奢侈浪費、大操大辦、收送禮金等;2.流連飯局牌局，抵制歪風邪氣不堅決、不徹底;3.對公司安排部署的事項久拖不辦，整改不力;4.利用職務上的影響，幹涉和插手項目招投標、物資採購、工程分包等經營活動。

　　(九)不負責任、不敢擔當

　　主要表現有：1.不適應新常態，「庸懶散浮拖」，工作不在狀態，打不開局面，效率低下;2.不敢改革、不敢碰硬，遇事講「難」，遇難就「退」，幹工作只說「不行」，不說「怎麼行」;3.對急難險重任務、複雜棘手問題思路不活、辦法不多、措施不力，缺乏攻堅破難的韌勁、拼勁和銳氣;4.認為自己提拔無望，得過且過，成天磨洋工、混日子。

　　(十)只務虛功、不做實事

　　主要表現有：1.缺乏「釘釘子」的實幹精神，當「甩手掌柜」、做「二傳手」，做表面文章、擺花架子，習慣當「裁判員」，不會做運動員;2.不注重學習提能，學理論嫌枯燥，學業務嫌單調，學科技嫌深奧;3.說假話，報假數，只講形式，不求實效;4.不履職盡責，只想當官，不想做事，只想攬權，不想擔責，只想出彩，不想出力。

　　五、切實抓好「三嚴三實」專題教育工作

　　(一)總體要求

　　堅定的行動，源於思想的自覺。三嚴三實」是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員、幹部的修身之本、為政之道、成事之要。中央決定在縣處級以上領導幹部中開展「三嚴三實」專題教育，是黨的群眾線路教育實踐活動的延伸深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。今年3月6日起，集團公司黨委先行啟動開展了「庸懶散浮拖」問題專項整治工作，與中央精神相一致，與上級部署相契合，也為下一步開展好「三嚴三實」專題教育奠定了良好基礎。各單位黨委要吃透中央精神，與集團公司黨委各項部署要求有效銜接，科學謀劃，精心組織，把專題教育的每一項工作做紮實，確保專題教育有力、有效地推進。

　　要通過專題教育，深刻認識「三嚴三實」的極端重要性。要從從嚴治黨的高度、歷史發展的維度來認識「嚴」和「實」，深刻體會「嚴」和「實」絕不是小事;要看到我們黨始終把「嚴」和「實」視為黨的生命放在首位，只有確保了黨的先進性，增強了黨的凝聚力和號召力，才能保證革命、建設和改革的成功;要深刻理解沒有求真務實、探索創新，中國十九冶就不會有今天的發展和成績。黨員幹部只有做到「嚴」和「實」，才能肩負組織的重託和人民的信任，才能經受住各種考驗、壓力和誘惑，才有資格去檢查和督促別人，才有能力依法履職，推進企業科學發展。

　　要通過專題教育，唱響主旋律，凝聚正能量。此次專題教育要加大對「聚焦中冶主業，建設美好中冶」發展願景、「一天也不耽誤、一天也不懈怠」的中冶精神和「效率創造價值，創新驅動發展，品質鑄就永恆」的核心價值觀的宣傳教育，突出承擔引領中國冶金向更高水平發展的國家責任，激勵黨員幹部全力以赴實現各項工作目標，努力在深化「四風」整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實幹、推動企業科學發展上見實效，進一步樹立以品德為核心、作風為基礎、能力為重點、業績為導向的選人用人標準，切實解決「庸、懶、散、浮、拖」問題，使黨員幹部實幹長才幹、實幹砥作風、實幹出成績，為爭做中冶集團打造「四梁八柱」升級版、再造「美好中冶」新優勢的脊梁和砥柱作出積極貢獻。

　　要通過專題教育，突出「四個解決」。即堅持從嚴要求，強化問題導向，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄，忽視群眾利益，漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題;著力解決濫用權力，營私舞弊，利益輸送，損公肥私，造成國有資產流失，甚至失職瀆職等問題;著力解決頂風違紀還在搞「四風」、不收斂不收手，利用職務之便，在分管業務領域為家人、親友或特定關係人謀取不正當利益，嚴重違反領導幹部廉潔自律規定等問題;著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠，做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼裡無國法等問題，全面整治「庸、懶、散、浮、拖」幹部，保證專項教育效果。

