海底撈新人培訓課程（臥底海底撈的崗前培訓）

2023-10-14 06:16:13

在中國，海底撈火鍋的服務是出了名的，筆者住在廣州閒暇的日子裡，偶然看到了海底撈發布的招聘廣告，忽然萌生出潛入海底撈內部，體驗一下在以服務著稱的火鍋店裡當一名火鍋人的生活。

於是在12月8日，我通過其微信官方公眾號發出求職申請，不久後正式得到海底撈火鍋的回應，一個來自北京的手機號聯繫了我，在簡單的幾個背景問答以後，電話那頭的招聘人員叫我去廣州的培訓地點面試。

其中，發生了一件小插曲，海底撈在廣州有兩個面試及培訓的地點，可以自由就近選擇。初來乍到，對於廣州的地理位置並不是很熟悉，於是挑錯了位置，將自己面試的地點挑在了離我租住之處極遠的白雲區一處大廈。

在我加了招聘人員的微信後，告知了情況，十分鐘後那人就直接將面試改在了海珠區的某處大廈。應該來說，海底撈的招聘人員效率非常高，頭天發求職申請，次日午後收到電話通知，第三天就可以去面試了，當然這也從側面證明其非常缺人。

12月9號的中午，經過數站的地鐵通行，我來到了位於海珠區的某大廈七樓，從電梯間出來，左手邊就是陽臺，可以看到不遠處高聳入雲的廣州塔（俗稱小蠻腰），風景壯麗。

我無暇眷顧這縹緲的光影，直接走入招聘所在地，門口掛著的是「XX招聘」的招牌，這個招聘公司應該是海底撈的子公司，不過其不僅僅為海底撈提供勞動力，在公眾號內，亦有著全國各地的餐飲職務，供人選擇。

房間裡坐著兩名工作人員，他們問明我的來意以後的第一件事，就是讓我掃描這家招聘公司的二維碼，然後填寫一些身份信息，大概秉持著海底撈顧客至上的態度，進門的都是客，他們會免費送你一瓶礦泉水。

招聘辦公室看起來不大，其實別有洞天，一旁是用於培訓的教室，可以容納五六十人，另外還有兩個小房間，一間用於儲存雜物，一間用於專人面試。

我懷著忐忑的心走入面試間，裡面已經有一位二十來歲的女孩，招聘的人員也是一位年輕的女性，正襟危坐，臉化淡妝，她招呼我在一旁坐下來後，又問了些問題，然後單刀直入主題，語速飛快地講了一些海底撈中的規矩條文。

其中比較重要的是著裝與髮型問題，因為海底撈是餐飲店，因此男性需剪寸頭，至於寸頭的短長問題，以不遮蓋眉毛為限，總之越短越好。

著裝則是白色上衣，可以略帶條紋或者圖案，黑色的運動鞋或平底鞋及黑色長褲，為了行動方便不可著牛仔褲，有興趣想去海底撈體驗生活的朋友，可以提前注意一下，免得像我一樣，還跑出去特地買了件白色上衣。

由於我不是女性，對於海底撈女性該注意的問題，就沒有很仔細聽了。海底撈似乎會做一些大數據的調查，有犯罪前科的不收，身上有大面積裸露的紋身不收，畢竟作為一家以服務出名的餐飲公司，還是特別注重員工的形象。

面試小姐姐說完後，又讓我們掃了桌上的二維碼填寫各類信息，這檔口外面又來了兩個應聘的年輕人，面試的小姐姐又重複了一遍對我說過的話，這一天她不知道要重複多少次同樣的話，想來也是份枯燥的工作。

面試人員在電腦上錄入信息，並叫我進了一個培訓群後，便通知我明天早上九點前來辦公室的教訓進行培訓，並提示我切記不要遲到。

地鐵口就在大廈不遠處，看著時間還早，我隨處轉了一下，馬路的對面便是商業廣場，以及沃爾瑪超市，最後在逛超市的同時，我順帶花了49元人民幣買了一件沃爾瑪自營品牌的白色上衣。

廣東的冬天並不太冷，但是早晚還是有些陰冷的，特別的颳風的時候，出去還是要穿件外套為妙。

12月10日，我提前一個半小時起床，又優哉遊哉的煮了碗面填飽肚皮，這才在八點多出門，我來廣州並沒有多久，連日來都睡到中午後，平常乘地鐵也不覺得人潮洶湧，根本未預料到廣州地鐵的早高峰有多麼擁擠。

