黨員幹部對照職能職責看作用發揮好不好發言稿範文

2023-12-09 06:22:21

　　黨的觀念是黨員幹部世界觀、人生觀、價值觀「總開關」的重要組成部分，與黨的凝聚力、戰鬥力、創造力息息相關。以下是小編帶來的對照職能職責看作用發揮好不好發言稿，希望對你有幫助。

　　對照職能職責看作用發揮好不好發言稿(一)

　　當前，「兩學一做」學習教育已在全黨如火如荼地深入開展，8000多萬名黨員正在迎來一場新的時代大考。所謂「兩學一做」中的「兩學」指的是學習黨章黨規、學習系列講話，而「一做」則指的是做合格黨員。從字面上理解，「兩學一做」，基礎在學。然而，當步入學習正軌之後，就會悟出，「兩學一做」，關鍵在做。「學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員」。簡單的十幾個字涵蓋了一個共產黨人的標準。

　　其實，黨章和黨規是我們每個黨員必須遵守的基本行為準則。任何人，不管官多大、資格多老，都要講紀律守規矩，認真履行好黨章賦予的權利和義務，嚴格遵守黨紀黨規。而做一名合格黨員，就是要我們把黨章黨規從外在的規範轉化為我們內在要求與自覺行動上，知道哪些該做，哪些不該做，把自己放在黨章黨規中。不斷學習和傳遞黨章黨規、遵守黨章黨規、維護黨章黨規、踐行黨章正能量。

　　我是一個工作在基層黨組織中的一名普通黨員，在「兩學一做」學習教育活動中，有一些事讓我深受感動。我們社區有一個老黨員叫劉祖珍，她今年77歲，前不久脊椎才做了手術，現在行動都有些不是很方便。在兩學一做教育學習活動中，她每次都積極參加，從不請假。有一次，我無意中發現她在下樓梯的時候看起來很難受的樣子，一問才知道她身體做了大手術還在恢復中。我就給她說：「劉阿姨，你身體不好就在家休息嘛，不用來參加學習了。」她一聽就急了：「那哪行呢?參加學習是一個黨員最起碼的職責，哪能因為一點一事就請假呢?」兩學一做「本身就是要我們嚴格要求自己，做一個合格黨員。」我就給她說：「那我們給你學習資料，你在家學習也一樣。」她說：「不行，我還是要來一起學，這樣氣氛好些，還可以一起討論討論心得，我也覺得實在些。」像劉阿姨這樣的社區老黨員在我們社區還很多，他們從未忘記自己作為一個黨員應盡的義務和職責。

　　其實，就像劉阿姨說的，「兩學一做」所包括的內容就是一個黨員本應該履行的義務。開展「兩學一做」學習教育，就是讓黨員不要忘記自己的身份，在生活和工作中切實發揮好先鋒模範作用，更好地服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾，發揮黨員幹部先鋒模範作用。開展「兩學一做」學習教育，就是要推動黨內教育，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員，使全黨同志牢記並恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良作風把人民群眾緊緊凝聚在一起，為決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標而努力拼搏。

　　對照職能職責看作用發揮好不好發言稿(二)

　　黨的觀念是黨員幹部世界觀、人生觀、價值觀「總開關」的重要組成部分，與黨的凝聚力、戰鬥力、創造力息息相關。強化黨的觀念，就是要使黨員幹部始終牢記第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，時刻不忘自己應盡的義務和責任。我們以新聞觀察的形式，對強化黨的觀念應注意的幾個問題作了一些梳理剖析，目的在於提供幾面「小鏡子」，請黨員幹部以此為鑑，在黨的觀念問題上，也理一理思想、「正一正衣冠」，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德。

　　娛樂化的「熔爐」煉不出好鋼

　　「要麼到外地參觀紅色景點、聚聚餐，要麼就在會議室讀讀報紙、念念文件。」在某街道辦事處工作已三年的李明(化名)坦言，「這不是我理想中的組織生活。」

　　經歷並非獨有。一段時間以來，以遊山玩水、聚餐匯演等娛樂活動代替組織生活的現象並不鮮見。

　　組織生活是黨組織對黨員進行教育管理監督，錘鍊黨員、領導幹部組織意識和黨的觀念的熔爐。黨在90多年歷史進程中，逐步形成了包括「三會一課」、主題黨日活動、雙重組織生活、民主生活會、警示教育等嚴格組織生活的好制度、好做法。

