天津市長刮骨療毒,哪些廳官被直接免職？
2023-03-30 15:01:19 2
作為國家的幹部，是人民的榜樣一定要嚴於利己，遠離貪汙腐敗。近日天津市原局局長張寶甫等人被就地免職，表明了國家開刀問斬的堅定決心和鮮明態度。有哪些廳官被直接免職呢？快來和51區小編了解一下！
天津市長刮骨療毒 多名廳官被免職
「對問題的嚴肅處理，表明市委向怠政懶政、只會說『不行』的部門和領導幹部開刀問斬的堅定決心和鮮明態度。」
近日，天津市對黨政領導幹部中存在的不作為、慢作為問題進行了嚴肅問責，市社管局原局長張寶甫被就地免職。
「對問題的嚴肅處理，表明市委向怠政懶政、只會說『不行』的部門和領導幹部開刀問斬的堅定決心和鮮明態度。」
近日，天津市對黨政領導幹部中存在的不作為、慢作為問題進行了嚴肅問責，市社管局原局長張寶甫被就地免職。
公開資料顯示，周路最後一次公開亮相是上月4日，他帶領相關部門負責同志，與河西區區長李學義、副區長劉惠傑及區僑辦、區投促辦負責同志，同區內僑資企業代表舉行座談。
然而在此次的問責通報中提到，周路作為黨政主要負責人，領導素養不高，駕馭能力較弱，不善於抓班子帶隊伍，作風不民主；業務能力不強，工作思路不夠清晰，對僑務工作研究得不夠深入，破解所屬單位遇到的困難招法不多；工作方法簡單生硬，做幹部思想政治工作不到位，本單位幹部隊伍思想較亂，群眾認可度不高。
因此，周路被免去天津市人民政府僑務辦公室黨組書記、主任職務，改任天津市人民政府口岸服務辦公室副主任、黨組成員，一級巡視員。2017年年度考核為不稱職等次。
與周路一同被問責的，還有天津市政府投資項目評審中心原主任陳黎明。
除了存在與周路相似的駕馭局面和抓班子帶隊伍能力不足、抓幹部從嚴管理和思想建設不到位等多個問題，陳黎明還存在對市委巡視組提出的「歷史性派性」問題和上下級公司同業經營、幹部管理等問題有畏難情緒，破解問題招法少等情況。
為此，他也被免去天津國際工程諮詢公司黨委書記、委員、總經理，天津市政府投資項目評審中心主任職務。
近段時間來，天津市連續通報了多起類似情況，在全市範圍深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動中祭出重拳。
長安街知事此前介紹過，今年3月30日，天津市召開深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動部署推動會。市委副書記、市長張國清在會上強調，要以擔當作為詮釋對黨的絕對忠誠，以疾風厲勢治庸治懶治無為，「以刮骨療毒的勇氣解決頑瘴痼疾」。
此後，天津各地區、各部門紛紛根據會議精神進行行動部署並採取行動。就在一周前，天津市紀委監委還通報了5起不作為不擔當典型問題。
其中包括天津市科學技術委員會體制改革處（安全保衛處）處長王育忠因執行市委文件要求打折扣、存在違規收取禮金問題等一系列問題而受到黨內嚴重警告處分。
而此次天津再對5名市管幹部出手，依據就是《中國共產黨問責條例》。
《條例》中寫明，「不負責、不擔當，黨內監督乏力，該發現的問題沒有發現」，這些都屬於黨組織和黨的領導幹部違反黨章和其他黨內法規，不履行或者不正確履行職責，應當予以問責。
會議動員千遍，更需實在問責一次。以如此雷霆手段和速度問責黨內失職領導幹部，足見天津向庸政懶政「開刀問斬」的決心之強，力度之大！
天津市委嚴肅問責5名市管幹部不作為不擔當問題
1．天津市人民政府僑務辦公室原黨組書記、原主任周路，因不作為不擔當問題被問責。周路作為黨政主要負責人，領導素養不高，駕馭能力較弱，不善於抓班子帶隊伍，作風不民主；業務能力不強，工作思路不夠清晰，對僑務工作研究得不夠深入，破解所屬單位遇到的困難招法不多；工作方法簡單生硬，做幹部思想政治工作不到位，本單位幹部隊伍思想較亂，群眾認可度不高。依據《中國共產黨問責條例》等有關規定，免去周路天津市人民政府僑務辦公室黨組書記、主任職務，改任天津市人民政府口岸服務辦公室副主任、黨組成員，一級巡視員。2017年年度考核為不稱職等次。
2．天津國際工程諮詢公司原黨委書記、原總經理，天津市政府投資項目評審中心原主任陳黎明，因不作為不擔當問題被問責。陳黎明作為黨政主要負責人，駕馭局面和抓班子帶隊伍能力不足，班子凝聚力、戰鬥力不強，思想不夠解放，對公司長遠發展方向和目標不明確；抓幹部從嚴管理和思想建設不到位，幹部隊伍作風不正；推動工作不夠深入，處理複雜問題能力不強，對市委巡視組提出的「歷史性派性」問題和上下級公司同業經營、幹部管理等問題，有畏難情緒，破解問題招法少，群眾認可度不高。依據《中國共產黨問責條例》等有關規定，免去陳黎明天津國際工程諮詢公司黨委書記、委員、總經理，天津市政府投資項目評審中心主任職務。2017年年度考核為不稱職等次。
3．天津市工會管理幹部學院原黨委書記張鐵柱，因不作為不擔當問題被問責。張鐵柱作為黨委主要負責人，事業心、責任感不強，許多工作不研究、不推動，存在守攤思想；缺乏駕馭能力，抓班子帶隊伍招法不多，履行黨建第一責任不到位，思想政治工作跟不上，教職工隊伍渙散，學院內部管理混亂；與班子成員缺乏溝通，推動工作沒有形成合力，管理上失之於寬、失之於軟；群眾認可度不高。依據《中國共產黨問責條例》，免去張鐵柱天津市工會管理幹部學院黨委書記、委員職務。2017年年度考核為不稱職等次。
4．天津出版傳媒集團有限公司原黨委常委、原財務總監高揚，因不作為不擔當問題被問責。高揚作為黨員領導幹部，不重視加強政治理論學習，政治素養不高，貫徹執行民主集中制不好，大局意識、配合意識不強，有時不服從組織安排，集團黨委研究決定的事項，如果其有不同意見，就拒絕執行落實；組織紀律性不強，對自己要求不夠嚴格，經常與集團及所屬企業相對固定的部分人員聚餐；群眾認可度不高。依據《中國共產黨問責條例》等有關規定，免去高揚天津出版傳媒集團有限公司黨委常委、委員、財務總監職務。2017年年度考核為不稱職等次。
5．天津市工會管理幹部學院黨委副書記、院長李恆強，因不作為不擔當問題被問責。李恆強作為學院院長，工作站位不夠高，對學院轉型升級思考不夠主動，存在等靠心態，遇到困難阻力有畏難情緒；與班子成員溝通不到位，在學院管理上不夠大膽，抹不開面子，存在好人主義問題；群眾認可度不高。依據《中國共產黨問責條例》，對李恆強進行誡勉處理。2017年年度考核為基本稱職等次。
對上述5名市管幹部進行嚴肅問責，充分體現了市委堅定不移推進全面從嚴治黨，以治庸治懶的疾風厲勢向不作為不擔當「開刀」的堅定決心和鮮明態度，釋放了以革命精神對「慵懶散浮拖」等「問斬」的強烈信號。