走到地鐵站點前方時，看著平日午後大門朝天開的地鐵口，此時已經用圍欄圍了起來，我就預感到了一絲不妙。

果然進入地鐵站的所有人都要排隊，分批從架起的鐵欄杆內龜速穿行，在經過十幾分鐘的等待後，我前方的隊伍這才緩慢移動，人群密密麻麻，摩肩擦踵，我的腳步只能亦步亦趨。

這還只是開始而已，在過了安檢後，閘機前又是數列隊伍長龍一樣的等待，直到安保人員開始放行，人們一擁而上，下到地鐵車廂等待區域時，我幾欲崩潰，在一道道地鐵等候線外，又是亂如麻繩的人群長陣。

我懷著三國演義中關雲長過五關斬六將的心情，在經過數輛地鐵車輛的運載後，終於擠到了前方，轉頭一望，後方依舊是前赴後繼的人們，擁擠程度依然未曾改變，此時已經八點四十多了。

一陣呼嘯聲襲來，盼星星盼月亮似的，那長蛇一般的地鐵總算來到跟前，隨著下車人員的離去，我腳步未動，後方已然山呼海嘯般，直接將我夾著送進了車廂，我雙足懸空，體會了一把純人工貼地飛行。

比這更搞笑的是，地鐵中一位女孩由於下車不及時，被人潮硬生生地擠回了車廂，見到此情此景，真令我望而生畏，我雖擠過北京上海深圳的地鐵，但直到今天早高峰時期的廣州，方覺擠地鐵的艱難，不過周圍的人群，應該早已習以為常，很多人都自在的邊玩手機，便擠地鐵，意態閒適，早已練就凌波微步，於看視頻中左衝右突，如入無人之境。

最終，猶如經過千山萬水的阻隔，總算是到達了大廈的培訓教室，此時已經九點半了，而我進去的時候，培訓老師似乎也已見怪不怪了，淡然叫我拿個椅子坐下，看來遲到這一件事還是時有發生的，這時候教室裡大概有近40人左右。

我齊唰唰望去，每個人都謹遵教誨，整齊地穿著白色上衣，不過由於天氣微冷的緣故，有些人在上衣外面套著夾克，培訓教室旁的儲物室裡也提供白色的馬甲，一眼望去，滿座衣冠似雪，宛如披麻戴孝。

戴眼鏡的培訓老師站在講臺一旁，巨大的投影儀屏幕兩旁，寫著黑色大字——「雙手改變命運，智慧成就夢想」，像極了各類大型的傳銷作妖現場。

在接下來的授課之中，我認真聽下來，其實也就那麼回事，大概這就是各大企業通用的培訓手段，無非是通過舉例子、繪大餅、打雞血，並不斷加深你對於成功、金錢、女人及遠大前程的印象，並勾勒出海底撈可以為在座的每個人提供跨越階級成為人上人的機會，並且這個機會還是非常大並且容易實現的。

培訓老師口若懸河講了一會後，闡述了海底撈雙選的規則，即門店過來挑人，你也可以挑門店，最後達成最終意願，勞資雙方攜手成功，就可以正式入職了。

在接下來的體驗中，我發現這其實依舊是資方市場，說是雙選，那是極為理想的條件下才會實現的事情，事實上是大多數舊門店經理是非常挑剔的，很少有人通過，我也想不通他們抉擇的最終條件是什麼，我看著一些條件比較好的最終都被PASS了。

對於海底撈而言，他們對於學歷、文化等內在方面並不是特別在意，最主要的先決條件應該是能幹，畢竟海底撈每年接近百分之九十的離職率不是蓋的，一個不能當牛做馬的求職者，是不能夠入海底撈管理層的法眼。

而那些將要開新店的門店（海底撈門店分級，達到A級數月後可以開新門店，由這家門店的管理層進行管理），由於極度缺人，基本上缺多少要多少，多多益善，是個人不管什麼條件，都可以進去上班，在上班的過程中有七天考核期，那些無法扛住高壓工作的人在七天考核期內，很大概率會自己離職或者被勸退。

海底撈的底層離職率應該是非常高的，這是顯而易見的一件事，如果每個月天天培訓的話，每天按照40人的規模來算，兩個培訓地點，一天就是80個人，哪怕周末休息停止培訓，每個月應聘海底撈的人員也達到了數千人。