　　然而，當下，在執行這些好制度、好做法中，卻出現了娛樂化等偏向。

　　一些基層黨組織對組織生活的意義認識不到位，熱衷於用娛樂活動代替嚴肅嚴格的組織生活。「有的單位機關黨組織生活變了味，就是看看電影、搞搞比賽，甚至以黨日活動之名，行遊山玩水之實。」中央紀委監察部網站去年8月刊發文章，直指眼下組織生活「娛樂化」的傾向。「似乎不到革命老區，不拍幾張照片，黨的組織活動就沒法開展了。」齊魯晚報也對這一問題進行過批評。

　　一些黨員領導幹部參加組織生活的自覺性不夠，也是組織生活不能嚴格嚴肅，甚至走向娛樂化的重要原因。黨章明確規定，每個黨員，不論職務高低，都必須參加黨的組織生活。然而，一些黨員領導幹部並沒有認真落實。新華社、寧波日報等多家媒體都曾指出，一些黨員領導幹部愛找各種藉口不參加組織生活。領導幹部沒做好表率，普通黨員也就不重視。

　　「組織生活一旦娛樂化，不僅不能強化黨員領導幹部的組織意識和黨的觀念，反而會起消解作用。」有黨建專家不無憂慮地指出，這會引發惡性循環，最終導致黨員領導幹部組織意識和黨的觀念淡漠，造成很多問題。

　　組織意識和黨的觀念淡漠，直接影響著黨員幹部的先進性和紀律性。曾有群眾感嘆，原來共產黨員事事帶頭、追求先進，就像腦門上貼著標籤，一眼能認出。現在則有些困難了。不僅如此，人民日報評論文章指出，「革命需要我去燒木炭，我就去做張思德;革命需要我去堵槍眼，我就去做黃繼光」，在一些人眼裡，當年的這種價值追求在今天已經「過時」，代之而起的是向組織「討價還價」的增多。

　　更為嚴重的是，組織意識和黨的觀念淡漠還會導致紀律鬆弛，讓一些黨員領導幹部走向腐化墮落。近年來，一些落馬的領導幹部在其懺悔中多曾提到，正是因為疏離了組織生活，造成了組織意識缺失，黨的觀念淡漠，理想信念滑坡，無視紀律約束，變得利令智昏，最終因貪腐行為害了自己。

　　對症下藥，才能祛病強身。黨的十八大以來，中央多次對嚴格組織生活提出要求、作出指導。在全國組織工作會議上，習近平總書記就指出包括組織生活在內的黨內生活存在「不經常、不認真、不嚴肅」的問題，並提出必須「使之真正嚴格起來」的要求。在黨的群眾路線教育實踐活動中，中央政治局常委全程指導並參加各自聯繫點的民主生活會，為嚴格組織生活做出了示範。十八屆中央紀委五次全會上，王岐山同志要求各級紀律檢查機關加強監督執紀，以嚴明黨紀來嚴格組織生活。

　　中央的部署要求必將轉化為各級黨組織嚴格組織生活的新常態。

　　請示報告是必須遵守的規矩

　　習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上，著重強調了守紀律、講規矩的問題。對於如何做到遵守政治規矩，他明確提出「五個必須」，其中之一就是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬後奏。

　　正式建立於1948年的請示報告制度，是黨的一項重要制度，是執行黨的民主集中制的有效工作機制和組織紀律的重要方面，也是加強對領導幹部管理和監督的有力舉措。

　　但一段時間以來，這項制度在一些地方和單位並沒有得到很好落實。不遵守請示報告制度的事例形形色色：有的黨組織和領導幹部在處理一些應由上級組織統一決定的重要問題時，事前不請示、事後不報告，搞先斬後奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏;有的黨員幹部天馬行空、我行我素，悄悄離開轄區，甚至跑出了國門??

