財務人員講奉獻有作為發言稿
2023-12-11 14:41:27 2
講奉獻，不是光說在嘴上，而是要落在行動上，要為人民做實事。下面是小編整理的財務人員講奉獻有作為發言稿，歡迎閱讀。
財務人員講奉獻有作為發言稿一
中央開展「兩學一做」學習教育的方案提出，做合格黨員，就是要著眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。其中，「講奉獻、有作為」是做合格黨員的重要標準之一。
講奉獻、有作為，說到底就是要把黨和人民的利益放在前面，兢兢業業為黨作出實實在在的業績，在黨和人民需要的時候，勇於犧牲個人利益。也就是說，要腳踏實地幹工作，一心一意為人民。
黨作為工人階級先鋒隊，忠實地代表工人階級和人民群眾的根本利益。這就決定了黨的根本立場和唯一宗旨就是全心全意為人民服務。黨的十八之後，習近平總書記多次告誡廣大黨員幹部，「黨性和人民性從來都是一致的、統一的。我們黨是全心全意為人民服務、代表中國最廣大人民根本利益、來自人民為了人民的馬克思主義政黨。」2013年12月26日，習近平在紀念毛澤東同志誕辰120周年座談會上強調，「黨的一切工作，必須以最廣大人民根本利益為最高標準。檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權益是否真正得到了保障」。
講奉獻，不是光說在嘴上，而是要落在行動上，要為人民做實事。每一名共產黨員都要有實幹精神，立足本職崗位，發揚務實、實幹之風，把一個個矛盾攻克下來，把一個個任務完成下來。應該說，「實幹」既是一種責任，也是一種能力;不僅是做人的準則，更是謀事創業的必經之路。實幹，要保持一個奮發進取的精神狀態。就是要發揚釘釘子精神，咬定青山不放鬆，不達目的不罷休，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署了的工作一抓到底、見到成效。實幹，是要攻堅克難，有逢山開路、遇河架橋的勁頭和氣魄。事業是幹出來的、闖出來的，不幹不闖，就會被困難和矛盾所嚇倒。
當前，面對深化改革、調整結構、轉型發展、保障民生等諸多難題和挑戰，面對黨的建設一系列新要求新情況，黨員要敢於負重前行、較真碰硬，直面問題、迎難而上，想真招、出實力，真正成為帶領群眾戰風險、渡難關的主心骨
財務人員講奉獻有作為發言稿二
從市局開展「講責任、講奉獻、講紀律」活動心得體會活動以來，我認真學習了文件精神和領導重要講話等。對照「講責任、講奉獻、講紀律」活動的基本要求，緊密聯繫個人工作和思想實際，我深刻認識到，全面開展「「講責任、講奉獻、講紀律」活動，對轉變工作作風，提升幹部職工素質，提高行政效能，優化發展環境，將起到積極的推動作用。結合學習情況和思想認識，主要有以下幾個方面的心得。
一、加強「講責任、講奉獻、講紀律」的作風教育活動，是菸草局健康發展的需要。
好的作風紀律，對內是向心力、執行力和凝聚力，對外是影響力、競爭力和發展力，直接展示著我局全體幹部職工的思想和紀律，直接體現著菸草人的素質和形象，對菸草局的長遠健康發展有著重要的影響。紮實開展幹部職工作風紀律整頓，對提高菸草局的管理水平，對加強幹部職工的思想作風紀律建設，對推動菸草局發展方式轉型、實現跨越式發展，具有極為重要的意義。實踐證明，一個部門的工作，成在作風，敗也在作風;一個單位的形象，好在作風，壞也在作風;一個領導的威信，高在作風，低也在作風。因此，加強幹部職工思想作風紀律建設，紮實開展幹部職工思想作風紀律整頓活動，對解決幹部職工思想作風紀律與科學發展、跨越發展、和諧發展不適應、不協調的問題具有重要作用。我們要通過開展作風紀律整頓活動，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，不斷增強大局意識、服務意識、創新意識、效率意識，真正做到用心想事，用智謀事，用力幹事。
二、加強「講責任、講奉獻、講紀律」活動，是全面推進「捲菸上水平」的需要。