這還只是廣州一個地方的量，如果算上全國數百個城市的年招聘規模，恐怕是非常巨大的，而海底撈經過二十多年的發展，正式員工也才六萬多人，可見離職率及淘汰率是極為恐怖、甚至達到了變態的地步，這畢竟不是人人都能適應的工作。

培訓老師在上午只是簡單地說了一些招聘規則，並說下午就會有門店經理過來招人後，然後他將人群分成四組，以在座的每位學員喊1234為口號，並且誰要是喊了5的話，就要接受懲罰。

一個女生不知道是神遊物外，還是智商有限，在1234後面順口的接了5，當老師要求其表演才藝時，她非常靦腆，培訓老師也不願意浪費過多的時間，便說你好好準備一下，下午再給大家表演。

每個人按喊的數字分組，每組都有自告奮勇的人擔當組長，之後就是讓組長帶隊率領各組人員去辦健康證，辦理健康證的醫院離此不遠，一站地鐵的距離，費用95元，因為11點後醫院就要午休了，所有人即刻出發，前往辦理地點。

說是隊長率隊，但基本上每個人都是自行前往，畢竟大多數人根本毫不相識。

健康證辦理比較簡單，填表、交錢、驗血、拍X胸片等簡單檢查後，次日就可以出證了，廣州現在是電子證件了，辦理出來後也可以在專門的公眾號裡要求寄送實體證，非常之方便。

12點40分，培訓再次開始，中午飯如果不想花錢在外面吃的話，培訓地點還提供小麵包和礦泉水。

不管怎麼說，海底撈的培訓算是比較正規化，前期除了必要的健康證（有健康證的無需辦理），不收取一分費用，不像一些工廠掛羊頭賣狗肉，通過各種手段盤剝打工之人，人還沒進去上班，幾百塊錢就交出去了。

培訓開始後，四十多人中，已經走了三、四個，培訓老師為了調動起人們的熱情，開始了一項「找朋友」的遊戲，具體規則就是每個人找六個朋友，3個組內的，3個組外的，組外的要求是一個老鄉、一個性格相近、一個興趣愛好相同。

找朋友的時間大概是十幾分鐘，並且最後培訓老師要抽查，並對沒有達到相關條件的人進行處罰，處罰便是到講臺上表演才藝，歌唱舞蹈胸口碎大石皆可。

這個「找朋友」遊戲自然不是出於一時之舉，想必是每次培訓都會用到的手段，遊戲的好處是可以帶動本來互不相識的人群之情緒，還有就是可以初步讓每個人結識一些朋友，如果是老鄉的話，就更好了。

因為如果兩個老鄉結識後，一同入職海底撈，無疑兩個人在極為艱苦的工作中可以有一個依託，能更好的勝任工作並且留職的時間會長一些。

我經過初步觀察，發現廣州地區的流動人口以廣州市周圍的地級市為主再往外擴散，廣東本省的居多，有潮汕地區的，也有廣東往北一帶的，基本上是一些經濟比較一般的地方。

出了廣東省，便以廣西、江西為主，一時間廣西老表淚如雨，相見談笑甚歡，氣氛達到了一個高潮，不知道這樣的流動人口構成，是不是也是整個廣州市的常態？

在各個人員進行溝通時，我發現已經有許多位00後出來打工討生活了，我身邊就是一個廣東省本地的00後，家人親戚都在廣州工作，他沒上高中，在職業中學裡念書並即將畢業，據他說——學校裡學了個寂寞，每天基本上是打遊戲，因為沒事幹所以就出來找工作，順便培訓一下看能不能在海底撈打一份短期工。