　　事實證明，把組織紀律束之高閣，該請示報告的不請示報告，各行其是，必然導致組織渙散、紀律鬆弛，很容易造成權力失控、決策失誤、行為失範，對組織和黨員幹部危害甚大。

　　原國家食品藥品監督管理局局長鄭筱萸不請示報告，擅自啟動「統一換發藥品批准文號」專項工作，降低藥品審核標準，結果害國坑民，民怨沸騰;江西省原副省長胡長清在率團參加昆明世博會期間，不打招呼「開溜」，組織一查，挖出個腐敗分子。「不請示，不匯報，無視黨的組織，個人擅自作主，組織紀律觀念淡薄是我走上犯罪的又一個原因。」這是因犯受賄罪等被判刑的湖南省水利廳原副廳長劉其業的懺悔。

　　前車之鑑猶在，但一些黨員幹部依然不按規定請示報告。為什麼?有的黨員幹部特別是領導幹部個人主義作祟，習慣獨斷專行;有的隱瞞事實真相以逃避問責，或者化整為零、先斬後奏搞「既成事實」迫使上級就範;有的為了掩飾腐敗問題，要不就是幹了見不得光的事情;還有的嫌麻煩，對請示報告不以為然、滿不在乎。

　　「看似耍點小聰明、鑽個小空子，規避組織監督管理，實質上是自由主義思想嚴重，對黨組織的不老實、不忠誠，根子上是忘記黨員身份，把入黨誓言拋卻腦後，黨的觀念淡化。」一名紀檢監察幹部一語道破問題的本質。

　　黨員幹部特別是領導幹部按規定向組織請示報告，是必須遵守的規矩，也是檢驗一名幹部合格與否的試金石。促使黨員幹部遵守請示報告制度，離不開黨組織嚴格教育管理和紀檢機關鐵面執紀，關鍵還要靠黨員幹部自身的「不想」和「不願」。

　　怎麼做到這一點，就是不斷強化黨的觀念，固本培元、凝魂聚氣，增強黨性修養，頭腦中始終繃緊「我是一名黨員」這根弦，不僅要心中有黨，還要能真正站在黨組織的角度認識和考慮問題，自覺遵守包括請示報告制度在內的黨的各項紀律，嚴格按程序、按規矩辦事。

　　不擔當的「混事官」做不得

　　面對劫持人質的危急關頭，湖北省潛江市浩口鎮黨委副書記、紀委書記王林華挺身而出。事件化解後他說：「這件事我必須到場，雖然也害怕遭遇不測，但我必須上。」這樸實的話語和實際行動展現了一名黨員的擔當精神。

　　「平常時期看得出來，關鍵時刻衝得出來，危難時刻豁得出來。」可以說，勇於擔當是黨員先進性的直接體現，是黨員鮮明的政治品格。但是當前，隨著正風肅紀力度加大，部分黨員幹部不能適應作風建設新常態，吐槽「要求嚴了」、「規矩多了」，以「怕出事」等藉口不作為、慢作為，不願擔當、「為官不為」現象有所抬頭。

　　從20xx年4月到11月，4家企業先後50餘次向河南省沁陽市住建局、市委市政府等討要應退還的2000萬元工程建設保證金，遭遇的大都是「領導不在家」、「這事兒不歸我管」等「踢皮球式」處理，直至被媒體曝光才獲解決。

　　媒體等對於「為官不為」現象有不少總結。比如，要擔責的能不做就不做，沒油水的能推就推，群眾的事能拖就拖;有難度的事不願幹，有風險的事不敢幹，沒先例的事不肯幹??這些無論是不想為、不會為，還是不敢為，歸根到底是不作為、不擔當。

　　黨員幹部要擔當什麼?就是擔當責任。全心全意為人民服務的根本宗旨，深刻表達了共產黨人的責任觀。習近平總書記在新一屆中央政治局常委與中外媒體見面會上的講話，主題和核心詞就是責任。在出訪俄羅斯接受記者採訪時明確提出其執政理念：為人民服務，擔當起該擔當的責任。

　　古人說：「不患無策，只怕無心。」一個人的學識、能力、才華很重要，但缺乏責任感、責任意識、責任心，就不堪大用。擔當責任，關鍵是增強責任感、責任心。黨章規定黨員必須履行的八項義務和黨的幹部必須具備的六項基本條件，就包含著黨員幹部要擔當的責任。