捲菸上水平是當前和今後一個時期菸草行業工作的基本方針和戰略任務，是行業加快轉變發展方式的根本要求，是促進菸草產業結構調整的關鍵所在，是提高行業經濟運行質量和效益的必然選擇。推進「捲菸上水平」，迫切需要全局幹部職工進一步解放思想，更新觀念，開拓進取，爭創一流業績;迫切需要全局幹部職工進一步團結一心，同舟共濟，頑強拼搏，凝聚發展合力;迫切需要全局幹部職工進一步轉變作風，求真務實，奮發有為，加快發展步伐。更加迫切需要全局幹部職工以「滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新」的良好精神狀態，率先爭先不懈怠、持續大幹不動搖，全力推動「捲菸上水平」和各項工作攀升跨越。
三、加強「講責任、講奉獻、講紀律」活動，是優化鄉鎮發展環境的需要
從一定意義上講，幹部職工思想作風紀律決定著部門的發展的環境，影響著部門的發展的速度，左右著部門的發展的質量。全體幹部職工對菸草局而言，人人關係菸草局形象，個個關係發展環境。一直以來，菸草局員工秉承「以馬克思主義毛澤東思想，鄧小平理論何「三個代表」的重要思想為行動綱領，每個人都是菸草局對外的「窗口」，每名員工都是菸草局的「形象大使」，單位職工的一言一行都是代表著菸草局的形象，單位的作風紀律渙散，對菸草局的危害十分嚴重。如果對作風紀律較差的現象視而不見、聽而不聞、麻木不仁、任其滋長漫延，群眾就會有意見，最終必然會渙散幹部職工的鬥志、損害黨群、幹群關係、影響和幹擾各項工作，進而阻礙菸草事業的發展進程、貽誤發展大業
四、「講責任、講奉獻、講紀律」教育活動對個人而言。
「講責任」對於菸草局幹部、職工來說是至關重要的。這就是「整體與部分」的辯證關係。我們都承擔著相應的責任，分工明確、詳細，有的工作會細化到個人，然後聯繫到整體，如果在一個小環節出問題，那麼勢必會影響到整個團隊的成敗，因此，作為個人而言，一定要做好自己的分內工作，加強自己的責任心，勇於承擔責任，以團隊的工作為中心，開展相應的工作。
「講奉獻」就是在我們的工作中要不怕苦，不怕累，不挑肥揀瘦，任勞任怨，做一個默默無聞的老黃牛，切實做好為人民服務的工作最關鍵的是遇事不抱怨，儘自己最大的努力做好自己的工作，不計較一時的得失。在生活中，要勤於幫助別人，不求回報，但求心安理得，對得起自己的良心，不在小事中與別人計較，要用於吃虧，也許對於我來說是另一種磨練。三講活動的本質是明確責任，核心是強化紀律，精髓是顧全大局樂於奉獻。我們講，奉獻，就是在顧全大局上要勇於吃虧，吃虧就叫奉獻，這也是在我們菸草局全局上下教育課程上的一個重要理論。吃虧等於奉獻，但是奉獻不等於吃虧，只要你捨得付出了，就一定會得到相應的回報，因為組織的眼光是雪亮的，群眾的眼光是雪亮的。我們經常唱的那幾句歌詞「願做革命的螺絲釘」、「放到哪裡哪裡亮」，就是要讓我們學習雷鋒這樣的「傻子」精神，我們學習的是雷鋒這樣的奉獻精神，而不是讓你機械思想、鑽牛角尖、把智商停留在三到五歲之間的「範廚師」，那不叫傻子，叫幼稚!
「講紀律」是最關鍵的一條，俗話說：「沒規矩不成方圓」一個單位，一個團隊，都是由一定的制度約束之下形成的，在工作中，要嚴於律己，不能形成渙散的習慣，這也是對自己的一種不負責任。在生活中，說話要有禮貌，要有水平，不顛三倒四，吹毛求疵，不該說的不說，該說的要很清楚的展現的大家面前，不做拐彎抹角的人。
總之，在道德下滑的今天，「講責任、講奉獻、講紀律」的教育活動是很必要、很及時的，要在全民範圍內掀起「三講」活動，是更多的人明白自己對家庭，對社會，對國家的責任，清楚奉獻精神的精髓，不要把個人的得失看的很重，只有一國家的興旺才會帶動全民發展，「三講「活動的開展，這絕不僅僅是在告訴我們要讓我們聚在一起暢想明天的美好或者感受春天的來到，這無疑是給出了我們一個信號，一個強烈的信號：他在提示著我們任何一個工作崗位的每一名員工，都必需敏銳的察覺並去迅速適應外界環境的變化，這是一個由資本密集型向知識密集型的轉變，這是一個時代發展的必然要求，也是我們提高自身素質的必然過程。
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