次日機緣巧合之下，我看到了這一次班級培訓的人員名單，40多人的名單裡，今年剛滿18的大概有3、4個，佔比近百分之十。

其餘的大多數年齡在25歲左右，以95年出生的為主，三十歲以上的非常少，只有一兩位，大概三十歲而立的人已經沒辦法厚下臉皮來做服務行業了。

至於學歷方面，大多數人在高中、中專水平，大專學歷的大概有近10個人，少數初中的，有3個人是本科學歷。

高中學歷的話，海底撈是不需要認證的，是以不知道真假，但是大專及本科學歷，在籤電子合同的時候，需要上傳學籍，是不太可能造假的。

再說回培訓，「找朋友」的遊戲過後，培訓老師一組一組抽査，抽査的第二組記不住每個朋友的名字，挑戰失敗，其他組順利過關。

培訓老師為了加強趣味性，又讓各組進行比拼，表現好的可以加分，這種對抗自然毫無意義，輸贏都不會對每個人的應聘產生什麼影響，但是確實可以調動各個面試人員的積極性。

譬如在之前不願表演才藝的女孩，最後都上去唱了首梁靜茹女士的「勇氣」。

才藝表演中，除了唱歌外，有三個比較令人印象深刻的，也可以說明當下各個年輕人就業之嚴峻吧。

一個女孩唱了首英文歌，據其介紹說英語過了四級，培訓老師對其青眼有加，還詳細問了她的學歷、工作經歷等。

一個之前在健身房工作的教練，在臺上上演了坐人伏地挺身，這位前健身教練由於疫情的緣故，健身機構大量倒閉的情況下不得已跑來應聘海底撈服務員，他一身腱子肉，一位小巧的女生坐在他的背上，然後他背著女生做了20個伏地挺身，可謂令人笑嘆。

還有一位年輕人，唱歌很不錯，並且會西洋口技——用嘴打碟，即B-BOX，年輕人燙染了飄逸的頭髮，這樣的人才還來應聘服務員，我當時都覺得有些不可思議，果然次日在即將籤署合同之時，這位B-BOX青年由於捨不得那一頭飄逸的長頭髮而在籤合同時轉身離去，對大夥說回家再「考慮考慮」。

才藝表演完畢，培訓老師便開始正式介紹海底撈的企業制度、薪資待遇、晉升路線等等，比如說員工分為初級、中級、高級、擔當、經理等級別，每個級別的待遇不盡相同，而到了店經理級別，在海底撈才堪堪算是混出了頭。

比如店經理可以享受很多福利，在一線城市每個月有數千塊的住房補貼，女性經理可以休一年產假，店經理的父母及孩子（如果有的話）每個月也會享受到上千的資金補助、教育補助。

當然，我沒當過店經理，這些待遇是否有確實存在或有誇張之處，我也就沒法查證了。

培訓老師在介紹完海底撈的制度、待遇後，就開始了各類企業的傳統藝能——打雞血，為眾人勾畫起在海底撈的遠大前程，培訓老師通過舉例子，比如說我朋友、我某位學生、我認識的某個經理，據他說他的某位學生出生98年卻已經做到了店經理的職位。

這些說辭聽聽就好了，哪怕是真的，除了充當心靈雞湯外也毫無意義，以培訓老師這些年培訓的學員規模來看，恐怕有上萬人之多，在這樣的人員規模下，即便誕生三五個可造之材也不是什麼值得稱道的事，這便是「倖存者偏差」。

培訓老師自然不會告訴你，還有上萬人可能入職沒幾天就因承受不了巨大的工作強度離職了。

重要的事情要重複三遍，培訓老師不惜以自己舉例，稱曾經在一座大都會（非廣州）因買不起房被女友家人嫌棄，最終分手後來到廣州海底撈打拼，從洗盤子做起一直到今天，買了一輛特斯拉、結了婚，但他沒說有沒有在廣州買房，想必是沒有買的。

他也在不經意間說起，廣州的房價太貴了。

至於他說出來的經歷是不是真的，恐怕只有他自己心裡清楚了。

培訓老師說他不遠千裡離開家鄉，來到廣州打拼，自然是為了接下來做鋪墊，因為在介紹了基本的海底撈制度及門店禮儀方面後，店經理就進來選人了。

一時間，全場氣氛熱烈，掌聲雷動，我一度以為自己進了人大代表會議的會場之中。

進來選人的門店經理來自潮汕地區的梅州，據她說坐了數小時的動車才趕到的，然後介紹了一大堆福利、好處、晉升前景後，問在座的學員，有誰願意去梅州海底撈門店幹的，只要幹滿一個月，就報銷高鐵車費。

底下的年輕人原本就是逃離偏遠的故鄉，才在廣州這座大都市落腳的，現在讓他們放棄廣州的花花世界，跑到梅州去，確實有點難。

培訓老師見此，便苦口婆心，進行了一番「政治」教育，說廣州有啥好的，本地房價高、競爭激烈，你們為什麼不去梅州試試呢，那裡是不一樣的圈子，更何況潮汕地區老闆很多的，你去了那裡說不定就碰上什麼貴人，有了新的人脈和前景，何必待在廣州自討苦吃，只博得了一聲「靚仔」而已。