　　既然入了黨，就必須對照黨章要求，擔當起應有責任。「幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。」1月12日，習近平總書記在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時的話語鏗鏘有力。說白了，當官就要擔當、當官就要盡責，如果只想當官不想幹事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，遇著矛盾繞著走、碰到難題往後退，那就沒有資格做黨員幹部，更沒有資格做領導幹部。

　　在其位而不謀其政、尸位素餐，必然導致政令無法順暢落地、改革無法有力推進、群眾的事情不能及時有效解決。如此，還要這樣的黨員幹部做什麼?一個單位乃至地方還能幹成什麼事?

　　從某種程度上說，不作為無異於腐敗;「混事官」也不會有真正的容身之地。從開展專項整治、嚴肅查處「為官不為」問題，到出臺問責不作為不擔當相關規章制度，20xx年以來，全國多地向黨員幹部不擔當行為亮劍。對於一些黨員幹部來說，頂著黨員的稱號，拿著納稅人支付的薪水，不擔當責任，想著做「太平官」、「逍遙官」，世上沒有這樣的「好事」!

　　落實中央政令沒有選擇性

　　2月1日，多家媒體曝光，在各地紛紛清理違建高爾夫球場的時候，湖南省張家界市天門山景區附近卻建起了高爾夫球場，武陵源核心景區附近的球場建設也在火熱進行。

　　有評論指出，中央的10多道「高爾夫禁令」仍管不住張家界的高爾夫球場建設，反映出的是落實中央政令「上有政策、下有對策」、選擇性作為的頑疾。評論進一步指出，10多道「禁令」起不到作用，其最大的傷害是對「政治規矩」造成的負面影響。

　　所謂選擇性作為，是指一些領導幹部，不管中央要求，只選擇對自己、對單位或地區有利的事情作為，自己能撈政績、容易出成績的事情就作為，而對於那些打基礎利長遠的事情，那些得罪人的事情就不幹或少幹。

　　近年來，這種問題並不少見。「一些權力部門責任擔當意識不夠，有的幹部存在選擇性作為等問題。」去年，中央巡視組的反饋就指出一些地方存在選擇性作為的問題。而國辦去年的督查也指出，部分地方政府和部門對改革政策措施搞選擇性執行。

　　選擇性作為最直接的危害就是截留改革的紅利，削減全面深化改革的成效。據新華社報導，去年以來，中央出臺了一系列「含金量」較高的改革舉措，但部分地方政府和部門怕觸及自己的利益，對改革政策搞選擇性執行，導致不少群眾對政策的好處存在感受上的「溫差」。

　　專家指出，選擇性作為不僅直接影響著全面深化改革的效果，還是違反政治紀律和政治規矩的行為，在深層次影響著中央的權威。

　　人民日報在其評論文章中指出，這些自行其是、另搞一套的做法，只會削弱黨的戰鬥力與凝聚力。然而，現實中，一些黨員領導幹部卻不正視選擇性作為的危害。更為嚴重的是，還有一些人並未意識到選擇性作為是對政治紀律和政治規矩的破壞，甚至還冠之以「創造性」落實中央政令的名目，樂此不疲。

　　廓清認識，才能消除影響。黨中央早已把「對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違」歸為不守政治規矩的行為。在十八屆中央紀委五次全會上，習近平總書記還將「維護黨中央權威」「同黨中央保持高度一致」作為遵守政治紀律和政治規矩的「五個必須」中的第一個，明確提出。

　　如何改變?縱觀中央近年的決策部署，答案不難找尋。

　　強化黨的觀念，激發黨員領導幹部守紀律、講規矩的自覺。早在十八屆中央紀委三次全會時，習近平總書記就提出，全體黨員要通過「強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作」，做到「忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德。」

　　嚴格執紀，促使黨員領導幹部遵守政治紀律和政治規矩，則是各級紀檢機關的職責所在。「決不允許」、「堅決糾正」、「嚴肅查處」??十八屆中央紀委五次全會對監督檢查政治紀律執行情況、確保中央政令暢通的部署，態度堅決。

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