亞信聯創/達內籤訂800名IT人才定製協議

2025-01-05 19:09:12

　　亞信聯創2011崗前定製培訓精英班4月開班

    近日中國的最大電信BSS/OSS提供商亞信聯創集團和高端IT培訓的領導品牌達內IT培訓集團籤訂全國獨家IT人才定製合作協議。在2011年，亞信聯創將向達內定製800名IT人才，每期精英班預計招收120—180人之間。雙方的合作講秉承「優勢互補、合作運營，人才培養、直通就業」的宗旨，這也是迄今為止中國最大的一次國內著名廠商與培訓巨頭之間的IT人才定製合作。

　　達內IT培訓集團總裁韓少雲介紹：亞信聯創人才定製培養主要是面向通信、計算機或相關專業2011年前畢業的正規本科大學生，要求英語通過國家四級，定製培養方向測試、維護、開發，JAVA方向的培訓地點在北京、南京、杭州、廣州四個城市的達內中心授課，C++方向的在北京、南京達內中心授課。亞信聯創2011崗前定製培訓精英班預計在4月初開班，通過達內和亞聯各項考試的培訓學員將會獲得「電信運營支持工程師」證書，預計在7月入職亞信聯創。3月份將針對已經畢業的達內學員開設為期10天的亞信聯創-達內短期班，畢業學員會被推薦到亞信聯創工作。

　　亞信聯創集團前身是亞信集團股份有限公司，2010年7月1日合併聯創科技(南京)有限公司成立亞信聯創集團，亞信聯創集團是中國知名家美國NASDAQ上市的軟體公司，也是目前中國最大、全球收入和市值均第二大的電信BSS/OSS提供商，擁有8500多位專業軟體科研人才、300多個軟體產品，700多個軟體方案，每年研發投入超3億元。2010財富雜誌「全球100家最快成長公司」亞信聯創位居第26位，「全球最快成長高科技企業」位居第8位，而且連續3年上榜。在軟體開發從業人員眼中，亞信聯創一直以來以其豐厚的薪酬待遇與廣闊的發展前景，被公認為軟體開發人員最渴望入職的中國IT企業之一，2010年度更被評為「中國非常好的人力資源典範企業」。

　　此次亞信聯創與達內集團的合作是亞信聯創集團人才新戰略的一個組成部分。亞信聯創一位人力資源主管介紹：「隨著亞信聯創快速成長與發展，每年都需要大量優秀的軟體開發人員加盟到企業中來，以前我們主要是通過網上和校園招聘的方式招聘，經過一段時間我們發現，這種方式不僅招聘成本很高，招聘的人才與崗位的需求也有很大的差距。從去年我們加入達內IT企業聯盟開始，通過定製培養的方式招聘需要的人才，發現了一種非常有效的人才培養機制。相信憑藉達內雄厚的師資實力、科學的教學體系和完善的教學管理，一定可以幫助我們培養出企業所需要的合格人才。同時，亞信聯創給每個入職的定製班學員提供了培訓、就業的機遇，竭誠歡迎有志學生加入亞聯聯創的培養計劃。」

　　達內定製合作的負責人介紹，亞信聯創定製培養的流程主要分為招生、培訓、到崗三個階段。招生階段學員要通過達內java/C++計算機基礎知識、邏輯、英語等綜合知識考試後，可以和亞信聯創籤訂企業意向錄用協議。培訓階段，達內授課為3-4個月，亞信聯創授課為2周。凡是通過各項考核、面試的學員即可以辦理入職手續，經由完整三個階段的學員就可以成為亞聯員工了。

　　曾經就職於亞聯、現任愛圖騰CTO的達內老學員黃之豪介紹：自己是2006年從達內畢業進入亞聯的，工作三年後和幾個朋友創立了現在的愛圖騰。在亞聯三年的工作裡不僅為我積累了豐富的軟體開發經驗，亞聯豐厚的薪酬待遇也幫助我儲備了一定的資金，這對我日後創業都有很大的幫助，我要感謝亞聯為我提供了職業發展的廣闊的平臺、感謝達內為我提供了進入亞聯的快車道。

　　達內IT培訓集團總裁韓少雲先生還介紹：亞信聯創只是達內IT企業聯盟中上萬家的合作夥伴之一，達內從去年起與上千家知名IT企業建立了聯盟，目前已經發展到17000多家。今年2月以來，達內IT企業聯盟已經最新發布了16225個IT人才崗位需求。與去年同期的7896個人才崗位需求相比，人才崗位需求數量明顯增加。大量IT企業提出人才崗位需求或定製需求說明管道招聘、定製培養的招聘模式正在成為企業所青睞的新型招聘方式，相信隨著時間推移，這種方式將越來越受到更多的企業青睞，希望2011屆之前的畢業生來達內參加亞信聯創的定製培訓班，早日實現自己的職業夢想。■