最終，在經過諄諄教導後，有大概四五個人過去面試交流了，這裡要提一下，因為是「雙選」制度，因此門店經理雖然是外地過來的，但是也會看人的，並不是每個人都可以通過面試的。

即使通過面試，那也並不是直接過去，還得在廣州本地的門店訓練一段時間，能夠接受海底撈的工作強度後，才可以前往外地。

後面又來了幾撥人，沒有廣州本地的門店，全是來自廣東省其它地級市，特地過來挑人的，最近的就是與廣州通城際地鐵的佛山地區。

陸陸續續去了一些人，也有面試無法通過再回來的，等到門店經理選人結束，外面的天色已經黯淡了，廣州的冬天，五點多一些，就算是夜幕降臨了。

廣州的培訓是一整天，五點多的時候，培訓老師說要給大傢伙一個畢業驚喜，然後就出去準備了，學員們便開始互相聊天，不多時，培訓老師用手推車推出一朵大蛋糕，蛋糕上亮著數顆燭火，上面寫著「畢業快樂」四個紅色奶油字。

可以看到，海底撈培訓的氣氛還是較為友好且熱烈的，如果你有健康證的情況下過來培訓，是不用花一分錢還能蹭點小恩小惠的，至於培訓完以後你不想繼續應聘，也沒有任何限制。

明天依舊是九點以前，在大廈的12樓進行店經理的面試，下午面試成功的人就可以直接籤署用工合同了。

12月11日，為了不重蹈昨日遲到40分鐘的覆轍，我七點左右就爬了起來，洗漱完，外面的天還未大亮，便匆匆往地鐵口奔去。

時間在7點半左右，地鐵口顯然還未到真正的高峰，人依舊很多，但不用分批進入，除了在站臺上需要排隊，其它地方並不太擁擠。

等到第二臺車輛進站的時候，我就順利上車了，比昨天真是有天壤之別，雖然車廂依舊爆滿，但總算是自己走進去的，而不是左右夾著做「雲中行」了。

到達培訓大廈12樓之時，時間才八點十多分，於是站在樓臺邊，窗戶外就是秀麗挺拔的廣州塔，舉目望去，清風徐來，塔身那彎曲纏繞的鋼結構線條，如夢如幻，在一眾混凝土的各式樓房中，顯得異軍突起，別有一番風情。

大概八點四十多分的時候，昨天的學員陸陸續續到達，九點多一些的時候，另一位培訓老師過來開門，是個優雅的年輕女郎，昨天的培訓老師今早並未過來，說是臨時有事，由她代班。

培訓老師大概講了一些面試的基本常識及禮貌用語後，看著眾人意興闌珊，許是換了個從未見面的培訓老師，昨天的學員都有些打不起精神。

最終她讓所有學員圍成一個圓圈，讓每個人將手都搭在前面人的雙肩上，互相按摩，我身後正好是昨天馱人伏地挺身的那位前健身教練，那手勁不僅有力度還非常兇猛，讓我不禁以為他是按摩店出來的，笑贊道，可以可以，你可以考慮去按摩店工作啊！

培訓人員講了大概半個小時不到，今天的面試就拉開了序幕，另一位工作人員將今天廣州來招聘的門店按照開店順序寫在了前方的白色手寫板上。

整個廣州有近60家海底撈火鍋店，今天大概來了12家，來招人的有門店經理、也有職務低幾個級別的擔當，和昨天的形勢差不多，先介紹了自己的名字，然後介紹門店位置、門店優勢等。

其中有一個假小子比較搞笑，剪著短頭髮，身材矮小，走上臺前又是搓手，又是來回地走來走去，從前面走到後面，邊講邊說，饒了幾圈後才宣告完畢。

最後有大概七八個人選了她的門店應聘，但是基本上都被刷了下來，好像就招了一個。

大部分比較老的門店，基本只招一至兩個崗位，而且他們的標準不為人知，基本上好幾個門店最後是寧缺毋濫空手而歸，大概他們覺得這幫人在門店裡幹那些髒活累活超不過七天，可能就跑路了吧。

這些門店大概每天都會來看看，因為選人的時間正好是海底撈各個門店早晨關門休息的時間，有好的就選，沒有就放棄，有一位之前在工廠食堂幹過的年輕人，由於被刷了下來，心中憤憤不平，我和他搭了幾句話，安慰他，反正就是一份工作嘛，不行就重新找一份囉。