　　要通過專題教育，做到「兩手抓，兩促進」。在企業裡開展此項工作，務必圍繞中心、服務大局，與做好當前改革發展各項工作相結合，與本單位工作實際相結合，與改進幹部作風相結合，與全面從嚴治黨相結合。當前，面對複雜的國際環境，面對國內經濟總體下行的壓力，面對建築市場不旺的事實，面對「網際網路+」轉型創新時代，面對「一路一帶」重大舉措，面對中冶集團新的發展戰略，面對「資本思維」，金融是現代經濟的核心，面對集團各分子公司完成指標的困難，各單位要積極探索經常性加強思想政治建設的有效辦法，把作風建設激發出來的進取精神轉化為做好工作、把「嚴和實」在每一個幹部身上生動的體現出來，推動企業發展的強大動力，做到「兩手抓，兩促進」。

　　(二)開展專題教育的四個著力點

　　1、抓好學習教育。開展「三嚴三實」專題教育，首先要抓好學習教育、打牢思想根基。要在學習教育上下足功夫、花足力氣，切實把「嚴」和「實」的要求立起來，以思想自覺引領行動自覺，把深入學習習近平同志系列重要講話精神作為學習教育的重中之重，讀原著，學原文，悟原理;把三個專題的學習研討與黨員培訓教育和黨組織中心組學習有效結合，領會核心要義，掌握精神實質，把握貫穿其中的立場觀點方法，做到學而信、學而用、學而行。

　　2、明確領導責任。各單位要把學習貫徹「三嚴三實」要求作為當前和今後一個時期的重大政治任務，按照集團公司黨委專題教育實施方案，精心組織開展。能否把這個重大政治任務完成好，是對各單位黨委履行黨建主體責任的直接檢驗，黨委書記要承擔起第一責任人的職責，既帶頭接受教育，又進行具體指導;集團公司黨委也要將此項工作作為履行黨委主體責任的重要任務，納入年度黨建工作管理目標考核中;兩級公司的班子成員要一馬當先、率先垂範，高標準、嚴要求，緊密聯繫企業實際深學、細照、篤行，帶頭學習提高，帶頭查擺問題，立足本職崗位開展專題教育，真正從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來，形成上行下效、上率下行的良好局面。堅決防止和杜絕形式主義，對搞形式、走過場的，要嚴肅問責。

　　3、突出問題導向。只有擰緊思想觀念的開關、把住防微杜漸的關口，才能建起抵禦不良作風侵蝕的防線，夯實保持良好作風的根基。所以，要把突出問題意識、問題導向貫穿專題教育的全過程，把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點，只有這樣，觸及思想才會直指要害、點準穴位，改進作風才能目標明確、動力十足，要防止空對空的情況，取得實打實的效果，令黨員幹部信服，產生自覺整改的強烈願望和主動提高的務實行動。要引導廣大黨員幹部認真對照《中國十九冶「不嚴不實」領導幹部四十種表現》，聯繫個人思想、工作、生活和作風實際，一條一條梳理，一項一項整改;對存在「不嚴不實」問題的領導幹部，立足於教育提高，促其改進;對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，將進行組織調整，做到見人見事見思想，切實達到「堅持真理、修正錯誤、統一意志、增進團結」的目的。要針對「不嚴不實」問題，建制度、立規矩，強化剛性執行，推動踐行「三嚴三實」要求制度化、常態化、長效化。

　　4、貫徹從嚴要求。這次專題教育不分批次、不劃階段、不設環節，並不意味著可以放鬆要求，而是要按照中央的要求，發揚講認真的精神，貫穿嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，以嚴促深入，以嚴求實效。各單位要結合實際，認真謀劃，精心實施，把專題教育各項工作做紮實、做細緻、做到位，真正實現砥礪品格、錘鍊黨性的目的，從嚴從實助推企業發展。

　　【結束語】

　　啟動儀式後，各單位黨委書記也要對本單位黨員幹部講黨課，作為專題教育「四個關鍵動作」之一，上好專題黨課意義重大。一定要結合實際深挖思想根源，直指作風短板，把握好「三個講清楚」，即講清楚「三嚴三實」的重大意義和豐富內涵，講清楚「不嚴不實」的具體表現和嚴重危害，講清楚落實「三嚴三實」的實踐要求，使講黨課的過程成為統一思想、深化認識、增強黨性、提升素質的過程，確保專題教育在真學真信真行的基礎上起好步、開好局。

　　同志們，一堂黨課時間有限，更大的課堂就在日常工作和實踐之中。黨性的錘鍊、修養的提高要用實踐鞏固，只有經常用行動來擦拭，理想信念的光芒才不會暗淡,讓我們忠誠踐行「三嚴三實」，為「西部鐵軍」成為中冶集團新發展戰略的脊梁和砥柱而奮鬥。

　　謝謝大家!