最終我和一位來自廣西的老表，搭上了末班車，在一家下個月才開業的新門店入職，這家新門店招了將近10個人，而今天總共只來了30人左右，可見新門店選人之寬鬆及舊門店之嚴苛。

新門店的店長是一個三十左右微胖的男性，他倒是非常直接，和培訓師的畫餅不同，開門見山就說海底撈的工作並不好做，是非常累的一份工作。

他還舉了前幾天的一個例子，一位退役士兵因為無法適應這種工作強度，做了一天便離職了，以此說明這份工作的辛苦程度。

隨後他還提問：你們一開始要進後廚，洗盤子兼收拾衛生，衝洗廁所、甚至還要掏下水道，你們可得考慮清楚了，真的決定來嗎？

在得到肯定的回答後，他又說道：所有人一開始都說能夠堅持，其實很多幹了幾天就走人了，我是真心想招長期的，而且是上夜班的，最好是過年不回家，你們知道的，過年那段時間是最忙的，而我這家門店在新年期間又是試營業，希望你們可以加班做下去。

再一次得到眾人肯定的回答後，他點了點頭，說：OK，我信任你們，你們也別辜負我的信任啊，都是長期工，要堅持下去。

說著，他在那張寫著各個學員名字的白紙上，於我們的名字後方寫了長期工，半年起。

約莫近十一點左右，昨天的培訓老師又回來了，對於一些沒應聘上的，他都盡力挽留，並且語氣隨和真摯，說是先坐著，他幫眾人再找，只要誠心想幹，今天一定都給大家安排上，儘量每個人都入職。

先不說其它的，從他的專業素養來說，絕對是稱職的，令人感到沒有差距感，不管他是否出自於真心，但在我看來，在這個每個人都不太愛自己的職業，在這個每個人都不太敬業的社會裡，他算得上一位敬業愛崗的人員表率了。

自然，在這熱情的背後，利益是主要驅動力，海底撈的員工可以介紹人進入海底撈工作，如果這個人順利入職並且工作超過數天後，介紹他進來的那名員工可以拿到數百元的獎勵。

而那位專職培訓師的待遇應該不比這個差，並且他還是海底撈旗下招聘部門的正式員工，級別應該不低，拿到的錢恐怕只多不少，如果以一天平均入職20人的話，這筆獎勵也是極為豐厚的。

中午我在外吃了一份15元的豬腳飯後，2點時分，正式開始籤勞動合同。

在培訓老師的指導下，眾人開始填各類表格，海底撈畢竟是上市公司，因此在入職海底撈後，哪怕只工作一天都是有工資的，並且是會給你繳納五險一金的（可自主選擇交或不交），比之一些血汗工廠和吸人血的無恥中介，他們還算厚道。

填寫合同的過程比較繁瑣，並且還有其它的一些表格需要完成，因此一整個下午基本上都坐著寫東西，一直到五點多這次培訓及招聘才正式落下帷幕，

合同籤完了，在通知完今天錄取我們的店長後，他讓我們回去好好休息，這幾天等通知去其它店裡先行培訓。

新的徵程就這樣開始啦！

小小的培訓會，已然可以窺一斑而知全豹，廣州地區的外來青壯年以25歲左右為主，並且還有大量00年以後的生人後備軍正趕在搶奪90後飯碗的路上。

因此，哪怕是個本科生，如果沒有過人的背景、技能，冒然來到廣州，其面對的競爭會非常激烈，更遑論大量無一技之長、早早輟學的年輕人，大概率只能幹一些體力活，最終會被更年輕的一代勞動力淘汰，由於中國人口的龐大基數，這樣的結果恐怕還會在北上廣深等大城市持續很長一段時間。

在中國廣大的腹地，那些二三線城市的城鄉結合部及鄉村地帶，遍地卻是一片與大城市相反的稀疏景象，大量老人無法離開故土，而他們的後代——那些年輕人不願回去鄉村小鎮，二三線地區的競爭壓力自然會小一些，但工作及其待遇便低了很多。

而在大城市，則根本不缺大量的年輕人，有著則是前赴後繼的一代又一代荷爾蒙爆發的勞動力，他們希望在這夜夜笙歌的繁華都市中取得一席之地，至於待在大城市中，前程究竟是光明無比還是夢幻泡影，他們根本沒有想過。

畢竟，誰還沒有個年少輕狂的時候呢！